xx中醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓協(xié)議書(編輯修改稿)
2024-11-03 22:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 按照甲方要求完成規(guī)定年限的助理全科醫(yī)生培訓。培訓合格者，由省衛(wèi)生計生委頒發(fā)統(tǒng)一制式的《助理全科醫(yī)生培訓合格證書》；其中不具有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格的人員在培訓期間應取得相應執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，作為培訓合格的必備條件之一。第十三條 培訓期間，人事（勞動）、工資關(guān)系不變，基本工資和社會保障由丙方按規(guī)定發(fā)放；甲方負責按月發(fā)放省財政補助經(jīng)費培訓對象個人補助部分（人80%/12），并根據(jù)其工作情況（參照同類人員）給予一定的績效補助或工作補貼，培訓時間計為工作年限。第十四條 按照甲方統(tǒng)一安排，參加國家執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格考試。在培訓期間取得《執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證書》的，應當及時申請執(zhí)業(yè)注冊。第十五條 保證嚴格遵守國家的各項相關(guān)法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的統(tǒng)一管理、培訓及工作安排，認真履行崗位職責，完成培訓和工作任務。培訓期間，除工傷外的其他一切安全責任由乙方個人負責。第十六條 培訓期間，因乙方原因引起醫(yī)療糾紛、差錯 或造成醫(yī)療事故，給甲方造成一定負面影響或經(jīng)濟損失，按照甲方本單位住院醫(yī)師同等處理。四、丙方的權(quán)利與義務第十七條 協(xié)助甲方對乙方進行管理，如實向甲方提供乙方的個人信息與相關(guān)資料。第十八條 應提供必要的條件，保證乙方在甲方的正常培訓；建立健全相應的制度或舉措保障乙方的培訓率，除因不可抗力等正當事由以外，乙方不得中途擅自退出或終止培訓，若乙方在培訓期間出現(xiàn)弄虛作假、擅自縮短培訓時間等違規(guī)行為，丙方應及時給予處理和教育。第十九條 負責乙方培訓期間的人事檔案管理，按規(guī)定發(fā)放基本工資和社會保障單位應支付的部分等。第二十條 培訓期間，因乙方原因引起醫(yī)療糾紛、差錯或造成醫(yī)療事故，給甲方造成一定負面影響或經(jīng)濟損失，丙方應協(xié)助甲方依照有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度進行處理。五、違約責任和協(xié)議解除第二十一條 乙方因個人且非不可抗力原因要求終止培訓，須提前 30 天向丙方、甲方提交書面申請，協(xié)商并妥善處理相關(guān)事宜后，方可正式解除協(xié)議，且自進入甲方接受培訓起兩年內(nèi)不得在我省報名參加助理全科醫(yī)生培訓。同時，乙方須退還丙方、甲方為輔助乙方完成培訓任務提供的生活補助、補貼。丙方有權(quán)對乙方要求賠償。第二十二條 對于乙方擅自退出培訓、嚴重違紀違規(guī)和不服從管理以及行為造成不良社會影響的，甲方、丙方有權(quán)解除協(xié)議，要求乙方退還全部補助補貼等費用，并視情況可依法追究其法律責任。相關(guān)處理情況報省衛(wèi)生計生委備案，至少四年內(nèi)禁止在我省報考參加助理全科醫(yī)生培訓或住院醫(yī)師規(guī)范化培訓。第二十三條 乙方不能按期完成培訓，除法律法規(guī)和政策規(guī)定的原因外，需要延長培訓期限的，須由乙方本人提出申請，經(jīng)丙方和甲方同意，并報省衛(wèi)生計生委備案。延長培訓時間原則上不超過一年，延長培訓期間，不享受生活補助、補貼。否則，甲方有權(quán)終止培訓，解除協(xié)議。對于按期或延期不能取得合格證書的，須退還省財政用于學員培訓期間的生活補助和培訓基地教學實踐活動補助（人）。第二十四條 甲方未能按本協(xié)議規(guī)定，向乙方提供必要的生活、學習條件，按時發(fā)放生活補助費；丙方未按協(xié)議規(guī)定發(fā)放基本工資、社會保障等待遇，經(jīng)協(xié)商無果的，乙方可申請解除協(xié)議。相關(guān)費用由甲方、丙方根據(jù)各自責任承擔。第二十五條 甲方、丙方不履行本協(xié)議，或違反國家法律、法規(guī)和政策，損害乙方合法權(quán)益的，乙方可按國家有關(guān)規(guī)定要求甲方、丙方予以賠償。六、不可抗力第二十六條 “不可抗力”是指三方在簽訂本協(xié)議時不能預見，對其發(fā)生和后果不能避免并且不能克服的事件，該事件包括但不限于法律規(guī)定或政策變化、自然災害、戰(zhàn)爭等。由于上述不可抗力事件致使協(xié)議的部分或全部不能履行或延遲履行的，三方無需向他方承擔違約責任。七、附則第二十七條 本協(xié)議約定與法律、法規(guī)及住院醫(yī)師規(guī)范化培訓相關(guān)政策規(guī)定或精神不一致的，按照法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，其他未盡事宜由三方協(xié)商解決。本協(xié)議部分條款因違反相關(guān)法律法規(guī)無效的，不影響協(xié)議其他條款的法律效力。第二十八條 培訓期間，甲、乙雙方系培訓關(guān)系而非勞動用工關(guān)系，甲方向乙方提供的生活補助、補貼，無論其數(shù) 額大小，均不表明雙方存在勞動和人事關(guān)系。乙方作為學員期間納入甲方住院醫(yī)師進行統(tǒng)一管理，因此，乙方在此期間雖無勞動關(guān)系，但同樣享受甲方住院醫(yī)師
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1