【文章內容簡介】 董事會、總經(jīng)理室直接決定問題，同時黨組織要通過合法途徑，對企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方式、資產和大額資本運作、利益分配、中層干部的任免等重大問題提出意見建議和參與決策，支持、保證股東會、董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理班子依照有關規(guī)定和公司章程行使職權，依法維護股東、員工的合法權益。統(tǒng)一認識黨組織的工作定位新時期企業(yè)黨的建設必須服從和服務于經(jīng)濟建設中心。首先，經(jīng)濟建設是全黨的工作中心，企業(yè)黨組織更要責無旁貸地為企業(yè)改革和發(fā)展服務，把提高企業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益作為自己的神圣職責和政治任務。其次，新時期黨建工作必須同經(jīng)濟工作融為一體，企業(yè)黨組織活動必須滲透在企業(yè)生產經(jīng)營各項活動之中，把企業(yè)改革和生產經(jīng)營中的難點作為企業(yè)黨建工作的重點，圍繞企業(yè)生產經(jīng)營中心工作中發(fā)揮自身的戰(zhàn)斗力和凝聚力。第三，企業(yè)黨組織要根據(jù)企業(yè)的中心任務，結合自身的職能和特點，制定自己的工作目標，做到在思想上同心、在目標上同向、在工作上同步，保證企業(yè)改革和各項工作的順利實施，保證生產經(jīng)營目標的完成和經(jīng)濟效益的提高，共同為企業(yè)的全面、協(xié)調、持續(xù)、健康發(fā)展而努力。統(tǒng)一認識黨組織的工作思路、方式應做到“六個轉變”。一是在指導思想上，要從純政治性的就黨建抓黨建的自我循環(huán)轉變?yōu)椤皣@經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟”的大循環(huán)，要把企業(yè)的改革和發(fā)展，把凝聚人心，調動積極性，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，構建和諧企業(yè)作為現(xiàn)代企業(yè)制度下黨建工作的出發(fā)點和落 腳點；二是在工作思路上，要從計劃經(jīng)濟下那種等布置、聽指令轉變?yōu)閺钠髽I(yè)實際出發(fā)，把企業(yè)改革、發(fā)展、經(jīng)營中的難點，作為黨組織工作的重點，找準企業(yè)經(jīng)濟工作和黨建工作的結合點。三是在教育內容上，要從單一的政治性教育灌輸轉變?yōu)槿苷?、思想、?jīng)濟、管理、文化為一體，全面提高員工的素質，培養(yǎng)復合型人才，以適應企業(yè)發(fā)展的各方面需要；四是在活動方式上，要從習慣搞集中、統(tǒng)一、大型的活動為主轉變?yōu)橐孕⌒?、靈活、多樣的活動為主，尤其是要加大圍繞生產經(jīng)營開展黨內活動的力度，進一步搞好黨內爭優(yōu)創(chuàng)新，黨員責任區(qū)、崗位練兵，勞動競賽等項活動；五是在活動時間上，要從以脫產活動為主，轉變?yōu)橐詷I(yè)余時間活動為主，少占或者不占工作時間，做到時間求短，效果求實；六是考核標準，要從單純考核黨內活動的形式、次數(shù)轉變?yōu)榫C合考核黨建工作與經(jīng)濟工作結合的程度及其產生的實效，把黨建達標與經(jīng)濟達標捆在一起。二、加強黨的建設，促進企業(yè)健康發(fā)展十六大報告和黨章明確指明了黨組織發(fā)揮作用、途徑和方法。對此，黨委緊緊圍繞股份公司確定的目標任務，以服從服務于企業(yè)發(fā)展為著重點，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。