【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 其他人休息。二、落實(shí)制度全體員工要服從命令聽(tīng)指揮，統(tǒng)一行動(dòng)，下級(jí)服從上級(jí)、個(gè)人服從組織，做到整齊劃一、令行禁止。工作中團(tuán)結(jié)協(xié)助，在圓滿(mǎn)完成份內(nèi)工作任務(wù)的同時(shí)，為下道工序提供良好條件。儀表、儀容、風(fēng)紀(jì)、風(fēng)貌符合公司規(guī)定。尊敬領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志、互相關(guān)心、互相愛(ài)護(hù)、互相幫助，待人禮貌。三、細(xì)化、完善制度在落實(shí)制度時(shí)，要以身作則，從自身抓起，及時(shí)總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，留心觀(guān)察員工動(dòng)態(tài)，如有不妥之處應(yīng)立即反映，便于公司在不斷的工作實(shí)踐中完善各項(xiàng)制度。以上管理制度按照由點(diǎn)到面的原則，望廣大員工以主人翁的精神和姿態(tài)，關(guān)注此項(xiàng)工作，在推行中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提出整改意見(jiàn)，以便公司及時(shí)進(jìn)行修改、完善，推動(dòng)企業(yè)的安全、文明生產(chǎn)，促進(jìn)效益有更大的提高。河南省大道路業(yè)有限公司2015年3月25日第四篇：半軍事化管理第一章 總則第一條 為了規(guī)范_________集團(tuán)公司準(zhǔn)軍事化管理，深入開(kāi)展“三個(gè)亮點(diǎn)”工程建設(shè)，提高礦區(qū)職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，提高企業(yè)管理水平，保證大集團(tuán)戰(zhàn)略的順利實(shí)施，參照中國(guó)人民解放軍《內(nèi)務(wù)條令》，根據(jù)企業(yè)全面建設(shè)的實(shí)際，結(jié)合礦區(qū)的有關(guān)規(guī)章制度，制定本細(xì)則。第二條 本細(xì)則是集團(tuán)公司實(shí)施準(zhǔn)軍事化管理的基本依據(jù)，適用于集團(tuán)公司職工和單位。第三條 本細(xì)則是加強(qiáng)企業(yè)管理，提高職工素質(zhì)，做好各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)，是鞏固和深化企業(yè)文化建設(shè)的重要保證。是實(shí)現(xiàn)把礦區(qū)建設(shè)成軍營(yíng)，把企業(yè)辦成學(xué)校，把員工塑造成軍人的有效途徑。其基本任務(wù)是：使每名職工明確和認(rèn)真履行工作職責(zé)，維護(hù)個(gè)人、單位、企業(yè)的良好形象，建立規(guī)范的學(xué)習(xí)、工作、生活秩序，培養(yǎng)文明工作生產(chǎn)、文明學(xué)習(xí)生活的優(yōu)良作風(fēng)和嚴(yán)格的紀(jì)律，保證圓滿(mǎn)完成工作生產(chǎn)任務(wù)。第四條 實(shí)行準(zhǔn)軍事化管理，必須堅(jiān)持企業(yè)發(fā)展的正確方向，以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展為根本標(biāo)準(zhǔn)。做好經(jīng)常性基礎(chǔ)工作，講究實(shí)效，力戒形式主義。要堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，進(jìn)行馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的教育，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的企業(yè)職工，樹(shù)立棗礦集團(tuán)公司的良好形象。第五條 實(shí)行準(zhǔn)軍事化管理，必須做到嚴(yán)格執(zhí)行，嚴(yán)格管理，長(zhǎng)期堅(jiān)持，增強(qiáng)個(gè)人、單位工作的組織性、計(jì)劃性、準(zhǔn)確性、紀(jì)律性，保持企業(yè)的高度穩(wěn)定和集中統(tǒng)一。在管理工作中應(yīng)當(dāng)做到：服從領(lǐng)導(dǎo)，聽(tīng)從指揮；干群一致，互相尊重；發(fā)揚(yáng)民主，依靠群眾；嚴(yán)格要求，賞罰分明；說(shuō)服教育，啟發(fā)自覺(jué)；公道正派，不分親疏；干部帶頭，以身作則；團(tuán)結(jié)緊張，嚴(yán)肅活潑。在實(shí)施過(guò)程中，不斷探索新特點(diǎn)，充實(shí)新內(nèi)容，創(chuàng)造新方法。