【正文】 況、上半年重點(diǎn)工作進(jìn)展情況、中央一號文件省委四號文件落實(shí)情況、下半年重點(diǎn)工作計(jì)劃和措施等；按時完成月報(bào)，向市委辦公室、督察室，市政府綜合科、督察室、目標(biāo)辦，四創(chuàng)辦、文明辦、創(chuàng)衛(wèi)辦等部門上報(bào)局十件實(shí)事、重點(diǎn)某工程進(jìn)度、精神文明創(chuàng)建活動等材料，為領(lǐng)導(dǎo)及時掌握全市某工作進(jìn)展情況提供信息資料。信訪方面：完成某上訪案的調(diào)查報(bào)告、孟雙保在某水庫養(yǎng)魚案的結(jié)案報(bào)告、筒子房停水停電強(qiáng)行拆除案的結(jié)案報(bào)告；參加部分信訪例會，做好會議記錄；做好信訪接待、記錄?！耙簧晁膭?chuàng)”和精神文明建設(shè)方面：做好了局“創(chuàng)衛(wèi)”資料建檔、目標(biāo)分解、信息上報(bào)工作。工作既瑣碎又繁雜，常常是來了文件辦文件，來了電話接電話，領(lǐng)導(dǎo)交辦什么事就辦什么事。工作實(shí)踐使我認(rèn)識到：辦公室的工作雖然繁忙，但不能雜而無章，因?yàn)樗菣C(jī)關(guān)工作的總后勤，要通過自己的工作保證機(jī)關(guān)高效率地運(yùn)行。積極參與了20**年上半年匯報(bào)交流會、總結(jié)會，《***》評審會，全省水政水資源工作會，春季抗災(zāi)、秋冬種電視電話會，禁燒、地震應(yīng)急數(shù)據(jù)收集會等。認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。雖然不是一名奧運(yùn)志愿者，但是全國上下，任何一行都是為奧運(yùn)會做貢獻(xiàn)，只是分工不同。一、一年來的工作表現(xiàn)（一）強(qiáng)化形象，提高自身素質(zhì)。（二）嚴(yán)于律已，不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。工作中，我注重把握根本，努力提高服務(wù)水平。公務(wù)員考核表個人總結(jié)（二）20**年度，本人嚴(yán)格按照“打造陽光人事、推動人才人事、構(gòu)建法制人事”的總要求，緊緊圍繞學(xué)習(xí)貫徹十八屆三中全會和省委九屆八次全會精神，積極爭創(chuàng)“五帶五爭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，較好地完成了職能所賦予的公務(wù)員管理、公招錄用、獎懲任免、人事調(diào)配、事業(yè)單位參照管理等各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。20**年度考核嚴(yán)格按照規(guī)定比例和要求，完成了對行政機(jī)關(guān)、參照管理單位工作人員共計(jì)87個單位1510名同志的考核。依托自身知識特長優(yōu)勢，牢固樹立以提升業(yè)務(wù)水平推動服務(wù)效能，以培養(yǎng)優(yōu)良作風(fēng)改善服務(wù)質(zhì)量的理念，愛崗敬業(yè)，忠于職守，以辦公室為“家”，以桌椅當(dāng)“鋪”，高效辦事，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，贏得了廣泛好評。二、創(chuàng)新管理主要特點(diǎn)（一）熱點(diǎn)工作嚴(yán)密程序。（三）理論調(diào)研收獲成果。20**年工作雖有成效，但離標(biāo)準(zhǔn)和領(lǐng)導(dǎo)的要求仍有差距，主要是創(chuàng)新工作方法和工作的前瞻性不夠。一年來，通過自我不斷努力，使自身的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和工作能力都得到了一定的提高。二、是勤于動筆，增強(qiáng)文字功底和思維能力。積極參加省局組織的黨風(fēng)廉政建設(shè)的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)馬克思主義哲學(xué)，鄧小平理論，三個代表和省的第八次黨代會精神，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感、使命感。深知我們不管是干哪一項(xiàng)工作如果不善于學(xué)習(xí)就要落后的道理，能將學(xué)習(xí)當(dāng)成是自己必不可缺的任務(wù)，利用空閑時間在網(wǎng)上學(xué)習(xí)新知識新業(yè)務(wù)，()堅(jiān)持邊工作邊學(xué)習(xí)，做到在干中學(xué)在學(xué)中干，學(xué)習(xí)一些相關(guān)的法律法規(guī)知識和文件，注重《藥品管理法》、《藥品注冊管理辦法》、《行政許可法》等其他相關(guān)知識的學(xué)習(xí)，使我不僅要從書本上學(xué)，從實(shí)踐中學(xué)，還要從身邊的同志學(xué)，學(xué)習(xí)他們的工作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)他們的工作方法，做到理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用。