【正文】 離非典”活動，組織員工進行“非典”防治知識競賽；其次，組織開展了“關(guān)注生命、關(guān)注安全、服務(wù)旅客、創(chuàng)服務(wù)品牌”和“讓健康、安全、優(yōu)質(zhì)伴你行”等勞動競賽，從而較好起到了自我保護和預(yù)防非典傳播實效，圓滿完成了抗非工作。黨委緊緊圍繞股份公司各個時期的中心工作，以教育引導(dǎo)、維護穩(wěn)定為立足點，精心策劃黨員活動載體。各單位黨員干部一方面不辭辛苦，夜以繼日，忘我工作，為員工樹立榜樣，另一方面，積極做好宣傳發(fā)動工作，深入細致做好員工思想政治工作，認(rèn)真分析可能出現(xiàn)的問題和困難，當(dāng)好參謀，為全面完成上級下達的任務(wù)奠定了良好的基礎(chǔ)。這些工作不僅涉及到寧南分公司和中巴南站的整體搬遷、汽車南站大面積拆遷和布局的大調(diào)整，而且還涉及到東、南、西、北客運分公司經(jīng)營班車較大范圍的調(diào)整，使整個股份公司面臨著前所未有的壓力。黨組織的各項工作，都要同企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營有機的結(jié)合起來，根據(jù)企業(yè)的中心工作，制定黨建工作的目標(biāo)，把促進企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營成果作為檢驗黨建工作成效和戰(zhàn)斗力的標(biāo)準(zhǔn)來衡量，把企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營中的“急、難、險、重”問題，作為黨組織和黨員隊伍攻關(guān)的重點，為行政排憂解難，保證企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。再次，要按照十六的方針，做好入黨積極分子的培養(yǎng)教育和考察工作，堅持把發(fā)展黨 員對象放在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營骨干、技術(shù)骨干、重點崗位和關(guān)鍵崗位上，自企業(yè)改制共發(fā)展黨員**名。在教育方法上力求做到“實、新、活”，提高教育的針對性和實效性，使黨員牢固樹立市場觀念、競爭觀念、科技觀念、效益觀念，更好地為經(jīng)濟工作服務(wù)。抓好黨員綜合素質(zhì)教育，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。為此，黨委積極配合行政，全力以赴協(xié)助相關(guān)單位共同做好工作。抓好黨組織建設(shè)，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。為有利于發(fā)揮黨組織的作用，黨委堅持把建立健全基層黨組織和加強制度建設(shè)作為重點，及時幫助指導(dǎo)合并、兼并、到期二級單位黨組織的建立和換屆選舉工作，使黨組織能根據(jù)企業(yè)的產(chǎn)業(yè)整合、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整而及時建立組織，保證基層黨組織的正常有效工作。著重有五個抓好。二、加強黨的建設(shè)，促進企業(yè)健康發(fā)展十六大報告和黨章明確指明了黨組織發(fā)揮作用、途徑和方法。一是在指導(dǎo)思想上，要從純政治性的就黨建抓黨建的自我循環(huán)轉(zhuǎn)變?yōu)椤皣@經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟”的大循環(huán)，要把企業(yè)的改革和發(fā)展，把凝聚人心，調(diào)動積極性，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，構(gòu)建和諧企業(yè)作為現(xiàn)代企業(yè)制度下黨建工作的出發(fā)點和落 腳點；二是在工作思路上，要從計劃經(jīng)濟下那種等布置、聽指令轉(zhuǎn)變?yōu)閺钠髽I(yè)實際出發(fā)，把企業(yè)改革、發(fā)展、經(jīng)營中的難點，作為黨組織工作的重點，找準(zhǔn)企業(yè)經(jīng)濟工作和黨建工作的結(jié)合點。第三，企業(yè)黨組織要根據(jù)企業(yè)的中心任務(wù)，結(jié)合自身的職能和特點，制定自己的工作目標(biāo)，做到在思想上同心、在目標(biāo)上同向、在工作上同步，保證企業(yè)改革和各項工作的順利實施，保證生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的完成和經(jīng)濟效益的提高，共同為企業(yè)的全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)、健康發(fā)展而努力。