【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 際操作能力。在成都拉菲娛樂(lè)投資管理公司實(shí)習(xí)了一個(gè)月，在這期間，從工作過(guò)程和對(duì)企業(yè)的了解中我看到了很多，也學(xué)到了很多，實(shí)習(xí)前，我還以為這是個(gè)清閑的工作，哪知他們的工作一點(diǎn)也不輕松，而且工作中不僅需要能力，更要講究技巧。通過(guò)這次實(shí)踐，將更有助于我今后選擇學(xué)習(xí)方向與新工作的開展。會(huì)計(jì)本來(lái)就是煩瑣的工作。在實(shí)習(xí)期間，我曾覺(jué)得整天要對(duì)著那枯燥無(wú)味的賬目和數(shù)字而心生煩悶、厭倦，以致于登賬登得錯(cuò)漏百出。愈錯(cuò)愈煩，愈煩愈錯(cuò)，這只會(huì)導(dǎo)致“雪上加霜”。反之，只要你用心地做，反而會(huì)左右逢源。越做越覺(jué)樂(lè)趣，越做越起勁。梁?jiǎn)⒊f(shuō)過(guò)：凡職業(yè)都具有趣味的，只要你肯干下去，趣味自然會(huì)發(fā)生。因此，做賬切忌：粗心大意，馬虎了事，心浮氣躁。做任何事都一樣，需要有恒心、細(xì)心和毅力，那才會(huì)到達(dá)成功的彼岸！在這次實(shí)習(xí)中，我可謂受益非淺。僅僅的一個(gè)多月實(shí)習(xí)，我將受益終生.第三篇：會(huì)計(jì)專業(yè)人才需求分析報(bào)告會(huì) 計(jì) 專 業(yè) 人 才 需 求 社 會(huì) 分 析 報(bào) 告會(huì)計(jì)1003班 46號(hào)甘易娟 摘要：隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的改革與發(fā)展，企業(yè)的管理日趨科學(xué)化、現(xiàn)代化，會(huì)計(jì)電算化越來(lái)越發(fā)揮其重要作用，會(huì)計(jì)電算化專業(yè)人才在經(jīng)濟(jì)管理中的作用日益突出，社會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)要求越來(lái)越高。財(cái)政部在《關(guān)于大力發(fā)展我國(guó)會(huì)計(jì)電算化事業(yè)的意見》中指出“會(huì)計(jì)電算化人才缺乏，是制約我國(guó)會(huì)計(jì)電算化事業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)” 目前全國(guó)有一百萬(wàn)以上的人從事會(huì)計(jì)工作。在私立工業(yè)、企業(yè)、商業(yè)及公營(yíng)事業(yè)、政府、學(xué)校中工作。其中有很多沒(méi)有執(zhí)照的會(huì)計(jì)管理人員，他們多數(shù)在企業(yè)、事業(yè)內(nèi)部從事會(huì)計(jì)工作。但是也有很多人通過(guò)考試成為有執(zhí)照的公共會(huì)計(jì)師。近年來(lái)會(huì)計(jì)行業(yè)的一個(gè)新變化是，會(huì)計(jì)人員不僅要懂傳統(tǒng)的手工會(huì)計(jì)工作方式，適應(yīng)現(xiàn)代計(jì)算機(jī)技術(shù)在企業(yè)管理工作中的應(yīng)用，現(xiàn)代企業(yè)的會(huì)計(jì)人員更要熟悉會(huì)計(jì)電算化的操作。即對(duì)掌握電腦技術(shù)的比較高級(jí)的會(huì)計(jì)人員的需求增加很大，而對(duì)以前只會(huì)記賬的簿記員和低級(jí)會(huì)計(jì)人員的需求量逐漸減少。原因是由于電腦日新月異的發(fā)展與會(huì)計(jì)專業(yè)軟件的日益完善，使得初級(jí)的計(jì)賬、會(huì)計(jì)工作更加簡(jiǎn)單易行。許多個(gè)人企業(yè)和小企業(yè)從此不再需要雇用簿記人員。這在一定程度上也為會(huì)計(jì)電算化專業(yè)的開設(shè)提供了新的契機(jī)。因此，針對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)需求這一問(wèn)題，我在寒假期間利用了為期兩周的時(shí)間調(diào)查了一些企業(yè)，本文就針對(duì)黃陵礦業(yè)集團(tuán)的會(huì)計(jì)專業(yè)人才分布與需求情況來(lái)對(duì)這一問(wèn)題展開討論。關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)需求專業(yè)性學(xué)校為了引導(dǎo)我們對(duì)我們所學(xué)專業(yè)進(jìn)行有目的學(xué)習(xí)，特意組織了這次專業(yè)需求調(diào)查，要求我們自己走訪調(diào)查一些企業(yè)來(lái)了解現(xiàn)在社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)的需求狀況。