freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

現(xiàn)場代表和生產(chǎn)運行部巡檢個人工作總結(jié)精選五篇(編輯修改稿)

2024-11-16 00:21 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 目安全管理、綜合治理安全管理等工作篇五:2011年生產(chǎn)運行部工作總結(jié) 2011年生產(chǎn)運行部工作總結(jié)告別了2011年,迎來充滿生機的2012年,回顧過去的一年,是收獲的一年。在克服重重困難,我們生產(chǎn)運行部各項任務指標均有新的突破和進展,取得了令人可喜的成績。這些成績的取得是離不開各位領(lǐng)導的關(guān)心和支持,離不開全體職工的努力與奮斗?,F(xiàn)就2011年的工作總結(jié)如下:一、生產(chǎn)運行情況 一年來,全體員工的積極地配合園林綠化,努力協(xié)調(diào)電廠用水工作:合理調(diào)配供水日程,特別是在用水量大,水源緊缺的情況下,合理調(diào)配,做到有水必供,用水足給,使得園林綠化和電廠用水充足。從為因缺水或人為事故影響供水。一年來??偣┧?210583噸,其中電廠用水1433774噸,園林綠化用水1670494噸,園林水車106315噸,總用電量1200740kwh。二、機械設(shè)備維護保養(yǎng)一年來,對所有電機上潤滑油四次,是由水泵工協(xié)助完成。同時不定期對電機設(shè)備巡視檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。經(jīng)常對配電設(shè)備進行衛(wèi)生清潔工作,做到及時維護妥善使用。三、新建技改工程情況由于水質(zhì)差不能滿足電廠的用水指標,電廠供水量100m3∕h 園林綠化冬季停止供水,使得公司生產(chǎn)水量不能全部供給。為減少損失,公司領(lǐng)導請示董事會各領(lǐng)導同意后。今年9月份在生態(tài)園內(nèi)投資約400萬元新建水處理設(shè)備一套,使得生產(chǎn)出得水能夠大量供出。因管委會對人工湖進行改造,公司投資15萬元對管道進行改 造,使得再生水可以大量供給電廠。四、工作人員的管理 2011年對所有這門系統(tǒng)進行不定期的崗位督促檢查,加強值班人員的勞動紀律,督促員工崗位知識熟悉設(shè)備及各輸水管路走向流程,提高技術(shù)水平,加強現(xiàn)場環(huán)境衛(wèi)生,提高文明生產(chǎn),完成公司下達的各項任務指標。五、存在問題沉淀池至人工湖供水量小員工老齡化員工工資低新建水處理設(shè)備,每小時出水量小,來水量大于出水量。綜上所述,我們的工作還有不足之處,在今后的工作中還要不斷總結(jié)經(jīng)驗,揚長避短,爭取明年更好。第三篇:生產(chǎn)運行部工作總結(jié)(精選)2011年生產(chǎn)運行部工作總結(jié)時光似箭、歲月如梭。我們即將迎來新的一年。過去的一年中生產(chǎn)運行部在公司的正確領(lǐng)導下,在各部門的密切配合與部門全體員工的共同努力下順利的完成了公司下達的各項任務。在此,我對生產(chǎn)運行部一年來的工作做以總結(jié)。一、工作回顧生產(chǎn)情況:有機廠試車時間:,全年產(chǎn)量 噸,每月產(chǎn)量 噸,每月質(zhì)量。電石廠試車時間:全年產(chǎn)量 噸,每月產(chǎn)量 噸,質(zhì)量熱電廠試車時間:全年蒸汽產(chǎn)量 噸,每月蒸汽產(chǎn)量 噸,全年發(fā)電量 千瓦時。特種纖維廠試車時間:生產(chǎn)管理公司是興建企業(yè),在過去的一年里,有機廠、熱電廠、電石廠、供水車間陸續(xù)建成設(shè)車,在試車過程中存在的諸多問題使試車工作在極其困難的條件下運行。