日?？记诠芾碇贫?釘釘版)(編輯修改稿)
2025-05-05 23:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 員可GPRS打卡，沒有外勤需求的人員運(yùn)用GPRS打卡的，一律按漏卡處理。七、請假管理請假流程：登陸《釘釘》審批請假，按要求填寫并提交。；遇緊急事件或生病等臨時特殊事件，無法提前申請的，需電話告知直屬上級，并得到批準(zhǔn)后方可請假，并在釘釘系統(tǒng)內(nèi)補(bǔ)填《請假單》并提交，審批完成后生效，否則按曠工處理。，需及時告知人力資源部及分管領(lǐng)導(dǎo)并在釘釘上及時申請請假手續(xù)。請假類別管理 A:因個人或家庭特殊事務(wù)，必須由本人親自處理不得不請假的，視為事假。 B:事假屬無薪假期，可使用有薪年假充抵。： A：上班時間去醫(yī)院就診的； B：因病無法正常工作，經(jīng)醫(yī)院診斷須在家病休的； C：因病經(jīng)醫(yī)院診斷需要住院治療的；職員休病假，須履行公司請假手續(xù)，病假超過一周須提供合法醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷書、病休或住院證明，不履行請假手續(xù)或無醫(yī)院證明的，視為曠工。，每年給予5個工作日帶薪年假；服務(wù)1年以上，每滿1年增加1個工作日帶薪年假，年假以15個工作日為限。、探親假的職員不再享受帶薪年假。，在次年年初，上一年內(nèi)的年假自動作廢。，符合晚婚條件（女23歲、男25歲）的，再獎勵7天。，不含公休假日和法定節(jié)日。，確因工作需要，經(jīng)直接上級批準(zhǔn)，可分次在二個月內(nèi)休完。（含公休假日和法定節(jié)日）。晚育者，可再享有獎勵產(chǎn)假30天。晚育指：女職工生產(chǎn)時年齡為24周歲以上者。對于晚育者給予男方護(hù)理假10天。，但需與產(chǎn)前、產(chǎn)
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