學(xué)校安全責(zé)任事故問(wèn)責(zé)辦法-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 ，可單獨(dú)采用一種或綜合采用數(shù)種問(wèn)責(zé)方式。被問(wèn)責(zé)人員應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任的，根據(jù)法律規(guī)定或法院判決承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第二篇：學(xué)校安全責(zé)任事故問(wèn)責(zé)辦法新苗幼兒園安全穩(wěn)定事故問(wèn)責(zé)制度一、總則（一）為預(yù)防安全穩(wěn)定事故的發(fā)生，強(qiáng)化責(zé)任追究，保障師 生人身安全，維護(hù)教育穩(wěn)定，根據(jù)《中小學(xué)幼兒園安全管理辦法》規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，制定本辦法。第二章問(wèn)責(zé)范圍第三條因下列情形之一造成安全事故的，對(duì)安全事故的防范、發(fā)生負(fù)有相應(yīng)管理職責(zé)的人員（包括校長(zhǎng)、分管安全工作的副職領(lǐng)導(dǎo)或中層干部以及相關(guān)的教職員工；或者在安全事故調(diào)查處理中濫用職權(quán)、玩忽職守的相關(guān)責(zé)任人）予以問(wèn)責(zé)。(四)因制度不健全、職責(zé)不明確、責(zé)任不落實(shí)、管理不到位、未及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患或?qū)Πl(fā)現(xiàn)的安全隱患整改不力等，引發(fā)安全事故或造成損失的。(八)因?qū)W校食堂、飲用水或環(huán)境衛(wèi)生等不符合國(guó)家規(guī)定或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)而感染疾病、食物中毒，或發(fā)生傳染性疾病后，預(yù)防措施不力，造成突發(fā)公共衛(wèi)生事件的。(十二)學(xué)生在校期間突發(fā)疾病或者受到傷害，未采取相應(yīng)措施，或者措施不落實(shí)、不妥當(dāng)，導(dǎo)致其不良后果加重或事態(tài)擴(kuò)大的。第三章問(wèn)責(zé)方式 第四條學(xué)校安全責(zé)任事故問(wèn)責(zé)方式：（一）限期整改；（二）約談?wù)]勉；（三）責(zé)令作出書面檢查；（四）責(zé)令公開(kāi)道歉；（五）通報(bào)批評(píng)；（六）扣除校長(zhǎng)辦學(xué)責(zé)任制考核分；（七）取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格；（八）調(diào)整工作崗位；（九）停職檢查；（十）行政或紀(jì)律處分；（十一）免職；（十二）解聘或辭退。學(xué)校依據(jù)調(diào)查報(bào)告，經(jīng)審核后對(duì)有關(guān)責(zé)任人員作出相應(yīng)處理。法律法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。被問(wèn)責(zé)的當(dāng)事人構(gòu)成違反黨紀(jì)、政紀(jì)應(yīng)追究紀(jì)律責(zé)任的，由紀(jì)律檢查部門立案查處。第十條凡出現(xiàn)安全責(zé)任事故被問(wèn)責(zé)的學(xué)校和個(gè)人，其當(dāng)工作考核、評(píng)優(yōu)評(píng)先實(shí)行“一票否決”。三、學(xué)校是安全責(zé)任的主體，學(xué)校法人、校（園）長(zhǎng)是校園安全工作的第一責(zé)任人，對(duì)校園安全負(fù)總責(zé)。五、問(wèn)責(zé)方式：（一）約談?wù)]勉；（二）通報(bào)批評(píng)；（三）限期整改；（四）督導(dǎo)扣分；（五）責(zé)令作出書面檢查；（六）責(zé)令公開(kāi)道歉；（七）取消當(dāng)年評(píng)先樹(shù)優(yōu)資格；（八）行政警告；（九）行政記過(guò)；（十）行政記大過(guò)；（十一）建議調(diào)整工作崗位；（十二）停職檢查；（十三）勸其引咎辭職；（十四）責(zé)令辭職；（十五）建議免職。被問(wèn)責(zé)的情形構(gòu)成違反黨紀(jì)、政紀(jì)應(yīng)追究紀(jì)律責(zé)任的，由所在單位上一級(jí)紀(jì)檢部門立案查處。