為盡快旅順相關(guān)單位的生產(chǎn)關(guān)系,生產(chǎn)運行部在試車過程建立了以本部門為生產(chǎn)指揮、協(xié)調(diào)服務為中心的運行模式。持續(xù)改進完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng),合理有序地組織生產(chǎn),協(xié)調(diào)日常生產(chǎn)活動,及時組織處理生產(chǎn)中的問題。監(jiān)督指導生產(chǎn)廠做好生產(chǎn)組織與管理,保證生產(chǎn)的連續(xù)、協(xié)調(diào)、均衡、高效。建立了日調(diào)度會、周調(diào)度會、月調(diào)度會生產(chǎn)運行模式,對調(diào)度會的各項具體內(nèi)容進行落實。在周、每月調(diào)度會上對生產(chǎn)運行情況進行總結(jié)分析,通過總結(jié)、分析找出問題的關(guān)鍵所在,跟蹤落實。建立了公司級的管理制度即、崗位交接班制度、生產(chǎn)系統(tǒng)匯報制度、工藝事故制度、公用工程制度、巡回檢查管理制度。建立了生產(chǎn)運行部運行報制度,對一定時期的運行情況進行總結(jié)分析,便于指導生產(chǎn)??绽滠囬g運行2011年全年空冷車間運行沒有發(fā)生一起安全事故。全年空分、空壓站氮氣送出量約700萬立方米,氧氣充了約5546瓶,雜用藝送出約14760820立方米,儀表用氣送出約6090568立方米。冷凍站全年保證有機廠穩(wěn)定運行,6臺冷凍機全年保證運行4臺備運2臺;循環(huán)水泵運行2臺背運1臺?!?。運行中存在問題:①車間熟練工較少、新人員較多,操作技能達不到本崗位操作要求,不能及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)中出現(xiàn)的異常及時處理解決;②循環(huán)水進水、出水壓差過小、水質(zhì)較差造成空氣壓縮機氣缸夾套、冷卻器嚴重結(jié)垢使整個設(shè)備超溫運行,造成后處理設(shè)備造成超溫、超壓運行、設(shè)備檢修頻凡。③空氣質(zhì)量差空氣中乙炔、碳氫化合物含量較高造成空分塔內(nèi)冷凝蒸發(fā)器液氧中乙炔含量超標,對空分塔的操作造成重大威脅;④空冷車間所有設(shè)備沒有經(jīng)過驗收,特別是空分設(shè)備沒有經(jīng)過勞動局驗收,沒有生產(chǎn)許可證和氣瓶充裝證。二、2012年工作計劃樹立“安全一、預防為主、綜合治理”的思想通過強化業(yè)務學習,全面提高生產(chǎn)運行部全體員工的技術(shù)素質(zhì),加強全體員工的服務意識。全面推行以生產(chǎn)調(diào)度會制度為重點的管理模式進一步完成生產(chǎn)調(diào)度會的內(nèi)容,通過生產(chǎn)調(diào)度會全面分析生產(chǎn)運行中存在的問題,對反應出的問題落實相關(guān)單位迅速解決。加強生產(chǎn)運行部對公司生產(chǎn)系統(tǒng)的監(jiān)管力度,保證其安全、高效、穩(wěn)定運行。全面加強對公司生產(chǎn)中相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析的能力,為公司領(lǐng)導正確指導生產(chǎn)提高堅強的基礎(chǔ)。加強空冷車間全面培訓工作,強化管理,健全操作規(guī)程。在空冷車間全面推行精細化管。第四篇:2011年生產(chǎn)運行部工作總結(jié)2011年生產(chǎn)運行部工作總結(jié)告別了2011年,迎來充滿生機的2012年,回顧過去的一年,是收獲的一年。在克服重重困難,我們生產(chǎn)運行部各項任務指標均有新的突破和進展,取得了令人可喜的成績。