【文章內(nèi)容簡介】 。因此，作為一支公司團隊，就是要每一個人都擁有強烈 的使命感，每一個人都應(yīng)該明白：使命感就是我們內(nèi)在的核 心動力之源，擁有了強烈的使命感，那么我們對于勝利的渴 望也就越強烈，我們的工作激情就會成倍綻放，我們的責(zé)任 感也會更加強烈。所以，要想打造一支敢于挑戰(zhàn)一切的公司團隊，就必須 讓每一名公司團隊成員都有著超強的責(zé)任感?！緢F隊之道】 有強烈責(zé)任感的公司團隊成員，會對工作有很高的自覺性，在困難面前決不后退，以百折不撓的精 神為團隊的發(fā)展貢獻自己的力量。每天都要求自己進步一點每天都進步一點，每天就會比對手更厲害一點?！獔F隊信念李嘉誠說：“要成為領(lǐng)袖，無論從事什么行業(yè)，都要比 競爭對手做得好一點?！辈徽撌窃谖C四伏的日子里，還是在發(fā)展良好的日子里，那些優(yōu)秀的公司團隊成員都會嚴格要求自己，從不會讓自己 產(chǎn)生一絲一毫的懈怠情緒，幾乎每一天都要求自己保持好的 工作狀態(tài)，并取得一點點進步。因為他們知道，只有比競爭 對手保持更好的戰(zhàn)斗狀態(tài)，只有比競爭對手擁有更快的成長 速度，才能夠贏得最后的勝利。很多公司成員每天都在按部就班地工作，管理者怎么要 求就怎么做，從來不會主動給自己增加一點工作壓力，更不 會每天都要求自己進步一點。很明顯，這樣的公司團隊成員 就是缺乏使命感與責(zé)任心的人，他們也總是因為成長性差而 被公司團隊淘汰?！?，對于這一類成員來說，該怎么做才會讓自己成為 每天都進步一點的優(yōu)秀成員呢？(1)不要急躁，靜下心來去工作。有很多公司團隊成 員，什么事都想馬上做完，反倒欲速則不達，在急躁中越做 越慢越慢越差，最終對工作失去興趣，每天不思進取只是混 日子。(2)善于思考，為自己設(shè)定一個成長目標。只有善于思 考，能夠為自己設(shè)定成長目標的公司團隊成員，才會每天都 嚴格要求自己進步一點的?！緢F隊之道】 只有擁有一群每天都要求自己進步一點 的公司團隊成員，才會打造出一支每天都進步一點的公司團 隊。隱智藏鋒，待時而動。隱忍，實為智者謀遠之道，非無能懦 夫可比；隱忍不是消極被動之選擇，而是以退為進，為謀而行?！獔F隊信念蘇軾在《留侯論》說：“古之所謂豪杰之士者，必有過 人之節(jié)。人情有所不能忍者，匹夫見辱，拔劍而起，挺身而 斗，此不足為勇也。天下有大勇者，卒然臨之而不驚，無故 加之而不怒。此其所挾持者甚大，而其志甚遠也。”真正的大勇者，就是善于“隱忍”的人。狼群就是最善 于隱忍的戰(zhàn)斗團隊——它們在黑夜中隱忍，等待黎明前的戰(zhàn) 斗；它們在強敵面前選擇隱忍不發(fā)，就是為了將來能發(fā)起致 命一擊。所以說，隱忍就是狼群的“隱形使命”。當(dāng)公司團隊面臨前所未有的強大競爭對手的挑戰(zhàn)之時，不妨選擇隱忍，用主動示弱的方式麻痹對手，然后悄悄地在 市場上布局，最后瞅準時機向其發(fā)起致命一擊，從而讓公司 團隊贏得市場贏得一切。【團隊之道】 隱忍不是后退，而是以退為進；隱忍是 避其鋒芒，忍得一時之氣。所以，公司團隊要想取得常人所 不能取得的業(yè)績，就必須忍常人所不能忍。.，踏實去做只想不做只會結(jié)出空想的果子，踏實去做才會結(jié)出豐碩 的果實?！獔F隊信念那些優(yōu)秀的公司團隊成員都明白這樣一個道理：空想帶不 來任何力量，想的再好也戰(zhàn)勝不了敵人，只有勇敢地沖上前去，一步一^腳印地踏實去做，才會W有的對手都束手就擒。當(dāng)整個公司團隊都處在空想而不踏實去做的狀態(tài)之時，失敗就會接踵而至，因為空想帶來的結(jié)果就是被實干的對手 給擊敗。如果我們在工作中總是喜歡空想，而不想著如何踏 踏實實地去做，在別人做事情的時候總是指手畫腳高談闊論，在自己做工作之時卻缺少實干精神，不能用行動去證明自己，那么我們肯定會被公司團隊淘汰出去的。所以，多一些實干精神，少一些空想，多拿出些成績，少些高談闊論，就能夠讓我們成為一名出色的公司團隊成員?！緢F隊之道】 ”想”的再多再美好，如果不付諸于行動，那么一切也只能是個大大的“零”。所以，我們必須要要懂 得實干，用實干精神打造出一個極具競爭力的公司團隊。團結(jié)為團隊來了活力，也為團隊帶來了高效率。