【文章內容簡介】 拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當工資報酬25%的經濟補償金。(2)甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當子低于部分的25%的經濟補償金。第三十條下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除合同前十二個月平均工資一個月的經濟補償金，最多不超過十二個月：(1)經與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。第三十一條下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經濟補償金：(1)乙方患病或因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；(2)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的；(3)甲方辦學效益極差瀕臨關閉進行法定整頓期間，必須裁減人員的。以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。第三十二條甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經濟補償?shù)模~發(fā)給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數(shù)額的50%支付額外經濟賠償金。第三十三條支付乙方經濟補償金時，乙方在甲方工作不滿一年的，按一年的標準發(fā)給經濟補償金。第三十四條乙方患病或者因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發(fā)給乙方不低于單位上年月人均工資六個月的醫(yī)療補助費，患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%。第三十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方的原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，甲方應承擔賠償責任。第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保密條款，給甲方造成經濟損失的，應承擔賠償責任。第三十七條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓的招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費，其標準為__________。九、勞動爭議處理第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向__________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他第三十九條甲方以下列規(guī)章制度作為本合同的附件：1．____________________________；2．____________________________；3．____________________________；4．____________________________。第四十條本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：__________(蓋章) 乙方：___(簽字)法定代表人：____(簽字)委托代理人：____(簽字)____________年____________月______________日聘任合同范本9合同編號：139333甲方：_______________________法定代表人：_________________委托代理人：_________________地址：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________身份證號：___________________聯(lián)系方式：___________________根據(jù)《中華人民共和國合同法》和《人民法院書記員管理辦法(試行)》，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、聘任期限第一條 本合同為固定期限合同。本合同生效日期自______年_____月_____日起，至______年_____月_____日止。其中試用期十二個月，自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。第二條 本合同期限屆滿，聘任合同即終止。經甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂聘任合同。二、工作內容和工作紀律第三條 乙方根據(jù)甲方的安排履行書記員職責。本條所指的書記員職責，是指《人民法院書記員管理辦法(試行)》規(guī)定的書記員職責。第四條 乙方受聘期間必須遵守以下工作紀律：(一)國家工作人員根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章應當遵守的各項工作紀律。(二)人民法院工作人員根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章應當遵守的各項工作紀律。(三)甲方單位所規(guī)定的工作紀律。(四)本合同所規(guī)定的各項紀律。第五條乙方在聘任期限屆滿之后，仍應當嚴格保守審判秘密和國家秘密。三、工作時間和休假第六條 甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。第七條 甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資。加點的，甲方應支付加點工資。第八條 乙方有休假的權利。具體辦法按照公務員的有關規(guī)定及甲方單位的規(guī)章制度執(zhí)行。四、工資、職級、保險和其他待遇第九條 除法律、法規(guī)和聘任合同另有規(guī)定外，乙方的39?；竟べY待遇、職務升降執(zhí)行公務員管理的有關規(guī)定。第十條 甲方應當按國家和當?shù)赜嘘P規(guī)定為乙方辦理醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)等保險。保險費按有關規(guī)定由甲乙雙方按比例負擔。第十一條 聘任期間，乙方患病或非因公負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等執(zhí)行公務員管理的有關規(guī)定。第十二條 乙方因公負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和當?shù)赜嘘P規(guī)定執(zhí)行。五、合同的變更和解除第十三條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關內容。第十四條 經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十五條 乙方有下列情形之一的，甲方應當解除聘任合同：(一)嚴重違反國家公務員管理有關規(guī)定或者人民法院規(guī)章制度的。(二)嚴重失職，營私舞弊，對公正司法造成重大損害的。(三)被依法追究刑事責任的。(四)在試用期內不能勝任工作的。(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他應當解除聘任關系的情形。