【文章內(nèi)容簡介】 。建章立制嚴(yán)格管理。先后出臺了員工動(dòng) 態(tài)考核管理辦法、部門例會管理制度、廠長接待日制度、中層干部夜間值班制度、門衛(wèi)管理制度等一系列管理制度，強(qiáng)化執(zhí)行力，根據(jù)部門周工作計(jì)劃追蹤重點(diǎn)督辦工作，有效促進(jìn)了企業(yè)的溝通與合作，提高了各部門工作水平及效率。深化干部制度改革。建立完善干部管理制度，實(shí)施中層干部績效考核制度，建立中層干部聯(lián)系人制度，督促中層干部將廠黨委的企業(yè)經(jīng)營管理方法和理念及時(shí)傳達(dá)到每個(gè)職工，并隨時(shí)掌握職工的思想狀況。提升信息化管理水平。全面建成信息運(yùn)維綜合監(jiān)管系統(tǒng)，嚴(yán)格內(nèi)、外網(wǎng)隔離措施，建立三級信息通訊網(wǎng)絡(luò)，重裝協(xié)同辦公系統(tǒng)，信息安全工作得到有效加強(qiáng)。四、重視學(xué)習(xí)、勤政廉潔，建設(shè)高效領(lǐng)導(dǎo)班子（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高班子自身素質(zhì)。廠黨委認(rèn)真貫徹省公司關(guān)于建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子有關(guān)要求，以黨的創(chuàng)新理論、國家電網(wǎng)公司戰(zhàn)略規(guī)劃、現(xiàn)代企業(yè)管理知識等為重點(diǎn)，以黨委中心組學(xué)習(xí)為主要平臺，將常態(tài)學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)緊密相結(jié)合，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員講學(xué)、述學(xué)、評學(xué)、督學(xué)制度，強(qiáng)化中心組學(xué)習(xí)的組織、管理和考評，促進(jìn)中心組學(xué)習(xí)的經(jīng)?；⒄?guī)化、系統(tǒng)化，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員的政治理論素養(yǎng)。（二）求真務(wù)實(shí)，樹立勤政工作作風(fēng)。廠黨委始終堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，為了深入基層，加強(qiáng)交流，提高班子成員的正抓實(shí)干的治企能力，廠黨委制定并實(shí)施廠長聯(lián)絡(luò)員制度、廠領(lǐng)導(dǎo)接待日制度，廠領(lǐng)導(dǎo)參與部門每周辦公例會制度，建立企業(yè)短信平臺，全方面、多角度拓寬廠領(lǐng)導(dǎo)與基層職工面對面交心談心的的渠道，讓黨組織及時(shí) 發(fā)現(xiàn)員工的思想問題，有針對性的開展引導(dǎo)工作、化解矛盾，積極推進(jìn)和諧企業(yè)的建設(shè)（三）以身作則，打造廉潔班子形象。我廠是系統(tǒng)內(nèi)有名的困難企業(yè)，廠領(lǐng)導(dǎo)班子奉行清政廉潔，倡導(dǎo)“勤儉辦企”，班子成員，率先垂范、以身作則，首先主動(dòng)取消專車，上下班或聯(lián)系工作實(shí)行“拼車”制；二是廠領(lǐng)導(dǎo)帶頭在辦公室安裝電表，定期公布用電量，對于超過用電標(biāo)準(zhǔn)的辦公室實(shí)行收費(fèi)制度，節(jié)能降成效顯著。在制度上通過狠抓各個(gè)環(huán)節(jié)的廉政建設(shè)，確保廠黨委各項(xiàng)工作沿著健康的軌道發(fā)展，確保每個(gè)黨員干部清正廉潔，20092010年期間，我廠沒有發(fā)現(xiàn)一起違規(guī)違紀(jì)事件，使黨風(fēng)廉政建設(shè)取得了明顯的成效。（四）團(tuán)結(jié)合作，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力。廠領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅(jiān)持民主集中制原則。凡屬重大事項(xiàng)的決策，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、討論醞釀、民主集中、會議決定”的制度執(zhí)行，避免決策失誤，凝聚了領(lǐng)導(dǎo)班子集體智慧，激發(fā)了活力，構(gòu)建了班子成員之間和諧的氛圍，鑄就了領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力。通過班子自身建設(shè)，省公司領(lǐng)導(dǎo)對我廠領(lǐng)導(dǎo)班子工作充分肯定，干部職工對廠領(lǐng)導(dǎo)班子信任度大幅提高。