【文章內(nèi)容簡介】 取以老帶新，從襄荊公司進來的同志交叉安排在各部室；二是走出去參觀學習，半年來，公司先后xxxx組織相關人員到襄荊、武荊和外省高速公路項目參觀、考察和學習，取長補短，從中吸取經(jīng)驗教訓；三是參加專業(yè)輔導培訓，多次派人參加有關交通建筑行業(yè)舉辦的各種專業(yè)講座，研討和培訓等。按照股份公司要求，公司各部室已編制了各個崗位的說明書，明確了各崗位必備的能力，任職資格、經(jīng)歷、學歷，健康等素質(zhì)要求，為員工素質(zhì)考核，晉升提供了標準。在股份公司的關心下，公司工會于9月份正式成立，并扎實有效地開展工作。一是參與公司民主管理，征集職工合理化建議；二是維護職工的合法權益，公司與臨聘人員已簽定勞務合同，其他員工的勞動合同正在之中；三是組織開展各種文體活動(籃球、乒乓球、羽毛球、臺球等)，充實了職工的業(yè)余文化生活；四是扶貧助困，對職工親人病故進行慰問，金秋助學，工會組織職工捐款288xxxx。三、二oo六年工作打算在公司正式運作的半年里，由于時間短、人員沒有完全到位，黨群工作剛剛起步，離上級要求的規(guī)范化、制度化、系統(tǒng)化管理相距甚遠，我們決心在新的一年迎頭趕上。(一)健全組織、完善制度。在工程項目開工、人員基本到齊的情況下，健全組織，相繼成立基層黨支部，成立工會組織，成立公司團支部。在健全各級黨群團組織的前提下，制度相應的工作制度和工作計劃、措施，狠抓落實，促進公司黨群各項工作與股份公司同步展開。(二)抓骨干、抓培訓，提高黨群干部素質(zhì)。繼續(xù)抓好公司黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，抓好領導班子建設，抓好黨員教育管理工作，落實黨委中心組學習制度，黨組織民主生活會制度和“三會一課”制度。制定公司黨員發(fā)展計劃，培養(yǎng)中青年積極分子入黨，壯大公司黨組織隊伍。(六)開展文明創(chuàng)建活動，作好文明創(chuàng)建的各項基礎工作。文明創(chuàng)建有規(guī)劃、有目標、有制度。重視企業(yè)文化建設，樹立公司品牌和形象。加大力度成立內(nèi)部黨性小組，進行骨干培訓。積極開展黨性鼓動工作，營造公司內(nèi)外和諧氛圍。(七)發(fā)揮工會、共青團組織作用。群團組織要按各自的章程，圍繞公司生產(chǎn)建設中心創(chuàng)造性地開展工作。工會組織要求民主監(jiān)督、參政議政、職工維權、文體活動等方面發(fā)揮積極作用。共青團要在生產(chǎn)建設中發(fā)揮突擊隊作用，加強崗、隊、手建設，積極開展志愿者活動，為公司發(fā)展發(fā)揮后備軍作用。第四篇：黨群工作總結(jié)綜采一隊2011年黨群工作總結(jié)今年是礦業(yè)公司的“工作落實年”，我隊黨支部在礦業(yè)公司黨政的正確領導下，以彬長集團和黨的十七屆五中全會精神為指導，轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新管理模式，狠抓工作落實。緊緊圍繞安全、質(zhì)量標準化、文明生產(chǎn)等，扎實有效的開展各項工作，為建設本質(zhì)安全型區(qū)隊提供了提供了堅強的組織保證。一、黨支部基本情況我隊目前在冊人數(shù)196人、其中管理人員14人（含工程技術人員6人）、黨員14人、其中預備黨員2名，向黨組織遞交申請書人員2人，確定入黨積極分子2名，團員55人，90%以上的員工具有中專以上學歷。二、黨支部工作總結(jié)我隊黨支部成立以來，在公司黨委的親切關懷和正確領導下，面對繁雜而沉重的工作任務，區(qū)隊黨支部思想高度統(tǒng)一，努力協(xié)調(diào)一切積極因素，圍繞區(qū)隊生產(chǎn)任務，有針對性的開展各項工作，出色的完成了礦業(yè)公司交付的原煤生產(chǎn)任務，工程質(zhì)量標準化再上一個新的臺階。通過一年的奮斗和努力，我隊黨支部在黨組織建設、黨員隊伍建設、安全文化建設和廉政文化建設等方面有了新的發(fā)展和提高，增強了我隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。（一）、加強學習提升黨員自身素質(zhì)黨支部把學習作為提升黨員整體素質(zhì)的一項基礎性工作來抓，定期組織黨員學習礦業(yè)公司黨委下發(fā)的各類文件，傳達職代會、安全辦公會議精神；要求黨員以身作則，做好表率作用，從而帶動身邊員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，為我隊建設發(fā)展奠定了堅實的思想基礎。