第十六條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘任合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：(一)患病或者非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事書記員工作的。(二)考核被確定為不稱職等次，通過培訓仍不能勝任工作的。(三)國家機構變動、調整，需要裁減人員的。(四)未經單位批準參加各類脫產學習、培訓，經單位要求仍不能正常工作的。(五)其他法律法規(guī)規(guī)定或合同約定的情形。第十七條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十六條解除聘任合同：(一)在孕期、產期、哺乳期內的。(二)因公負傷，治療終結后被確認喪失或部分喪失勞動能力的。(三)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十八條 有下列情形之一的，乙方可以解除合同：(一)在試用期內的。(二)甲方嚴重不履行本合同規(guī)定的義務的。第十九條 乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。六、經濟補償與賠償?shù)诙畻l 甲方根據(jù)本合同第十六條的規(guī)定解除聘任合同的，甲方應根據(jù)乙方在人民法院的工作年限，每滿一年發(fā)給乙方月平均工資一個月的經濟補償金，不足一年的部分，按一年計算。月平均工資以國家核定的工資標準計算。第二十一條 乙方解除合同的，如乙方曾接受甲方出資培訓并未滿雙方達成的協(xié)議中規(guī)定的最低服務年限，乙方應當償付培訓費。七、附則第二十二條 本合同履行過程中發(fā)生糾紛的，雙方應積極協(xié)商解決。乙方對甲方做出的關于解除、終止、變更聘任合同或有關工資福利待遇等決定不服的，可以向當?shù)厝耸轮鞴懿块T提起仲裁。法律、法規(guī)、規(guī)章對人民法院的人事糾紛處理辦法另有規(guī)定的，從其規(guī)定。第二十三條 本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二十四條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：_______________法定代表人(簽字)：_________委托代理人(簽字)：__________________年_______月_______日乙方(簽字)：________________________年_______月_______日聘任合同范本10聘任方：___________________________（簡稱甲方）受聘方：___________________________（簡稱乙方） 為保證__________________順利實施，保障甲乙雙方的合法權益，根據(jù)國家法律有關規(guī)定并參照_____________講座教授崗位制度，經雙方協(xié)商，訂立本合同。第一條 聘期 _________講座教授崗位聘期為________年，第________年為試用期，聘任期滿，聘任合同自動解除。聘期自________年____月____日至________年____月____日。第二條 乙方的崗位工作目標及任務 乙方在聘期內講座教授崗位上應完成的工作目標：_____________。 乙方在聘期內應承擔的工作任務：教學任務（包括承擔核心課程講授任務，合作培養(yǎng)博士、碩士研究生及合作指導博士后工作人員，高級訪問學者）：________科研任務：___________________________；學科建設任務：_______________________；人才培養(yǎng)任務：_______________________；其他任務：___________________________。第三條 權利和義務 甲方權利根據(jù)學校有關規(guī)定以及講座教授崗位工作目標及任務，對乙方進行管理。依照國家法律，法規(guī)及學校的有關規(guī)定，對乙方進行考核和獎懲。 甲方義務依法維護乙方應享有的各項權利。為乙方提供良好的工作和生活條件： 實驗室及儀器設備條件：_________________________； 科研配套經費：_________________________________； 工作助手（可由講座教授自主選聘）：_____________； 辦公條件：_____________________________________； 生活條件：_____________________________________； 招生條件（包括培養(yǎng)博士，碩士研究生及指導博士后工作人員，高級訪問學者等）：__________________。指定專門單位及專門人員與乙方合作開展科學研究： 合作單位：______________________________________； 合作者（包括姓名，職務等）：____________________； 合作開展的科研項目：____________________________。為乙方提供完成本合同規(guī)定的工作目標及任務所需要的校內相關政策。 乙方權利乙方按照__________________的規(guī)定，在聘期內每月享受人民幣_________元的獎金，按實際工作月支付。享受甲方為其提供的工作和生活條件。甲方如不能按規(guī)定履行其應盡義務時，有權向上級有關部門進行申訴。 乙方義務認真遵守__________________和__________________及國家有關法律法規(guī)；遵守甲方的各項規(guī)章制度。每年在_________講座教授崗位上工作3個月以上，特殊情況下至少不得少于2個月，全面履行講座教授崗位職責，完成講座教授崗位的工作目標及任務；接受甲方的管理，監(jiān)督及考核。乙方在聘期內_________講座教授崗位上所取得的教學，科研等成果均屬職務成果，其發(fā)表有關論文，著作或申報有關獎勵，專利和科研項目及經費等，均須同時署乙方及甲方名（即必須同時署作者及作者單位，作者單位署甲方名）。第四條 考核甲方每年按確定的崗位目標和工作任務對乙方進行考核?？己藭r，乙方須向院系所學術委員會匯報履行崗位職責情況及工作進展情況，并提出下________的工作目標和工作任務。學校根據(jù)校教師聘任委員會意見確定考核結果并備案。對考核不合格者，經校教師聘任委員會審議，可以解除聘任合同。乙方________年聘期屆滿評估按照___________________________進行。第五條 合同的變更與解除乙方在聘期內如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，經校教師聘任委員會審議，甲方有權予以解聘，終止本協(xié)議，并由學校在因特網上公布解聘消息。乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經聘用單位同意，并經學校教師聘任委員會審核，方可辭聘，并視具體情況承擔相應的違約責任。（注：此條可具體化）聘任期間如發(fā)生雙方無法預見，無法防范，致使合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應按照國家有關規(guī)定妥善處理。第六條 附則本合同一式三份，雙方當事人各持一份，另一份交學校人事處專家辦公室備案；本合同于雙方當事人簽字蓋章之日起生效。除發(fā)生不可抗力因素致使合同無法履行外，雙方應嚴格履行合同中的各項條款，如發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商處理，對合同有關條款的變更，應征得對方同意。本合同如有未盡事項，應由雙方協(xié)商，做出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________代表人（簽字）：_______ ________年____月____日 ________年____月____日簽訂地點：_____________ 簽訂地點：_____________聘任合同范本11簽訂日期： 年 月 日