【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 誤，造成重大醫(yī)療事故、損失或者惡劣影響的；對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)出現(xiàn)的重大事故、事件，應(yīng)對(duì)失誤、處置失當(dāng)，造成重大損失或者惡劣影響的；大局意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)上級(jí)重大決策部署貫徹執(zhí)行不力，貽誤工作，造成損失的；思想保守僵化，創(chuàng)新能力低，貽誤發(fā)展時(shí)機(jī)，造成嚴(yán)重后果的；對(duì)本科室工作人員失察失管，或者包庇護(hù)短、有責(zé)不究、執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)，出現(xiàn)嚴(yán)重問(wèn)題或者產(chǎn)生不良影響的；責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作落實(shí)不力，貽誤工作，造成損失的；對(duì)公開(kāi)承諾的事項(xiàng)，無(wú)合理理由，不能按時(shí)完成的。（二）在治懶上，重點(diǎn)解決精神狀態(tài)方面的問(wèn)題，主要包括：對(duì)上級(jí)單位或者領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)敷衍塞責(zé)、推諉扯皮，不按時(shí)限辦理，造成不良影響的；對(duì)下級(jí)請(qǐng)示事項(xiàng)不及時(shí)辦理，久拖不決或者不予答復(fù)，造成后果的；對(duì)分管和負(fù)責(zé)的工作敷衍了事，缺乏積極性、主動(dòng)性，無(wú)故拖 延，不按規(guī)定時(shí)限或者承諾時(shí)限辦理的；不按規(guī)定履行政務(wù)公開(kāi)、服務(wù)承諾、一次性告知和首問(wèn)責(zé)任制的；不認(rèn)真履行本職職責(zé)，對(duì)群眾提出的有關(guān)申請(qǐng)、投訴和舉報(bào)應(yīng)當(dāng)受理而不依法受理或者故意刁難當(dāng)事人的；對(duì)應(yīng)當(dāng)履行管理監(jiān)督職責(zé)而不及時(shí)履行或者無(wú)故拖延，造成危害后果的；不及時(shí)處理群眾來(lái)信來(lái)訪，或者在處理信訪事項(xiàng)過(guò)程中推諉扯皮，方法簡(jiǎn)單粗暴，導(dǎo)致矛盾激化，造成嚴(yán)重后果的；有其他消極怠工行為的。（三）在治散上，重點(diǎn)解決工作紀(jì)律方面的問(wèn)題，主要包括：上班遲到、早退，不按規(guī)定請(qǐng)銷假，擅自脫崗的；在工作時(shí)間玩牌、玩游戲、網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物、網(wǎng)上聊天、炒股票等從事與工作無(wú)關(guān)活動(dòng)的；工作中不講團(tuán)結(jié)、撥弄是非，鬧無(wú)原則糾紛，造成不良影響的；故意散布、傳播侮辱、誹謗他人的言論、信息的；態(tài)度生硬，服務(wù)質(zhì)量差，群眾反映強(qiáng)烈的；違反公務(wù)回避、信息公開(kāi)、宣傳、保密等規(guī)定的；在服務(wù)窗口或者公眾場(chǎng)所隨一意發(fā)表不利于團(tuán)結(jié)和社會(huì)穩(wěn)定的言論或者舉止不雅的；有其他自由散漫行為的。（四）在治軟上，重點(diǎn)解決不敢碰硬的問(wèn)題，主要包括：工作中不敢堅(jiān)持原則，患得患失、畏首畏尾，造成不良影響的；在應(yīng)對(duì)突發(fā)事件、群體性事件等疑難復(fù)雜事件中，怕?lián)?zé)任，怕冒風(fēng)險(xiǎn)，不敢擔(dān)擋，不敢處理，造成局面失控或者嚴(yán)重后果的；對(duì)管理對(duì)象的違紀(jì)違法行為，不敢抓、不敢管，怕得罪人，放任自流，造成不良影響和后果的；有其他軟弱無(wú)力表現(xiàn)的。四、保障措施（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。