五、以人為本、忠誠企業(yè)，加強(qiáng)職工思想建設(shè)（一）建立學(xué)習(xí)制度，制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃，把學(xué)習(xí)培訓(xùn)列入工作計(jì)劃。為加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，黨委與黨支部每年年初制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃，通過“三會一課”制度把學(xué)習(xí)落到實(shí)處；為加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，每年年初列出職工培訓(xùn)計(jì)劃，由人力資源部督促各科室組織實(shí)施。（二）深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，推進(jìn)黨的組織建設(shè)。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，是加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)的重要載體，我們按照中央、國網(wǎng)公司和省公司的部署，首先在全廠統(tǒng)一思想、強(qiáng)化認(rèn)識，精心組織召開動(dòng)員大會全面啟動(dòng)我廠創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。成立了由廠黨政一把手任組長的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，研究制定了具有漢電特色、主題鮮明、載體豐富的活動(dòng)實(shí)施方案, 召開創(chuàng)先爭優(yōu)專題中心組學(xué)習(xí)，結(jié)合“亮身份、強(qiáng)素質(zhì)、當(dāng)先鋒”黨內(nèi)主題實(shí)踐活動(dòng)，全面推進(jìn)“黨員突擊隊(duì)”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員示范崗”創(chuàng)建，編印了《漢口電力設(shè)備廠創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)簡報(bào)》，為開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)營造良好氛圍。（三）開展“四比四看”專題組織生活，加強(qiáng)黨員思想教育。通過 “比思想看精神狀態(tài)，比創(chuàng)新看科學(xué)發(fā)展，比實(shí)干看工作業(yè)績，比學(xué)習(xí)看能力素質(zhì)” 爭做“政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價(jià)優(yōu)”的共產(chǎn)黨員，進(jìn)一步促進(jìn)黨員轉(zhuǎn)變作風(fēng)，以更加奮發(fā)有為的精神、更加求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)、更加扎實(shí)有效的工作，在全廠黨員職工中掀起比學(xué)趕超的熱潮。廠長、黨委書記親自授課，使廣大黨員更深刻理解思想政治教育的重要性。在抓組織發(fā)展工作中，認(rèn)真貫徹黨的“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針。各支部堅(jiān)持做好培養(yǎng)教育、廠黨委嚴(yán)格把關(guān)掌握標(biāo)準(zhǔn)，從而充實(shí)了黨員隊(duì)伍，增添了新的活力。（四）扎扎實(shí)實(shí)地開展了警示教育活動(dòng)。黨委始終堅(jiān)持以黨風(fēng)帶民風(fēng)、以民風(fēng)促黨風(fēng)，自覺把加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)作為先進(jìn)文化的重要 內(nèi)容。廠黨委堅(jiān)持與各事業(yè)部、部室簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任書制度，制定黨風(fēng)廉政月度考核辦法。先后組織黨員干部觀看了廉潔自律宣傳片；在公告欄上開辟《廉潔自律行為準(zhǔn)則》專欄，使每一位干部牢記黨的根本宗旨，自覺做到自重、自省、自警、自勵(lì)，抗得住誘惑、管得住小節(jié)，增強(qiáng)了干部隊(duì)伍拒腐防變的能力。六、和諧創(chuàng)建、群團(tuán)合力，企業(yè)文化多元發(fā)展廠黨委高度重視企業(yè)文化建設(shè)，把思想政治、宣傳教育工作與重大節(jié)日活動(dòng)相結(jié)合，積極創(chuàng)造條件，開展有利于職工身心健康的各種文化體育活動(dòng)。