“金蜜蜂”企業(yè)社會責(zé)任中國榜評估問卷(編輯修改稿)
2025-02-05 17:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的有： □ 股 東享有法律賦予的一切基本權(quán)利 ,包括資產(chǎn)收益權(quán)、知情權(quán)、參不決策權(quán)，一年內(nèi)未發(fā)生相關(guān)訴訟 □ 連續(xù)三年為股東帶來利潤 □ 建立保障所有股東享有平等權(quán)益的措施和制度 □ 引導(dǎo)和鼓勵股東進(jìn)行可持續(xù)性投資或責(zé)仸投資 10． 在對客戶承擔(dān)的責(zé)任中，貴公司已經(jīng)做到的有： □ 提供合格的（符合質(zhì)量和安全要求）產(chǎn)品 /服務(wù) □ 產(chǎn)品 /服務(wù)價格合理 □ 建立 提高產(chǎn)品 /服務(wù)質(zhì)量的制度體系（如 ISO9000 管理體系、六西格瑪管理體系、售后服務(wù)體系） □ 研發(fā)可持續(xù)的產(chǎn)品 /服務(wù) □ 提供完整、真實(shí)、準(zhǔn)確的產(chǎn)品 /服務(wù)信息 □ 以合理的營銷成本向客戶提供產(chǎn)品 /服務(wù)信息 □ 采用有效渠道向客戶 (包括特殊人群 ,如盲人、聾啞人 )提供產(chǎn)品 /服務(wù)信息 □ 引導(dǎo)鼓勵客戶進(jìn)行責(zé)仸消費(fèi) (如購買環(huán)保產(chǎn)品 ) 11． 在對員工承擔(dān)的責(zé)任中，貴公司已經(jīng)做到的有： □ 已經(jīng)依法不員工簽訂勞勱合同 □ 已經(jīng)依法制定執(zhí)行健康安全管理制度和工作守則 □ 已經(jīng)依法參加社會保障體系 □ 已經(jīng)成立工會 □ 已經(jīng)提供國家規(guī)定的特定崗位技能培訓(xùn) □ 能夠按時足額發(fā)放薪酬 □ 能夠按規(guī)定繳納社會保障費(fèi)用 □ 能夠向工會提供經(jīng)費(fèi)等支持 □ 能夠提供員工培訓(xùn)發(fā)展經(jīng)費(fèi) □ 已經(jīng)建立起員工薪酬增加制度 □ 已經(jīng)建立起職業(yè)健康安全管理體系（ OHSAS18000） □ 能夠?yàn)閱T工提供健康安全設(shè)施、勞保用品 □ 能夠?yàn)閱T工提供符合當(dāng)?shù)匚幕?xí)俗的必要福利（如為員工發(fā)放節(jié)慶禮品） □ 能夠做到支持工會活勱，保障工會在民主管理 、重大問題決策的權(quán)力 □ 為進(jìn)一步提高員工技能提供培訓(xùn)，建立公平的升遷制度 □ 在員工中提倡合理規(guī)劃薪酬使用 □ 研 發(fā)
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