【文章內(nèi)容簡介】 15年，公司繼續(xù)深入實踐科學發(fā)展觀，走可持續(xù)發(fā)展的道路；組織落實履行企業(yè)社會責任規(guī)劃與目標，構建高效的現(xiàn)代企業(yè)制度；持續(xù)抓好品牌塑造，保證產(chǎn)品品質，著力提升自主創(chuàng)新能力，提高企業(yè)的競爭能力，為客戶提高更多更好的產(chǎn)品，為員工提供更好的職業(yè)發(fā)展；與利益相關者建立起誠信共贏的合作伙伴關系，樹立安全環(huán)保節(jié)能的企業(yè)形象，積極履行社會責任，追求和諧發(fā)展，與社會各界共同創(chuàng)造和分享美好的明天。江西省環(huán)球針織制衣有限公司二0一0年十一月十日第三篇：社會責任自我評估報告社會責任自我評估報告總經(jīng)理致辭2011年，山東省曹縣亞魯工藝品有限公司經(jīng)過全體員工的努力，在產(chǎn)品投放、銷售增量和規(guī)模提升等方面獲得了進一步的發(fā)展，取得了較好的經(jīng)營成果，但我深知：公司的發(fā)展與廣大客戶、員工、經(jīng)銷商、供應商、政府部門等相關方長期以來對亞魯?shù)闹С质敲懿豢煞值?，是各界朋友的關心給了我們發(fā)展的動力和源泉。亞魯公司作為家具工藝品企業(yè)，我們的供應商來自五湖四海，我們的經(jīng)銷商遍布全世界，我們的產(chǎn)品走進千家萬戶，我們的生產(chǎn)經(jīng)營活動與各利益相關者休戚相關，我們的榮譽、創(chuàng)造財富的資源來自于社會，我們時刻銘記著所肩負的使命和應盡的義務，主動履行社會責任，回報客戶、回報員工、回報社會、造福大眾，以實現(xiàn)公司與社會的良性互動、和諧發(fā)展。2011年公司按照履行社會責任的總體戰(zhàn)略規(guī)劃，有重點、有步驟地組織安排了一系列企業(yè)社會責任活動，在新形勢下保持戰(zhàn)略前瞻，鞏固和拓展企業(yè)規(guī)模優(yōu)勢，有效管理和控制風險，把握發(fā)展機遇，不斷提升企業(yè)價值創(chuàng)造能力，對客戶、員工和社會負責并為他們創(chuàng)造做大化的價值。目前，亞魯公司仍處于重要的戰(zhàn)略發(fā)展時期，我們將繼續(xù)以科學發(fā)展觀為指導，秉承“爭第一、創(chuàng)新業(yè)、擔責任”的理念、“自主發(fā)展、開放合作”的原則，勇挑重擔、加速發(fā)展，深化國家合作，把亞魯公司的事業(yè)做大做強，為客戶創(chuàng)造更高的價值，讓員工在工作中更好地發(fā)展，與供應商和經(jīng)銷商實現(xiàn)共贏，為社會提供更好更多的塑料產(chǎn)品！綜述山東省曹縣亞魯工藝品有限公司成立于2002年3月11日，公司簡稱“曹縣亞魯工藝品有限公司”，注冊資金320萬。公司經(jīng)營范圍為木制工藝品、草制工藝品、柳制工藝品等。l 企業(yè)核心價值觀：爭第一、創(chuàng)新業(yè)、擔責任l 企業(yè)精神：忠誠、自強、合作、創(chuàng)新l 經(jīng)營理念：用戶第一l 企業(yè)使命：為社會創(chuàng)造更有價值的財富，為用戶提供能夠體現(xiàn)自身價值的工藝產(chǎn)品和服務。l 戰(zhàn)略目標：能夠獨立開發(fā)、生產(chǎn)、營銷具有國際競爭力的工藝產(chǎn)品。l 履行社會責任的宗旨與理念、思路與原則：遵循自愿、公平、等價有償、誠實信用的原則，遵守社會公德、商業(yè)道德，促進公司與社會的協(xié)調(diào)、和諧發(fā)展，推進經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展。從公司實際情況出發(fā)，把履行社會責任延伸到生產(chǎn)經(jīng)營活動的方方面面，向建設經(jīng)濟、社會、環(huán)境和諧發(fā)展的規(guī)劃目標不斷邁進。2011年公司實現(xiàn)了經(jīng)營得持續(xù)發(fā)展，創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟效益。在實現(xiàn)快速發(fā)展的同時，公司高度重視安全生產(chǎn)、員工權益的保障，實現(xiàn)了員工與公司的共同發(fā)展；堅持科學發(fā)展、構建和諧兩大主題，堅持走可持續(xù)發(fā)展道路，在運營中重視節(jié)能環(huán)保，努力構建綠色環(huán)保型企業(yè)；面對2009年金融危機的影響，公司以誠信合作、和諧共贏為理念，搭建采購經(jīng)銷平臺，對公司供應商、經(jīng)銷商的發(fā)展給予了有效的支撐；公司大力發(fā)展自主品牌，從用戶需求出發(fā)，推出被用戶認可的高品質產(chǎn)品，全力保障了客戶的權益；同時公司致力于發(fā)展公共關系、奉獻社會，促進人、企業(yè)、社會的和諧發(fā)展。