20xx年度公務員年度考核工作總結(編輯修改稿)
2024-11-16 00:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 授人盧飛鷹講授的“國學與從政”，從政道德修養(yǎng)進一步提高。薛康重視道德修養(yǎng)，時刻提醒自己不忘做人的行為準則，恪守公民的道德模范，以一名國家機關工作人員的道德修養(yǎng)來要求自己！當然，自身仍存在道德上的不足，今后尚需努力提升自身政治修養(yǎng)和道德修養(yǎng)。其次，“能”的方面是講個人能力，工作能力等。本薛康強能有效的發(fā)揮自身能力，提高個人素質，增強工作能力。年初使用學習和應用辦公自動化系統(tǒng)（簡稱 OA）。無論是以服務“1高地六中心”、“十項清零行動”等重大方針政策部署的法治宣傳，還是“社會主義核心價值觀”、“尚德西安”道德實踐系統(tǒng)工程的法治宣傳，能夠以服務美麗西安建設，促進民生持續(xù)提高為出發(fā)點推動工作；以服務全市“治污減霾”、“緩堵保暢”等管理創(chuàng)新工作，促進城市精細化管理。并于本年7月至10月，參加陜西省行政機關公務員網(wǎng)絡課程培訓，通過培訓，提升了自身素質，強化了服務意識，其中通過全部網(wǎng)絡培訓課程的學習任務，總共完成了60個課時的課程學習并順利地通過了考試。今年是“六五”普法的收官之年，“六五”普法的檢查驗收工作雖然沒有參見檢查驗收，但是“六五”普法工作薛康強仍然參與其中，雖沒有獲得優(yōu)異的成績，但是普法工作得到了普及和認同。當然，受個人能力的限制，工作中仍有做得不到位的情況，今后的工作中，仍應積極提升能力，解放思想，凝聚力量，集思廣益，開誠布公地工作，積極宣傳國家的方針政策，法律法規(guī)，進一步提升工作能力，為建設新西安作自身有益的貢獻。再次，“勤”的方面是講工作出勤情況。本由于自己身體的原因，于 4月13日到5月25日沒能出全勤，但是全年能夠遵守工作出勤規(guī)定，能積極出勤，認真打到，出勤狀況良好。作為一名公務員，能勤勉為公，盡職盡責，時時以主人翁的態(tài)度對待工作，不向困難低頭讓步，發(fā)揮勤能補拙的自身優(yōu)勢，堅持工作。第四，“績”的方面是講功業(yè)、成效的取得。本內(nèi)薛康強圓滿地完成了2015國家司法考試的巡考工作，有付出，才會有收獲。成績的取得離不開家人的大力支持和同事們的鼓勵，自然，軍功章有你們的功勞。今年的工作能夠有效的完成目標任務，取得成績的同時不應忘記領導的提攜和鼓勵，同事的幫助和支持。感謝領導和同事們的辛勤付出，成績是集體組織發(fā)揮出的優(yōu)勢，是集體智慧的結晶。第五，“廉”的方面講清廉、廉潔自律和他律。今年政府為公務員普調(diào)了工資，雖然物價也所上漲，生活自然就清貧了許多。但是，這不重要，時代造就了薛康強的精神力量。人不能僅依靠食物活著。清貧的物質生活提升了豐富的內(nèi)心世界。公務員應該廉潔從事他的工作，應該從工作中獲得應有的回報。公務員自律很重要。薛康強能夠遵守紀律，廉潔自律，始終提升自身的廉潔修養(yǎng)，同時，積極爭取自身利益，不讓不公正的思想行為危害自身的利益。以上是本人本內(nèi)的工作總結，在次辭舊迎新的時刻，謹以個人祝愿領導同事們步步高升、工作順利、事業(yè)有成！闔家幸福、團圓。第五篇：公務員考核工作總結公務員考核工作總結根據(jù)xx市人事局《關于做好二0xx年國家公務員考核工作的通知》我局對全局人員進行了考核……二0xx年考核工作總結根據(jù)xx市人事局《關于做好二0xx年國家公務員考核工作的通知》（并人管字[20xx]167號）精神，我局從元月20日到元月28日，利用7個工作日對全局人員進行了考核，現(xiàn)將考核情況匯報如下：一、基本情況這次考核是執(zhí)法局成立以來較為系統(tǒng)、全面、正規(guī)的一次考核，從考核準備、組織實施、成績統(tǒng)計到等次評定等各個環(huán)節(jié)都做到了周密準備、公平施考、嚴肅統(tǒng)計、公正評價，既營造出了一個良好的考核氛圍，又考出了每個人的真實成績，圓滿完成了考核工作。目前，我局人員現(xiàn)有人員345人，其中：局領導7名、工勤人員16名，共有322人參加了國家公務員考核。本考核我們對參考單位劃分了兩個考核范圍，一是由局考核小組負責的：各大隊（分局）領導班子的考核；局機關各處（室）領導和各大隊（分局）領導個人的考核；本級機關非領導職務公務員的考核。另一個是局直屬各大隊考核小組負責的：對本單位中隊長（含）以下人員的考核。兩級考核小組都對局考核委員會負責。通過考核共評出了：執(zhí)法督察大隊、應急執(zhí)法大隊、執(zhí)法一大隊、執(zhí)法二大隊、執(zhí)法四大隊、萬柏林分局、迎澤分局、晉源分局、尖草坪分局等，共九個優(yōu)秀領導班子。對局機關各處（室）領導和各大隊（分局）領導的考核。我們共對59人進行了考核，通過局
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