第六條 各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)各部門(mén)對(duì)本細(xì)則的實(shí)施負(fù)有重要的責(zé)任，必須按級(jí)負(fù)責(zé)，各司其職，集團(tuán)公司及所屬各單位要成立督導(dǎo)糾察隊(duì)伍加強(qiáng)檢查、監(jiān)督、考核、獎(jiǎng)懲，認(rèn)真貫徹落實(shí)。第二章 思想品德第七條 有遠(yuǎn)大理想和堅(jiān)定信念，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)人民，熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨。第八條 樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，有事業(yè)心、有責(zé)任感，立足本職，愛(ài)企報(bào)國(guó)，愛(ài)崗敬業(yè)。第九條 崇尚科學(xué)，破除迷信，嚴(yán)禁參加任何非法組織。第十條 自覺(jué)遵守社會(huì)公德和公民思想道德規(guī)范，敢于制止和打擊不良行為。第三章 學(xué)習(xí)團(tuán)結(jié)第十一條 認(rèn)真學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)、科學(xué)文化知識(shí)，貫徹落實(shí)黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念。第十二條 熟知牢記集團(tuán)公司企業(yè)精神、核心理念，追求高境界和精品意識(shí)，爭(zhēng)做優(yōu)秀員工。第十三條 刻苦鉆研精通本職業(yè)務(wù)知識(shí)技能，并運(yùn)用到實(shí)際工作中去，勇于大膽創(chuàng)新發(fā)展。第十四條 發(fā)揚(yáng)集體主義精神，顧大局，搞好團(tuán)結(jié)協(xié)作，尊師愛(ài)徒，尊干愛(ài)群，互敬互助，堅(jiān)持原則，恪盡職守。第十五條 社區(qū)生活和諧，家庭尊老愛(ài)幼，鄰里和睦，友好相處。第四章 服從執(zhí)行第十六條 服從領(lǐng)導(dǎo)，聽(tīng)從指揮，堅(jiān)決完成任務(wù)。對(duì)上級(jí)決議、決定、指示要無(wú)條 件服從，堅(jiān)決執(zhí)行，確保政令暢通，令行禁止。第十七條 嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司制訂的各項(xiàng)規(guī)章 制度和崗位職責(zé)。第十八條 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，雷厲風(fēng)行，工作不推諉、不扯皮、多反思、少解釋?zhuān)Ｙ|(zhì)保量按時(shí)完成各項(xiàng)任務(wù)。第十九條 規(guī)范點(diǎn)名制度，點(diǎn)名時(shí)要答“到”，坐立時(shí)要主動(dòng)起立，點(diǎn)到下一名同志時(shí)自行坐下。受領(lǐng)任務(wù)時(shí)要回答“是”，然后立即行動(dòng)。第五章 請(qǐng)示報(bào)告第二十條 下級(jí)部屬要主動(dòng)及時(shí)地向上級(jí)請(qǐng)示報(bào)告工作，請(qǐng)示報(bào)告工作必須講真話(huà)、報(bào)實(shí)情，不得故意不報(bào)、瞞報(bào)、虛報(bào)。請(qǐng)示報(bào)告通常逐級(jí)進(jìn)行，必要時(shí)也可以越級(jí)請(qǐng)示報(bào)告，事后應(yīng)及時(shí)向直接上級(jí)匯報(bào)。第二十一條 對(duì)本單位無(wú)權(quán)決定或者無(wú)力解決的問(wèn)題應(yīng)當(dāng)及時(shí)向上級(jí)請(qǐng)示。請(qǐng)示通常采取書(shū)面或口頭形式，逐級(jí)進(jìn)行。請(qǐng)示應(yīng)當(dāng)一事一報(bào)，條 理清楚，表述準(zhǔn)確。上級(jí)對(duì)下級(jí)的請(qǐng)示應(yīng)當(dāng)及時(shí)答復(fù)。第二十二條 對(duì)上級(jí)安排的工作實(shí)行復(fù)命制。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)要如實(shí)報(bào)告不得拖延，發(fā)生事故、案件或其它重大事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告。執(zhí)行重要任務(wù)時(shí)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告工作進(jìn)展和完成情況。