院委成立“四治”專項(xiàng)活動(dòng)工作小組，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)、綜合指導(dǎo)、檢查督辦、問(wèn)責(zé)等工作；指導(dǎo)要制定工作方案，堅(jiān)持主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)、直接抓，確?！八闹巍被顒?dòng)領(lǐng)導(dǎo)力量到位、措施落實(shí)到位、工作責(zé)任到位。院委將不定期召開(kāi)效能監(jiān)督員座談會(huì)，集中聽(tīng)取效能監(jiān)督員意見(jiàn)建議。（二）強(qiáng)化宣傳教育。在專項(xiàng)活動(dòng)開(kāi)展前期，各科室要開(kāi)展以“四治”為主題的工作推進(jìn)會(huì)，組織一系列宣傳報(bào)道，做到人人知曉、個(gè)個(gè)參與，營(yíng)造寬泛的輿論環(huán)境。創(chuàng)新活動(dòng)載體，開(kāi)展以“四治”為主題的互動(dòng)交流會(huì)等系列活動(dòng)，形成上下齊動(dòng)、干群互動(dòng)的良好氛圍，使工作人員充分認(rèn)識(shí)“庸懶散軟”行為的危害性，使“有錯(cuò)是過(guò)，無(wú)為也是過(guò)”的責(zé)任意識(shí)有所強(qiáng)化。（三）暢通監(jiān)督渠道。“四治”專項(xiàng)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組將通過(guò)明察與暗訪相結(jié)合，常規(guī)性的檢查與突擊性的檢查相結(jié)合，受理群眾舉報(bào)與受理投訴相結(jié)合等形式，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督檢查的經(jīng)常化和制度化。同時(shí)，拓寬監(jiān)督渠道，健全電話舉報(bào)、信訪舉報(bào)的舉報(bào)網(wǎng)絡(luò)。（四）健全考核機(jī)制。將各科室開(kāi)展治庸治散治懶治軟活動(dòng)與民主評(píng)議和年終考核相結(jié)合，將各科室開(kāi)展治庸治散治懶治軟活動(dòng)情況與民主評(píng)議結(jié)果直接掛鉤，將各科室開(kāi)展治庸治散治懶治軟活動(dòng)情況列入效能建設(shè)考核范圍內(nèi)，并實(shí)行獎(jiǎng)懲制。二0一二年五月十一日第三篇：開(kāi)展“治庸治懶治散”活動(dòng)匯報(bào)XX鄉(xiāng)開(kāi)展“治庸治懶治散”活動(dòng)富有成效鄉(xiāng)黨委書記5分鐘匯報(bào)材料自開(kāi)展“治庸治懶治散”活動(dòng)以來(lái)，我鄉(xiāng)緊緊以促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，提高機(jī)關(guān)工作效率，增強(qiáng)機(jī)關(guān)團(tuán)隊(duì)凝聚力為主要目標(biāo)，根據(jù)活動(dòng)內(nèi)容要求，按步驟分階段先后組織了動(dòng)員和學(xué)習(xí)、自查及明查以及整改和問(wèn)責(zé)三個(gè)階段的實(shí)施，全面有效地推進(jìn)“治庸治懶治散”活動(dòng)在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)的開(kāi)展，活動(dòng)取得了顯著成效。干部工作作風(fēng)得到了較大改善，工作態(tài)度積極端正，團(tuán)結(jié)協(xié)作能力得到加強(qiáng)，勤政廉政意識(shí)得到提高，機(jī)關(guān)工作效能得到增強(qiáng)，全鄉(xiāng)干部匯成一股強(qiáng)大的凝聚力，掀起干事創(chuàng)業(yè)的良好局面，干部為民辦實(shí)事辦好事增多，贏得了廣大群眾的好評(píng)。