學校安全責任事故問責辦法(編輯修改稿)
2024-11-16 00:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 任事故的。第三章問責方式 第四條學校安全責任事故問責方式：（一）限期整改；（二）約談誡勉；（三）責令作出書面檢查；（四）責令公開道歉；（五）通報批評；（六）扣除校長辦學責任制考核分；（七）取消當年評優(yōu)評先資格；（八）調(diào)整工作崗位；（九）停職檢查；（十）行政或紀律處分；（十一）免職；（十二）解聘或辭退。第四章事故的調(diào)查認定與責任追究第五條學校法定代表人、校長是學校安全工作的第一責任人，對學校安全負總責；學校分管安全工作副職領(lǐng)導(或中層干部)是直接責任人。第六條安全事故的調(diào)查應當遵循客觀、公正、及時、合法的原則，查明事故的原因、性質(zhì)和責任。安全事故發(fā)生后，由學校對事故進行調(diào)查，并由調(diào)查組擬寫調(diào)查報告。學校依據(jù)調(diào)查報告，經(jīng)審核后對有關(guān)責任人員作出相應處理。第七條學校安全事故問責處理堅持合法、及時、公開、公正，做到事實清楚，責任明確，處理適當。安全事故問責按照“屬地管理”和“誰主管誰負責，誰主辦誰負責”，堅持“權(quán)責統(tǒng)一，有錯必究，過錯與責任一致，教育與懲處相結(jié)合”的原則。發(fā)生學校安全責任事故，首先追究當事人的責任，其次按干部管理權(quán)限和有關(guān)程序，追究相關(guān)責任人的責任。法律法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。第八條根據(jù)被問責情形的情節(jié)、損害和影響程度，可單獨采用一種或綜合采用數(shù)種問責方式。（一）情節(jié)輕微，損害和影響較小的，對相關(guān)責任人可采用限期整改、約談誡勉、責令作出書面檢查、責令公開道歉、通報批評等方式問責；（二）情節(jié)較重，損害和影響較大的，對相關(guān)責任人可采用責令作出書面檢查、責令公開道歉、通報批評、扣除校長辦學責任制考核分、取消評優(yōu)評先資格、調(diào)整工作崗位、行政警告、行政記過、行政記大過、停職檢查等方式問責；（三）情節(jié)嚴重，損害和影響重大的，對相關(guān)責任人可采用行政警告、行政記過、行政記大過、免職、解聘或辭退等方式問責。采用調(diào)整工作崗位、停職檢查、免職、解聘或辭退等方式問責的，按照干部或人事管理權(quán)限和規(guī)定的程序辦理。被問責的當事人構(gòu)成違反黨紀、政紀應追究紀律責任的，由紀律檢查部門立案查處。被問責人員應當承擔民事責4任的，根據(jù)法律規(guī)定或法院判決承擔相應責任。構(gòu)成犯罪的，移送司法機關(guān)依法追究刑事責任。第九條學校干部、教師及其他職工在履行職務中故意或者過失造成安全事故的，學校承擔損害賠償責任后，可以向有責任的干部、教師及其他職工行使追償權(quán)。第十條凡出現(xiàn)安全責任事故被問責的學校和個人，其當工作考核、評優(yōu)評先實行“一票否決”。第四篇：濰坊市學校安全責任事故問責辦法濰坊市學校安全責任事故問責辦法一、為加強學校安全監(jiān)管，落實安全責任，杜絕和減少安全責任事故，保障師生生命安全，維護教育穩(wěn)定，根據(jù)《中小學幼兒園安全管理辦法》（教育部令第23號）、《學生意外傷害事故處理辦法》（教育部令第12號）、《濰坊市學校安全管理規(guī)范》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實際，制定本辦法。二、本辦法適用于濰坊市域內(nèi)各級各類學校、幼兒園以及各類民辦培訓機構(gòu)（統(tǒng)稱為學校）。本辦法所稱的問責，主要指對故意或者過失不履行或者不正確履行安全管理職責，校園安全存在隱患，發(fā)生危及師生安全案件、事故的，或造成不良社會影響及后果的，按照“屬地管理”和“誰主管、誰負責”的原則追究責任。三、學校是安全責任的主體，學校法人、校（園）長是校園安全工作的第一責任人，對校園安全負總責。學校安全責任事故問責實行“權(quán)責統(tǒng)一，有錯必糾，過錯與責任一致，追究責任與改進工作相結(jié)合，教育與懲處相結(jié)合”的原則，是哪一級發(fā)生的問題，就問責哪一級責任人。學校對發(fā)生一般安全責任事故的相關(guān)責任人實施問責，市、縣級教育行政部門對發(fā)生較大責任事故的學校和校（園）長予以問責。四、問責的主要內(nèi)容：（一）對學校履行安全管理和安全教育職責不力，安全防范制度不健全、機構(gòu)人員及經(jīng)費不到位，部署檢查不落實的，追究學校和校（園）長的責任；（二）不認真履行安全管理職責，安全防范措施不到位，在所負責的教育教學活動和后勤管理中出現(xiàn)安全責任事故的，追究相關(guān)當事人的責任；（三）不嚴格執(zhí)行學校安全防范制度、不認真履行安全防范職責任務的，追究學校安全保衛(wèi)機構(gòu)和安全保衛(wèi)干部的責任；（四）發(fā)現(xiàn)學校存在安全隱患，有關(guān)主管部門應當責令其限期改正，整改不力的，教育行政部門應當對校（園）長和其他直接責任人予以問責。五、問責方式：（一）約談誡勉；（二）通報批評；（三）限期整改；（四）督導扣分；（五）責令作出書面檢查；（六）責令公開道歉；（七）取消當年評先樹優(yōu)資格；（八）行政警告；（九）行政記過；（十）行政記大過；（十一）建議調(diào)整工作崗位；（十二）停職檢查；（十三）勸其引咎辭職；（十四）責令辭職；（十五）建議免職。
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