首先，經(jīng)濟建設(shè)是全黨的工作中心，企業(yè)黨組織更要責(zé)無旁貸地為企業(yè)改革和發(fā)展服務(wù)，把提高企業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益作為自己的神圣職責(zé)和政治任務(wù)。我們認(rèn)為，黨組織對決策提出意見和建議是對方針政策的引導(dǎo)，而不是代替董事會、總經(jīng)理室直接決定問題，同時黨組織要通過合法途徑，對企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方式、資產(chǎn)和大額資本運作、利益分配、中層干部的任免等重大問題提出意見建議和參與決策，支持、保證股東會、董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理班子依照有關(guān)規(guī)定和公司章程行使職權(quán)，依法維護股東、員工的合法權(quán)益。統(tǒng)一認(rèn)識黨組織參與重大問題的決策黨組織參與企業(yè)重大問題決策是一種組織行為。統(tǒng)一認(rèn)識黨組織的“政治核心地位”企業(yè)改制后，從產(chǎn)權(quán)上講，政府和企業(yè)沒有了“關(guān)系”或者小有“關(guān)系”，但中國共產(chǎn)黨是唯一的執(zhí)政黨，基層黨組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是鞏固黨執(zhí)政的基礎(chǔ)，同時，黨的路線方針政策和黨的工作，需要基層黨組織去貫徹執(zhí)行，否則黨對企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)權(quán)就無法落到實處。下面向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報我公司自改制以來在加強黨的建設(shè)，促進企業(yè)又好又快發(fā)展的一些體會和做法。第三篇：加強黨的建設(shè),促進企業(yè)又好又快發(fā)展加強黨的建設(shè)，促進企業(yè)又好又快發(fā)展企業(yè)改制后，企業(yè)的管理體制、內(nèi)部組織形式、工作機制等都發(fā)生了深刻的變化，企業(yè)原有黨組織的地位、作用、工作方式、工作內(nèi)容都面臨著挑戰(zhàn)。通過扎實的努力，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮，黨組織在企業(yè)發(fā)展中的作用逐步凸顯，有力推動了企業(yè)的快速發(fā)展，集團被游仙區(qū)人民政府授予游仙區(qū)“納稅大戶”稱號。開展了青年崗位創(chuàng)效活動。五是開展了主題教育實踐活動。制訂下發(fā)了集團工會管理辦法，完善了集團工會、各分公司工會、工會小組的工會組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，并明確了各級工會組織負責(zé)人。四是領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)好工會建設(shè)。集團黨委成立以來，先后14次在加工企業(yè)生產(chǎn)車間和售后服務(wù)部門積極開展勞動競賽活動，有70名員工在競賽中力撥頭籌，被評為技術(shù)尖子，2009年門窗公司職工王希華參加四川省第三屆職工勞動技能比賽榮獲第四名。為做好職工互助醫(yī)療保障，對生病住院職工提供一份幫助，集團每年為全體員工續(xù)保職工醫(yī)療保險和工傷保險，同時為113名職工辦理了理賠，金額共35萬余元。2007年以來，集團黨委共組織慰問特困職工97名，發(fā)放慰問金15000元，各基層單位慰問了1110名困難職工，發(fā)放困難補助12多萬元。集團黨委組織選舉產(chǎn)生了新一屆職工代表大會，并每年組織召開會議，審議福利費、培訓(xùn)經(jīng)費、業(yè)務(wù)招待費等費用使用情況，通過職工代表收集職工意見建議1354條，集團采納了354條，積極為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策，同時制訂下發(fā)了車間“十公開”標(biāo)準(zhǔn)，進一步規(guī)范了企業(yè)民主管理程序和民主權(quán)力的行使。