【文章內(nèi)容簡介】 方式。(4 分)公示 記入檔案 授予證書 召開表彰會(huì) 召開報(bào)告會(huì)(7/10)、我國公務(wù)員福利制度的主要內(nèi)容包括（）。(4 分)? ? ? 探親制度 工時(shí)制度 年休假制度(8/10)、（）是黨的干部路線和方針的核心內(nèi)容。(4 分)任人唯賢 /德才兼?zhèn)?9/10)、公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的主要作用體現(xiàn)在（）。(4 分)激勵(lì)作用 競爭作用 示范作用(10/10)、公務(wù)員職務(wù)和身份保障權(quán)的內(nèi)容包括（）。(4 分)公務(wù)員非因法定事由，不被免職、降職、辭退或者處分 /非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分(2/15)、下列符合授予榮譽(yù)稱號標(biāo)準(zhǔn)的是（）。(2 分)? 對功績卓著，有特殊貢獻(xiàn)的(3/15)、下列符合授予榮譽(yù)稱號標(biāo)準(zhǔn)的是（）。(2 分)? 對功績卓著，有特殊貢獻(xiàn)的(4/15)、在公務(wù)員回避中，屬于直系血親關(guān)系的有()。(2 分)? 養(yǎng)父母與養(yǎng)子女關(guān)系(5/15)、公務(wù)員交流的目的是（）。(2 分)? 加強(qiáng)對公務(wù)員的培養(yǎng)使用(6/15)、實(shí)施公務(wù)員調(diào)任的先決條件是（）。(2 分)? 工作需要(7/15)、根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，掛職鍛煉的形式是()。(2 分)? 煉 選派公務(wù)員到下級機(jī)關(guān)或者上級機(jī)關(guān)、其他地區(qū)機(jī)關(guān)以及國有企業(yè)事業(yè)單位進(jìn)行掛職鍛(8/15)、公務(wù)員考核中最重要的一項(xiàng)考核原則是（）。(2 分)?、注重實(shí)績(9/15)、公務(wù)員獎(jiǎng)懲制度最直接、最基本的功能和作用是（）。(2 分)? 激勵(lì)的作用(10/15)、按照公務(wù)員法的規(guī)定，公務(wù)員的聘任合同期限最長有()。(2 分)? 5年(11/15)、2005 年 4 月 27 日，第十屆全國人大常委會(huì)第十五次會(huì)議通過了（），這標(biāo)志著 我國的公務(wù)員制度邁入了一個(gè)新的發(fā)展階段。(2 分)? 《中華人民共和國公務(wù)員法》(12/15)、我國公務(wù)員考核的重點(diǎn)是（）。(2 分)? 實(shí)績(13/15)、一般不得在原籍任職的公務(wù)員是指（）。(2 分)? 擔(dān)任鄉(xiāng)級政府領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員(14/15)、下列哪項(xiàng)不是公務(wù)員經(jīng)濟(jì)權(quán)利（）。(2 分)? 發(fā)財(cái)?shù)臋?quán)利(15/15)、考核優(yōu)秀、稱職的，獎(jiǎng)勵(lì)年終一次性獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)年 12 月份本人的（）。(2 分)? 基本工資(2/10)、考核中會(huì)受到許多心理因素的影響，像考核中出現(xiàn)的“暈輪效應(yīng)”，“近因誤差 “就是常風(fēng)的心理因素的影響。(3 分)? 正確(3/10)、綜觀世界各國人事分類制度，主要是一種以人為對象的方法進(jìn)行分類。(3 分)? 錯(cuò)誤(4/10)、公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯(cuò)誤的，原處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾 正。(3 分)? 正確(5/10)、公務(wù)員同公民一樣，有集會(huì)、游行、示威和罷工的權(quán)利。(3 分)? 錯(cuò)誤(6/10)、公務(wù)員工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金幾部分構(gòu)成。(3 分)? 正確(7/10)、理論聯(lián)系實(shí)際是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，是公務(wù)員培訓(xùn)的方向和寶貴經(jīng)驗(yàn)。(3 分)? 正確(8/10)、調(diào)研員、副調(diào)研員是綜合管理類非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)序列的職務(wù)。(3 分)? 正確(9/10)、從性質(zhì)看，公務(wù)員培訓(xùn)屬于普通教育的一部分。(3 分)? 錯(cuò)誤(10/10)、明清時(shí)，殿試是由禮部主持的，考取了的可以賜進(jìn)士出身。(3 分)? 錯(cuò)誤(1/10)、國家公務(wù)員交流的形式有（）。(4 分)? ? ? 轉(zhuǎn)任 調(diào)任 掛職鍛煉(2/10)、公務(wù)員職務(wù)和身份保障權(quán)的內(nèi)容包括（）。(4 分)? ? 公務(wù)員非因法定事由，不被免職、降職、辭退或者處分 /非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分(3/10)、公務(wù)員錄用主要采取的方法是（）。