中醫(yī)院醫(yī)師、醫(yī)技人員三基培訓(xùn)及考核方案(編輯修改稿)
2024-11-16 02:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 授課。各科室在科主任的主持下，組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、充分利用晨間交班時間行晨間提問（2）邀請內(nèi)外院專家專題授課,醫(yī)教科組織。（3）帶教老師演示、教學(xué)。（4）參加院外各種形式的學(xué)術(shù)講座、學(xué)習(xí)培訓(xùn)。醫(yī)務(wù)人員自行安排時間進行學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，進一步強化基礎(chǔ)知識、基本理論和基本技能。、疑難病例討論形式。（三）中醫(yī)藥內(nèi)容要求；、中西醫(yī)結(jié)合類：開展本專業(yè)中醫(yī)藥知識和技能的培訓(xùn)與考核。：為充分發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢，要求臨床類醫(yī)師學(xué)習(xí)和掌握中醫(yī)藥基本知識和技能，并進行相關(guān)的培訓(xùn)與考核，以在實際工作中積極運用中醫(yī)藥適宜技術(shù)，發(fā)揮中西醫(yī)結(jié)合作用。（三）考核1．考核時間：1年一次2．考核內(nèi)容（1）公共部分：《基本醫(yī)療管理制度與相關(guān)衛(wèi)生法律法規(guī)》（2）理論考核：相應(yīng)專業(yè)基本理論、基本知識。（3）操作考核：相應(yīng)專業(yè)基礎(chǔ)操作技能。醫(yī)師重點是氣管插管、心肺復(fù)蘇、體格檢查。（四）要求、積極行動，發(fā)揮主觀能動性，合理安排培訓(xùn)時間，積極參與培訓(xùn)。，并將相關(guān)資料收集、整理后存檔。3.“三基”考核必須人人達標(biāo)，考核納入目標(biāo)合約考核。要把“三嚴(yán)”作風(fēng)貫徹到各項醫(yī)療業(yè)務(wù)活動和管理工作的始終。第四篇：醫(yī)技人員三基培訓(xùn)及考核辦法2014年醫(yī)技人員三基培訓(xùn)及考核辦法進入新根據(jù)衛(wèi)生部“回歸基礎(chǔ)、回歸臨床、回歸人文”的主題要求，按照省廳臨床醫(yī)學(xué)三基培訓(xùn)內(nèi)容，逐步提高我院臨床醫(yī)師對基礎(chǔ)知識、基本技能、基本操作的熟練運用，提高技術(shù)水平，不斷加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)滿足臨床需要，更好的為患者服務(wù)。2014年，隨著我院醫(yī)技人才結(jié)構(gòu)的變化和人才梯隊的建設(shè)需要，我院逐步根據(jù)專業(yè)需求，招聘各類專業(yè)人才，再進行崗前培訓(xùn)，住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，加強“三基”知識的考核，使新進人員在起步之時，就能夠熟練運用三基知識，熟練進行各項操作。使他們在較短的時間內(nèi)融入團隊之中，獲及患者的信任為臨床提供更好的服務(wù)。一、上半年進行一次醫(yī)技人員考核二、不定期對新進醫(yī)師進行考核三、中醫(yī)人員考核四、下半考核五、急診科人員培訓(xùn)六、臨床醫(yī)師心肺復(fù)蘇考核2014年1月15日第五篇：醫(yī)師三基培訓(xùn)考核方案醫(yī)師三基培訓(xùn)及考核實施方案為進一步加強基礎(chǔ)質(zhì)量管理，強化醫(yī)務(wù)人員“三基三嚴(yán)”訓(xùn)練，規(guī)范醫(yī)療行為，提高醫(yī)療質(zhì)量，保障醫(yī)療安全，結(jié)合我院實際，制定本方案。一、指導(dǎo)思想以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以樹立和落實“以病人為中心”的服務(wù)理念為宗旨，以“三基三嚴(yán)”為重點，堅持立足崗位、注重實效，強化基本功訓(xùn)練，夯實基礎(chǔ)質(zhì)量，規(guī)范醫(yī)療行為，改善服務(wù)作風(fēng)，提高服務(wù)能力，更好地滿足人民群眾日益增長的醫(yī)療服務(wù)需求。二、管理組織組長：院長執(zhí)行組長：主管副院長培訓(xùn)辦公室設(shè)在醫(yī)務(wù)部三、培訓(xùn)對象“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)的對象為各級各類醫(yī)務(wù)人員，特別是中青年醫(yī)師。四、培訓(xùn)方式結(jié)
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