因此，針對(duì)學(xué)校的要求我對(duì)陜西陜煤黃陵礦業(yè)有限公司并在陜西陜煤黃陵礦業(yè)有限公司的財(cái)務(wù)部展開了局部調(diào)查與了解。陜西黃陵煤化工有限責(zé)任公司位于黃陵礦區(qū)腹地—黃陵縣店頭鎮(zhèn)，這里煤炭資源豐富，黃陵礦業(yè)集團(tuán)一、二號(hào)煤礦、黃陵建新煤礦、建北煤礦、陜西紅石巖煤礦等省屬國(guó)有煤礦擁有2000萬(wàn)噸以上生產(chǎn)能力，黃陵礦業(yè)集團(tuán)一、二號(hào)煤礦1200萬(wàn)噸/年配焦煤資源和二號(hào)煤礦二盤區(qū)主焦煤資源是優(yōu)質(zhì)的煤化工生產(chǎn)原料。公司北距革命圣地延安198公里，距中華民族始祖軒轅黃帝陵28公里，南距省會(huì)西安200公里。包茂高速公路西延段（西安—延安）、210國(guó)道及省道黃畛（黃陵—上畛子）公路，正在建設(shè)的西安—黃陵第二條高速公路，店后（黃陵店頭—銅川后列橋）公路，西延鐵路和開工建設(shè)的候韓黃（山西侯馬—陜西韓城—陜西黃陵）鐵路與黃陵礦區(qū)鐵路專用線在煤化工園區(qū)交匯，交通運(yùn)輸條件順暢便捷。公司秉承強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、合作共贏的發(fā)展理念，按照現(xiàn)代企業(yè)制度框架構(gòu)建經(jīng)營(yíng)管理體制，完善經(jīng)濟(jì)運(yùn)行機(jī)制，實(shí)施有效的投資、工期、質(zhì)量、安全四大控制。公司由黃陵礦業(yè)集團(tuán)公司、黃河礦業(yè)（集團(tuán)）公司、河北燕山鋼鐵有限公司共同出資組建，其中，黃陵礦業(yè)集團(tuán)公司占46％股權(quán)、黃河礦業(yè)（集團(tuán)）公司占44％股權(quán)、河北燕山鋼鐵有限公司占10％股權(quán)。公司股東三方整合資源優(yōu)勢(shì)、管理優(yōu)勢(shì)、人才優(yōu)勢(shì)、營(yíng)銷優(yōu)勢(shì)，致力于打造西部第一、全國(guó)一流、世界先進(jìn)的煤化工循環(huán)經(jīng)濟(jì)園區(qū)，延長(zhǎng)產(chǎn)業(yè)鏈條，提高資源附加值，實(shí)現(xiàn)上下游產(chǎn)業(yè)互動(dòng)、良性協(xié)調(diào)發(fā)展。公司在股東會(huì)、董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)黃陵煤化工項(xiàng)目的建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作。按“一園兩區(qū)”建設(shè)規(guī)劃，黃陵煤化工項(xiàng)目分白石、曹家峪兩個(gè)園區(qū)，配套建設(shè)甲醇等化產(chǎn)能力，園區(qū)建設(shè)規(guī)模為年產(chǎn)498萬(wàn)噸焦化、60萬(wàn)噸甲醇能力。園區(qū)計(jì)劃總投資55億元人民幣，2008年10月曹家峪園區(qū)開工建設(shè)，2009年6月白石園區(qū)開工建設(shè)，預(yù)計(jì)2010年底園區(qū)第一座焦?fàn)t建成投運(yùn)，2011年底，黃陵煤化工園區(qū)全面建成投運(yùn)。陜西黃陵煤化工有限責(zé)任公司法人治理結(jié)構(gòu)健全完善，實(shí)行董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制。公司機(jī)關(guān)設(shè)三部一室，負(fù)責(zé)項(xiàng)目建設(shè)、投資、質(zhì)量、安全、工期控制，白石、曹家峪園區(qū)下設(shè)精干高效的管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)安全、質(zhì)量管理。公司經(jīng)營(yíng)管理層以感恩股東、積極進(jìn)取、廉潔自律、堅(jiān)守誠(chéng)信的忠誠(chéng)度抓好園區(qū)建設(shè)的各項(xiàng)工作，以建設(shè)一流煤化工園區(qū)，建立一流工作業(yè)績(jī)，樹立一流工程品牌，打造一流員工隊(duì)伍，塑造一流管理團(tuán)隊(duì)為目標(biāo)愿景，回報(bào)股東的高度信賴。陜西黃陵煤化工有限責(zé)任公司的組建成立以及黃陵煤化工項(xiàng)目建設(shè)，是黃陵礦業(yè)集團(tuán)積極實(shí)施煤能轉(zhuǎn)化、轉(zhuǎn)變發(fā)展模式、調(diào)整產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、落實(shí)七年循環(huán)經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略的重大項(xiàng)目，是黃河礦業(yè)集團(tuán)做大產(chǎn)業(yè)規(guī)模，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，提升現(xiàn)代化管理水平的重點(diǎn)項(xiàng)目，是燕山鋼鐵有限公司構(gòu)建產(chǎn)業(yè)協(xié)作關(guān)系，實(shí)現(xiàn)協(xié)調(diào)健康發(fā)展的戰(zhàn)略投資項(xiàng)目。