著重有五個抓好。抓好黨制度建設，確保黨建工作正常化。為有利于發(fā)揮黨組織的作用，黨委堅持把建立健全基層黨組織和加強制度建設作為重點，及時幫助指導合并、兼并、到期二級單位黨組織的建立和換屆選舉工作，使黨組織能根據(jù)企業(yè)的產業(yè)整合、產業(yè)結構調整而及時建立組織，保證基層黨組織的正常有效工作。黨委堅持每季度召開一次基層黨組織書記例會，通報情況，布置工作任務，學習、交流經(jīng)驗；堅持“三會一課”、民主生活會、民主評 議黨員等一些行之有效的制度，做到每季工作有布置，有小結，對涉及到企業(yè)重大問題或涉及到員工利益問題，黨委及時組織召開有關會議，搞好調研工作，并形成制度化。抓好黨組織建設，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。為進一步深化企業(yè)內部改革、優(yōu)化資源配置、優(yōu)化產業(yè)結構，公司在改制初期對發(fā)展前景不明、資產運營效率低、質量差的單位實施兼并，同時，按專業(yè)分工原則進行行業(yè)整合調整，此項工作不僅事關公司改革發(fā)展大局，還涉及到員工的切身利益。為此，黨委積極配合行政，全力以赴協(xié)助相關單位共同做好工作。一是深入基層，搞好調研，掌握員工心態(tài)和反映；二是針對被兼并單位干部、員工的工作崗位、待遇等比較關心的問題，會同有關單位和部門做好員工思想政治工作，幫助他們樹立正確的擇業(yè)觀，消除思想凝慮；三是對個別員工因身體狀況等原因，暫時不能競聘上崗的，積極與其所在單位聯(lián)系，盡可能多渠道解決，做到有情操作，最終使這部分員工得到了妥善安置，使公司內部經(jīng)營結構調整、兼并工作平穩(wěn)順利按時圓滿完成，促進了企業(yè)的健康發(fā)展。抓好黨員綜合素質教育，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。首先，把開展黨員黨性教育、技能培訓以及知識創(chuàng)新能力的培養(yǎng)有機結合起來，努力提高黨員在生產經(jīng)營中發(fā)揮先鋒模范作用的本領。在教育方法上力求做到“實、新、活”，提高教育的針對性和實效性，使黨員牢固樹立市場觀念、競爭觀念、科技觀念、效益觀念，更好地為經(jīng)濟工作服務。其次，注意總結選樹一些在生產經(jīng)營和各項工作中做出突出成績的優(yōu)秀黨員典型，在每年7〃1前夕，黨委都組織召開先進事跡報告會，從不同層面、不同角度介紹先進事跡，用身邊事教育身邊人，使教育更具直觀性、說服性和實效性，較好地達到了教育和引導作用。再次，要按照十六的方針，做好入黨積極分子的培養(yǎng)教育和考察工作，堅持把發(fā)展黨 員對象放在企業(yè)生產經(jīng)營骨干、技術骨干、重點崗位和關鍵崗位上，自企業(yè)改制共發(fā)展黨員**名。抓好“重、突、難、急”任務, 確立服務“中心”意識。黨組織的各項工作，都要同企業(yè)改革和生產經(jīng)營有機的結合起來，根據(jù)企業(yè)的中心工作，制定黨建工作的目標，把促進企業(yè)改革和生產經(jīng)營成果作為檢驗黨建工作成效和戰(zhàn)斗力的標準來衡量，把企業(yè)改革和生產經(jīng)營中的“急、難、險、重”問題，作為黨組織和黨員隊伍攻關的重點，為行政排憂解難，保證企業(yè)改革和生產經(jīng)營目標的實現(xiàn)。例2002年，股份公司根據(jù)寧波市政府安排，股份公司積極實施火車南站廣場拆遷改造，與此同時，又正值寧波市實事工程之一段塘中心站的啟用。這些工作不僅涉及到寧南分公司和中巴南站的整體搬遷、汽車南站大面積拆遷和布局的大調整，而且還涉及到東、南、西、北客運分公司經(jīng)營班車較大范圍的調整，使整個股份公司面臨著前所未有的壓力。