村干部制度(編輯修改稿)
2024-11-16 00:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、述職述廉的對象：村“兩委”干部。述職述廉的內(nèi)容：⑴遵守黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨組織決議、決定及工作部署；⑵履行崗位職責(zé)，村委工作完成情況；⑶群眾反映的熱點、難點問題處理情況；⑷基層矛盾化解情況；⑸為民辦實事、好事的情況；⑹村干部個人自身廉潔自律的情況等；⑺存在問題及今后努力方向。述職述廉的方式：⑴村干部的述職述廉在有村民代表、黨員代表和鄉(xiāng)黨委、政府考核組成員參加的大會上進行；⑵評議結(jié)束后，與會群眾代表對村委開展的工作進行質(zhì)詢，村干部現(xiàn)場就村民代表提出質(zhì)詢的問題，如村務(wù)、財務(wù)情況，道路、水利、橋梁的建設(shè)情況，土地征用的情況等做出回答；⑶黨員、村民代表根據(jù)村干部的工作實績，對其履行職責(zé)情況、執(zhí)行廉潔自律情況進行不記名民主測評，測評結(jié)果向群眾公布。述職述廉的要求⑴村干部述職述廉每年進行一次，時間一般安排在年底或次年年初，與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核或村“兩委”班子民主生活會結(jié)合進行；⑵述職述廉應(yīng)采取召開一定范圍的會議，由村“兩委”干部宣讀述職述廉報告的形式進行，并組織民主評議和民主測評。⑶述職述廉工作由鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo),鄉(xiāng)紀(jì)檢、組織部門具體負(fù)責(zé)實施。⑷村干部述職述廉時，應(yīng)邀請黨員代表、群眾代表參加。⑸村干部述職述廉前要認(rèn)真學(xué)習(xí)對照廉潔自律各項規(guī)定，采取多種形式，充分聽取干部群眾的意見堅持實事求是，應(yīng)如實撰寫本人的述職述廉報告，既要肯定已做的工作，又要找出存在的差距，要力求翔實具體，避免空洞泛論或等同于工作總結(jié)。⑹對述職述廉中隱瞞回避重要情況、民主測評中群眾意見較大或者存在其他不正常情況的村干部，鄉(xiāng)黨組織在調(diào)查核實的基礎(chǔ)上，視情節(jié)輕重，對其實行談話提醒，進行組織處理或在一定范圍內(nèi)通報批評。構(gòu)成違紀(jì)的，按有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分。述職述廉結(jié)果的運用鄉(xiāng)黨委要將村干部述職述廉及民主測評的結(jié)果，作為村干部評先表模、增資獎薪、選拔任用的重要依據(jù)。第三篇：村干部民主生活會制度村干部民主生活會制度一、認(rèn)真開好村兩委班子的民主生活會，村干部的民主生活會每年召開2次。二、會議議題：查批自己在黨性觀念、思想作風(fēng)、廉潔自律等方面存在的突出問題，深刻剖析自己，并相互認(rèn)真開展交心、談心。三、村干部班子內(nèi)部要加強團結(jié)，交流心得，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，達到統(tǒng)一思想，消除隔閡，化解矛盾，共同提高之目的。四、積極開展批評與自我批評，堅持實事求是，以理服人的原則。五、堅決克服和糾正只談工作不談思想，只講成績不講缺點，只作自我批評不作相互批評的敷衍了事的做法。六、民主生活會中涉及的問題都要落實整改措施，認(rèn)真加以解決。第四篇：村干部例會制度接渡鎮(zhèn)村干部例會制度為進一步加強村級組織建設(shè)，不斷推進村級行為規(guī)范化、決策民主化、管理科學(xué)化，逐步提高村級組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，經(jīng)鎮(zhèn)黨政班子聯(lián)席會議研究決定，特制訂本制度：一、例會時間：每周二上午召開二：參會對象：村“兩委”全體干部及鎮(zhèn)駐村領(lǐng)導(dǎo)、干部三、例會議程：傳達鎮(zhèn)黨委政府有關(guān)會議精神和工作部署。組織學(xué)習(xí)有關(guān)政策、法律、法規(guī)及上級有關(guān)文件精神。每位村干部匯報上周的工作情況（包括存在的問題和隱患，提出解決問題的想法和措施）。研究部署當(dāng)前有關(guān)工作，把任務(wù)落實到人（其中農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、計劃生育、安全信訪穩(wěn)定等重要工作每周必須研究布置）。駐村領(lǐng)導(dǎo)作進一步強調(diào)并提出有關(guān)要求。四、例會要求村干部例會制度，各村要高度重視，嚴(yán)肅對待，以飽滿的政治熱情，積極主動參加會議，不得敷衍了事、馬虎應(yīng)對、流于形式。每位村干部在會前必須認(rèn)真做好調(diào)查研究，掌握一手材料，認(rèn)真做好會前各項準(zhǔn)備工作，并提出有關(guān)建設(shè)性意見。較大事項、較大財務(wù)支出等影響較大的工作必須經(jīng)過例會討論通過后方可執(zhí)行。五、紀(jì)律要求按時參加會議，不得隨意缺席，實行簽到制度，無故不參加例會者按缺勤處理，每次扣20元。特殊情況需請假的，須經(jīng)村書記批準(zhǔn)，并報請駐村領(lǐng)導(dǎo)同意方可；內(nèi)無故缺勤8次以上，視自動離職。例會制度列入考核主要內(nèi)容，直接與村所有干部工資掛鉤。每周例會制度必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行，特殊情況需改期，必須經(jīng)駐村領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意方可。會議期間，應(yīng)自覺遵守會場紀(jì)律，開會時保持會
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