企業(yè)精神狼文化標語推薦五篇(編輯修改稿)
2024-11-16 04:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 人，揚帆遠航有一種企業(yè)叫做力量，有一種公司叫做精神，有一種單位叫做責任，有一種集體叫做方向。三十年同舟共濟，三十年風雨兼程，三十年來**人靠著堅忍不拔的精神勇往直前，背負著使命，憧憬著遠景，**人在已經(jīng)確立的多元化、國際化的道路上披荊斬棘、穩(wěn)步前行。在**，有10年、20年工齡的員工比比皆是，30年工齡的也大有人在。三十年前，當**還是一顆剛剛萌芽的小榕樹苗的時候，**的老一輩待這個小樹苗如孩子一般，對它精心呵護，慢慢撫育它、栽培它，正是因為他們的嘔心瀝血、堅韌奉獻，才使得如今小樹苗長成了枝繁葉茂、蒼勁挺拔的參天大樹。此時的**人早已將這顆大榕樹視為自己的天，在這一片藍天下，老一輩、新生代的**人為了現(xiàn)實“規(guī)?；⒓瘓F化、國際化”的戰(zhàn)略目標，他們懷揣專業(yè)專注、誠信務(wù)實、環(huán)保健康、創(chuàng)新進取的價值觀將**打造成為了一顆龐大的“產(chǎn)業(yè)榕樹”，開啟了**集團的新紀元。還記得當初踏進**時，滿目的**藍看著十分舒心，同時也讓我對這個標志充滿了好奇。后來才明白“藍”不僅是行業(yè)特色，還是**一直以來的環(huán)保理念，而那一朵永不平靜的浪花則是**永不停止的腳步，浪花在海面上翻滾、拍打，就如同**進取的精神。它就是**人的精神標志，而精神理念來源于公司的文化、制度，無論是從人文關(guān)懷還是制度管理，**都有自己企業(yè)特色。在這里每一位員工無論級別高低，都享有培訓和學習的權(quán)利，享有應(yīng)有的福利待遇、薪資假期。還記得我剛進廠沒幾天，因為過敏需要住院觀察幾天，在公司領(lǐng)導得知這個消息后，專門前往醫(yī)院看望我。當時心里有種說不出的感動，感動不只是因為來的領(lǐng)導是高層，更是覺得一名剛進廠的新職員能夠被領(lǐng)導如此關(guān)懷，心里暖，那時我深深的體會到**的平等。制度是平等的保障，在經(jīng)歷歲月的摸索后，公司形成了一整套完善的制度，涉及生產(chǎn)、銷售、人事、財務(wù)等方方面面。完善的制度體系也是新生代年輕人敢想敢拼的堅強后盾，公司員工每個月都會有很多人領(lǐng)到項目改善獎，公司鼓勵每一位員工創(chuàng)新進取，這種鼓勵不僅僅是口頭表揚、通報表彰，更是在制度體系中規(guī)定為個人績效成績，為他們的晉升提供強有力的支撐。所以，現(xiàn)在的**人都有一種敢做敢闖的精神。俗話說的好，能力越強，責任越大。**的責任不僅僅是讓員工有事業(yè)的依靠，讓人們享受高品質(zhì)的生活衛(wèi)生用品，更是要為社會和諧貢獻一份力量。以環(huán)保健康為價值觀，我們不僅要做到嚴于律己，還要做到責任至上。造紙企業(yè)面臨的最大難題就是如何創(chuàng)造企業(yè)與環(huán)境、社
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1