關(guān)于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織員隊伍建設專題調(diào)研報告(編輯修改稿)
2024-11-16 05:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 督導指導，對具體工作嚴格把關(guān)，確保工作質(zhì)量。三是組織協(xié)調(diào)作用。組織員辦公室協(xié)調(diào)相關(guān)部門共同完成上級黨委交辦的基層黨建的各項任務。四是模范表率作用。優(yōu)秀組織員的崇高敬業(yè)精神、突出工作業(yè)績和良好的自身形象直接成為廣大黨員群眾學習的榜樣，激勵著各級黨員干部和人民群眾積極投身于黨的建設事業(yè)，推動著黨建工作的深入開展。二、存在問題有的黨委組織員專職不專用的問題還比較突出。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委加強農(nóng)村基層組織建設的工作力度小，對組織工作任務有多少、工作范圍有多大以及怎樣去開展工作、如何調(diào)動激發(fā)組織員的工作積極性等問題沒有通盤考慮。這樣，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)的組織員便常被安排去收農(nóng)業(yè)稅、包村修路等突擊工作，從而在一定程度上影響了農(nóng)村基層組織建設。有的組織員能力素質(zhì)和業(yè)務水平還不是很高。隨著我市抓黨建工作力度的不斷加大，許多新同志、年輕同志走上組織員工作崗位，一些同志還缺乏對現(xiàn)實問題的理論思考，缺乏工作的科學性和預見性，解決實際問題的能力還不強。有的組織員的作用發(fā)揮還不太明顯。個別組織員埋頭于業(yè)務或忙于事務，圍繞經(jīng)濟抓黨建的中心意識不強，工作缺乏針對性和計劃性，導致組織員不能很好地發(fā)揮參謀助手的作用。三、今后對策進一步健全工作制度，使組織員工作更加適應新形勢新任務的要求。今后，我們要對組織員特別是基層黨委組織員的工作職能進行調(diào)整和充實，使其真正擔負起黨委抓基層黨建工作的重要職責。要努力改善各級組織員的年齡結(jié)構(gòu)，積極探索新的組織員選配渠道和方式方法，制定和完善組織員行為規(guī)范和工作紀律，培養(yǎng)造就一支政治過硬、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、紀律嚴明的高素質(zhì)組織員隊伍。進一步加大培訓力度，切實提高組織員隊伍的整體素質(zhì)。要按照分期培訓的原則，認真抓好對組織員的集中培訓。在培訓內(nèi)容上，以《組織員工作手冊》、《十六大報告讀本》為基本教材。同時，注重加強對鄧小平黨建理論、黨在農(nóng)村的方針政策、法律法規(guī)知識的學習。在培訓形式上要采取業(yè)務研討、外出參觀等辦法，不斷提高組織員的業(yè)務素質(zhì)和解決實際問題的能力。進一步加強指導和交流，不斷提高組織員工作的整體水平。要在深入調(diào)查研究的基礎上，認真總結(jié)組織員工作經(jīng)驗，查找存在的問題，要經(jīng)常深入基層指導組織員開展工作，定期組織他們交流工作經(jīng)驗，交流心得體會，讓他們互相學習，取長補短。按照省委組織員辦公室關(guān)于對專兼職組織員數(shù)量、分布、年齡結(jié)構(gòu)、文化程度等基本情況進行一次全面調(diào)查的通知要求。我們集中一周時間，采取全面調(diào)查與重點剖析相結(jié)合，實地調(diào)查與資料分析相合的方法，對我市黨委組織員配備和組織員隊伍建設情況進行了專項調(diào)查。