【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 。四、企業(yè)上網(wǎng)行為管理解決方案五、IPCOM R系列上網(wǎng)行為管理的應(yīng)用優(yōu)勢(shì)管控員工上網(wǎng)行為，提高經(jīng)營(yíng)效率；合理分配帶寬資源，保證資源利用；保護(hù)公司信息安全, 防止機(jī)密外泄完整的防火墻設(shè)計(jì)，降低網(wǎng)絡(luò)威脅第三篇：中小企業(yè)上網(wǎng)行為管理中小企業(yè)上網(wǎng)行為管理“團(tuán)購(gòu)”、“秒殺”、“微博”……越來(lái)越多的上班族生活，正被網(wǎng)絡(luò)新產(chǎn)物包圍。前程無(wú)憂最近對(duì)員工上班時(shí)的網(wǎng)絡(luò)行為進(jìn)行了一項(xiàng)調(diào)查。數(shù)據(jù)顯示，接近一半的企業(yè)不允許員工在工作時(shí)間使用、瀏覽開(kāi)心網(wǎng)或淘寶網(wǎng)；最新的限制是不能看視頻，主要采取 “封網(wǎng)”、“封端口”等技術(shù)手段，有些使用上網(wǎng)行為管理路由器，對(duì)員工的上網(wǎng)行為進(jìn)行管理和控制，現(xiàn)在訪問(wèn)的頁(yè)面，查看聊天記錄，禁止游戲炒股等。理由很簡(jiǎn)單——老板認(rèn)為在工作期間上網(wǎng)會(huì)影響工作和破壞工作環(huán)境。不過(guò)不少人力資源經(jīng)理也表示，在蓬勃的互聯(lián)網(wǎng)生活大潮下，很難堵住員工在工作時(shí)間里的個(gè)人網(wǎng)絡(luò)行為。盡管一些企業(yè)已經(jīng)在管理制度中明文規(guī)定，或者禁止一些部門(mén)員工工作時(shí)間不得炒股、看視頻、上網(wǎng)購(gòu)物，違者罰款甚至開(kāi)除，但是收效并不理想。真正因此對(duì)員工 “下手”的寥寥無(wú)幾。隨著手機(jī)上網(wǎng)的普遍，員工的行為更難監(jiān)管。為了方便上網(wǎng)行為管理，將老板從繁重的管理工作中解放出來(lái)，全國(guó)第一臺(tái)具備上網(wǎng)行為管理功能,可以查看聊天記錄，記錄郵件內(nèi)容，BBS內(nèi)容，網(wǎng)站記錄等的上網(wǎng)行為管理路由器應(yīng)用而生。部署上網(wǎng)行為管理路由器可以對(duì)企業(yè)內(nèi)部所有電腦實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)監(jiān)控，能夠?qū)崟r(shí)查看到員工屏幕，實(shí)時(shí)看到員工輸入的文字內(nèi)容，網(wǎng)站訪問(wèn)記錄，流量記錄等。該上網(wǎng)行為管理路由器除了監(jiān)控功能外，亦具有管理功能，能夠禁止對(duì)方電腦運(yùn)行指定程序，禁止其訪問(wèn)某些網(wǎng)站等。更神奇的是該上網(wǎng)行為管理路由器可以監(jiān)控辦公室內(nèi)所有電腦的，同時(shí)不會(huì)對(duì)別人正常使用電腦造成任何妨礙，是在別人沒(méi)有任何感覺(jué)的情況下秘密進(jìn)行的。很多小公司的老板因?yàn)檫@樣的原因都不敢招聘員工，本來(lái)招聘員工是來(lái)分憂的，結(jié)果每天還必需花去更多的心思來(lái)管理他們，很多小老板就會(huì)想，我還不如把這些管理的時(shí)間用來(lái)自己去干員工干的那件工作，還要省心不少。歌手冷漠不是唱了一首叫“老板難當(dāng)”的歌嗎？真實(shí)反映了做老板的不容易。