——團隊信念因為團結(jié)，所以有活力；因為團結(jié)，所以高效率——優(yōu) 秀的公司團隊之所以有著不錯的工作效率，就是因為他們有 著非常強大的凝聚力?？梢哉f，團結(jié)就是團隊提升效率的基礎(chǔ)。一支團結(jié)的公 司團隊，即便沒有先進的生產(chǎn)機器，即便沒有先進的生產(chǎn)理 念，但是通過團結(jié)不懈的努力，依然可以保持不錯的競爭效 率，因為團隊中的每一個人都會拿出最大的精力去工作，奉 獻出所有聰明才智去解決問題，畢竟提高效率的關(guān)鍵是提升 人的效率，再先進的機器與生產(chǎn)理念，交給一群效率低下的 人去操作也一樣不會產(chǎn)生高效率。所以，任何一支公司團隊要想擁有足夠高的競爭效率，那就必須擁有一群團結(jié)一致的團隊成員，一群為了提高工作 效率不惜奉獻一切的團隊成員?！緢F隊之道】在團結(jié)中提升公司團隊效率，就是要讓每一個人都積極地行動起來，讓高效的人帶動低效的人，從拖沓不僅僅影響效率更影響團結(jié)拖沓散漫的作風(fēng)只會讓狼群變得暮氣沉沉，最終成為競 爭對手的美餐?！獔F隊信念那些優(yōu)秀的公司團隊之所以總是能夠成為戰(zhàn)無不勝的團 隊，就是因為他們總是步調(diào)一致，共同進退絕不拖沓，在參 與競爭的時候會用盡全力，發(fā)揮出團隊最強大的力量，給對 手以致命的一擊。那些優(yōu)秀的公司團隊成員都擁有共同的信念——戰(zhàn)勝對 手，速戰(zhàn)速決。也正是這種強烈的團隊精神和高效的行動意 識給了他們勇往直前的信心和勇氣。拖沓，是團隊法則的“死敵”。當(dāng)遇到一個強大的對手 時，如果總是不能發(fā)起高效的進攻，就會在進攻之時變得躊 躇，在拖沓中失去戰(zhàn)勝對手的機會，進而讓團隊失去信心，影響了團隊的團結(jié)，最后使得整個團隊成為戰(zhàn)場上的失敗者。所以說，如果一個公司團隊養(yǎng)成了拖沓的惡習(xí)，就會漸 漸失去了洞悉先機敏銳的觀察力和矯健果斷的行動力，拖拉會使工作變得失去了效率，讓自己的競爭對手搶 占先機，進而錯失取得勝利的機會。因此，企業(yè)要像狼群一 樣戰(zhàn)無不勝，就需要擁有狼群般快如閃電的行動速度——占 盡先機，出其不意其無備，于無形之中戰(zhàn)勝對手！【團隊之道】在現(xiàn)實的社會里，速度代表了一切。一個企業(yè)的行動和發(fā)展速度比競爭對手慢，就只能接受失敗的命運。因此為了更好地生存，唯一的選擇就是以速 度取勝！健康的身體是高效工作的最大資本只有一個健康的身體作為保證，那么高效才不會成為空談。——團隊信念毛澤東說：“身體是革命的本錢”；列寧說：“會休息的 人才會工作”。那些優(yōu)秀的公司團隊是一個非常注意勞逸結(jié)合的戰(zhàn)斗團隊，因為只有休息好了，有了一個強壯的身體，才能夠在工 作中更高效。合提出，這樣會讓他們感受到公司團隊的重視，從而更加積 極高效地去工作。(3)肯定與激勵不但要體現(xiàn)在精神上，更要體現(xiàn)在物質(zhì) 上；“重賞之下必有勇夫”，這句話在任何時候都很管用。【團隊之道】 每一個人都希望得到肯定與賞識，這一愿景一旦得到滿足，那么就能夠讓其感受到工作的意義，會將自 己的潛能最大化地發(fā)揮出來，從而提升自己的工作效率。高效源自于立刻行動立刻行動是高效團隊的標簽，猶豫拖延是低效能團隊的名 片；立刻行動能夠獵殺更多的獵物，猶豫拖延會引來更多的強敵?！獔F隊信念狼群在成功捕捉獵物的同時還要隨時留意不勞而獲的對 手的襲擊，同時還要警惕來自許多方面的侵襲，因此，在險 惡的環(huán)境中，最好的獲取成功的方法就是行動，立刻行動。狼群從來不會為自己找任何的借口而不去行動，因為它們深 深地明白沒有天上掉餡餅這樣的美事發(fā)生，一旦它們發(fā)現(xiàn)目 標，就會毫不猶豫，一擁而上。在狼群看來，行動的高效率 正來源于立刻行動！拿破侖：“我們總是先投人戰(zhàn)斗，再制定計劃?！睂σ粋€ 企業(yè)來說，一旦建立了自己的目標，就會積極主動地去實現(xiàn) 它，而不會坐著等待成功來敲自己的門。雷厲風(fēng)行的作風(fēng)才 能使企業(yè)在眾多的競爭者中脫穎而出、拔得頭籌，在商場上 一往無前，占盡先機。相反，拖延只能浪費時間，使大好的 機會一次次從身邊走錯過，與成功失之交臂?！?