(4 分)? ? 公開考試 嚴(yán)格考察(4/10)、公務(wù)員可以享受探親假探望的對象是（）。(4 分)? ? 父母 配偶(5/10)、（）不是因個(gè)人的過錯(cuò)和過失而辭職，他們只是根據(jù)工作的需要或者個(gè)人的意 愿辭去職務(wù)。(4 分)? ? 自愿辭職 因公辭職(7/10)、下列各項(xiàng)屬于公務(wù)員福利的是（）。(4 分)洗理費(fèi) 機(jī)關(guān)單位的游泳池 取暖費(fèi) 機(jī)關(guān)單位的食堂 交通費(fèi)(8/10)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的方式包括（）。(4 分)? ? ? 晉升工資檔次 獎(jiǎng)狀 一次性獎(jiǎng)金(9/10)、我國國家公務(wù)員的考核等次包括（）。(4 分)? ? ? ? 不稱職 稱職 優(yōu)秀 基本稱職(10/10)、國家公務(wù)員管理與監(jiān)督的主要內(nèi)容（）。(4 分)? ? ? ? 關(guān)法律責(zé)任 監(jiān)督內(nèi)容及其處理方式 監(jiān)督主體 監(jiān)督對象1/15)、我國規(guī)定了從國家級正職到鄉(xiāng)科級副職的（）個(gè)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次。(2 分)? A、10(2/15)、最早頒布《職位分類法》，用職位分類制度管理國家公務(wù)員的國家是（）。(2 分)? B、美國(3/15)、屬于中國公務(wù)員制度主要特征的是（）。(2 分)? B、必須堅(jiān)持黨的基本路線(4/15)、下列哪項(xiàng)公務(wù)員權(quán)利是其他行業(yè)職員一般來說所沒有的（）。(2 分)? A、申訴控告(6/15)、我國公務(wù)員法規(guī)定的職位類別不包括（）。(2 分)? A、軍事指揮類(7/15)、（）是我國公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的首要條件。(2 分)? B、具有中華人民共和國的國籍(8/15)、在我國，屬于國家公務(wù)員職位的是（）.(2 分)? A、區(qū)政府機(jī)關(guān)的科長(9/15)、使用事業(yè)編制的單位要列入國家公務(wù)員制度實(shí)施范圍，要經(jīng)過（）審批或同意。(2 分)? C、人力資源和社會(huì)保障部(10/15)、下列哪項(xiàng)不是公務(wù)員經(jīng)濟(jì)權(quán)利（）。(2 分)? B、發(fā)財(cái)?shù)臋?quán)利(11/15)、1883 年 1 月，國會(huì)通過了________,這個(gè)法律的出臺標(biāo)志著美國文官制度的形成。(2 分)? D、《彭德爾頓法》(12/15)、現(xiàn)代公務(wù)員制度創(chuàng)立于 19 世紀(jì)中葉的（）。(2 分)? C、英國(13/15)、中共中央紀(jì)委副書記屬于領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的（）層次。(2 分)? C、省部級正職(14/15)、以下可引起公務(wù)員權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生的法律事實(shí)是（）。(2 分)? C、參加公務(wù)員錄用考試而成為公務(wù)員隊(duì)伍(15/15)、我國公務(wù)員分類制度的模式是（）。(2 分)? B、以職位分類為主、職位分類與品位分類相結(jié)合的模式(1/10)、我國的公務(wù)員同西方國家一樣，必須保持政治中立。(3 分)? A、錯(cuò)誤(2/10)、我國公務(wù)員可以分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類以及法官和檢察官類 等。(3 分)? B、正確(3/10)、我國公務(wù)員的權(quán)利與義務(wù)是相分離的。(3 分)? A、錯(cuò)誤(4/10)、公務(wù)員在法律上的義務(wù)權(quán)利關(guān)系就是公務(wù)員的法律關(guān)系，公務(wù)員法律關(guān)系產(chǎn)生之 時(shí)就是公務(wù)員義務(wù)權(quán)利產(chǎn)生之時(shí)。(3 分)? B、正確(5/10)、堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)是我國公務(wù)員制度的政治特點(diǎn)。(3 分)? B、正確(6/10)、只要有過硬的法定事由，不經(jīng)法定程序也可辭退公務(wù)員。(3 分)? A、錯(cuò)誤(7/10)、我國公務(wù)員管理不受政黨干預(yù)。(3 分)? A、錯(cuò)誤(8/10)、我國公務(wù)員制度與西方公務(wù)員制度有本質(zhì)的區(qū)別。(3 分)? B、正確(9/10)、“兩官分途”是指我國公務(wù)員分為領(lǐng)導(dǎo)類公務(wù)員和非領(lǐng)導(dǎo)類公務(wù)員。(3 分)? A、錯(cuò)誤(10/10)、在公務(wù)員法確定的職務(wù)級別制度中，級別功能主要體現(xiàn)在是確定工資及其他待 遇的重要依據(jù)，是公務(wù)員職務(wù)晉升的首要依據(jù)，是平衡比較各類職務(wù)序列的標(biāo)尺。(3 分)? B、正確(1/10)、構(gòu)成公務(wù)員職位分類的因素有（）。