釘釘管理制度5(編輯修改稿)
2024-11-15 23:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 家對(duì)應(yīng)各自主動(dòng)領(lǐng)罰，如果當(dāng)日沒有及時(shí)領(lǐng)罰，第二日以雙倍罰金懲處，以此類推，拖欠違規(guī)紅包停止報(bào)銷一切差旅費(fèi)及暫扣工資。本制度即日起嚴(yán)格執(zhí)行。銷售LP部2017年11月20日第三篇：釘釘考勤管理制度 釘釘考勤管理制度一、總則為了便于各部門之間工作溝通、流程審批和員工的日常（外出）考勤管理，公司員工從 2017年 11月1日起正式使用通訊辦公軟件“釘釘”，為規(guī)范管理，特制定本規(guī)定。二、“釘釘”軟件使用原則員工的“釘釘”賬號(hào)僅做工作使用，在工作群中不得發(fā)與工作無關(guān)的事項(xiàng)?！搬斸敗睘榧磿r(shí)性溝通工具，但重要緊急的工作溝通，仍需使用電話溝通或書面溝通。著重采用“釘釘”軟件管理平臺(tái)的“考勤打卡”“簽到”、“審批”（申請(qǐng)、請(qǐng)假、調(diào)休、出差等）、公告等功能，使管理人員實(shí)時(shí)了解員工外出辦事、出差等的工作狀態(tài)，加強(qiáng)對(duì)外出人員的工作管理，同時(shí)簡(jiǎn)化內(nèi)部日常工作的管理流程。另逐步調(diào)試推廣使用其他適合企業(yè)管理的功能，作為團(tuán)隊(duì)協(xié)作的應(yīng)用平臺(tái)，提高對(duì)工作任務(wù)的分配、進(jìn)度控制、監(jiān)督等管理水平。三、“釘釘”考勤打卡要求員工上下班依據(jù)“釘釘”管理員設(shè)置的考勤組及考勤要求，必須操作“釘釘”考勤打卡。一般每天考勤打卡四次，上下班各打兩次。無故未打卡以及未打卡且在當(dāng)天工作日內(nèi)未申請(qǐng)補(bǔ)卡手續(xù)的，按曠工處理（系統(tǒng)原因除外）注：早晨8:30必須打卡，若未打卡均按照曠工處理。遲到的按照遲到打卡制度處理。正常上班時(shí)間內(nèi)有外出工作需求，按外勤打卡與簽到流程的結(jié)合，履行簽到手續(xù)。四、“釘釘”軟件簽到要求員工在公司正常上班時(shí)間內(nèi)有外出工作時(shí)，每訪問一個(gè)地方、一個(gè)客戶時(shí)簽到一次并附加所在辦事處相關(guān)圖片；（“簽到時(shí)間”，手機(jī)系統(tǒng)默認(rèn)；“簽到地點(diǎn)” 系統(tǒng)自動(dòng)定位；“簽到內(nèi)容”必須填寫文字說明、現(xiàn)場(chǎng)拍照需含有明顯標(biāo)志物，照片以簽到流程中的為標(biāo)準(zhǔn)，其他概不認(rèn)可。）五、“釘釘”軟件審批要求公司管理人員及員工應(yīng)在申請(qǐng)、出差、請(qǐng)假、調(diào)休等通過“審批”平臺(tái)進(jìn)行審批。對(duì)員工未經(jīng)審批的出差、請(qǐng)假、調(diào)休等事項(xiàng)按曠工處理。關(guān)于 “審批”中未列功能，后續(xù)成熟使用時(shí)，再行通知。審批流程的填寫須嚴(yán)格按照釘釘辦公軟件要求操作。六、“釘釘”使用注意事項(xiàng)公司管理人員及員工“釘釘”賬號(hào)使用本人真實(shí)姓名，而且是本人持有使用；公司中高層管理人員及員工務(wù)必保持網(wǎng)絡(luò)信號(hào)暢通開啟釘釘推送和關(guān)于釘釘信息的系統(tǒng)推送權(quán)限，保障 “釘釘” 通訊辦公軟件的正常高效使用。信息的及時(shí)答復(fù)：，應(yīng)及時(shí)瀏覽，并按時(shí)限執(zhí)行和答復(fù)；、通知形式發(fā)布的信息，請(qǐng)及時(shí)查看；釘釘使用的各類權(quán)限由系統(tǒng)管理員按管理要求設(shè)置。七、附則釘釘軟件的使用，需要
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