實(shí)施一票否決的學(xué)校，根據(jù)其校（園）長(zhǎng)失職瀆職、玩忽職守、貽誤工作行為的程度，分別采取取消當(dāng)年評(píng)先樹(shù)優(yōu)資格、行政警告、行政記過(guò)、行政記大過(guò)、調(diào)整工作崗位、停職檢查、勸其引咎辭職、責(zé)令辭職或免職等方式問(wèn)責(zé)。十一、發(fā)現(xiàn)并及時(shí)主動(dòng)糾正錯(cuò)誤、未造成重大損害和影響的，可從輕、減輕問(wèn)責(zé)。阻撓或干預(yù)調(diào)查工作的，調(diào)查組可以提請(qǐng)暫停其職務(wù)。十三、調(diào)查組一般應(yīng)在30個(gè)工作日內(nèi)完成調(diào)查工作，并提交書面調(diào)查報(bào)告。十四、調(diào)查組在行使問(wèn)責(zé)權(quán)時(shí)，應(yīng)制作《學(xué)校安全事故問(wèn)責(zé)決定書》，并在決定形成之日起10日內(nèi)將《學(xué)校安全事故問(wèn)責(zé)決定書》送交被問(wèn)責(zé)的學(xué)校、個(gè)人，同時(shí)抄送上級(jí)主管部門，并在一定范圍內(nèi)通報(bào)，或通過(guò)新聞媒體向社會(huì)公布。（一）問(wèn)責(zé)認(rèn)定事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、問(wèn)責(zé)方式適當(dāng)?shù)?，維持原決定；（二）問(wèn)責(zé)認(rèn)定事實(shí)基本清楚，但問(wèn)責(zé)方式不當(dāng)?shù)模兏瓫Q定；（三）問(wèn)責(zé)認(rèn)定事實(shí)不清楚、證據(jù)不確鑿的，撤銷原決定，并在一定范圍內(nèi)澄清事實(shí)、恢復(fù)名譽(yù)。對(duì)被一票否決學(xué)校的正式在編人員，經(jīng)調(diào)查核實(shí)，根據(jù)失職瀆職、玩忽職守、貽誤工作行為的程度，由學(xué)校參照本辦法實(shí)施責(zé)任追究。濰坊市教育局二〇一一年二月十五日第五篇：安全生產(chǎn)問(wèn)責(zé)辦法興隆林場(chǎng)安全生產(chǎn)問(wèn)責(zé)辦法為進(jìn)一步加強(qiáng)林場(chǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任體系建設(shè)，嚴(yán)格安全生產(chǎn)責(zé)任制的貫徹落實(shí)，強(qiáng)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)恪盡職守、依法治企，確保林場(chǎng)安全生產(chǎn)政令暢通，以全面提高中心安全管理水平，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國(guó)行政處罰法》、《國(guó)務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》、《國(guó)務(wù)院關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)的暫行規(guī)定》、和國(guó)務(wù)院有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，結(jié)合中心實(shí)際情況，特制定本問(wèn)責(zé)辦法。四、安全問(wèn)責(zé)對(duì)象應(yīng)當(dāng)主動(dòng)糾正錯(cuò)誤，積極采取應(yīng)急措施，以防止事態(tài)的進(jìn)一步惡化與擴(kuò)大；安全問(wèn)責(zé)對(duì)象應(yīng)當(dāng)主動(dòng)接受廣大員工 1和各相關(guān)組織的監(jiān)督。、安全生產(chǎn)合理化建議不認(rèn)真受理、答復(fù)，造成不良影響和工作損失的。、弄虛作假、虛報(bào)、遲報(bào)的。，應(yīng)由林場(chǎng)對(duì)安全問(wèn)責(zé)對(duì)象進(jìn)行問(wèn)責(zé)的其他事項(xiàng)。十二、對(duì)行政問(wèn)責(zé)給予行政處分的，依照干部管理權(quán)限和相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定和程序辦理。十五、對(duì)安全問(wèn)責(zé)對(duì)象給予行政處分的，應(yīng)當(dāng)以書面形式送達(dá)有關(guān)當(dāng)事人。復(fù)核中發(fā)現(xiàn)處理錯(cuò)誤的，應(yīng)當(dāng)
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