20xx年度公務員年度考核工作總結-預覽頁
【正文】 為我鄉(xiāng)年度考核工作的順利進行了奠定了基礎；二是成立了由鄉(xiāng)黨委書記XX同志任組長，鄉(xiāng)長XXXX同志任副組長的“考核領導小組”，考核組成員有：鄉(xiāng)黨委副書記、紀檢書記XX、鄉(xiāng)黨委副書記XX、鄉(xiāng)黨委委員、副鄉(xiāng)長XX，并設置了考核工作辦公室，鄉(xiāng)黨委副書記、紀檢書記XX同志任考核工作辦公室主任，并負責制定了《XXXXXX年度考核實施方案》。對一般干部我們主要從政治學習、創(chuàng)新能力、業(yè)務能力、廉潔自律、言行舉止、崗位考勤、服務態(tài)度、思想品德、年度成績、個人述職等方面進行了考核?，F簡要總結如下:一、基本情況我院2010年年底共有在職干職工42名，有37名在職職工參加了考核，其中29名為工作人員，8名為工勤人員,5名退二線人員未參加考核。我院成立了機關事業(yè)單位工作人員考核領導小組。三、程序到位，考核規(guī)范我院考核工作注重平時考核與考核相結合，以確?？己说墓?、客觀、準確。二是實施述職制。四是確定考核等次。通過考核，進一步加強了以制度管人的約束機制，增強了干部職工的工作責任感和危機感。公務員考核工作，是加強人事管理的一項重要措施，能提高干部隊伍的整體素質，改進工作作風，是激勵先進和鞭策后進的有效舉措。為保證圓滿完成公務員考核工作，我部成立了公務員考核領導小組，部長種亞明任組長，副部長李向陽、王天龍為副組長，并設有辦公室。二是召開會議進行民主測評。本次考核嚴格按照規(guī)定執(zhí)行，堅持公開、公平、公正原則，確定一名優(yōu)秀，四名稱職，報請縣人事部門批準。本薛康重視思想政治修養(yǎng)，能認清形勢，積極學習國家方針政策，立足本職工作。11月19號，參加了由市委黨校講師團講授人盧飛鷹講授的“國學與從政”，從政道德修養(yǎng)進一步提高。年初使用學習和應用辦公自動化系統(tǒng)（簡稱 OA）。當然，受個人能力的限制，工作中仍有做得不到位的情況，今后的工作中，仍應積極提升能力，解放思想，凝聚力量，集思廣益，開誠布公地工作，積極宣傳國家的方針政策，法律法規(guī)，進一步提升工作能力，為建設新西安作自身有益的貢獻。第四，“績”的方面是講功業(yè)、成效的取得。感謝領導和同事們的辛勤付出，成績是集體組織發(fā)揮出的優(yōu)勢，是集體智慧的結晶。人不能僅依靠食物活著。薛康強能夠遵守紀律，廉潔自律，始終提升自身的廉潔修養(yǎng)，同時，積極爭取自身利益，不讓不公正的思想行為危害自身的利益。本考核我們對參考單位劃分了兩個考核范圍，一是由局考核小組負責的：各大隊（分局）領導班子的考核；局機關各處（室）領導和各大隊（分局）領導個人的考核；本級機關非領導職務公務員的考核。對局機關各處（室）領導和各大隊（分局）領導的考核。二、主要做法（一）領導掛帥，突出考核工作的嚴肅性。并設置了考核工作辦公室，政治處處長周欽秀為考核工作辦公室主任，并負責制定了《xx市城市管理行政執(zhí)法局20xx考核實施方案》和《xx市城市管理行政執(zhí)法局考核計劃》。通過這次集訓使各單位進一步明確了考核工作的方法、步驟、組織程序、報表填寫等具體細節(jié)問題，提高了各級考核組人員的組考能力。尤其是副局長劉作銘同志、副局長崔大華同志和助理調研員孫玉鋒同志，在歷時七天的考核工作中，親臨一線、親自協調、親自督考。在此基礎上，市局考核委員會又分為三個考核小組：一個小組負責對各大隊（分局）領導班子的考核；一個小組負責對各大隊領導個人的考核；第三個小組由政治處主任周欽秀同志負責對個別領導和群眾代表談話。由于我局考核委員會分工細致、任務明確，因此我局的考核從組織準備、考核實施到成績統(tǒng)計，在短短的七天內就順利完成了考核任務，這也是我局成立以來，就如何搞好單位考核工作所取得的一點經驗。民主測評主要從政治學習、班子風氣，開拓創(chuàng)新、工作狀態(tài)，科學決策、民主管理，任人唯賢、干部培養(yǎng)，廉潔自律、公道正派，群策群力、團結配合，依法行政、群眾意見等七個方面進行了考核。通過考核、幫助、指導等措施加強了干部隊伍的建設，為新工作的順利開展做好了準備。（四）干群結合，展現考核氛圍的民主性。由于我局所屬12個大隊（分局）擔負著城市規(guī)劃、市容環(huán)境、工商管理等多項執(zhí)法業(yè)務，各大隊分管業(yè)務不同、執(zhí)法種類不一，在對各單位政績的考核上，就如何提高考核工作的針對性和考評成績的準確性，是我們在下一步考核工作中需要思考和解決的問題。三是所屬各單位對《xx市國家公務員績效考核管理系統(tǒng)》軟件的操作能力較弱。二00x年x月x日
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