(4 分)A、工作性質(zhì) B、責(zé)任輕重 C、所需資格條件 D、難易程度(2/10)、根據(jù)權(quán)利的內(nèi)容不同，可以把公務(wù)員的權(quán)利分為（）。(4 分)? ? ? ? A、身份方面的權(quán)利 B、職務(wù)方面的權(quán)利 C、政治方面的權(quán)利 D、經(jīng)濟(jì)方面的權(quán)利(3/10)、品位分類主要考察人外在的哪三大因素（）。(4 分)A、學(xué)歷 B、資歷 C、職位(4/10)、職位包括（）三個(gè)要素，是機(jī)關(guān)職能的微觀載體，是公務(wù)員職務(wù)的依托。(4 分)? ? ? A、職務(wù) B、職權(quán) C、職責(zé)(5/10)、中國公務(wù)員制度的基本原則是（）。(4 分)? ? ? ? A、公平競爭原則 B、黨管干部原則 C、功績制原則 D、依法管理原則(6/10)、各國公務(wù)員級別與職務(wù)的對應(yīng)關(guān)系取決于（）等多方面的因素。(4 分)? A、分類制度的類型 ? B、工資制度? D、歷史傳統(tǒng)(7/10)、西方國家公務(wù)員管理遵循（）。(4 分)? ? ? ? A、功績制原則 B、政治中立原則 C、公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則 D、分類管理原則(8/10)、我國公務(wù)員的義務(wù)是（）。(4 分)? ? ? ? A、保守國家秘密和工作秘密 B、維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益 C、模范遵守憲法和法律 D、服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令10/10)、我國公務(wù)員制度管理的基本內(nèi)容包括（）。(4 分)進(jìn)/ 管 /出(1/15)、下列符合授予榮譽(yù)稱號標(biāo)準(zhǔn)的是（）。(2 分)? 對功績卓著，有特殊貢獻(xiàn)的(2/15)、我國公務(wù)員任職培訓(xùn)的對象是（）。(2 分)? 晉升職務(wù)的人員(3/15)、我國公務(wù)員法中規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)的對象是（）。(2 分)? 公務(wù)員個(gè)人和集體(4/15)、各級人民政府組成人員的任免機(jī)關(guān)是（）。(2 分)? 本級人大或者本級人大常委會(huì)(5/15)、我國采取公開考試方式錄用公務(wù)員，其適用的職務(wù)范圍是（）。(2 分)? 主任科員以下(6/15)、公務(wù)員組織或參加罷工的行為違反了下列哪類紀(jì)律（）。(2 分)? 政治紀(jì)律(7/15)、下列符合授予榮譽(yù)稱號標(biāo)準(zhǔn)的是（）。(2 分)? 對功績卓著，有特殊貢獻(xiàn)的(8/15)、當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在爭議發(fā)生之日起（）天內(nèi)，以書面形式向仲裁委員會(huì)申請仲裁，并 按被申請人數(shù)遞交副本。(2 分)? 六十(9/15)、公務(wù)員考核不稱職或不勝任現(xiàn)職又不適宜轉(zhuǎn)任同級其它職務(wù)的，應(yīng)按程序予 以（）。(2 分)? 降職(10/15)、我國對晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的資格規(guī)定，提任縣（處）級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任 正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作（）年以上。(2 分)?、兩(11/15)、公務(wù)員考核中最重要的一項(xiàng)考核原則是（）。(2 分)? 注重實(shí)績(12/15)、我國新錄用公務(wù)員正式任職的條件是（）。(2 分)? 試用期滿并考核合格的(13/15)、各級政府組成人員中的正、副行政首長，任職實(shí)行（）。(2 分)? 選任制(14/15)、公務(wù)員受到下列處分，不能被解除的是（）。(2 分)? 開除(15/15)、機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員采取的任職形式是（）。(2 分)? 簽訂合同(1/15)、下列符合授予榮譽(yù)稱號標(biāo)準(zhǔn)的是（）。(2 分)? 對功績卓著，有特殊貢獻(xiàn)的(2/15)、我國公務(wù)員任職培訓(xùn)的對象是（）。(2 分)? 晉升職務(wù)的人員(3/15)、我國公務(wù)員法中規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)的對象是（）。(2 分)? 公務(wù)員個(gè)人和集體(4/15)、各級人民政府組成人員的任免機(jī)關(guān)是（）。(2 分)? 本級人大或者本級人大常委會(huì)(5/15)、我國采取公開考試方式錄用公務(wù)員，其適用的職務(wù)范圍是（）。(2 分)? 主任科員以下(6/15)、公務(wù)員組織或參加罷工的行為違反了下列哪類紀(jì)律（）。(2 分)? 政治紀(jì)律(7/15)、下列符合授予榮譽(yù)稱號標(biāo)準(zhǔn)的是（）。(2 分)?