企業(yè)精神文化第二章(編輯修改稿)
2025-06-17 02:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ）要求法 10）優(yōu)良傳統(tǒng)法 11）主要法 12）量化概括法 13）故事法 14）比喻法 第四節(jié) 企業(yè)倫理文化 一、企業(yè)倫理的含義 企業(yè)倫理的內(nèi)涵 企業(yè)倫理：指一個企業(yè)中大多數(shù)乃至全體職工認(rèn)同并在實際處理各種關(guān)系中體現(xiàn)出來的善惡標(biāo)準(zhǔn)、道德原則和行為規(guī)范，特別是用以調(diào)整企業(yè)與員工、員工與員工、一般員工與管理者，以及企業(yè)與社會等關(guān)系的行為規(guī)范的總和。 企業(yè)倫理的外延 1）從道德主體來看，企業(yè)倫理有兩個最基 本的層次： ① 職工道德。其道德主體是單個職工。 ② 企業(yè)道德。又稱法人道德。其道德主體 是整個企業(yè)或法人。 2）從企業(yè)內(nèi)外關(guān)系來看，企業(yè)倫理也包含兩個層次： 一是企業(yè)處理內(nèi)部關(guān)系時所遵守的道德 二是企業(yè)處理對外關(guān)系時所遵守的道德 具體地說，有以下幾點： （ 1）企業(yè)和員工之間的道德規(guī)范 （ 2）管理者和普通員工之間的道德規(guī)范 （ 3）員工之間的道德規(guī)范 （ 4）企業(yè)與股東之間的道德規(guī)范 （ 5）企業(yè)與社會之間的道德規(guī)范 二、企業(yè)道德建設(shè) 企業(yè)道德的影響途徑： 企業(yè)道德是以善良、正直、公正、誠實等為標(biāo)準(zhǔn)，來評價、規(guī)范企業(yè)和職工的行為，進而調(diào)整和控制企業(yè)與職工、企業(yè)與顧客、企業(yè)與企業(yè)之間的行為規(guī)范。 企業(yè)道德建設(shè)： 企業(yè)道德建設(shè)一方面通過輿論和教育來影響職工的心理和意識，使職工形成愛憎分明、是非明確的善惡觀念，另一方面，通過制度形式在企業(yè)中確定下來，成為約束企業(yè)和職工行為的原則和規(guī)范。 1）企業(yè)道德建設(shè)要處理好的四個關(guān)系 ①處理好企業(yè)、國家、社會的關(guān)系，建立“企業(yè)社會道德”的約束機制。 ②處理好企業(yè)與環(huán)境的關(guān)系，建立“企業(yè)生態(tài)道德”的約束機制。 ③處理好企業(yè)與人的關(guān)系，建立“企業(yè)人際道德”的約束機制 ④處理好企業(yè)的本職工作權(quán)力和企業(yè)的特殊行為責(zé)任之間的關(guān)系，建立“企業(yè)行業(yè)道德”的約束機制 2）企業(yè)道德建設(shè)的途徑 ①要把繼承優(yōu)秀傳統(tǒng)與體現(xiàn)時代精神相結(jié)合 ②要把道德建設(shè)和提高員工素質(zhì)相結(jié)合 ③要堅持個人示范和集體影響相結(jié)合 ④企業(yè)道德建設(shè)和管理制度改革的相結(jié)合 ⑤企業(yè)道德和行政、司法的管理相結(jié)合 第五節(jié) 企業(yè)審美意識 一、企業(yè)審美意識的含義 企業(yè)審美意識： 審美意識是一種復(fù)雜的心理活動過程。是企業(yè)員工在其經(jīng)營活動中對節(jié)奏、對稱、均衡、和諧等現(xiàn)象所引起的生理和心理上愉悅，經(jīng)過長期的積淀而逐漸形成的。 企業(yè)審美意識的基本內(nèi)容： 1）生產(chǎn)經(jīng)營過程美 2）企業(yè)環(huán)境美 3）企業(yè)員工美 二、企業(yè)審美意識的作用 企業(yè)審美意識有助于提高員工素質(zhì) 企業(yè)審美意識有助于促進企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展
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