釘釘辦公軟件使用規(guī)定(編輯修改稿)
2024-11-16 01:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 傳閱范圍（如：一對一傳送）。，保障釘釘?shù)恼Ｊ褂?。三、使用項目及要求：財務類：備用金申請、付款申請；人事類：招聘、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪、調(diào)崗、離職、請假、外出、補卡；行政類：用車、用印、通用審批、會議召集；其他類：采購、報修，及報表報告、通知通報、工作總結等文件傳送。；如此不僅簡化流程、提高辦事效率，還降低了溝通漏斗和工作疏漏，同時提高了無紙化辦公率。、簡單的議題討論、各類告知、下達工作任務、要求、指示或異常等，均可上傳或反饋到對應的釘釘工作群內(nèi)。，請及時反饋綜合辦進行完善。四、成員答復：，必須第一時間回復或確認收到信息，或回復執(zhí)行指令的計劃、辦法或完成時間等。、或發(fā)布不需回復的信息時，發(fā)布人應備注無需回復。，須再次回復“XXX工作要求已完成”。，應在任務節(jié)點完成時回復工作進度。，在限定的時間內(nèi)必須回復“XXX工作要求已完成”，或回復“XXX工作要求未完成及未完成的原因。，成員均需在規(guī)定期限內(nèi)進行答復。，日常工作中緊急的事務溝通，仍需使用電話聯(lián)系。，工作時間內(nèi)超過1小時/非工作時間超過2小時未閱讀，則以DING方式通知未讀人。五、其他，第一次提醒、第二次批評警告，第三次處罰10元/次、當月未按規(guī)定及時回復的次數(shù)累計超過三次的，超出次數(shù)按30元/次論處。“管理要求”的，根據(jù)情節(jié)輕重和影響程度，予以處罰50100元/次。，按其他制度執(zhí)行或同時執(zhí)行。，由綜合辦督促執(zhí)行、總經(jīng)辦監(jiān)督，解釋權和修改權歸綜合辦。溫州革新鏈輪制造有限公司 2017年11月02日第四篇：關于公司員工使用“釘釘”軟件的管理規(guī)定(試行)廈門市呈美裝修工程有限公司關于公司員工使用“釘釘”軟件的管理規(guī)定（試行）為了便于各部門之間工作的溝通和公司主要員工的日常（外出）考勤管理，經(jīng)公司研究決定，公司所有員工從 2017年 8月1日起使用“釘釘”軟件進行考勤。為方便規(guī)范管理，特制定本規(guī)定：一、“釘釘”軟件使用原則公司員工的“釘釘”賬號僅做工作使用。“釘釘”非即時性溝通工具，重要緊急的工作溝通，仍需使用電話溝通。著重采用“釘釘”軟件管理平臺的”打卡”、“簽到”、“審批”、“工作匯報”的功能，目的使公司高管、部門負責人及時了解員工外出辦事、出差等的工作狀態(tài)以及工作進度，特別是加強對外出人員的工作管理，同時簡化內(nèi)部日常工作的管理流程。提高對工作任務的分配、進度控制、監(jiān)督等管理水平。二、“釘釘”軟件簽到要求員工在公司工作地點的正常上班時間內(nèi)有外出辦公事時，每訪問一個地方、一個客戶時到訪和離開各簽到一次。簽到時須確認：（1）“簽到時間”，手機系統(tǒng)默認；（2）“簽到地點” 須微調(diào)準確位置；（3）“簽到內(nèi)容”填寫文字說明或現(xiàn)場拍照為準。管理人員有權限查看本部門人員的管理日志，能夠看到本部門員工的簽到軌跡。三、“釘釘”軟件考勤打卡要求公司員工在公司工作地點上班時，仍實行指紋考勤機打卡，具體按公司勞動紀律管理辦法的
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