、對功績卓著，有特殊貢獻(xiàn)的(8/15)、當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在爭議發(fā)生之日起（）天內(nèi)，以書面形式向仲裁委員會(huì)申請仲裁，并 按被申請人數(shù)遞交副本。(2 分)?、六十(9/15)、公務(wù)員考核不稱職或不勝任現(xiàn)職又不適宜轉(zhuǎn)任同級其它職務(wù)的，應(yīng)按程序予 以（）。(2 分)? 降職(10/15)、我國對晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的資格規(guī)定，提任縣（處）級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任 正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作（）年以上。(2 分)? 兩(11/15)、公務(wù)員考核中最重要的一項(xiàng)考核原則是（）。(2 分)? 注重實(shí)績(12/15)、我國新錄用公務(wù)員正式任職的條件是（）。(2 分)? 試用期滿并考核合格的(13/15)、各級政府組成人員中的正、副行政首長，任職實(shí)行（）。(2 分)? 選任制(14/15)、公務(wù)員受到下列處分，不能被解除的是（）。(2 分)? 開除(15/15)、機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員采取的任職形式是（）。(2 分)? 簽訂合同(1/10)、對公務(wù)員考核的內(nèi)容是德、能、勤、績。其中德是指（）(4 分)? ? 政治思想表現(xiàn) /社會(huì)公德(2/10)、公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的種類包括（）。嘉獎(jiǎng) 記三等功 授予榮譽(yù)稱號 記二等功 一等功(3/10)、從公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)制度本身的特性來看，公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的主要原則有（）即，以精神獎(jiǎng) 勵(lì)為主的原則；（）并重原則；（）的原則。(4 分)? ? ? 精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合 /個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)與集體獎(jiǎng)勵(lì)想結(jié)合/ 定期獎(jiǎng)勵(lì)和及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合(4/10)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的方式包括（）。(4 分)? ? ? 晉升工資檔次 /一次性獎(jiǎng)金 /獎(jiǎng)品(5/10)、選任制公務(wù)員職務(wù)的任免，通常采用（）等形式，在社會(huì)上或在一定范圍內(nèi)予以 公布。(4 分)、公報(bào) 公告(6/10)、我國公務(wù)員考核實(shí)行的“三結(jié)合”指的是：（）。(4 分)? ? ? 領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合 定性與定量相結(jié)合平時(shí)與定期相結(jié)合(7/10)、委任制方式的優(yōu)點(diǎn)包括（）。.(4 分)? ? ? 體現(xiàn)治事與用人的統(tǒng)一 /保證公務(wù)員隊(duì)伍相對穩(wěn)定 /操作簡便(8/10)、下列屬于獎(jiǎng)勵(lì)條件的有（）。(4 分)? ? ? ? ? 忠于職守，積極工作，成績顯著的 /為增進(jìn)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定做出突出貢獻(xiàn)的 /在工作中有發(fā)明創(chuàng)造或者提出合理化建議，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益或者社會(huì)效益的 /在搶險(xiǎn)、救災(zāi)等特定環(huán)境中奮不顧身，做出貢獻(xiàn)的/ 同違法違紀(jì)行為作斗爭，有功績的(9/10)、下列人員不得報(bào)考國家公務(wù)員的有（）。(4 分)? ? ? 不具有中華人民共和國國籍的 /曾受過刑事處罰/ 曾被開除公職的(10/10)、考核公務(wù)員工作實(shí)績主要是看完成工作任務(wù)的（）。(4 分)? ? ? 數(shù)量 質(zhì)量 效率(1/15)、引起（）的原因，是公務(wù)員對已發(fā)生效力的處理決定不服，要求重新審查處理結(jié) 果。(2 分)? 申訴(2/15)、轉(zhuǎn)任，是指公務(wù)員因工作需要或者其他正當(dāng)理由在機(jī)關(guān)內(nèi)的（）。(2 分)?平級調(diào)動(dòng)(3/15)、（）是指公務(wù)員中的領(lǐng)導(dǎo)成員因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣影響，或者對重大事件負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，不宜再擔(dān)任現(xiàn)職，由本人主動(dòng)提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。(2 分)? 引咎辭