一、干部作風(fēng)得到較好轉(zhuǎn)變?cè)陂_(kāi)展“治庸治懶治散”活動(dòng)過(guò)程中，通過(guò)落實(shí)專人負(fù)責(zé)，設(shè)立崗位監(jiān)督，實(shí)行嚴(yán)格的干部上下班考勤制度等，從制度上切實(shí)抓好干部的工作紀(jì)律，杜絕干部作風(fēng)浮夸、不務(wù)正業(yè)、松散等“慵、懶、散”現(xiàn)象的發(fā)生；通過(guò)狠抓學(xué)習(xí)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)型干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高干部的思想政治素質(zhì)，以典型正反面例子作為學(xué)習(xí)材料，加強(qiáng)警示教育，提高干部勤政廉政意識(shí)，防止干部出現(xiàn)精神懈怠及能力不足的危險(xiǎn)；通過(guò)開(kāi)展個(gè)人剖析，撰寫心得體會(huì)，查找自身不足，及時(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí)整改，進(jìn)一步改善干部自身的不足；通過(guò)增強(qiáng)職責(zé)，不斷提高干部個(gè)人的履職能力。由于狠抓干部工作紀(jì)律，加強(qiáng)學(xué)習(xí)型干部隊(duì)伍建設(shè)等，全鄉(xiāng)干部的工作作風(fēng)得到了較好轉(zhuǎn)變，干部工作態(tài)度得到了端正，干部責(zé)任意識(shí)得到了增強(qiáng)，在廣大群眾中樹(shù)立良好形象。二、機(jī)關(guān)效能得到較好增強(qiáng)通過(guò)深入開(kāi)展“治庸治懶治散”自查自糾及整改問(wèn)責(zé)活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)機(jī)關(guān)效能。認(rèn)真對(duì)照縣委、縣人民政府列舉的9種慵懶散表現(xiàn)，專門針對(duì)全鄉(xiāng)整體機(jī)關(guān)效能及干部個(gè)人開(kāi)展自查自糾活動(dòng)，從自查自糾中查找出全鄉(xiāng)在機(jī)關(guān)效能上存在的3大問(wèn)題，一是解決紛繁實(shí)際問(wèn)題的能力有待加強(qiáng)，二是協(xié)調(diào)性的工作效率需要提高，三是處理問(wèn)題的緊迫感及責(zé)任感有待加強(qiáng)。針對(duì)查擺出的3大問(wèn)題，認(rèn)真制定整改工作方案，對(duì)整改內(nèi)容進(jìn)行問(wèn)責(zé)公開(kāi)承諾，逐一明確整改落實(shí)的具體措施、目標(biāo)要求、整改時(shí)限，逐條逐項(xiàng)細(xì)化到人，逐個(gè)問(wèn)題提出針對(duì)性的具體措施，限期整改到位，通過(guò)采取有力的整改措施，鄉(xiāng)整體機(jī)關(guān)效能存在的3大問(wèn)題得到有效解決，為進(jìn)一步推動(dòng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，還配套建立完善了學(xué)習(xí)機(jī)制、問(wèn)事機(jī)制、限時(shí)辦結(jié)制、問(wèn)責(zé)機(jī)制、制度機(jī)制、問(wèn)效機(jī)制等6項(xiàng)制度。三、干群關(guān)系得到較好融洽為推動(dòng)“治庸治懶治散”活動(dòng)深入開(kāi)展，結(jié)合當(dāng)前創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)以及“萬(wàn)名干部進(jìn)萬(wàn)屯走萬(wàn)戶”活動(dòng)，鄉(xiāng)班子率先垂范，集體深入基層，密切聯(lián)系群眾，增強(qiáng)干群之間的魚(yú)水情，走訪了全鄉(xiāng)較為偏遠(yuǎn)的XX村和XX村共12個(gè)自然村屯32戶特困群眾，深入困難群眾家中了解實(shí)際情況，詳細(xì)察看并詢問(wèn)走訪群眾的房子、糧食收成以及經(jīng)濟(jì)收入等，傾聽(tīng)群眾訴說(shuō)，解決群眾實(shí)際困難。以班子成員深入基層，察民情，訪民意作為表率，號(hào)召組織全體鄉(xiāng)干部以更務(wù)實(shí)的精神，以更熱情的服務(wù)態(tài)度，結(jié)合日常工作，多深入基層、多聯(lián)系群眾、多為群眾解決困難，截止目前累計(jì)為群眾解決了41件實(shí)事，解決了21件矛盾糾紛。廣大干部在深入基層為群眾解決實(shí)際困難的過(guò)程中，較好地拉近了與群眾的距離，促進(jìn)了干群關(guān)系的融洽發(fā)展，使群眾真心感受到干部切切實(shí)實(shí)是為群眾辦實(shí)事辦好事。四、民生