職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法修訂說明(編輯修改稿)
2024-11-16 01:28 本頁面
【文章內容簡介】 業(yè)健康檢查結果及職業(yè)健康檢查機構的建議如實告知勞動者。第十九條 用人單位應當根據職業(yè)健康檢查報告，采取以下措施：（一）對有職業(yè)禁忌證的勞動者應當調離或暫時脫離原工作崗位；（二）對健康損害可能與所從事的職業(yè)相關的勞動者，應當妥善安置；（三）對需要復查的勞動者，應當按照職業(yè)健康檢查機構要求的時間安排其復查和醫(yī)學觀察。（四）對疑似職業(yè)病病人應當按照職業(yè)健康檢查機構的建議安排其進行醫(yī)學觀察或職業(yè)病診斷；（五）對存在職業(yè)病危害的崗位，應當改善勞動條件，加強職業(yè)病危害防護設施。第二十條 用人單位應當建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案及其管理檔案，并按規(guī)定妥善保存。職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案的基本內容包括：（一）職業(yè)健康監(jiān)護委托書；（二）職業(yè)健康檢查結果報告和評價報告；（三）職業(yè)病報告卡；（四）用人單位對職業(yè)病患者和職業(yè)禁忌證者處理和安置的記錄；（五）用人單位在職業(yè)健康監(jiān)護中提供的其他資料和職業(yè)健康檢查機構記錄整理的相關資料；（六）衛(wèi)生行政部門要求的其他資料。職業(yè)健康監(jiān)護檔案包括：（一）勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；（二）相應工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果；（三）職業(yè)健康檢查結果及處理情況；（四）職業(yè)病診療等健康資料。第二十一條 衛(wèi)生監(jiān)督機構、用人單位和職業(yè)健康檢查機構應當采取措施維護勞動者的職業(yè)健康隱私權、保密權。相關的衛(wèi)生監(jiān)督檢查人員、勞動者或其近親屬、勞動者委托代理人有權查閱、復印勞動者的職業(yè)健康監(jiān)護檔案。勞動者離開用人單位時，有權索取本人健康監(jiān)護檔案復印件，用人單位應當如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。第二十二條 用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產等情形的，應當對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進行健康檢查，并按照國家有關規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。職業(yè)健康監(jiān)護檔案按照國家檔案法律法規(guī)的規(guī)定移交保管。第三章 職業(yè)健康檢查機構管理第二十三條 職業(yè)健康檢查機構應當具備下列條件：（一）具有法人資格并持有《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》；（二）具有與開展的職業(yè)健康檢查項目相適應的主檢醫(yī)師及其他醫(yī)療衛(wèi)生技術人員；（三）具有與開展的職業(yè)健康檢查項目相適應的儀器、設備；（四）具有健全的職業(yè)健康檢查質量管理制度。第二十四條 醫(yī)療衛(wèi)生機構從事職業(yè)健康檢查工作，應向省級衛(wèi)生行政部門或省級衛(wèi)生行政部門委托的設區(qū)的市級衛(wèi)生行政部門提出申請。申請資料包括：（一）職業(yè)健康檢查機構申請表；（二）《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》；（三）申請從事的職業(yè)健康檢查項目；（四）與擬開展的職業(yè)健康檢查項目相適應的技術人員和儀器、設備等資料；（五）職業(yè)健康檢查質量管理文件；（六）衛(wèi)生行政部門要求提交的其他資料。第二十五條 從事職業(yè)健康檢查工作的主檢醫(yī)師應具備下列基本條件：（一）具有中級以上醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術職務任職資格；（二）熟悉《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》和職業(yè)病診斷標準；（三）熟悉工作場所可能存在的職業(yè)病危害因素及其相關健康影響；（四）取得相應的職業(yè)病診斷資格。第二十六條 省級衛(wèi)生行政部門或省級衛(wèi)生行政部門委托的設區(qū)的市級衛(wèi)生行政部門收到申請資料后，應當在90日內完成資料審查和現場考核，自現場考核結束之日起15日內，做出批準或者不批準的決定，并書面通知申請單位。對批準的頒發(fā)職業(yè)健康檢查機構批準證書，并注明相應的職業(yè)健康檢查項目。職業(yè)健康檢查機構批準證書有效期限為4年。第二十七條 職業(yè)健康檢查機構的職責是：（一）在批準的職業(yè)健康檢查項目范圍內開展職業(yè)健康檢查工作；（二）根據健康監(jiān)護資料，對作業(yè)環(huán)境和職業(yè)病危害因素控制效果做出評價，并提出改進意見；（三）當發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，及時對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者進行應急健康檢查；（四）對符合職業(yè)病診斷標準的勞動者按照程序進行職業(yè)病診斷；（五）根據有關規(guī)定，填寫《有毒有害作業(yè)工人健康監(jiān)護卡》，并及時進行網絡直報。（六）承擔衛(wèi)生行政部門交付的其他職業(yè)健康檢查工作。第二十八條 職業(yè)健康檢查機構在收到用人單位職業(yè)健康檢查申請后，應當及時和用人單位協商，做出開展職業(yè)健康檢查的具體安排，并書面通知用人單位。第二十九條 職業(yè)健康檢查結果應當客觀、真實，職業(yè)健康檢查機構對健康檢查結果承擔責任。第三十條 職業(yè)健康檢查應當有完整的檔案記錄，其中包括個體健康檢查記錄表格和相關檢查結果記錄、報告單以及職業(yè)健康檢查機構給用人單位出具的健康檢查報告。對發(fā)現有健康損害的勞動者，還應當給勞動者個人出具檢查報告書，并明確載明檢查結果和建議。第三十一條 職業(yè)健康檢查機構應當自體檢工作結束之日起30日內，做出書面體檢結果報告和總結報告，對需要復查和醫(yī)學觀察的勞動者要列出名單，一并交用人單位。特殊情況需要延遲報告時，應當說明理由，并告知用人單位。發(fā)現健康損害或者需要復查的，除及時通知用人單位外，還應當及時告知勞動者本人。第三十二條 職業(yè)健康檢查機構應當按統計匯總職業(yè)健康檢查結果，并將匯總資料和患有職業(yè)禁忌證的勞動者名單報告用人單位及其所在地縣級衛(wèi)生監(jiān)督機構。第四章 罰則第三十三條 用人單位違反《職業(yè)病防治法》及本辦法的規(guī)定，未建立職業(yè)健康監(jiān)護制度或未落實的、未如實提供職業(yè)健康檢查所需資料的、未組織應該進行的職業(yè)健康檢查、未將檢查結果如實告知勞動者的、未根據職業(yè)健康檢查報告采取相應措施的、或者未建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案及其管理檔案的，由衛(wèi)生行政部門責令限期改正，給予警告，可以并處2萬元以上5萬元以下的罰款。第三十四條 用人單位違反《職業(yè)病防治法》及本辦法的規(guī)定，有下列行為之一者，由衛(wèi)生行政部門責令限期治理，并處5萬元以上10萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重或者造成健康損害后果的，可處10萬元以上30萬元以下的罰款：（一）安排未經職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；（二）安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；（三）安排孕期、哺乳期女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)；（四）安排有職業(yè)禁忌證的勞動者從事所禁忌的作業(yè)。第三十五條 職業(yè)健康檢查機構違反《職業(yè)病防治法》及本辦法的規(guī)定，職業(yè)健康檢查沒有完整檔案記錄的，對由衛(wèi)生行政部門責令限期改正，給予警告，可以并處2萬元
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1