【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 公室、執(zhí)法小組組成縣統(tǒng)計(jì)局調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。被調(diào)查的行政問(wèn)責(zé)人應(yīng)當(dāng)配合調(diào)查。阻撓或干預(yù)調(diào)查工作的，調(diào)查組可以按照干部任免程序的有關(guān)規(guī)定，提請(qǐng)暫停其職務(wù)。調(diào)查組應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取被調(diào)查的行政問(wèn)責(zé)人的陳述和申辯，并進(jìn)行核實(shí)，如其成立，應(yīng)當(dāng)采納。不得因被調(diào)查人申辯而從重問(wèn)責(zé)。第二十二條調(diào)查組一般應(yīng)在30個(gè)工作日內(nèi)完成調(diào)查工作，并向縣統(tǒng)計(jì)局提交書(shū)面調(diào)查報(bào)告。情況復(fù)雜的，經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)，可延長(zhǎng)15個(gè)工作日。調(diào)查報(bào)告包括問(wèn)責(zé)情形的具體事實(shí)、基本結(jié)論和問(wèn)責(zé)建議。第二十三條調(diào)查終結(jié)后，由縣統(tǒng)計(jì)局作出行政問(wèn)責(zé)決定。第二十四條 問(wèn)責(zé)決定書(shū)應(yīng)當(dāng)自作出之日起10個(gè)工作日內(nèi)送達(dá)，并告知被問(wèn)責(zé)人享有的權(quán)利。問(wèn)責(zé)情況應(yīng)及時(shí)告知提出問(wèn)責(zé)批示、建議的有關(guān)單位或個(gè)人。第二十五條 被問(wèn)責(zé)的行政問(wèn)責(zé)人對(duì)問(wèn)責(zé)決定不服的，可自收到?jīng)Q定之日起15個(gè)工作日內(nèi)向縣統(tǒng)計(jì)局提出申訴。申訴期間，問(wèn)責(zé)決定不停止執(zhí)行。第二十六條 縣統(tǒng)計(jì)局收到被問(wèn)責(zé)人的申訴，應(yīng)當(dāng)組織相關(guān)部門(mén)進(jìn)行復(fù)議、復(fù)查，在30個(gè)工作日內(nèi)作出決定。（—）問(wèn)責(zé)認(rèn)定事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、問(wèn)責(zé)方式適當(dāng)?shù)?，維持原決定；（二）問(wèn)責(zé)認(rèn)定事實(shí)基本清楚，但問(wèn)責(zé)方式不當(dāng)?shù)?，變更原決定；（三）問(wèn)責(zé)認(rèn)定事實(shí)不清楚、證據(jù)不確鑿的，撤銷(xiāo)原決定，并在一定范圍內(nèi)澄清事實(shí)、恢復(fù)名譽(yù)。第二十七條調(diào)查組成員與被調(diào)查的行政問(wèn)責(zé)人有利害關(guān)系、可能影響公正處理的，應(yīng)當(dāng)依法回避。調(diào)查人員濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守，作出的調(diào)查結(jié)論與事實(shí)出現(xiàn)重大偏差，致使縣統(tǒng)計(jì)局作出錯(cuò)誤的問(wèn)責(zé)決定，應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任。第五章 附則第二十八條執(zhí)行情況將入工作考核和干部考核的重要內(nèi)容，作為對(duì)干部評(píng)優(yōu)評(píng)先和提拔任用的重要依據(jù)。對(duì)于執(zhí)行效果顯著的要給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。年內(nèi)有一次被問(wèn)責(zé)的，將不得參與評(píng)優(yōu)評(píng)先，年內(nèi)有二次被問(wèn)責(zé)的，將不得列為考核提拔對(duì)象，造成不良影響的要依據(jù)《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》進(jìn)行處理。第二十九條 本辦法由辦公室負(fù)責(zé)解釋。第三十條本辦法自公布之日起施行。元 江 縣 統(tǒng) 計(jì) 局 二〇〇八年八月十日第三篇：韶關(guān)學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)實(shí)施辦法(試行)韶關(guān)學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)實(shí)施辦法（征求意見(jiàn)稿）第一章 總則第一條 為加強(qiáng)對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督，促進(jìn)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部自覺(jué)依法依紀(jì)履行職責(zé)，提高工作效能和依法治校的水平，根據(jù)中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)的暫行規(guī)定》、《廣東省實(shí)施辦法》，結(jié)合我校實(shí)際，制定本辦法。第二條本辦法適用于由學(xué)校任命（聘任）的所有副處級(jí)以上（含副處級(jí)）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部。第三條本辦法所稱(chēng)問(wèn)責(zé)，是指上述范圍黨政領(lǐng)導(dǎo)干部不履行或不正確履行崗位職責(zé)，給學(xué)校、社會(huì)、國(guó)家利益和師生合法權(quán)益造成重大損害或惡劣影響的，依據(jù)本辦法追究責(zé)任。本款所稱(chēng)不履行職責(zé)，包括拒絕、放棄、推諉應(yīng)履行的法定職責(zé)；不正確履行職責(zé)，包括不完全履行法定職責(zé)，或不依照規(guī)定程序、權(quán)限、時(shí)限履行職責(zé)。