崗位任職能力要求(編輯修改稿)
2024-11-16 00:08 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 大專以上學(xué)歷，15年以上工作經(jīng)歷，從事中層以上領(lǐng)導(dǎo)工作8年以上且業(yè)績(jī)突出，采礦工程及企業(yè)管理業(yè)務(wù)精通，有很強(qiáng)管理、溝通、協(xié)調(diào)和處理重大事件的決策能力，山西柳林金家莊煤業(yè)有限公司版本：B/0《崗位任職要求》JJZ Q/E 012013有較強(qiáng)的事業(yè)心、進(jìn)取心。 副總經(jīng)理、賀東區(qū)區(qū)長(zhǎng)：大專以上學(xué)歷，10年以上工作經(jīng)歷，從事中層以上領(lǐng)導(dǎo)工作6年以上且業(yè)績(jī)突出，安全技術(shù)業(yè)務(wù)精通，有較強(qiáng)管理和組織能力，有較強(qiáng)的責(zé)任心、進(jìn)取心。 總工程師、副總工程師大專以上學(xué)歷，10年以上相應(yīng)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具有國(guó)家認(rèn)可的相應(yīng)技術(shù)職稱，業(yè)務(wù)精通，具有處理較大技術(shù)和安全問(wèn)題的能力，責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致，敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信。 正、副科隊(duì)長(zhǎng)，正、副主任職能部門的正、副科隊(duì)長(zhǎng)（主任）從事本行業(yè)工作在五年以上，具有相應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)可破格聘用必須具備中?；蛳喈?dāng)于中專以上學(xué)歷，有與其所任職務(wù)專業(yè)對(duì)口的初、中級(jí)技術(shù)職稱及從事相應(yīng)業(yè)務(wù)五年以上的工作經(jīng)歷，具有處理本職責(zé)范圍內(nèi)業(yè)務(wù)技術(shù)及安全問(wèn)題的能力，能保守企業(yè)的機(jī)密，維護(hù)企業(yè)的利益。對(duì)學(xué)歷無(wú)特別要求的行政、后勤科長(zhǎng)（主任），應(yīng)具有相應(yīng)三年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，良好的協(xié)調(diào)和溝通能力和公關(guān)能力。能上下溝通，與群眾及同事和睦相處。 項(xiàng)目經(jīng)理必須具備采礦工程系列初級(jí)以上技術(shù)職稱。具有國(guó)家認(rèn)可的資格證書。具有五年以上礦建安全管理經(jīng)驗(yàn)，具備擔(dān)任專業(yè)施工管理的能力。 一般管理人員職能科室工作人員必須具備涉煤中專以上學(xué)歷，或三年以上的本職工作經(jīng)歷，行政科室人員必須具備大專以上學(xué)歷。生產(chǎn)輔助隊(duì)組帶班長(zhǎng)必須具備涉煤中專以上學(xué)歷，或五年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，技術(shù)員必須具備煤炭相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。會(huì)計(jì)、保管必須具備與其工作崗位對(duì)口的資質(zhì)證書，有從事本職工作三年以上的工作經(jīng)歷，且具有相應(yīng)的工作能力。材料員、檔案管理人員必須參加工作三年以上工作經(jīng)歷，能勝任相應(yīng)工作。 特殊工種工人必須具備與其工作崗位對(duì)口的特種作業(yè)人上崗證，有從事本職能工作兩年以上的工作經(jīng)歷，具有擔(dān)任本職能工作的技能。 特有工種工人具有勞動(dòng)技能和工作經(jīng)驗(yàn)，吃苦耐勞愛(ài)崗敬業(yè)，工作認(rèn)真、細(xì)心，服從分配。身體山西柳林金家莊煤業(yè)有限公司版本：B/0《崗位任職要求》JJZ Q/E 012013健康，并在公司花名冊(cè)注冊(cè)，由公司勞動(dòng)資料科歸檔保存。凡工作崗位具有重要環(huán)境影響和重大職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)的人員應(yīng)具有環(huán)境和職業(yè)健康安全管理和處理事件的能力。第四篇：崗位工作人員任職要求崗 位 工 作 人 員 任 職 要 求GYSN/QP6201一、崗位工作人員任職要求，是質(zhì)量管理體系規(guī)定職責(zé)人員對(duì)教育、培訓(xùn)、技能、經(jīng)歷的要求，作
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