這些成績的取得是離不開各位領(lǐng)導的關(guān)心和支持,離不開全體職工的努力與奮斗。現(xiàn)就2011年的工作總結(jié)如下:一、生產(chǎn)運行情況一年來,全體員工的積極地配合園林綠化,努力協(xié)調(diào)電廠用水工作:合理調(diào)配供水日程,特別是在用水量大,水源緊缺的情況下,合理調(diào)配,做到有水必供,用水足給,使得園林綠化和電廠用水充足。從為因缺水或人為事故影響供水。一年來??偣┧?210583噸,其中電廠用水1433774噸,園林綠化用水1670494噸,園林水車106315噸,總用電量1200740kwh。二、機械設(shè)備維護保養(yǎng)一年來,對所有電機上潤滑油四次,是由水泵工協(xié)助完成。同時不定期對電機設(shè)備巡視檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。經(jīng)常對配電設(shè)備進行衛(wèi)生清潔工作,做到及時維護妥善使用。三、新建技改工程情況由于水質(zhì)差不能滿足電廠的用水指標,電廠供水量100m3∕h園林綠化冬季停止供水,使得公司生產(chǎn)水量不能全部供給。為減少損失,公司領(lǐng)導請示董事會各領(lǐng)導同意后。今年9月份在生態(tài)園內(nèi)投資約400萬元新建水處理設(shè)備一套,使得生產(chǎn)出得水能夠大量供出。因管委會對人工湖進行改造,公司投資15萬元對管道進行改造,使得再生水可以大量供給電廠。四、工作人員的管理2011年對所有這門系統(tǒng)進行不定期的崗位督促檢查,加強值班人員的勞動紀律,督促員工崗位知識熟悉設(shè)備及各輸水管路走向流程,提高技術(shù)水平,加強現(xiàn)場環(huán)境衛(wèi)生,提高文明生產(chǎn),完成公司下達的各項任務指標。五、存在問題沉淀池至人工湖供水量小員工老齡化員工工資低新建水處理設(shè)備,每小時出水量小,來水量大于出水量。綜上所述,我們的工作還有不足之處,在今后的工作中還要不斷總結(jié)經(jīng)驗,揚長避短,爭取明年更好。第五篇:運行部工作總結(jié)2012部門工作總結(jié)時光飛逝,2012年和2013年即將進行交接。今年yyy(mmm)公司取得了驕人的成績,實現(xiàn)了產(chǎn)量達到歷史新高,利潤也擺脫了經(jīng)濟危機帶來的陰霾,實現(xiàn)年初目標。全廠上下,人心振奮,笑逐顏開。生產(chǎn)運行部作為生產(chǎn)操作的前沿,為企業(yè)的雙贏奠定了堅實的基礎(chǔ)?;仡櫧衲甑墓ぷ?,部門緊緊圍繞以“穩(wěn)定生產(chǎn)、節(jié)能降耗”為中心,克服運行人員緊張、部門初建管理困難等諸多不利因素,不斷強化部門及各班組基礎(chǔ)管理工作,狠抓落實,以安全生產(chǎn)為主線,齊心協(xié)力,克服困難,完成了上級下達的各項生產(chǎn)任務。現(xiàn)將一年來的各項工作總結(jié)如下:一、生產(chǎn)指標完成情況產(chǎn)量yyy年初定的全年產(chǎn)量目標為7萬噸,截止2012年11月25日,完成全年產(chǎn)量6噸,%;mmm年初定的全年產(chǎn)量目標為3萬噸,截止2012年 11月25日,完成全年產(chǎn)量3噸,%;表一 產(chǎn)量完成情況一覽表消耗 yyy年初定的天然氣單耗為nm3/噸(已剔除外供物料影響),截止2012年11月25日,(未剔除外供物料和異丁基油影響);年初定的電單耗為600度/噸,截止2012年11月25日,(未剔除外供物料和異丁基油影響);,截止2012年11月25日,(未剔除外供物料和異丁基油影響); mmm年初定的天然氣單耗為5nm3/噸(已剔除外供物料影響),截止2012年11月25日,天然氣單耗為1nm3/噸(未剔除外供物料和異丁基油影響);年初定的電單耗為200度/噸,截止2012年11月25日,電單耗為14度/噸(未剔除外供物料和異丁基油影響);年初定的水單耗為噸/噸,截止2012年11月25日,(未剔除外供物料和異丁基油影響);表二 