農(nóng)民工務(wù)工維權(quán)法律知識(shí)講稿精選五篇(編輯修改稿)
2024-11-16 04:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 措施方面執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定，不得安排他們從事過重、有毒、有害的勞動(dòng)或者危險(xiǎn)作業(yè)。任何組織和個(gè)人不得招用末滿16周歲的末成年人，國家另有規(guī)定的除外。(2）身體健康。沒有慢性病、精神病或者家族遺傳性質(zhì)的病癥，比如癲癇、高血壓、糖尿病等。(3)具備一定的文化水平。不識(shí)字的農(nóng)民去大城市，不但難找工作，還會(huì)在日常生活中遇到很多困難，并且容易上當(dāng)受騙。(4)具有一定的職業(yè)技能。進(jìn)城務(wù)工為什么必須要簽訂勞動(dòng)合同？答：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。一般情況下，用人單位都有事先擬好的勞動(dòng)合同文本，這種文本大都是根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定涉及的規(guī)范文本，不會(huì)有大的問題。勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，還可以與企業(yè)協(xié)商約定其他條款。不管什么樣的合同，都允許當(dāng)事人之間協(xié)商確定，只要不違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定，都是有效的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同應(yīng)以書面形式訂立。勞動(dòng)合同有三個(gè)方面的作用：(1)保護(hù)勞動(dòng)者和用人單位雙方的合法權(quán)益。(2)明確勞動(dòng)者與用人單位之間的雇傭關(guān)系。(3)避免和減少發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)是有效的依據(jù)。農(nóng)民工在平時(shí)的工作中應(yīng)注意保留有關(guān)證據(jù)？答： 勞動(dòng)者通過勞動(dòng)保障監(jiān)察、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、行政復(fù)議等法律途徑維護(hù)自身合法權(quán)益，或者申請(qǐng)工傷認(rèn)定、職業(yè)病診斷與鑒定等，都需要提供證明自己主張或案件事實(shí)的證據(jù)。如果勞動(dòng)者不能提供有關(guān)證據(jù)，可能會(huì)影響自身權(quán)益的維護(hù)。因此，勞動(dòng)者在平時(shí)的工作中，應(yīng)該注意保留有關(guān)證據(jù)。主要包括：（1）來源于用人單位的證據(jù)，如與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同或者與用人單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、工資單、收取押金等的收條、用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系通知書、出勤記錄等；（2）來源于其他主體的證據(jù)，如職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的收費(fèi)單據(jù)；（3）來源于有關(guān)社會(huì)機(jī)構(gòu)的證據(jù)，如發(fā)生工傷或職業(yè)病后 的醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書、職業(yè)病診斷鑒定書、向勞動(dòng)保障行政部門寄出舉報(bào)材料等的郵局回執(zhí)；（4）來源于勞動(dòng)保障部門的證據(jù)，如勞動(dòng)保障部門告知投訴受理結(jié)果或查處結(jié)果的通知書等。城市公辦學(xué)校能否加收農(nóng)民工子女的借讀費(fèi)等費(fèi)用？ 答：國務(wù)院《關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見》規(guī)定，城市 公辦學(xué)校對(duì)農(nóng)民工子女接受義務(wù)教育要與當(dāng)?shù)貙W(xué)生在收費(fèi)、管理等方面同等對(duì)待，不得違反國家規(guī)定向農(nóng)民工子女加收借讀費(fèi)及其他任何費(fèi)用。農(nóng)民工加班，用人單位應(yīng)按什么標(biāo)準(zhǔn)支付工資？答：用人單位根據(jù)實(shí)際需要安排勞動(dòng)者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間 以外工作的，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：（1）安排勞動(dòng)者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長工作時(shí)間 的，按照不低于勞動(dòng)者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資；（2）安排勞動(dòng)者在休息日工作，而又不能安排補(bǔ)休的，按 照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資；（3）安排勞動(dòng)者在法定休假節(jié)日工作的，按照不低于勞動(dòng) 者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付工資。用人單位依法安排實(shí)行計(jì)件工資制的勞動(dòng)者在法定標(biāo)準(zhǔn)工 作時(shí)間以外工作的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)以上原則相應(yīng)調(diào)整計(jì)件單價(jià)。醉酒的人違反治安管理應(yīng)承擔(dān)責(zé)任嗎？答：《治安管理處罰法》第15條規(guī)定，醉酒的人違反治安管理的，應(yīng)當(dāng)給予處罰。醉酒的人在醉酒狀態(tài)中，對(duì)本人有危險(xiǎn)或者對(duì)他人的人身、財(cái)產(chǎn)或者公共安全有威脅的，應(yīng)當(dāng)對(duì)其采取保護(hù)性措施約束至酒醒?！兜缆方煌ò踩ā穼?duì)機(jī)動(dòng)車與行人、非機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)税l(fā)生交通事故的民事賠償責(zé)任是怎樣規(guī)定的?答:機(jī)動(dòng)車與非機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)恕⑿腥酥g發(fā)生交通事故的,由機(jī)動(dòng)車一方承擔(dān)責(zé)任。有證據(jù)證明非機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)?、行人違反道路交通安全法律、法規(guī),且機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)艘呀?jīng)采取必要處置措施的,減輕機(jī)動(dòng)車一方的責(zé)任。道路上是不是只管機(jī)動(dòng)車駕駛員？答：不是。在道路上，不僅僅要求機(jī)動(dòng)車駕駛員要遵守交通規(guī)則，而是要求凡在道路上通行的車輛、行人、乘車人以及在道路上進(jìn)行與交通有關(guān)活動(dòng)的人，都必須遵守交通法律法規(guī)，服從交警的管理。1道路上行走應(yīng)注意什么情況？答：行人在道路上行走時(shí)，務(wù)必注意：（一）須在人行道內(nèi)行走，沒有人行道的靠路邊走，（二）橫過車行道，須走人行橫道過街設(shè)施。（三）不得隨意跨越、倚坐道路隔離設(shè)施。（四）不準(zhǔn)在道路上扒車、追車、強(qiáng)行攔車和拋物擊車。（五）學(xué)齡前兒童在街道或公路上行走，須有成年人帶領(lǐng)。1騎自行車為什么不準(zhǔn)帶人？答：自行車的車體輕，剎車效力低，輪胎窄，與地面接觸面積小，附著力低，如果帶人，重量加大，失去平衡，掌握不穩(wěn)，拐彎讓車也不靈便，遇突然情況就停不住車，容易發(fā)生交通事故。1在通過路口或橫過道路時(shí)應(yīng)注意那些事項(xiàng)?答：行人在通過路口或橫過道路時(shí)應(yīng)走人行橫道線，無人行橫道時(shí)，應(yīng)首先觀察道路兩邊，避讓過往車輛，確認(rèn)安全后再行通過。1在何時(shí)何地應(yīng)注意交通安全?答：行人在橫過道路或通過車流量較大的路段、路口及上坡下坡時(shí)應(yīng)注意交通安全；雨雪天氣、夜間等氣候、照明不良的情況下應(yīng)特別注意交通安全。浦口區(qū)法制宣傳教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室二0一二年六月十日第三篇：農(nóng)民工維權(quán)法律知識(shí)問答農(nóng)民工維權(quán)法律知識(shí)問答1．農(nóng)民工維權(quán)主要有哪些途徑？（1）在職業(yè)中介機(jī)構(gòu)被騙或者被用人單位侵權(quán)的，可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴；（2）與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟；（3）到勞動(dòng)保障部門投訴或申請(qǐng)工傷認(rèn)定、要求支付社會(huì)保險(xiǎn)待遇等
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