【正文】 目標(biāo)。履行社會(huì)責(zé)任愿景2009年，我們將企業(yè)社會(huì)責(zé)任視為企業(yè)經(jīng)營管理中的重要組成部分，在構(gòu)建和諧社會(huì)、促進(jìn)公益、保護(hù)客戶、員工等方面做出了一些努力，也得到了社會(huì)的認(rèn)可，但是我們?cè)谄髽I(yè)社會(huì)責(zé)任方面還有很多地方需要深入實(shí)踐，體現(xiàn)在企業(yè)社會(huì)責(zé)任規(guī)劃及階段性目標(biāo)設(shè)定、發(fā)展成果共建共享及社會(huì)公益事業(yè)等方面還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。2014年公司實(shí)現(xiàn)了經(jīng)營得持續(xù)發(fā)展，創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟(jì)效益。（1）依法用工公司認(rèn)真遵守《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》相關(guān)法律法規(guī)，建立了相對(duì)完善的用工管理制度體系，包括工資保險(xiǎn)與福利制度、獎(jiǎng)懲制度、職業(yè)培訓(xùn)制度等。江西省環(huán)球針織制衣有限公司JIANGXI PROVINCE GLOBE KNITTING CLOTHING CO., LTD公司為員工構(gòu)建完善的社會(huì)保障體系，及時(shí)足額繳納各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用，最大限度地保障員工各項(xiàng)合法權(quán)益。（1）控制質(zhì)量，從源頭抓起公司根據(jù)統(tǒng)一管理、動(dòng)態(tài)考核的原則，建立統(tǒng)一的管理體系。（2）保證品質(zhì)，以科技為先公司堅(jiān)持以質(zhì)量取勝的戰(zhàn)略方針，制定質(zhì)量保證制度，建立質(zhì)量監(jiān)察體系，積極組織貫徹實(shí)施各類行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，在產(chǎn)品生產(chǎn)的全過程中進(jìn)行質(zhì)量控制，充分利用科技手段，增加產(chǎn)品的科技含量，提升產(chǎn)品的安全性，致力于保證產(chǎn)品的質(zhì)量。公司將促進(jìn)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)全面進(jìn)步、企業(yè)與社會(huì)和諧共生視為公司的發(fā)展目標(biāo)。2015年，公司繼續(xù)深入實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，走可持續(xù)發(fā)展的道路；組織落實(shí)履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任規(guī)劃與目標(biāo)，構(gòu)建高效的現(xiàn)代企業(yè)制度；持續(xù)抓好品牌塑造，保證產(chǎn)品品質(zhì)，著力提升自主創(chuàng)新能力，提高企業(yè)的競爭能力，為客戶提高更多更好的產(chǎn)品，為員工提供更好的職業(yè)發(fā)展；與利益相關(guān)者建立起誠信共贏的合作伙伴關(guān)系，樹立安全環(huán)保節(jié)能的企業(yè)形象，積極履行社會(huì)責(zé)任，追求和諧發(fā)展，與社會(huì)各界共同創(chuàng)造和分享美好的明天。目前，亞魯公司仍處于重要的戰(zhàn)略發(fā)展時(shí)期，我們將繼續(xù)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，秉承“爭第一、創(chuàng)新業(yè)、擔(dān)責(zé)任”的理念、“自主發(fā)展、開放合作”的原則，勇挑重?fù)?dān)、加速發(fā)展，深化國家合作，把亞魯公司的事業(yè)做大做強(qiáng)，為客戶創(chuàng)造更高的價(jià)值，讓員工在工作中更好地發(fā)展，與供應(yīng)商和經(jīng)銷商實(shí)現(xiàn)共贏，為社會(huì)提供更好更多的塑料產(chǎn)品！綜述山東省曹縣亞魯工藝品有限公司成立于2002年3月11日，公司簡稱“曹縣亞魯工藝品有限公司”，注冊(cè)資金320萬。l 履行社會(huì)責(zé)任的宗旨與理念、思路與原則：遵循自愿、公平、等價(jià)有償、誠實(shí)信用的原則，遵守社會(huì)公德、商業(yè)道德，促進(jìn)公司與社會(huì)的協(xié)調(diào)、和諧發(fā)展，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展。社會(huì)責(zé)任履行情況職工權(quán)益保護(hù)員工是公司最寶貴的資源和財(cái)富，是公司血脈，公司的發(fā)展與成功源于全體員工的共同努力。（2）安全生產(chǎn)公司依據(jù)國家規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，制定了《安全生產(chǎn)規(guī)章制度》、《生產(chǎn)工人安全生產(chǎn)守則》等多項(xiàng)規(guī)章制度，員工上崗前均對(duì)其進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，幫助員工識(shí)別崗位風(fēng)險(xiǎn)因素，讓員工在思想上樹立防范風(fēng)險(xiǎn)、控制風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，為安全生產(chǎn)打下良好的基礎(chǔ)。供應(yīng)商、客戶和消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)高質(zhì)量的產(chǎn)品是企業(yè)的生存之本，誠信的合作是企業(yè)的經(jīng)營之道，客戶的滿意是企業(yè)的價(jià)值之源。公司搭建核心供應(yīng)商資源平臺(tái)，以產(chǎn)品形成、供應(yīng)鏈等多方面指標(biāo)為期望值，與產(chǎn)品質(zhì)量高、服務(wù)能力強(qiáng)、商業(yè)信譽(yù)好的供應(yīng)商建立長期合作關(guān)系。