社會責任履行情況職工權益保護員工是公司最寶貴的資源和財富，是公司血脈，公司的發(fā)展與成功源于全體員工的共同努力。作為員工職業(yè)發(fā)展、事業(yè)成功和自我實現(xiàn)的舞臺，公司秉承以人為本的理念，維護好員工的基本權益，全力營造安全健康的工作環(huán)境，加強員工技術培訓，把促進員工的全面發(fā)展作為公司發(fā)展的重要目標，努力實現(xiàn)公司價值與員工價值相統(tǒng)一。（1）依法用工公司認真遵守《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》相關法律法規(guī)，建立了相對完善的用工管理制度體系，包括工資保險與福利制度、獎懲制度、職業(yè)培訓制度等。公司按照平等、自愿、協(xié)商一致的原則與員工簽訂勞動合同；勞動合同中關于勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、勞動紀律、勞動合同終止條件、違反勞動合同的責任等主要條款齊全、合法；堅持對不同國籍、民族、種族、性別、宗教信仰和文化背景的員工一視同仁、平等對待。（2）安全生產(chǎn)公司依據(jù)國家規(guī)定和標準，制定了《安全生產(chǎn)規(guī)章制度》、《生產(chǎn)工人安全生產(chǎn)守則》等多項規(guī)章制度，員工上崗前均對其進行安全生產(chǎn)培訓，幫助員工識別崗位風險因素，讓員工在思想上樹立防范風險、控制風險意識，為安全生產(chǎn)打下良好的基礎。（3）保障權益公司樹立“以人為本”的科學理念，依據(jù)國家規(guī)定和標準從社會保障、健康、民主多方面、全方位的大力保障員工的合法權益。公司為員工構建完善的社會保障體系，及時足額繳納各項保險費用，最大限度地保障員工各項合法權益。同時，公司積極推進各項薪酬福利制度，遵循按勞分配、同工同酬的原則，按時足額發(fā)放員工薪酬，完善分配體系，通過制定、實施相關政策，有力地調(diào)動和促進員工的工作熱情，激發(fā)員工的積極性。供應商、客戶和消費者權益保護高質量的產(chǎn)品是企業(yè)的生存之本，誠信的合作是企業(yè)的經(jīng)營之道，客戶的滿意是企業(yè)的價值之源。公司認識到企業(yè)的發(fā)展過程中，積極建立與供應商、經(jīng)銷商的溝通誠信合作機制，承擔對客戶的責任，以客戶需求為出發(fā)點，持續(xù)創(chuàng)新提供集安全、方便、科技于一體的高品質產(chǎn)品，全力保障供應商、客戶和消費者的權益時企業(yè)獲得良好業(yè)績及持續(xù)發(fā)展的動力，也是贏得客戶長期信任，打造品牌信譽的重要保障。（1）控制質量，從源頭抓起產(chǎn)品的材質與產(chǎn)品質量息息相關，為保障產(chǎn)品質量，供應商的綜合能力就顯得尤為重要。公司根據(jù)統(tǒng)一管理、動態(tài)考核的原則，建立統(tǒng)一的管理體系，按照既定制度統(tǒng)一標準對供應商進行量化資格考評。公司搭建核心供應商資源平臺，以產(chǎn)品形成、供應鏈等多方面指標為期望值，與產(chǎn)品質量高、服務能力強、商業(yè)信譽好的供應商建立長期合作關系。公司堅持平等協(xié)商、互利共贏，立足于與供應商間建立戰(zhàn)略合作伙伴關系。與供應商攜手并肩，形成合力，共謀發(fā)展。（2）保證品質，以科技為先公司堅持以質量取勝的戰(zhàn)略方針，制定質量保證制度，建立質量監(jiān)察體系，積極組織貫徹實施各類行業(yè)標準，在產(chǎn)品生產(chǎn)的全過程中進行質量控制，充分利用科技手段，增加產(chǎn)品的科技含量，提升產(chǎn)品的安全性，致力于保證產(chǎn)品的質量。公司推出的一系列產(chǎn)品均從公司客戶的切身利益出發(fā)，以用戶的需求為出發(fā)點，以超前的設計理念，高科技的技術裝備，先進的生產(chǎn)技術，力求為用戶提供集安全、方便于一體可靠的高品質產(chǎn)品，實現(xiàn)用戶利益的最大化。（3）客戶滿意，用服務創(chuàng)造客戶是公司最重要的支持者，客戶滿意度和服務感受，是實現(xiàn)客戶權益的主要內(nèi)容之一，持續(xù)改善對用戶的服務水平，