生產(chǎn)單耗一覽表影響產(chǎn)量和消耗較大情況說明 yyy影響產(chǎn)量和消耗較大情況說明,如下表:表三 yyy影響產(chǎn)量和消耗較大情況一覽表 mmm影響產(chǎn)量和消耗較大情況說明,如下表:表四 mmm影響產(chǎn)量和消耗較大情況一覽表二、生產(chǎn)運行管理安全工作安全是企業(yè)的生命線,部門在抓生產(chǎn)的同時把安全放在同樣的高度去抓。密切配合健康安全部和技術(shù)保障部的工作,攜手共管安全,從而降低或杜絕了生產(chǎn)裝置啟停車、檢修及日常運行過程中的安全事故發(fā)生率,提高生產(chǎn)裝置的安全標準和員工安全意識。sss在以往的啟停車過程中,較易發(fā)生操作波動或事故,部門根據(jù)這個情況,每次在裝置啟停車中安排多名部門管理人員(一般要求在2名以上)跟班督導,一方面及時提醒值班調(diào)度長和主操在重要節(jié)點上需要干的工作,一方面教導主、副操怎樣減少波動平穩(wěn)操作和啟停設(shè)備。通過這項措施,啟停中的操作波動和事故的頻率大幅降低。加強隱患排查工作,部門結(jié)合公司的隱患排查工作,制定了生產(chǎn)運行部隱患排查獎勵規(guī)定,凡是在日常檢查和判斷出可燃、有毒氣液體泄漏點的生產(chǎn)運行部運行人員,安照規(guī)定對其進行獎勵,鼓勵和督促運行人員全方位的進行隱患排查工作。從2012年初至今,共查出隱患多達3多項,其中 包括了一批重大隱患,例如:e178頂部閥門法蘭泄漏,k1302高壓缸端蓋泄漏(需核實一下比較大有影響的隱患)、e253泄漏、二段爐轉(zhuǎn)化氣入口短節(jié)高溫、be402泄漏等,通過加強隱患排查工作的力度,有效的減少了安全事故的發(fā)生。加強日常檢修安全化管理。yyy(mmm)大小檢修的安全化工作幾乎全是由生產(chǎn)運行部進行,安全化工作如做不到位,就會發(fā)生火災爆炸、人員窒息死亡等惡性事故。為此部門在每次準備停車檢修前,對需要檢修的每個項目的安全化工作進行布置,怎樣進行隔離、怎樣清洗置換、怎樣能夠保證作業(yè)人員的安全這些事項進行布置,然后在檢修作業(yè)前與健康安全部共同對檢修項目前的安全化工作進行核查。做作業(yè)過程中,現(xiàn)場操作人員持續(xù)監(jiān)護,確保作業(yè)過程萬無一失。日常運行管理 2月份部門對原有的《班組考核管理制度》進行了優(yōu)化,將原有的六項考核合并為五項考核;將考核細則進一步細化;將原有考核工資計提方式由先從績效工資總額中提取改為績效工資總額自動平衡的模式;將原有的固定考核金額改為全班績效聯(lián)動模式。管理人員將每周部門檢查考核實時公布,月底班組考核匯總后預留12天時間公示并更正,通過上述方法,使得部門和班組考核管理程序化、公開化、公平化,運行人員對做績效工資的過程也就沒有了怨言,同時他篇二:2013年運行部年終總結(jié) 2013年運行部年終總結(jié)2013年運行部在熱電分廠領(lǐng)導的帶領(lǐng)下,全體員工的共同努力下,始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針為指導,以安全生產(chǎn)為基礎(chǔ),以“安全生產(chǎn)年”活動為契機,進一步加強基礎(chǔ)管理工作建設(shè),積極開展各項安全生產(chǎn)管理工作,圓滿完成公司下達的各項生產(chǎn)任務。全年工作總結(jié)如下:(一)
點擊復制文檔內(nèi)容
環(huán)評公示相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖片鄂ICP備17016276號-1