都說(shuō)老板是資本家，榨取員工的剩余價(jià)值，須不知很多員工卻是在榨取公司的剩余價(jià)值，得讓公司來(lái)養(yǎng)著這些員工。很多員工可能覺(jué)得自己做得好，做得壞，反正老板也不知道，其實(shí)只要你兢兢業(yè)業(yè)上班，埋頭苦干，認(rèn)真把自己工作做得更好，到最后老板都是會(huì)知道的，可能一天兩天無(wú)法顯現(xiàn)出來(lái)，過(guò)半年，一年后，回過(guò)頭來(lái)看這些一起進(jìn)公司的人，區(qū)別就顯現(xiàn)出來(lái)了。在辦公室內(nèi)使用上網(wǎng)行為管理路由器并不違法，主要就是企業(yè)怎樣合理的使用這款上網(wǎng)行為管理路由器。員工上網(wǎng)行為管理是一把雙刃劍，其目的是保護(hù)企業(yè)信息安全的同時(shí)幫助員工建立一個(gè)規(guī)范的上網(wǎng)習(xí)慣。所以，管理者在使用上網(wǎng)行為管理路由器時(shí)，一定要建立在尊重員工的基礎(chǔ)上，結(jié)合企業(yè)自身存在的網(wǎng)絡(luò)問(wèn)題，對(duì)癥下藥，這樣也不會(huì)侵權(quán)；同時(shí)還要做好監(jiān)控信息的管理，只有這樣企業(yè)與員工才能和諧共處。第四篇：中小企業(yè)上網(wǎng)行為管理的必要性中小企業(yè)上網(wǎng)行為管理的必要性曾經(jīng)有朋友創(chuàng)業(yè)，大家開(kāi)玩笑的說(shuō)：“做老板了，日子好過(guò)咯，”沒(méi)想到的是，對(duì)方卻一臉愁容的回答說(shuō)：“我們這種小老板就是如履薄冰的在過(guò)日子，希望員工努力工作吧，你說(shuō)一套，他做一套，陽(yáng)奉陰違，看到過(guò)好幾回上班看電影的，炒股的，玩游戲的，看到了就立馬關(guān)掉，搞的跟警察抓小偷一樣，每月還要發(fā)他工資，心疼啊，另外，有了銷(xiāo)售機(jī)會(huì)，就怕被飛單，就這樣，還天天叫著上網(wǎng)慢，環(huán)境差等等，不升級(jí)，就消極怠工，可這都是錢(qián)啊，這哪叫老板，我簡(jiǎn)直是在給他們打工?！边@位朋友一肚子的苦水，何嘗不是大部分中小企業(yè)業(yè)主的心聲呢。從需求上來(lái)說(shuō)，中小企業(yè)要的是效率，是員工的執(zhí)行力，不希望把上班時(shí)間浪費(fèi)在不必要的網(wǎng)絡(luò)行為中，中小企業(yè)不比大公司，我們要想效率要效益。如果把效率提高那怕5%，企業(yè)就會(huì)換來(lái)真金白銀的收益。從應(yīng)用上來(lái)說(shuō)，中小企業(yè)需要的是安裝方便，簡(jiǎn)單易用，分析功能強(qiáng)大，數(shù)據(jù)報(bào)表豐富多樣，后續(xù)服務(wù)方便快捷。在到這里為止，已經(jīng)可以知道，作為中小企業(yè)來(lái)說(shuō)，上網(wǎng)行為管理是非常重要的，可以說(shuō)，它是一種企業(yè)重要的管理手段，是企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本合理化的重要方式。理解這點(diǎn)后，如何選擇上網(wǎng)行為管理產(chǎn)品呢？針對(duì)中小企業(yè)的特點(diǎn)及需求，很顯然，購(gòu)買(mǎi)費(fèi)用是一個(gè)重要考量，甚至是首要選項(xiàng)，其次，不能有太多的附帶條件，比如要有專(zhuān)業(yè)的IT人員操作，專(zhuān)門(mén)的機(jī)房架設(shè)等等，最后，廠家的技術(shù)和服務(wù)實(shí)力，買(mǎi)到的設(shè)備要經(jīng)久耐用，運(yùn)行穩(wěn)定，即使有問(wèn)題，也可以在最短時(shí)間內(nèi)得到處理。