黨委根據(jù)總經(jīng)理室的總體部署，全力以赴，充分發(fā)揮黨組織的優(yōu)勢和作用，明確要求各相關單位黨組織圍繞各自的中心工作，明確目標，落實責任，齊心協(xié)力，動員和帶領全體黨員，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，確保搬遷調整、生產經(jīng)營兩不誤。各單位黨員干部一方面不辭辛苦，夜以繼日，忘我工作，為員工樹立榜樣，另一方面，積極做好宣傳發(fā)動工作，深入細致做好員工思想政治工作，認真分析可能出現(xiàn)的問題和困難，當好參謀，為全面完成上級下達的任務奠定了良好的基礎。抓好黨建工作結合點，發(fā)揮黨組織政治核心作用。黨委緊緊圍繞股份公司各個時期的中心工作，以教育引導、維護穩(wěn)定為立足點，精心策劃黨員活動載體。例2003年，面對突如其來的非典疫情，黨委積極協(xié)助行政“一手抓防治非典不放松，一手抓生產經(jīng)營不動搖”，切實采取果斷有力措施。首先，積極開展 非典預防工作，編寫抗非宣傳資料，印發(fā)非典型肺炎防治手冊，并在全公司范圍內開展“告別陋習，遠離非典”活動，組織員工進行“非典”防治知識競賽；其次，組織開展了“關注生命、關注安全、服務旅客、創(chuàng)服務品牌”和“讓健康、安全、優(yōu)質伴你行”等勞動競賽，從而較好起到了自我保護和預防非典傳播實效，圓滿完成了抗非工作。又如2004年為貫徹《道交法》和《道條》的實施，黨委組織各支部開展“黨員身邊無違紀、無事故”、“依法經(jīng)營、誠信服務”等活動，把黨員活動與搞好生產經(jīng)營結合起來，實現(xiàn)了黨的工作與企業(yè)目標同向、行為同步，形成工作合力。抓好黨員干部廉政教育，不斷提高廣大黨員干部思想政治素質和道德規(guī)范防線。公司黨委清醒地認識到，在新形勢下不僅要注重黨員干部文化素質的提高和新知識的更新，更要加強思想政治素質的提高和行為道德的修養(yǎng)，保持艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，構筑好自己的道德防線。特別要求公司二級班子成員要學法、懂法、守法，保持干部應有的形象，正確對待自己手中的權力，保持良好的心態(tài)，嚴格遵守各項廉政規(guī)定。對此，黨委堅持每年二次的廉政學習談話制度，規(guī)定主要領導不得參與干預各類物資設備采購、工程項目招投標工作，同時公司還制訂完善了相關一系列管理監(jiān)督辦法，在制度上、程序上進行規(guī)范。公司在2006年和2007年分別對公司二級領導班子成員進行民主評議，有力促進了干部隊伍帶頭遵紀守法，身體力行，率先垂范作用。三、加強文明創(chuàng)優(yōu)活動，創(chuàng)建滿意服務窗口我公司是交通部核定的道路運輸客運一級資質企業(yè)，是寧波市重要對外交通服務窗口。近幾年來，公司黨委始終把文明創(chuàng)優(yōu)活動放在重要位置，牢記“服務人民，奉獻社會”為宗旨，按照部頒“三優(yōu)三化”為標準，堅持點面結合，突出創(chuàng)建重點，穩(wěn)步 推進的原則，通過不斷夯實創(chuàng)建基礎，完善創(chuàng)建機制，創(chuàng)新創(chuàng)建載體，擴大創(chuàng)建層面，使企業(yè)的整體形象不斷提升，社會聲譽日益提高。主要是六個注重。注重基礎設施建設。大力實施服務窗口設施改造和經(jīng)營結構調整，自企業(yè)改制來，公司先后投資近2000多萬元，對汽車南站、中心站、東站、檢測站等進行全面裝修，新建行李房綜合樓和重點旅客候車室，設置吸煙區(qū)，更換照明設備，對中央空調進行擴容，進一步完善、增添