【文章內(nèi)容簡介】 基本是由勞務(wù) 派遣工來項半邊天的,但是由于這部分人員素質(zhì)參差不齊,而且調(diào) 動、增加頻繁,在技能體現(xiàn)、安全及協(xié)調(diào)配合等方面均帶來一定的 隱患,但從管理角度,我們對于這部分人員所投入的培訓(xùn)與教育是 少之又少的,重視的程度不夠高,因此,在對于管理、安全、服務(wù) 方面仍然存在一些隱患及誤區(qū)。改進措施:在新的一年中,我們需投入更多的精力,配備專人 并采取有效措施來加強和提高這些人員的技能與安全意識以及相互 的配合協(xié)調(diào)能力,就培訓(xùn)與學(xué)習(xí)制定詳細的計劃與方案,并做好考 核與記錄,作為進一步聘用與辭退外用人員的依據(jù)。分公司實施利潤工資分配制,一方面能夠調(diào)動員工的勞動 積極性,但另一方面,在利益的驅(qū)動下,員工的急功近利思想嚴(yán)重, 工作當(dāng)中存在重數(shù)量,輕質(zhì)量的觀念,在產(chǎn)品的加工、維修方面還 存在返工投訴現(xiàn)象,甚至還有一些私心貪圖小利的現(xiàn)象,分公司雖 然采取了相關(guān)的措施,但對于員工在思想根基上的引導(dǎo)還明顯不足。改進措施:對于員工的日常教育除了開展典型性的質(zhì)量教育、嚴(yán)格考核之外,應(yīng)當(dāng)加強對其思想教育,從思想觀念上加以引導(dǎo), 提高認(rèn)識,達到在思想認(rèn)識上的高度,同時采取改進措施,將產(chǎn)量 與質(zhì)量掛鉤,對于返工及投訴現(xiàn)象,嚴(yán)格考核,確保產(chǎn)品合格,員 工與企業(yè)的雙贏。分公司于 2006年組建以來,經(jīng)過近四年多的磨合,各項基 礎(chǔ)管理工作基本趨于規(guī)范,在組織機構(gòu)的設(shè)置方面、資源的合理調(diào) 配方面、承擔(dān)業(yè)務(wù)能力方面以及制度的制定等方面一步一個臺階, 都在逐年進步,但是由于業(yè)務(wù)面較廣,業(yè)務(wù)變化多,作業(yè)場地及人 員分散以及員工素質(zhì)參差等原因,離精細化管理還有一定的差距, 主要體現(xiàn)在工作的落實方面,較標(biāo)準(zhǔn)化的管理有一定落差。改進措施:需要進一步提出管理技術(shù)人員的培訓(xùn)計劃,并付諸 實施,切實提高管理技術(shù)人員的綜合素質(zhì),也希望公司能夠從整體 的大局出發(fā),舉辦相應(yīng)培訓(xùn)講座,從而提升公司的整體的管理效益, 管理水平。針對大家討論中提出的問題,作了初步的部署與安排,并責(zé)成相 關(guān)人員提出相關(guān)的整改措施,將此項工作作為今后的一個時期的工 作重點，四、開展“大學(xué)習(xí)、大討論”活動的重大意義通過開展“大學(xué)習(xí)、大討論”活動,等同于為員工的參政議 政提供了一個良好的平臺,員工的思想認(rèn)識更加成熟,對于公司以 及分公司的發(fā)展及部署有了明確的認(rèn)識,同時也振奮了人心,有利 于今后更好地把精力集中到抓工作的落實、實現(xiàn)做強做優(yōu)、實現(xiàn)企 業(yè)快速發(fā)展上來。通過開展學(xué)習(xí)討論,更加清醒地認(rèn)識到了分公司組建以來的 發(fā)展轉(zhuǎn)變,更進一步的理清了思路,明確了目標(biāo)任務(wù),認(rèn)清了差距 和不足,增強了加快趕超的緊迫感、責(zé)任感。通過組織學(xué)習(xí)討論,分公司黨支部整理了學(xué)習(xí)討論的一些意 見建議和好的思路舉措,為公司的下一步的發(fā)展諫言獻策,為最后 的總結(jié)提高階段打好基礎(chǔ),為完成安裝分公司 2011年的生產(chǎn)任務(wù)作 了最好的動員,同時也堅定了各級人員做強做優(yōu)安裝分公司各項產(chǎn) 業(yè)、提高經(jīng)濟效益的決心與信心。