（二）、加強黨組織建設、充分發(fā)揮黨組織、黨員在安全生產(chǎn)中的表率作用 一是堅持貫徹“黨要管黨，從嚴治黨”的方針，抓好黨的自身建設，特別是抓好黨員組織建設和黨員隊伍建設。對調(diào)入我單位工作的黨員及時進行組織關系接轉(zhuǎn)，積極發(fā)展優(yōu)秀員工，從而不斷壯大我隊黨支部。二是大力開展了黨建質(zhì)量標準化工作。緊緊圍繞“服務生產(chǎn)”的整體思路。制定黨建管理制度，進一步規(guī)范了黨建質(zhì)量標準化工作的開展，有效發(fā)揮了黨員在安全生產(chǎn)中的示范作用和先鋒表率作用。（三）、完善班組建設制度，促進班組不斷成長班組是企業(yè)最基層，數(shù)量最多，分布最廣的單位。班組建設是企業(yè)戰(zhàn)略目標實現(xiàn)的重要基地和堅強保障。加強班組隊伍建設形成合理的人才培養(yǎng)機制，有針對性的各類專業(yè)技能培訓，組織班組長學習交流先進的經(jīng)驗和管理方法，把班組建設與人才使用有機的結(jié)合起來。①、班組“五考核”制度班組“五考核”制度激勵班組建設不斷成長，以激勵員工在生產(chǎn)工作中的積極主動性，在班組建設方面，我隊班子成員組織編寫了2011班組建設考核辦法，主要以安全、工程質(zhì)量標準化、生產(chǎn)任務、員工正常出勤率、遵守勞動紀律等發(fā)面進行考核。對評選的優(yōu)勝班組，每月給予5000元獎勵。②、積極開展爭優(yōu)創(chuàng)先，黨員先鋒崗、青年監(jiān)督崗等活動以科學發(fā)展觀為主題，圍繞集團公司“工作落實年”和礦業(yè)公司中心工作，突出安全生產(chǎn)，進一步明確組織創(chuàng)先進、黨員爭先鋒、企業(yè)上水平、職工提素質(zhì)的具體要求，在區(qū)隊開展了爭有創(chuàng)先活動，廣泛宣傳動員廣大員工投入到活動中來，為全面完成彬長集團和礦業(yè)公司“十二五”各項目提供了強大的政治動力和堅強的組織保證。充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。創(chuàng)建了支部書記示范崗，區(qū)隊隊長示范崗。通過青年監(jiān)督崗員星級管理考核辦法，發(fā)揮青崗員在礦業(yè)公司安全生產(chǎn)中的積極作用。（四）加強區(qū)隊文化建設，民主生活豐富多彩加強區(qū)隊文化建設區(qū)隊文化建設是提升區(qū)隊管理水平的重要手段，安全文化理念是安全工作的靈魂，安全工作也是工作的重中之重，2011年我隊在堅持“生命至上，安全為天”的安全理念的同時，區(qū)隊安全文化又有了進一步的落實和升華，提出了“良好的作業(yè)環(huán)境加上規(guī)范的操作就等于安全”的安全理念。從基層抓起，抓細節(jié)，抓落實，加強區(qū)隊基礎管理工作，增強了員工質(zhì)量標準化意識和安全意識。①、積極推行“雙述”活動，使廣大員工真正把“雙述”應用到日常工作中。將崗位雙述全面的推入到了實踐階段。②、深入開展了區(qū)隊“六個一”專題活動。一人一感想，一天一小時，入井一分鐘，溝通一人次，交接一張單，班長一面旗。“六個一”充分體現(xiàn)了區(qū)隊文化特色，對安全工作狀態(tài)，工作標準的要求是區(qū)隊文化與工作的結(jié)晶。③、積極開展“學業(yè)務、學管理、學制度”散學活動。以一認證貫徹集團公司和礦業(yè)公司2011年會議精神，創(chuàng)建學習型區(qū)隊，學習型班組，提高員工業(yè)務能力和綜合素質(zhì)，我隊以班為單位積極開展了“三學“知識競賽，使“三學“活動進一步深入基層。④、以“百日安全”活動為契機，加強安全文化建設。以陜煤化集團和彬長公司安全會議精神為指導，以安全生產(chǎn)為前提，以質(zhì)量標準化為導向，以狠抓落實為手段，認真貫徹落實各項制度和措施。以“百日安全”活動契機，堅持目標管理和過程管理有機結(jié)合的原則，在區(qū)隊掀起了安全文化建設熱潮，深入開展了學習“王村礦”先進經(jīng)驗的學習活動，積極開展了安全教育培訓活動。民主生活豐富多彩在礦業(yè)公司黨政的關懷和領導下，區(qū)隊開展了豐富多彩的文娛活動，豐富員工的業(yè)余生活。全隊積極參加了礦業(yè)公司第五屆員工籃球比賽，增強了員工鍛煉身體的意識；還積極參加了集團公司組織的“愛我彬長，唱響礦區(qū)”的迎國慶唱紅歌比賽，并取得了優(yōu)異成績，增強了區(qū)隊凝聚力和團隊意識。在區(qū)隊黨支部的組織下還開展了“愛黨、愛國、愛礦、愛崗”四愛教育活動、“家屬囑安全”活動、“寫好一封信”等多種多樣的組織活動，極大的豐富了員工的業(yè)余生活。（五）、加強黨風廉政建