篇三：2016公務(wù)員年度考核登記表個人總結(jié)2016公務(wù)員年度考核登記表個人總結(jié)公務(wù)員年度考核登記表個人總結(jié)（一）我的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)xxxx處工作，對所分管負(fù)責(zé)的xx、xx、xx與xx統(tǒng)計(jì)、xx建設(shè)考評、xxxx、xxx工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能盡心盡力，做到完成任務(wù)及時到位，通過xxxx的努力，宣傳文章被媒體采用的國家級x篇，省級x篇，市級xx篇；調(diào)研文章被采用省級xxx篇、市級xx篇，xx處負(fù)責(zé)的xx、xx和xx工作在省xx建設(shè)考評良好，xx調(diào)研工作也被x市評為先進(jìn)單位。因此比較忙亂，多數(shù)是疲于應(yīng)付、沒有深入研究探討xxxxxx工作的時間。保持了“十有標(biāo)準(zhǔn)”：各項(xiàng)工作有方案，工作辦案有規(guī)程，xx工作有標(biāo)準(zhǔn)，xx考評有提升，集體活動有配合，咨詢服務(wù)有答復(fù)，具體落實(shí)有回聲，上報(bào)工作有報(bào)表，階段工作有總結(jié)，專項(xiàng)工作有落實(shí)。副處級以上人員的年度考核工作由市委組織部統(tǒng)一組織實(shí)施?？己说木唧w內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員考核規(guī)定（試行）》執(zhí)行。主管領(lǐng)導(dǎo)在聽取群眾和被考核人意見的基礎(chǔ)上，根據(jù)平時考核情況和個人總結(jié)，寫出評語，提出考核等次建議和改進(jìn)提高的要求?？己巳巳绻麑己私Y(jié)果不服，可以按有關(guān)規(guī)定申請復(fù)核和申訴。新錄用（招聘）的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)參加年度考核，不確定等次，只寫評語，作為任職定級的依據(jù)。掛職鍛煉不足半年的，由掛職單位提供考核材料，派出單位進(jìn)行考核。結(jié)案后，不給予處分或者給予行政警告處分的，按規(guī)定補(bǔ)定等次。未參加年度考核或參加年度考核不定等次的人員，本考核年度不計(jì)算為按年度考核結(jié)果晉升級別和級別工資檔次的考核年限。考核結(jié)果的使用按《公務(wù)員考核規(guī)定（試行）》執(zhí)行。各部門各單位要加強(qiáng)對年度考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，扎扎實(shí)實(shí)地搞好年度考核工作。我院于2011年1月13日上午，在六樓會議室正式進(jìn)行考核，考核結(jié)果：工作人員優(yōu)秀6人，工勤人員優(yōu)秀1人，其余人員均為稱職。明確 區(qū)委辦、區(qū)人事局下達(dá)的考核工作程序和時間要求，政工科、辦公室負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)工作。院考核領(lǐng)導(dǎo)小組每季度對院機(jī)關(guān)干部職工的考核記實(shí)手冊和出勤登記情況進(jìn)行一次考查，并認(rèn)真搞好季度講評、半年小結(jié)。參加考核的人員公開進(jìn)行述職，每位工作人員認(rèn)真回顧總結(jié)自己半年來所取得的成績、工作亮 點(diǎn)、特色，查找差距和問題，明確今后工作的努力方向，并交個人總結(jié)給單位考核小組。五是反饋結(jié)果，并將考核情況進(jìn)行了公示。激發(fā)了工作人員拼搏進(jìn)取、與時俱進(jìn)、奮發(fā)向上的熱情，真正起到了激勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)、促進(jìn)工作的作用，有利于提高工作人員的工作效率和干部職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。我部在認(rèn)真總結(jié)近幾年考核工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，轉(zhuǎn)變觀念，拓寬思路，改進(jìn)考核辦法，完善考核程序，規(guī)范考核管理。