三基三嚴(yán)考核培訓(xùn)與管理制度(編輯修改稿)
2024-10-21 14:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 不可互相替代。各級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員所獲I、Ⅱ類學(xué)分要求按單位分類如下：（一）醫(yī)、技、藥類專業(yè)技術(shù)人員各級專業(yè)技術(shù)人員每年至少完成市（州）級以上Ⅰ類學(xué)分6學(xué)分，五年內(nèi)完成省級以上繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育I類學(xué)分5學(xué)分，Ⅱ類學(xué)分中9——10項（兩項合計）不超過15學(xué)分。（二）護(hù)理人員各級護(hù)理人員每年至少完成市（州）級以上Ⅰ類學(xué)分6學(xué)分，Ⅱ類學(xué)分中9——10項（兩項合計）不超過15學(xué)分。第四條 學(xué)分登記專業(yè)技術(shù)人員參加各級Ⅰ類學(xué)分項目及Ⅱ類學(xué)分項目后需提供有效學(xué)分證明，其中I類學(xué)分證明應(yīng)有同級繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育管理機(jī)構(gòu)蓋章。第五條 單位繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育管理部門每年將各專業(yè)技術(shù)人員學(xué)分完成情況匯總，根據(jù)不同級別專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)分分類要求，認(rèn)定學(xué)分完成情況，并加蓋單位公章。第二篇：三基三嚴(yán)考核培訓(xùn)與管理制度（定稿）“三基三嚴(yán)”考核培訓(xùn)與管理制度“三基三嚴(yán)”是醫(yī)務(wù)人員整體素質(zhì)和醫(yī)療水平的重要途徑?！叭奔矗夯纠碚?、基本知識、基本技能，“三嚴(yán)”即：嚴(yán)格要求、嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度、嚴(yán)肅作風(fēng)。全院醫(yī)務(wù)人員應(yīng)提高認(rèn)識，加強(qiáng)“三基三嚴(yán)”訓(xùn)練。特做如下規(guī)定：一、“三基”培訓(xùn)為全員培訓(xùn)，各級醫(yī)生均應(yīng)參加?！叭笨己吮仨毴巳诉_(dá)標(biāo)。要把“三嚴(yán)”作風(fēng)貫徹到各項醫(yī)療業(yè)務(wù)活動和管理工作的始終。二、科室成立由主任擔(dān)任組長的考核小組，制定本科室、本專業(yè)“三基”訓(xùn)練計劃、內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)。在“三基”訓(xùn)練過程中鞏固和掌握已學(xué)過的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)專業(yè)知識，提高醫(yī)療技術(shù)水平。三、培訓(xùn)內(nèi)容：各級醫(yī)師必須掌握衛(wèi)生部要求的醫(yī)學(xué)專業(yè)基本理論、基本知識、基本技能及本專業(yè)的醫(yī)學(xué)技能。四、培訓(xùn)及考核方式：科室考核小組負(fù)責(zé)“三基”訓(xùn)練工作，要求對各級人員每年進(jìn)行考核二次，并把考卷及考核成績交醫(yī)院考核辦公室。醫(yī)院考核小組定期對全院衛(wèi)生技術(shù)人員進(jìn)行嚴(yán)格系統(tǒng)考核，督查各科室“三嚴(yán)”訓(xùn)練考核工作。五、醫(yī)院有針對性的進(jìn)行急診、急救知識的集中培訓(xùn)，以提高我院衛(wèi)生技術(shù)人員的“三基”水平。六、考核成績將與獎金及執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊掛鉤。考核成績不合格者扣除當(dāng)月獎金；連續(xù)2年不合格者不給予執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊。第三篇：“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)與考核管理制度“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)與考核管理制度“三基三嚴(yán)”是醫(yī)務(wù)人員整體素質(zhì)和醫(yī)療水平的重要途徑?！叭奔矗夯纠碚摗⒒局R、基本技能，“三嚴(yán)”即：嚴(yán)格要求、嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度、嚴(yán)肅作風(fēng)。各級各類醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員均應(yīng)參加“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)，“三基”考核必須人人達(dá)標(biāo)，確實把“三嚴(yán)”作風(fēng)貫徹到各項醫(yī)療業(yè)務(wù)活動和管理工作的始終。為了能更有效的進(jìn)行“三基”、“三嚴(yán)”管理，提高醫(yī)務(wù)人員的專業(yè)知識水平及醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，保持良好的工作作風(fēng)，特制定本制度。一、指導(dǎo)思想堅持對醫(yī)務(wù)人員“基本理論、基本知識、基本技能”（簡稱“三基”）的培訓(xùn)、考核、培養(yǎng)“嚴(yán)格要求、嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度、嚴(yán)肅作風(fēng)”（簡稱“三嚴(yán)”）工作作風(fēng)，不斷提高醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平及職業(yè)素養(yǎng)，為患者提供優(yōu)質(zhì)高效的醫(yī)療服務(wù)。二、組織領(lǐng)導(dǎo)與管理制度（一）健全各種相關(guān)醫(yī)療管理組織充分發(fā)揮醫(yī)療管理體系的職能作用。院長、分管醫(yī)療業(yè)務(wù)的院領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)職能科室（醫(yī)務(wù)管理辦公室、感染辦、公共衛(wèi)生科等）及科主任、護(hù)士長層層把關(guān)、環(huán)環(huán)緊扣、嚴(yán)格管理，保證醫(yī)療工作正常運轉(zhuǎn)。（二）完善三基三嚴(yán)培訓(xùn)計劃、職責(zé)根據(jù)醫(yī)院的總體要求和醫(yī)院醫(yī)療工作的實際情況，從醫(yī)療管理、醫(yī)療技術(shù)水平、服務(wù)態(tài)度等方面不斷修訂和完善科室醫(yī)務(wù)人員“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)計劃及培訓(xùn)內(nèi)容。全院醫(yī)務(wù)人員要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，積極參加科室及醫(yī)院組織的各類“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)，認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度、操作規(guī)程、診療常規(guī)，強(qiáng)化慎獨精神，一絲不茍的完成各項工作，把“三嚴(yán)”作風(fēng)貫徹到醫(yī)療工作的始終，保證醫(yī)療安全，提高醫(yī)療水平，滿足病人需求。三、工作目標(biāo)（一）“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)人人參加，“三基三嚴(yán)”考核人人達(dá)標(biāo)。（二）把“三嚴(yán)”作風(fēng)貫徹到醫(yī)療工作和管理工作的始終。（三）切實提高醫(yī)務(wù)人員臨床基本操作技能及診治水平。四、“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)方式（一）日常培訓(xùn)—科主任負(fù)責(zé)制的培訓(xùn)方式日常培訓(xùn)指科室內(nèi)部在科主任、護(hù)士長帶領(lǐng)下日常性的學(xué)習(xí)工作。培訓(xùn)采用科主任負(fù)責(zé)制，科室應(yīng)成立由主任擔(dān)任組長的“三基”考核小組，在年初制定本科室、本專業(yè)“三基”培訓(xùn)計劃、內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)。將培訓(xùn)計劃交醫(yī)務(wù)管理辦公室。（二）定期培訓(xùn)—醫(yī)院統(tǒng)一組織實施的培訓(xùn)方式由醫(yī)務(wù)
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1