第四條 對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行問(wèn)責(zé)，堅(jiān)持嚴(yán)格要求、實(shí)事求是、權(quán)責(zé)一致、懲教結(jié)合、依靠群眾、依法有序的原則。第五條 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部受到問(wèn)責(zé)，同時(shí)需要追究紀(jì)律責(zé)任的，依照有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)政紀(jì)處分；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。第二章 問(wèn)責(zé)機(jī)構(gòu)第六條學(xué)校黨委是問(wèn)責(zé)決定主體，主要職責(zé)為決定是否啟動(dòng)問(wèn)責(zé)程序、審議問(wèn)責(zé)建議、作出問(wèn)責(zé)決定。第七條 學(xué)校成立黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)辦公室（以下簡(jiǎn)稱(chēng)問(wèn)責(zé)辦）。問(wèn)責(zé)辦設(shè)在紀(jì)委，辦公室主任由學(xué)校紀(jì)委書(shū)記兼任，副主任由紀(jì)委副書(shū)記（紀(jì)委辦公室主任、監(jiān)察處處長(zhǎng)）和組織部部長(zhǎng)兼任，人員由紀(jì)委監(jiān)察處、組織部、黨委辦公室校長(zhǎng)辦公室、人事處、審計(jì)處等相關(guān)部門(mén)人員組成。問(wèn)責(zé)辦的主要職責(zé)為受理問(wèn)責(zé)事項(xiàng)、組織問(wèn)責(zé)事項(xiàng)的調(diào)查、提出問(wèn)責(zé)建議、起草并送達(dá)問(wèn)責(zé)決定書(shū)、反饋問(wèn)責(zé)事項(xiàng)辦理結(jié)果。第三章 問(wèn)責(zé)情形、方式及適用第八條 決策嚴(yán)重失誤，有下列情形之一，造成重大損失或惡劣影響的，應(yīng)當(dāng)問(wèn)責(zé)：（一）決策事項(xiàng)內(nèi)容違反黨的路線(xiàn)方針政策、國(guó)家法律法規(guī)和上級(jí)決策部署；（二）違反民主集中制原則，“三重一大”事項(xiàng)未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策，個(gè)人獨(dú)斷專(zhuān)行，擅自決定；（三）重大事項(xiàng)不按照規(guī)定程序和議事規(guī)則進(jìn)行決策，或者對(duì)影響面廣、與師生切身利益相關(guān)的決策事項(xiàng)，不進(jìn)行調(diào)查論證或未按規(guī)定進(jìn)行公示；（四）其他決策重大失誤的行為。第九條 工作失職，有下列情形之一，造成重大損失或惡劣影響的，應(yīng)當(dāng)問(wèn)責(zé)：（一）拒不執(zhí)行或者不貫徹落實(shí)黨的路線(xiàn)方針政策，國(guó)家法律法規(guī)，上級(jí)黨政機(jī)關(guān)依法作出的決定、決議、命令、工作部署和學(xué)校黨委、行政作出的決策、工作部署，有令不行、有禁不止；（二）對(duì)可能發(fā)生和已發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題不及時(shí)采取有效措施進(jìn)行防范和解決，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的重大事故、事件、案件不及時(shí)報(bào)告和妥善處理；（三）對(duì)工作懈怠懶散、消極應(yīng)對(duì)、推諉扯皮，不能完成工作任務(wù)或者嚴(yán)重超出工作要求時(shí)限，完成任務(wù)質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量較差；（四）對(duì)突發(fā)事件、重大事故和其他重要情況瞞報(bào)、謊報(bào)、緩報(bào)、漏報(bào)，或者報(bào)送、公布、通報(bào)虛假信息；（五）其他工作失職的行為。第十條 管理監(jiān)督不力，有下列情形之一，造成重大損失或惡劣影響的，應(yīng)當(dāng)問(wèn)責(zé)：（一）不履行或者不正確履行管理、監(jiān)督職責(zé)，或者不及時(shí)采取防范和處置措施，在其職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生嚴(yán)重違法違紀(jì)行為或者重大事故、事件、案件，或者在較短時(shí)間內(nèi)連續(xù)發(fā)生事故、事件、案件；（二）對(duì)上級(jí)督查和群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題，經(jīng)核實(shí)未及時(shí)進(jìn)行整改、解決，對(duì)反映問(wèn)題的群眾敷衍塞責(zé)、言行失當(dāng)導(dǎo)致事態(tài)惡化；（三）其他管理、監(jiān)督不力的行為。第十一條 濫用職權(quán)，有下列情形之一，造成重大損失或惡劣影響的，應(yīng)當(dāng)問(wèn)責(zé)：（一）強(qiáng)令、授意他人實(shí)施違反法律法規(guī)的行為，或者對(duì)應(yīng)當(dāng)依法履行的黨政管理職責(zé)不依法履行；（二）違規(guī)插手干預(yù)各類(lèi)招生考試、基建修繕、采購(gòu)招標(biāo)、經(jīng)費(fèi)使用、資產(chǎn)管理、人才引進(jìn)、職稱(chēng)評(píng)審、評(píng)先評(píng)優(yōu)等工作；（三）未經(jīng)學(xué)校允許，擅自與校外單位簽訂合作辦學(xué)辦班協(xié)議、科研協(xié)同創(chuàng)新協(xié)議或其他經(jīng)濟(jì)合同；（四）在收支、預(yù)算、票據(jù)、合同等財(cái)務(wù)管理以及公章使用管理中弄虛作假；（五）干預(yù)、限制、阻礙黨政職能部門(mén)依法進(jìn)行管理、監(jiān)督和查處違法違紀(jì)