通過開展學(xué)習(xí)討論,認(rèn)真查找存在的影響思想解放、制約工 作開展的突出問題,著力克服和糾正安于現(xiàn)狀、不思進取、因循守 舊、墨守成規(guī)、急功近利、消極懈怠的心態(tài)和思想,切實做到思想 上有新定位,作風(fēng)上有新氣象,能力上有新提高,工作上有新抓法, 落實上有新突破,為實現(xiàn) 2011年各項生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)起到了積極的推 動作用。安裝分公司黨支部 二〇一一年四月二日第三篇：開展繼續(xù)解放思想大討論活動第一階段工作總結(jié)概要北流市環(huán)保局開展繼續(xù)解放思想大討論活動 第一階段工作總結(jié)按照市委開展繼續(xù)解放思想大討論活動的部署，市環(huán)保局黨組立即召開專門會議，進行專題學(xué)習(xí)研究，并認(rèn)真組織實施，很快在全局掀起了開展解放思想大討論活動的高潮。一、加強領(lǐng)導(dǎo)，成立機構(gòu)。市環(huán)保局成立了由局長蒙承榮、黨組書記甘振倫為組長的解放思想大討論領(lǐng)導(dǎo)小組。下設(shè)辦公室，設(shè)專人具體負責(zé)，并明確責(zé)任。做到機構(gòu)明確，人員明確，分工明確，責(zé)任明確，為開展解放思想大討論活動提供了可靠的組織保障。二、召開會議、專題研究。市環(huán)保局解放思想大討論領(lǐng)導(dǎo)小組成立后，多次召開專門會議，對活動開展進行安排部署。討論制定《北流市環(huán)保局關(guān)于開展解放思想大討論活動的實施方案》。三、召開動員會，全員參與。3月20日召開全局干部職工參加的動員大會。會上甘書記組織學(xué)習(xí)市委有關(guān)繼續(xù)開展解放思想大討論活動的精神，蒙局長結(jié)合當(dāng)前工作進行動員。蒙局長要求，全局干部職工要緊緊圍繞貫徹十七大精神，落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊聯(lián)系環(huán)保工作實際，著力在破除影響科學(xué)發(fā)展的陳舊觀念和傳統(tǒng)習(xí)慣上下功夫，在解放思想作風(fēng)、工作作風(fēng)等方面存在的突出問題上下功夫。重點圍繞以下幾個方面內(nèi)容展開討論。一是如何堅持把發(fā)展作為第一要務(wù)，把環(huán)保工作納入經(jīng)濟社會發(fā)展全局，納入以改善 民生為重點的社會建設(shè)，促進環(huán)境與經(jīng)濟社會的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展；二是如何理解科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵和精神實質(zhì)，充分認(rèn)識用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)環(huán)保工作的必要性，增強在自己工作中落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性；三是如何理解十七大報告關(guān)于全面建設(shè)小康社會的奮斗目標(biāo)，特別是人均國內(nèi)生產(chǎn)總值翻兩番的要求，增強做好環(huán)保工作的責(zé)任感、緊迫感、使命感；四是如何堅持以人為本，從人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益入手，解決群眾關(guān)心的環(huán)保熱點、難點問題；五是如何創(chuàng)新宣傳教育方式，加強環(huán)境宣傳；六是如何通過結(jié)構(gòu)減排、工程減排、確保減排任務(wù)的完成。七是如何創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)方法、工作方法，做到?jīng)Q策科學(xué)，責(zé)任明確，完成任務(wù)。四、加大宣傳力度。拉了跨街橫標(biāo)，制作為宣傳專欄，完善了學(xué)習(xí)園地，并及時報送信息材料。五