公司推出的一系列產(chǎn)品均從公司客戶的切身利益出發(fā)，以用戶的需求為出發(fā)點(diǎn)，以超前的設(shè)計(jì)理念，高科技的技術(shù)裝備，先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)，力求為用戶提供集安全、方便于一體可靠的高品質(zhì)產(chǎn)品，實(shí)現(xiàn)用戶利益的最大化。公司將促進(jìn)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)全面進(jìn)步、企業(yè)與社會(huì)和諧共生視為公司的發(fā)展目標(biāo)。履行社會(huì)責(zé)任愿景2011年，我們將企業(yè)社會(huì)責(zé)任視為企業(yè)經(jīng)營管理中的重要組成部分，在構(gòu)建和諧社會(huì)、促進(jìn)公益、保護(hù)客戶、員工等方面做出了一些努力，也得到了社會(huì)的認(rèn)可，但是我們?cè)谄髽I(yè)社會(huì)責(zé)任方面還有很多地方需要深入實(shí)踐，體現(xiàn)在企業(yè)社會(huì)責(zé)任規(guī)劃及階段性目標(biāo)設(shè)定、發(fā)展成果共建共享及社會(huì)公益事業(yè)等方面還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。具體政策條款執(zhí)行如下： （如不支薪水，契約勞工，抵債勞工），并且工廠絕不持有員工的任何原始證件限制工人離開的權(quán)利，工廠有詳細(xì)的書面文件和已制定的程序**有限公司，對(duì)工人進(jìn)行定期培訓(xùn)，如關(guān)于入職、健康和安全的職業(yè)培訓(xùn)，所有有工人都參與這樣的培訓(xùn)，工廠保留相關(guān)的培訓(xùn)記錄，記錄參與培訓(xùn)人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)和圖片，對(duì)于潛在的可能對(duì)所有員工的健康和安全的造成威脅的問題，工廠進(jìn)行定期檢查或采取其他措施來偵查、避免或作出反應(yīng) ，有充分的急救用品便于所有員工使用，這些急救用品有充分庫存并定期進(jìn)行檢查 ，工廠有事故記錄。電源開關(guān)，插座等和每臺(tái)機(jī)器正常連接，并且每臺(tái)機(jī)器都有單獨(dú)的關(guān)閉開關(guān)。供電系統(tǒng)有專業(yè)人員安裝，并且進(jìn)行定期安全檢查，并且只有有相關(guān)資格的人員才有權(quán)進(jìn)入 ，包括指套，安全帶，通風(fēng)管道和其他安全設(shè)備。工廠具備關(guān)于無歧視方面的書面文件，遵守當(dāng)?shù)胤珊蛧曳?，并且尊重她們的合法?quán)利，不對(duì)工人進(jìn)行身體或心理上的傷害、言語攻擊等，不扣工人工資或以懲罰的手段讓工人勞動(dòng)而不付工人工資。工人有吃飯和休息時(shí)間，工人工資符合法律規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)**有限公司，工廠張貼了有關(guān)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的文件并實(shí)施到位 43．工廠從不為紀(jì)律問題扣除工人工資，有詳細(xì)的工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)和方法張貼于工廠明顯地點(diǎn)，工資和福利都詳細(xì)說明并準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。但我深知：公司的發(fā)展與廣大客戶、員工、經(jīng)銷商、供應(yīng)商、政府部門等相關(guān)方長期以來喬爾斯的支持是密不可分的，是各界朋友的關(guān)心給了我們發(fā)展的動(dòng)力和源泉。l 企業(yè)核心價(jià)值觀：爭第一、創(chuàng)新業(yè)、擔(dān)責(zé)任 l 企業(yè)精神：忠誠、自強(qiáng)、合作、創(chuàng)新 l 經(jīng)營理念：用戶第一l 企業(yè)使命：為社會(huì)創(chuàng)造更有價(jià)值的財(cái)富，為用戶提供能夠體現(xiàn)自身價(jià)值的工藝產(chǎn)品和服務(wù)。社會(huì)責(zé)任履行情況職工權(quán)益保護(hù)員工是公司最寶貴的資源和財(cái)富，是公司血脈，公司的發(fā)展與成功源于全體員工的共同努力。（2）安全生產(chǎn)公司依據(jù)國家規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，制定了《安全生產(chǎn)規(guī)章制度》、《生產(chǎn)工人安全生產(chǎn)守則》等多項(xiàng)規(guī)章制度，員工上崗前均對(duì)其進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，幫助員工識(shí)別崗位風(fēng)險(xiǎn)因素，讓員工在思想上樹立防范風(fēng)險(xiǎn)、控制風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，為安全生產(chǎn)打下良好的基礎(chǔ)。供應(yīng)商、客戶和消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)高質(zhì)量的產(chǎn)品是企業(yè)的生存之本，誠信的合作是企業(yè)的經(jīng)營之道，客戶的滿意是企業(yè)的價(jià)值之源。公司搭建核心供應(yīng)商資源平臺(tái)，以產(chǎn)品形成、供應(yīng)鏈等多方面指標(biāo)為期望值，與產(chǎn)品質(zhì)量高、服務(wù)能力強(qiáng)、商業(yè)信譽(yù)好的供應(yīng)商建立長期合作關(guān)系。公司推出的一系列產(chǎn)品均從公司客戶的切身利益出發(fā)，以用戶的需求為出發(fā)點(diǎn)，以超前的設(shè)計(jì)理念，高科技的技術(shù)裝備，先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)，力求為用戶提供集安全、方便于一體可靠的高品質(zhì)產(chǎn)品，實(shí)現(xiàn)用戶利益的最大化。公司將促進(jìn)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)全面進(jìn)步、企業(yè)與社會(huì)和諧共生視為公司的發(fā)展目標(biāo)。