這幾個(gè)選擇要素都是從實(shí)際角度出發(fā)，我們中小企業(yè)沒(méi)有龐大的資金支持，沒(méi)有完備的人員架構(gòu)，追求的就是短小精悍，快速靈活的盈利模式，購(gòu)買(mǎi)上網(wǎng)行為產(chǎn)品也是從追求短期效率提升角度出發(fā)的，要立竿見(jiàn)影。目前市面上的廠家眾多，但符合剛才幾個(gè)條件的實(shí)際上并不多。比如深信服，網(wǎng)康，網(wǎng)絡(luò)督察等，都可以選擇。中小企業(yè)上網(wǎng)的必要性歸結(jié)為一句話就是：“效益是管出來(lái)的！”第五篇：上網(wǎng)行為管理1． 上網(wǎng)行為管理目前市場(chǎng)主流廠商：深信服、網(wǎng)康 178。 典型案例 提升內(nèi)網(wǎng)業(yè)務(wù)操作效率——封堵非業(yè)務(wù)應(yīng)用解決方案方案背景：日益發(fā)達(dá)的互聯(lián)網(wǎng)讓企業(yè)員工有了更多的選擇，網(wǎng)上聊天、網(wǎng)上購(gòu)物、在線視頻、論壇灌水、BT電影……上班時(shí)間，員工很難不受眾多網(wǎng)絡(luò)娛樂(lè)的誘惑，大家在或多或少地利用工作時(shí)間進(jìn)行非業(yè)務(wù)操作。以上行為實(shí)實(shí)在在地存在于我們的辦公網(wǎng)中。事實(shí)上，我們很多企業(yè)員工打開(kāi)電腦的第一件事便是開(kāi)迅雷，下載電影、視頻、游戲；也有為數(shù)不少的員工癡迷股海，一心撲在大盤(pán)上面；而我們的員工在在線視頻、在線小游戲、娛樂(lè)網(wǎng)站、熱門(mén)論壇上花費(fèi)的時(shí)間更是驚人。凡此種種，無(wú)不給我們有限的帶寬資源帶來(lái)了巨大的流量壓力，給員工的辦公效率打了一個(gè)大大的問(wèn)號(hào)。上網(wǎng)行為管理解決方案——合理封堵非業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用隨著現(xiàn)代企業(yè)管理理念和信息技術(shù)水平的提升，如何有效管理與利用互聯(lián)網(wǎng)資源，這已成為現(xiàn)代企業(yè)管理的重要衡量標(biāo)準(zhǔn)。與此同時(shí)，上網(wǎng)行為管理的理念愈發(fā)深入人心，提升員工網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)的辦公效率，這已經(jīng)成為企業(yè)IT管理者關(guān)心的首要問(wèn)題。、如上圖，企業(yè)通過(guò)以網(wǎng)關(guān)、網(wǎng)橋、或旁路模式部署上網(wǎng)行為管理產(chǎn)品，可以有效對(duì)內(nèi)網(wǎng)員工的各種網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用行為進(jìn)行管理。上班時(shí)間，封掉影響業(yè)務(wù)效率的非業(yè)務(wù)應(yīng)用及相關(guān)網(wǎng)站；對(duì)擠占公司帶寬資源的應(yīng)用進(jìn)行流量控制，確保主流的辦公應(yīng)用帶寬資源，以提高業(yè)務(wù)應(yīng)用的辦公效率。方案價(jià)值：全方位封堵p2p，確保正常辦公業(yè)務(wù)帶寬P2P應(yīng)用給用戶(hù)帶來(lái)了前所未有的速度體驗(yàn)與資源共享，但也擠占了我們大量的帶寬資源。