醫(yī)院“三基”培訓(xùn)與考核制度(編輯修改稿)
2024-11-16 05:56 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 中訓(xùn)練以教學(xué)室為基地，以科室為單位。：除內(nèi)、外、急診的其他專業(yè)實(shí)行科內(nèi)訓(xùn)練。科主任負(fù)責(zé)安排科內(nèi)全體醫(yī)技人員進(jìn)行有組織、有計(jì)劃的技能訓(xùn)練。：：科主任負(fù)責(zé)安排科內(nèi)全體醫(yī)技人員每季度一次的理論知識(shí)或技能考核，考核成績(jī)和考核內(nèi)容要留存；每位正在輪轉(zhuǎn)的住院醫(yī)師在出科前，應(yīng)由該科室主任組織進(jìn)行考核。：由醫(yī)務(wù)科組織每年一到兩次的考核，可分批次以科室為單位進(jìn)行考試，也可只對(duì)部分醫(yī)技人員進(jìn)行抽考。三、醫(yī)院“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)委員會(huì)委員會(huì)主任：周宏友委員：朱勇 吳莉 王國(guó)中 劉紅春 鮑廣兵 陳影培 呂道海 王守德 龔寶明 戚功軒 鄧家國(guó) 劉承建 王輝 劉智勇 史新國(guó) 曹剛 屠明淵委員會(huì)職責(zé)：“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)制度及實(shí)施細(xì)則，指導(dǎo)臨床科室開展“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)工作，監(jiān)督落實(shí)相關(guān)工作落實(shí)情況。、醫(yī)技科室開展培訓(xùn)活動(dòng)，總結(jié)培訓(xùn)情況，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量?！叭龂?yán)”檢查，督導(dǎo)臨床科室開展工作。霍邱縣第二人民醫(yī)院 二零一三年二月十日第三篇：醫(yī)院三基培訓(xùn)及考核制度醫(yī)院三基培訓(xùn)及考核制度，是指為提高理論知識(shí)水平、強(qiáng)化基本操作技能，對(duì)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員基本理論、基本知識(shí)、基本技能的培訓(xùn)與考核。，包括醫(yī)療、藥學(xué)、醫(yī)技、護(hù)理等人員。，培訓(xùn)覆蓋率應(yīng)達(dá)到100%，考核合格率應(yīng)達(dá)到100%。、科室培訓(xùn)、醫(yī)務(wù)人員自學(xué)相結(jié)合的形式開展。醫(yī)務(wù)處、護(hù)理部等職能部門根據(jù)上級(jí)部門要求、?？铺厣约叭藛T層次結(jié)構(gòu)，負(fù)責(zé)對(duì)本專業(yè)人員的培訓(xùn)與考核。各處科室根據(jù)本部門特點(diǎn)，特別是針對(duì)本科室的薄弱環(huán)節(jié)和人員構(gòu)成情況，負(fù)責(zé)對(duì)本部門人員的培訓(xùn)與考核。醫(yī)務(wù)人員根據(jù)自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，采取自學(xué)形式，加強(qiáng)學(xué)習(xí)與訓(xùn)練。（醫(yī)務(wù)、護(hù)理、院感等）每季度組織一次理論筆試、一次技能考核?？己瞬缓细裾呓o予一次補(bǔ)考機(jī)會(huì)，仍不合格者視為本考核周期內(nèi)業(yè)務(wù)考核不合格。無正當(dāng)理由不參加考核者，視為本考核周期業(yè)務(wù)考核不合格。，與考核、績(jī)效考核、職稱晉升和崗位聘用等掛鉤。第四篇：三基三嚴(yán)培訓(xùn)與考核制度醫(yī)院“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)與考核制度為不斷提高我院醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)技術(shù)水平、不斷提升我院基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量，規(guī)范醫(yī)療操作程序，根據(jù)醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展和上級(jí)衛(wèi)生行政部門的要求，對(duì)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行‘基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)、基本技能’的訓(xùn)練與考核，把‘嚴(yán)格要求、嚴(yán)密組織、嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度’落實(shí)到各項(xiàng)工作中，特制定本培訓(xùn)與考核制度。一、培訓(xùn)及考核目的提高臨床臨床醫(yī)（技）師的基本理論及基礎(chǔ)知識(shí)規(guī)范臨床醫(yī)（技）師的基本操作流程強(qiáng)化臨床醫(yī)（技）師的基本操作技能二、
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