企業(yè)股份制改造一般程序(編輯修改稿)
2024-11-16 05:20 本頁面
【文章內容簡介】 科技含量高的高新技術企業(yè),特別是新醫(yī)藥、新能源、新材料、新信息等戰(zhàn)略性新興產業(yè)企業(yè),積極引導其發(fā)起設立或整體變更設立股份有限公司。對規(guī)模大、包袱重、效益差的企業(yè),鼓勵引導通過資產重組進行股份制改造。對業(yè)務關聯度高、產業(yè)鏈長、帶動力強的企業(yè),引導其采取資產運營整合等方式設立股份有限公司，確保全市股份有限公司新發(fā)展數量繼續(xù)保持較快增長勢頭。二〇一一年十二月二十七日第五篇：王家榮企業(yè)股份制改造工作流程電話營銷專家——王家榮 整理 歡迎交流企業(yè)股份制改造工作流程一、對企業(yè)的調查研究階段對企業(yè)的調查研究工作是股份制改造工作的基礎。該項工作包括產權調查研究、生產經營調查研究、管理狀況調查研究、資產調查研究等。產權調查研究工作。此項工作涉及到股東狀況、股權狀況、企業(yè)的資產所有權屬調查認定（包括土地、建筑物及其附屬、固定資產、無形資產等所有權屬），以及相關的或有事項的確認。從企業(yè)基礎條件上以及法律角度上為股份制改造提供基礎資料。同時進入法律工作事務，進行產權、資產等方面的法律確認以及出具意見書。生產經營情況調查。應該掌握企業(yè)的主營業(yè)務的基本情況。主營業(yè)務是擬設立的股份公司的主要業(yè)務，在企業(yè)做上市籌備的工作中必須保證上市公司三年內不虧損的要求。因此生產管理系統、營銷系統和企業(yè)管理系統應該做符合上市公司規(guī)范的整改。其中包括：主要生產設備的狀況、產能；勞動生產率；人均效益；庫存周轉情況；能耗；原材料及包裝物的利用情況；物流成本；產銷率；市場競爭的情況；營銷體制及管理狀況，企業(yè)公關能力調查；品牌營銷能力；人力資源現狀；企業(yè)文化建設現狀以及相關的調查研究。企業(yè)管理狀況調查研究。為將來的股份公司建設符合現代企業(yè)制度的管理體系，應該就目 電話營銷專家——王家榮 整理 歡迎交流前的管理現狀提出改造方案。應該了解：管理框架及職能，考核，約束激勵等機制建設狀況；經營計劃的管理及執(zhí)行情況；經營預算的執(zhí)行情況及預算偏差管理；母公司對子公司或分公司的管理概況，等等。資產調查研究。資產調查工作是為即將進行的資產評估和審計工作進行工作量的認定，還有部分法律事務工作。另外，進行股份制改造必然涉及到資產問題和涉及資產、債務等的或有事項和可能的訴訟等，為股改的資產重組方案要提供一手資料和依據。二、進行評估審計和股份公司設立方案設計階段在評估審計和產權、股權確認的基礎上，結合前期調查研究的結論，設計符合企業(yè)實際情況的股份公司設立方案。確定股份公司的設立方式。按照公司法規(guī)定股份公司設立的有關規(guī)范，發(fā)起人應當承擔的責任和義務；不具備向社會公開募集股份條件的，宜采取定向私募方式（？）或發(fā)起方式；確定發(fā)起人認購股份情況；股份有限公司發(fā)起人協議書[ 楊春寶 2003年3月30日 17:49，閱讀人數7325人 ]電話營銷專家——王家榮 整理 歡迎交流第一章 總則第一條 遵照《中華人民共和國公司法》和其他有關法律、法規(guī)，根據平等互利的原則，經各發(fā)起人友好協商，決定設立“ΧΧ股份有限公司”，特簽訂本協議書。第二條 本公司采取募集設立方式，各股東以其所認購股份為限 公司承擔有限責任。公司具有獨立法人資格。第三條 公司為永久性股份有限公司。第二章 發(fā)起人第四條 公司發(fā)起人分別為：第三章 宗旨、經營范圍 第五條 公司的宗旨是 第六條 公司的經營范圍是第四章 股權結構第七條 公司采取募集設立方式，募集的對象為法人、社會公眾。第八條 公司發(fā)起人認購的股份占股份總額的 %，其余股份向社會公開募集。第九條 公司股東以登記注冊時的認股人為準。第十條 公司全部資本為人民幣萬元。第十一條 公司的全部資本分為等額股份。公司股份以股票形式出現，股票是公司簽發(fā)的有價證券。第十二條 公司股票采用記名方式，股東所持有的股票即為其所認購 股份的書面憑證。第五章 籌備委員會第十三條 根據發(fā)起人提議，成立公司籌備委員會，籌備委員會由各發(fā)起人推舉的人員組成，負責公司籌建期間的一切活動。第十四條 籌備委員會的職責電話營銷專家——王家榮 整理 歡迎交流負責組織起草并聯系各發(fā)起人簽署有關經濟文件。就公司設立等一應事宜負責向政府部門申報，請求批準。負責開展募股工作，并保證股金之安全性。全部股金認繳完畢后30天內組織召開和主持公司創(chuàng)立會及第一屆股東大會。負責聯系股東，聽取股東關于董事會和經營管理機構人員構成及人選意見，并負責向公司第一屆股東大會提議，以公正合理地選出公司有關機構人員。第十五條 籌備委員會下設辦公室，實行日常工作制。第十六條 籌備委員會成員不計薪酬，待公司設立成功后酌情核發(fā)若干補貼。所發(fā)生的合理開支由公司創(chuàng)立大會通過后由公司實報實銷。發(fā)起人的報酬由各發(fā)起人協商，報公司創(chuàng)立大會及第一屆股東大會通過。第十七條 籌備委員會自合同書簽定之日起正式成立。待公司創(chuàng)立大會及第一屆股東大會召開，選舉產生董事后，籌備委員會即自行解散。第六章 附則第十八條 各股東應將認購的股款匯入公司籌備委員會指定的銀行帳戶。繳款時間以匯出日期為準。第十九條 本協議書一式 份，于年 月 日在市簽訂，并自簽畢后生效。代表人：（簽字）年 月 日股份制改造一般工作程序電話營銷專家——王家榮 整理 歡迎交流，進行改制工作輔導。（包括單位成立時間、機構人員構成、前三年的資產負債狀況及盈利能力、擁有的無形資產及土地使用權狀況、未來的發(fā)展方向）。（含資產的處置、無形資產的作價、人員的調
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