充分發(fā)揮工會和共青團(tuán)的積極性，先后舉辦了冬季職工趣味運(yùn)動(dòng)會、“慶五一文藝演出”、“慶十一歌詠大賽”等大型文藝活動(dòng)。青年職工還組成“青年志愿者”隊(duì)伍，開展了義務(wù)植樹和禁煙宣傳活動(dòng)。在全廠范圍內(nèi)，開展了“我與企業(yè)同發(fā)展”、“我為企業(yè)獻(xiàn)一策”、“揚(yáng)正氣、樹新風(fēng)”、“強(qiáng)化執(zhí)行力建設(shè)”等征文活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)職工積極性參與到廠務(wù)管理中。與此同時(shí)，廠工會還經(jīng)常組織職工開展撲克牌、門球、象棋、足球等比賽以及郊游等活動(dòng)。這些活動(dòng)的開展，不但豐富了職工的業(yè)余文化生活，而且增強(qiáng)了職工的凝聚力，展示了企業(yè)的團(tuán)隊(duì)精神。七、加大投入、關(guān)心職工，創(chuàng)造和諧企業(yè)氛圍廠黨委在搞好精神文明建設(shè)的同時(shí)，也加大硬件投入，搞好物質(zhì)文明建設(shè)。在省公司的政策支持下，我廠在20092010年期間，共計(jì)投資250萬元，啟動(dòng)了生產(chǎn)車間維修、職工食堂建設(shè)、辦公條件改善、廠區(qū)環(huán)境改造等小型基建工程。美化了廠區(qū)環(huán)境，改善了職工生產(chǎn)生 活條件，提升了職工信心。廠工會投入4萬元?jiǎng)?chuàng)建職工書屋，豐富了職工的文化生活。廠黨委關(guān)心職工生活，重視對困難職工的幫扶。廠黨委始終堅(jiān)持做到一是中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日對困難職工進(jìn)行家訪、慰問；二是在迎峰度夏等生產(chǎn)高峰時(shí)期，廠領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入生產(chǎn)一線慰問職工，了解職工的思想，關(guān)心職工的疾苦；三是對生病住院的職工（含離退休職工）看望慰問到病床前；四是對困難職工給予一定的困難補(bǔ)助；五是安排組織職工定期進(jìn)行健康體檢；六是認(rèn)真開好“五一勞動(dòng)節(jié)”、“九九重陽節(jié)”等的座談會。廠黨委方方面面，實(shí)實(shí)在在的工作，讓職工特別是困難職工發(fā)自內(nèi)心地感受到黨組織的溫暖，感受到單位大家庭的溫暖。2010年是漢電人承載著夢想的一年，站在新的歷史起點(diǎn)上，我們將在湖北省電力公司的領(lǐng)導(dǎo)下，以努力超越、追求卓越、勇于進(jìn)取、甘于奉獻(xiàn)的精神，以更加飽滿的熱情和更加昂揚(yáng)的斗志，搶抓機(jī)遇，乘勢而上，奮進(jìn)崛起，積極在構(gòu)建和諧社會的偉大征程中創(chuàng)造新的輝煌，書寫新的華章！第三篇：2010年雙文明工作總結(jié)1兩江鄉(xiāng)2010年雙文明工作總結(jié)2010年，在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣各單位的精心指導(dǎo)下，我們堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，以維護(hù)轄區(qū)社會大局穩(wěn)定為已任，以“修好集貿(mào)市場、計(jì)生工作進(jìn)入一類鄉(xiāng)鎮(zhèn)”為目標(biāo)，帶領(lǐng)全鄉(xiāng)廣大干部群眾同心協(xié)力、奮力拼搏，圓滿地完成了年初各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)?，F(xiàn)就一年來的工作匯報(bào)如下。一、穩(wěn)定工作今年，我們不斷加強(qiáng)社會主義民主政治建設(shè)，加強(qiáng)對人民的法制教育，使群眾的法制意識不斷增強(qiáng)，依法、守法、學(xué)法、用法意識深入民心，群眾法制觀念不斷增強(qiáng)。我鄉(xiāng)的社會綜治狀況總的很平穩(wěn)，是遠(yuǎn)近聞名的無毒鄉(xiāng)，群眾能安居樂業(yè)，在今年“”洪災(zāi)后，群眾認(rèn)為水電站建設(shè)間接導(dǎo)致了特大洪災(zāi)的敏感期內(nèi)，我鄉(xiāng)無任何不穩(wěn)定事件發(fā)生。抓信訪穩(wěn)定。以控源為主線，暢通信訪渠道，落實(shí)信訪首問責(zé)任制、領(lǐng)導(dǎo)接待日等一系信訪制度，以及開展大接訪活動(dòng)，特別在市場建設(shè)，國慶六十周年期間做到信訪苗頭早發(fā)現(xiàn)、早處理，切實(shí)解決信訪人員的實(shí)際問題，在處理復(fù)雜歷史遺留問題不手軟、不放棄，今年共接待來訪人員4起，辦理4起。開展嚴(yán)打。我們按照省委在全省開展掃黑除惡、打擊賭博犯罪的嚴(yán)打斗爭要求，在全鄉(xiāng)開展了多次嚴(yán)厲打擊重大