集團兩級黨組織嚴(yán)格按照“推動發(fā)展能力強、服務(wù)群眾能力強、凝聚人心能力強、促進和諧能力強”的要求，努力爭創(chuàng) “四強黨組織”，以班子建設(shè)帶動員工隊伍建設(shè)，集團黨委堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，制定了實施計劃，堅持和完善創(chuàng)建制度建設(shè)，嚴(yán)格檢查考核，廣泛征求各屆意見和建議，對基層單位干部進行德、能、勤、績、廉民主測評；選拔中層干部任人唯賢，全面考核、評議，“政以得賢為本、企以任賢為興”在興事發(fā)得到充分體現(xiàn)，通過活動的開展，全面加強了兩級領(lǐng)導(dǎo)班子的思想建設(shè)、理論建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和能力建設(shè)，全面提高了領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)略決策能力和市場開拓創(chuàng)新能力。為全面提高企業(yè)黨建工作水平，充分調(diào)動基層黨支部和黨員爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性和主動性，不斷增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，按照上級黨委的統(tǒng)一部署，結(jié)合企業(yè)黨建工作實際，采取自下而上、全員參與、民主評議、組織審定等方法，對照星級黨組織“五化”和星級黨員“五優(yōu)”標(biāo)準(zhǔn)，在集團黨委所屬各支部中開展了“雙星創(chuàng)建”評選工作，通過互評和自評，共評選出四星級黨委1個、四星級黨支部2個、三星級黨支部2個、四星級黨員32人、三星級黨員46人。通過活動的開展，使各級管理人員能夠從深層次反省，使集團的重要決策、重要會議、規(guī)章制度不折不扣地執(zhí)行到位，落實到人，使廣大黨員更加求真務(wù)實，精細化管理收到了明顯效果。四、豐富活動載體，發(fā)揮黨員作用一是組織開展了干部作風(fēng)紀(jì)律整頓活動。發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，維護公司的效能、效率和效益。集團黨委認(rèn)真貫徹、嚴(yán)格執(zhí)行《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施細則》的有關(guān)規(guī)定，年初結(jié)合實際，組織集團干部簽訂了《干部廉潔承諾書》，要求各單位將貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的工作與本單位的其它各項管理工作一同研究、一同部署、一同檢查、一同考核，保證了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任的層層落實。為了保證學(xué)習(xí)收到實效，采取了集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)、公司網(wǎng)絡(luò)相互學(xué)習(xí)的辦法，聽報告與專題討論相結(jié)合的方式，提高了學(xué)習(xí)效率，促進了黨委工作的深入開展，使兩級領(lǐng)導(dǎo)班子成員進一步認(rèn)清了公司在進行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移、企業(yè)轉(zhuǎn)型、增長方式轉(zhuǎn)變后，所面臨的發(fā)展形勢、工作目標(biāo)和要求，與時俱進，提高了兩級領(lǐng)導(dǎo)班子的政治理論素養(yǎng)，增強了集團兩級黨組織的戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力，從根本上保證了企業(yè)又好又快發(fā)展。先后組織十七大精神專題學(xué)習(xí)3次、黨課專題學(xué)習(xí)4次、黨章專題學(xué)習(xí)2次，邀請市工商局做企業(yè)工商行政管理專題報告1次，邀請游仙區(qū)委黨校講師到公司作十七大精神報告會1次，把學(xué)習(xí)收獲與實際工作相結(jié)合，做到學(xué)以致用、用有所成，黨委、支部兩級領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)，進一步統(tǒng)一了思想，增強了黨性，起到了示范表率作用。三、強化自身建設(shè)，提升黨員素質(zhì)一是抓好黨委、支部兩級班子的理論學(xué)習(xí)。嚴(yán)格按照黨章要求，結(jié)合公司實際，本著成熟一個發(fā)展一個的原則，確保發(fā)展質(zhì)量，結(jié)合“三培養(yǎng)”原則，加強了對生產(chǎn)一線、管理人員、青年知識分子的培養(yǎng)、教育和考察力度，把公司優(yōu)秀的員工充實到黨員隊伍中來。三是不斷壯大黨組織。二是強化了黨支部書記委員培訓(xùn)。二、健全規(guī)章制度，規(guī)范組織生活一是完善了黨組織機構(gòu)。結(jié)合市場變化，緊貼公司生產(chǎn)經(jīng)營工作實際，、金融危機、國家宏觀調(diào)控、銀行壓