三、認(rèn)真組織，細(xì)致考核。三是進(jìn)行個別談話。2011年3月28日－2－第四篇：2015公務(wù)員考核工作總結(jié)范文2015公務(wù)員考核工作總結(jié)又到一年年終時，各單位的考核工作又開始了。本宣傳處廣泛開展“三嚴(yán)三實(shí)”學(xué)習(xí)活動的宣傳；政治部組織教育處年初及5月27日分兩次召集市司法局全體公務(wù)員學(xué)習(xí)認(rèn)識“三嚴(yán)三實(shí)”的重要意義。薛康重視道德修養(yǎng)，時刻提醒自己不忘做人的行為準(zhǔn)則，恪守公民的道德模范，以一名國家機(jī)關(guān)工作人員的道德修養(yǎng)來要求自己！當(dāng)然，自身仍存在道德上的不足，今后尚需努力提升自身政治修養(yǎng)和道德修養(yǎng)。無論是以服務(wù)“1高地六中心”、“十項(xiàng)清零行動”等重大方針政策部署的法治宣傳，還是“社會主義核心價值觀”、“尚德西安”道德實(shí)踐系統(tǒng)工程的法治宣傳，能夠以服務(wù)美麗西安建設(shè)，促進(jìn)民生持續(xù)提高為出發(fā)點(diǎn)推動工作；以服務(wù)全市“治污減霾”、“緩堵保暢”等管理創(chuàng)新工作，促進(jìn)城市精細(xì)化管理。再次，“勤”的方面是講工作出勤情況。本內(nèi)薛康強(qiáng)圓滿地完成了2015國家司法考試的巡考工作，有付出，才會有收獲。第五，“廉”的方面講清廉、廉潔自律和他律。清貧的物質(zhì)生活提升了豐富的內(nèi)心世界。以上是本人本內(nèi)的工作總結(jié)，在次辭舊迎新的時刻，謹(jǐn)以個人祝愿領(lǐng)導(dǎo)同事們步步高升、工作順利、事業(yè)有成！闔家幸福、團(tuán)圓。另一個是局直屬各大隊(duì)考核小組負(fù)責(zé)的：對本單位中隊(duì)長（含）以下人員的考核。我們共對59人進(jìn)行了考核，通過局考核委員會研究討論，局機(jī)關(guān)處（室）領(lǐng)導(dǎo)被評為優(yōu)秀的是：周欽秀、侯文年、陰小兵等三位同志；市局各直屬大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)被評為優(yōu)秀的是：張貴寶、王建原、趙保隆、孟宏星、賈旭華等五位同志，其他均為稱職。為了準(zhǔn)確評價我局公務(wù)員的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績，切實(shí)加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍的管理，提高所屬人員的執(zhí)法素質(zhì)，局黨組對這次考核工作十分重視。三是組織集訓(xùn)，提高考核人員的施考能力。四是立足一線、注重協(xié)調(diào)、全線跟蹤，較好地完成了考核工作。由于領(lǐng)導(dǎo)重視、機(jī)構(gòu)健全，有力地保障了這次考核工作的順利完成。這種考核組織方式，不但克服了我局人多、點(diǎn)多、面廣、線長給考核工作帶來的難度，而且還給考核工作帶來了三個“便于”：一是按級分層考核便于體現(xiàn)真實(shí)成績。（三）因職施考，增強(qiáng)考核內(nèi)容的實(shí)用性。班子建設(shè)主要從政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)技能、勤奮敬業(yè)、業(yè)績、廉政自律等5個方面進(jìn)行了考核，并對5個考核項(xiàng)目細(xì)化為27個考核內(nèi)容，從全方位對12個大隊(duì)（分局）的領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了考評。對非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的國家公務(wù)員，我們主要從政治學(xué)習(xí)、創(chuàng)新能力、業(yè)務(wù)能力、執(zhí)法效績、廉潔自律、言行舉止、崗位考勤、服務(wù)態(tài)度、思想品德、成績、個人述職等十一個方面進(jìn)行了考核。本考核中,我局在注重了平時考核與考核相結(jié)合的基礎(chǔ)上，更重視了領(lǐng)導(dǎo)干部與普通群眾的結(jié)合。二是在考核的組織方法上，還有待于改進(jìn)。參考人員眾多、施考內(nèi)容量大，致使成績統(tǒng)計(jì)工作較為繁瑣，其原因在于所屬各單位對《xx市國家公務(wù)員績效考核管理系統(tǒng)》軟件的操作還不太熟悉，加大了考核成績統(tǒng)計(jì)的難度，下一步我局將召集所屬單位有關(guān)人員，就正確操作使用《xx市國家公務(wù)員績效考核管理系統(tǒng)》軟件進(jìn)行一次集訓(xùn)，以便提高考核人員的