現(xiàn)將情況報告如下：一、基本情況和基本現(xiàn)狀(略)二、主要問題和下步意見近年來，我市組織員隊伍建設有所加強，也取得了比較明顯的成效。但同時也的確存在一些不容忽視和亟待解決的問題。一是有的地方和單位對組織員隊伍建設重視不夠不按編按職配備組織員。6個縣（市）、4個城區(qū)都配備不齊，個別縣（市）僅1個人，擠占、挪用組織員編制嚴重，特別是國企改制后企業(yè)基本沒有專職組織員；6個縣（市）目前僅有一縣（市）按職級配備了組織員辦主任。其它都是職級不符、占編占職。以**市為例，兩個實職，一個副處級員全部被擠占。嚴重影響了在崗組織員的工作積極性。二是少數(shù)組織員素質(zhì)、能力還不能完全適應新時期黨員隊伍建設工作的需要。據(jù)調(diào)查分析，有近50%以上左右的組織員是新同志，缺少工作經(jīng)驗和業(yè)務知識，%。三是組織員隊伍還不夠穩(wěn)定。問卷調(diào)查表明，目前，不安心做黨務工作，不安心做組織員工作的比例占20%左右。這種狀況如不及時解決不僅會影響新時期發(fā)展黨員工作，而且直接影響到黨的基層組織建設。因此，必須采取有效的措施。從穩(wěn)定壯大隊伍，提高素質(zhì)入手，全面加強新時期組織員隊伍建設。打牢基礎，在穩(wěn)定隊伍的前提下，配齊配強組織員。穩(wěn)定是基礎，穩(wěn)定是前提。新形勢、新任務要求組織員隊伍建設必須適應新時期、新變化。中央要盡快出臺相應的穩(wěn)定隊伍的政策性文件。一是機構(gòu)要穩(wěn)定。不能因機構(gòu)改革，不適當?shù)目?、撤組織員機構(gòu)。城區(qū)和大專院校要建立恢復組織員辦公室。二是編制要落實。要專編專用，不得挪用，占用。要研究制定國企、非公有制企業(yè)中組織員編職配備問題。三是職級要兌現(xiàn)。要嚴格對兌職級待遇。在崗必須在職，必須同級實職對待。提高政治生活待遇。從組織上為做好新時期黨員隊伍建設提供組織保證。立足治本，堅持不解地抓好組織員隊伍自身建設。要堅持和完善培訓組織員制度、組織員崗位目標責任制度，組織員談話制度、組織員回避制度等。當前，要按照“三個代表”的重要思想的要求，突出抓好鄧小平理論教育，黨性觀念教育和業(yè)務知識教育。切實解決少數(shù)組織員黨性觀念不強，缺乏事業(yè)心和責任感以及業(yè)務能力不強等問題，全面提高組織員隊伍的政治業(yè)務素質(zhì)。加強領導，切實把組織員隊伍建設擺上重要位置。具體要做到“三到位”。一是思想到位。各級黨委都要從保證黨的執(zhí)政地位，保證推動改革開放和經(jīng)濟發(fā)展的高度來認識加強組織員隊伍建設工作的重要性，自覺抓好組織員隊伍建設。二是責任到位。即把加強組織員隊伍建設納入縣（市）區(qū)委、市直各黨委領導班子黨建目標管理責任體系之中，責任到人，統(tǒng)一考核，統(tǒng)一兌現(xiàn)獎罰。三是措施到位。各黨委都要在深入調(diào)查研究的基礎上，研究出具體的解決辦法，拿出針對性、操作性較強、切實可行的措施，使組織員隊伍建設有一個較大的突破，以進一步適應新時期發(fā)展黨員和黨員管理教育工作的需要。要切實加強組織員隊伍建設組織員是各級黨組織專門從事黨員發(fā)展、黨員教育管理、協(xié)調(diào)和處理上下級黨組織關(guān)系、指導下級黨組織開展組織工作的黨務工作者。其責任心強弱、業(yè)務水平的高低將直接影響到組織工作成效。一是要嚴格選配。把選好組織員作為黨務干部隊伍建設的重中之重。在選拔標準上，按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，明確基層組織員人選必須黨性較強
教學教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1