【正文】 名同志被評為優(yōu)秀，其他均為稱職，對這24位同志的考核成績，我局將分別推薦給各區(qū)組織部門，作為考核等次評定的依據(jù)。（二）按級分考，提升考核成績的真實(shí)性。注重了考核與平時考核的結(jié)合，從各個方面考評每一名執(zhí)法隊員。四、幾點(diǎn)建議建議市局考核部門對公務(wù)員考核工作中，有關(guān)組織準(zhǔn)備、考核程序、成績統(tǒng)計、成績評定等一系列工作，通過集訓(xùn)或書面指導(dǎo)的形式多向各單位考核組提供幫助。通過考核使各單位找到了班子建設(shè)上的差距，消除了影響班子建設(shè)發(fā)展的“癥結(jié)”，同時，局黨組在班子整體建設(shè)上也理清了思路，為新的執(zhí)法隊伍建設(shè)邁出了堅實(shí)的一步。由于我局所屬的12個考核單位，辦公地點(diǎn)分散、點(diǎn)多面廣線長的特殊情況，給考核工作帶來了一定難度。兩級考核小組都對局考核委員會負(fù)責(zé)。成績的取得離不開家人的大力支持和同事們的鼓勵，自然，軍功章有你們的功勞。“嚴(yán)于律己，嚴(yán)于修身、嚴(yán)于用權(quán)，創(chuàng)業(yè)要實(shí)，謀事要實(shí)，做人要實(shí)”，“三嚴(yán)”是主觀世界的改造，“三實(shí)”是行為取向，是客觀世界的改造。在考核過程中，我們堅持“講政治、重實(shí)績、看公論、以事論人，實(shí)事求是，綜合評價”的原則，實(shí)行考核方法、考核程序、考核結(jié)果公開，充分發(fā)揮考核工作的激勵作用，評出干勁，評出團(tuán)結(jié)，評出正氣。在進(jìn)行上半年考核時，由分管各科（局）室工作的領(lǐng)導(dǎo)到會指導(dǎo)，各科（局）室都組織在職在崗干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了區(qū)委辦、區(qū)人事局有關(guān)考核工作的文件和我院制定的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員考核實(shí)施辦法、院機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員量化考核記分辦法，進(jìn)行了考核動員、工作布置。（二）民主測評，提升考核成績的真實(shí)性。在本年度考核工作的組織上，為了讓領(lǐng)導(dǎo)、讓群眾正確評價每一個干部同志，公正考評每一名干部，使每一個人都能考出真實(shí)有效的成績，對科級領(lǐng)導(dǎo)干部的考核主要從思想品德、領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)、政策水平、管理能力、民主作風(fēng)、廉潔自律、工作成績、年度成績、個人述職等九個方面進(jìn)行了考核，通過考核加強(qiáng)了干部隊伍的建設(shè)，為新年度工作的順利開展 2 做好了準(zhǔn)備。一是個人總結(jié)，填寫考核表，對照德、能、勤、績、廉五個方面進(jìn)行回顧總結(jié)，重點(diǎn)考核工作實(shí)績。二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立機(jī)構(gòu)。10月29日組織“富強(qiáng)、民主、文明、和諧、自由、平等、公正、愛國、敬業(yè)、誠信、友善”的社會主義核心價值觀講座，通過講座和學(xué)習(xí)，政治修養(yǎng)進(jìn)一步提高。今年的工作能夠有效的完成目標(biāo)任務(wù)，取得成績的同時不應(yīng)忘記領(lǐng)導(dǎo)的提攜和鼓勵，同事的幫助和支持。通過考核共評出了：執(zhí)法督察大隊、應(yīng)急執(zhí)法大隊、執(zhí)法一大隊、執(zhí)法二大隊、執(zhí)法四大隊、萬柏林分局、迎澤分局、晉源分局、尖草坪分局等，共九個優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子。在考核中，有些同志還在值勤點(diǎn)上，有些同志還在案件辦理中，在這種情況下，我局考核委員會的同志們不怕工作繁瑣、不辭奔波辛勞，一邊協(xié)調(diào)工作，一邊進(jìn)行考核。對全局59名科級領(lǐng)導(dǎo)干部的考核，我們主要從思想品德、領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)、政策水平、管理能力、民主作風(fēng)、廉潔自律、工作成績、成績、個人述職等九個方面進(jìn)行了考核，對獲得優(yōu)秀成績的周欽秀、侯文年、陰小兵等22名領(lǐng)導(dǎo)干部，全局進(jìn)行了通報表彰，對沒有取得優(yōu)秀成績的和受過處分的領(lǐng)導(dǎo)干部，局領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行包干幫助。《xx市國家公務(wù)員績效考核管理系統(tǒng)》軟件的一些功能，還不能更好地滿足實(shí)際應(yīng)用，其功能需要進(jìn)一步擴(kuò)展。對非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的國家公務(wù)員，我們主要從政治學(xué)習(xí)、創(chuàng)新能力、業(yè)務(wù)能力、執(zhí)法效績、廉潔自律、言行舉止、崗位考勤、服務(wù)態(tài)度、思想品德、成績、個人述職等十一個方面進(jìn)行了考核。由于領(lǐng)導(dǎo)重視、機(jī)構(gòu)健全，有力地保障了這次考核工作的順利完成。我們共對59人進(jìn)行了考核，通過局考核委員會研究討論，局機(jī)關(guān)處（室）領(lǐng)導(dǎo)被評為優(yōu)秀的是：周欽秀、侯文年、陰小兵等三位同志；市局各直屬大隊領(lǐng)導(dǎo)被評為優(yōu)秀的是：張貴寶、王建原、趙保隆、孟宏星、賈旭華等五位同志，其他均為稱職。第五，“廉”的方面講清廉、廉潔自律和他律。薛康重視道德修養(yǎng)，時刻提醒自己不忘做人的行為準(zhǔn)則，恪守公民的道德模范，以一名國家機(jī)關(guān)工作人員的道德修養(yǎng)來要求自己！當(dāng)然，自身仍存在道德上的不足，今后尚需努力提升自身政治修養(yǎng)和道德修養(yǎng)。三、認(rèn)真組織，細(xì)致考核。參加考核的人員公開進(jìn)行述職，每位工作人員認(rèn)真回顧總結(jié)自己半年來所取得的成績、工作亮 點(diǎn)、特色，查找差距和問題，明確今后工作的努力方向，并交個人總結(jié)給單位考核小組。注重了年度考核與平時考核的結(jié)合，從各個方面考評每一名干部。一是鄉(xiāng)黨委就X