第二十三條 實(shí)行逐級(jí)請(qǐng)銷(xiāo)假制度，請(qǐng)假必須按時(shí)返回，非特殊情況禁止電話(huà)請(qǐng)假、他人捎假或先外出后請(qǐng)假。第六章 質(zhì)量安全第二十四條 各單位、機(jī)關(guān)及全體職工必須重視工作質(zhì)量、重視安全工作，把質(zhì)量、安全工作貫穿于工作、生產(chǎn)等各項(xiàng)任務(wù)的全過(guò)程。第二十五條 樹(shù)立以質(zhì)量求信譽(yù)、求發(fā)展的觀(guān)念，人人都要保證工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化。第二十六條 各級(jí)必須樹(shù)立安全第一的思想，遵守各項(xiàng)安全規(guī)定，定期分析安全工作形勢(shì)，查找不安全因素和隱患，制定改進(jìn)安全措施。第二十七條 各類(lèi)規(guī)程要規(guī)范具體，按程序?qū)徟?。管理人員按章 指揮，工作人員按章 辦事。第二十八條 崗位工、技術(shù)工、特殊工種等必須嚴(yán)格持證上崗。第二十九條 各工種崗位按標(biāo)準(zhǔn)上崗，按規(guī)程操作，提高安全防范和自我保護(hù)意識(shí)，發(fā)現(xiàn)危險(xiǎn)因素要互相提醒，立即排除，遇到違章 操作要堅(jiān)決制止。第三十條 對(duì)各類(lèi)設(shè)備、工具、材料等要正確使用管理維護(hù)，使其保持良好的技術(shù)狀態(tài)。各類(lèi)物品存放要科學(xué)合理，整齊有序，標(biāo)志正確醒目。第三十一條 采煤工作面、掘進(jìn)迎頭等各種施工場(chǎng)所要符合審批后要求。第三十二條 井上下各類(lèi)機(jī)電設(shè)備要保持完好，無(wú)失爆現(xiàn)象發(fā)生。第三十三條 工作生產(chǎn)等場(chǎng)所廢舊物品要及時(shí)妥善處理。第三十四條 交接班要互致問(wèn)侯，交接清現(xiàn)場(chǎng)情況，提醒注意事項(xiàng)，并做好相關(guān)記錄，記錄要準(zhǔn)確清楚。第三十五條 乘罐、乘車(chē)等上下時(shí)要文明禮讓?zhuān)行蛏舷拢坏脫頂D。第三十六條 各級(jí)各類(lèi)所有值班人員要堅(jiān)守崗位，盡職盡責(zé)，及時(shí)果斷正確處置各類(lèi)情況，有關(guān)情況要及時(shí)匯報(bào)，并做好詳細(xì)記錄。第三十七條 工作中不遲到、不早退、不曠工，班中不干私活、不串崗、不閑談，不做任何與工作無(wú)關(guān)的事情。第三十八條 集體出入工作場(chǎng)所要有管理人員帶隊(duì)，做到整齊有序，有上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)檢查指導(dǎo)工作時(shí)，不得圍觀(guān)，隨便答話(huà)，要由現(xiàn)場(chǎng)最高職務(wù)者接洽。第七章 會(huì)議活動(dòng)第三十九條 各類(lèi)會(huì)議或集體活動(dòng)要按時(shí)按要求派人參加，遵守會(huì)議及活動(dòng)紀(jì)律。第四十條 參加會(huì)議要集中精力聽(tīng)講，做好筆記，保管好文件材料，與會(huì)要關(guān)閉手機(jī)或其它通訊工具，不交頭接耳，不隨意走動(dòng)，不大聲喧嘩或打瞌睡。第四十一條 參加大型會(huì)議或集體活動(dòng)，各單位要整隊(duì)帶入會(huì)場(chǎng)和指定地點(diǎn)，按要求就座或列隊(duì)，由帶隊(duì)人員簽到報(bào)告人數(shù)。散會(huì)后人離椅正，有序依次退場(chǎng)。第四十二條 參加會(huì)議如有遲到或早退應(yīng)主動(dòng)向主持會(huì)議者報(bào)告，經(jīng)允許后進(jìn)出會(huì)場(chǎng)，不得影響會(huì)議的正常進(jìn)行。第八章 著裝舉止第四十三條 工作期間職工應(yīng)統(tǒng)一著工裝或制式標(biāo)志服，服裝不得混穿。集體活動(dòng)按要求統(tǒng)一著裝，保持服裝統(tǒng)一，配發(fā)制式服裝人員應(yīng)著制式服裝或按要求著裝。第四十四條 進(jìn)入工作區(qū)、辦公區(qū)要按要求佩戴工作證、出入證、徽章 或其它規(guī)定標(biāo)志，證章 應(yīng)佩戴在左上胸，臂章 應(yīng)佩戴在左臂。不得用繩吊掛或隨意變更位置。第四十五條 著裝應(yīng)當(dāng)保持整潔，服裝應(yīng)無(wú)破損，在公共場(chǎng)合不得袒胸露背，敞懷披衣，不得將手放入口袋，不得挽褲腿。第四十六條 工作期間嚴(yán)禁穿短褲、超短裙、拖鞋。第四十七條 職工不準(zhǔn)紋身，男職工不蓄長(zhǎng)發(fā)或長(zhǎng)胡須。工作區(qū)內(nèi)女職工不得化濃妝，特殊工種崗位女工要把頭發(fā)挽在工作帽內(nèi)。第四十八條 維