以產(chǎn)業(yè)協(xié)作關(guān)系為紐帶，強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、力爭(zhēng)打造跨區(qū)域、跨行業(yè)、跨所有制、構(gòu)建投資多元、產(chǎn)業(yè)協(xié)作、循環(huán)經(jīng)濟(jì)的煤化工園區(qū)，必將成為振興革命老區(qū)經(jīng)濟(jì)的強(qiáng)大引擎，有力的推動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展！在大二的時(shí)候我報(bào)考了會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書并順利的通過(guò)了此次考試，在自學(xué)階段了解到了很多會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理方面的知識(shí)，我國(guó)為了加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理，規(guī)范會(huì)計(jì)人員行為，根據(jù)2000年7月1日起施行的《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》第38條規(guī)定，“從事會(huì)計(jì)工作的人員，必須取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。擔(dān)任單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）的，除取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書外，還應(yīng)具備會(huì)計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或者從事會(huì)計(jì)工作三年以上經(jīng)歷。，”財(cái)政部（2005）20號(hào)令頒布的《會(huì)計(jì)從業(yè)資格證辦法》中明確規(guī)定：凡是從事會(huì)計(jì)工作的人員，必須取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，才能在會(huì)計(jì)行業(yè)執(zhí)業(yè)。也就是說(shuō)，將來(lái)你走向社會(huì)，只要是從事財(cái)務(wù)領(lǐng)域相關(guān)工作，無(wú)論是用人單位，還是財(cái)政、工商、稅務(wù)部門都要求你必須擁有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，持證上崗。個(gè)人無(wú)《會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書》不能上崗，單位不能任用無(wú)證人員從事會(huì)計(jì)崗位的工作。否則，按照《會(huì)計(jì)法》第四十二條規(guī)定，“由縣級(jí)以上人民政府財(cái)政部門責(zé)令限期改正，可以對(duì)單位并處三千元以上五萬(wàn)元以下的罰款；對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其它直接負(fù)責(zé)人員，可以處以兩千元以上兩萬(wàn)元以下的罰款；屬于國(guó)家工作人員的，還應(yīng)當(dāng)由其所在單位或者有關(guān)單位依法給予行政處分。”目前我國(guó)實(shí)行考試制度，凡高中以上學(xué)歷、申請(qǐng)《會(huì)計(jì)從業(yè)資格證》的人員均可報(bào)名參加，通過(guò)考試合格者便可以獲得《會(huì)計(jì)從業(yè)資格證》。只有這樣才能更好的規(guī)范財(cái)務(wù)部門的職員任職資格，避免了會(huì)計(jì)工作人員責(zé)任劃分不明確等負(fù)面影響，而針對(duì)這一點(diǎn)，黃陵礦業(yè)集團(tuán)則正是嚴(yán)格按照國(guó)家對(duì)會(huì)計(jì)人員任職的資格要求來(lái)進(jìn)行財(cái)務(wù)科人員的招聘與任用的。礦業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)科共8人，科長(zhǎng)1名，總賬會(huì)計(jì)1名，責(zé)任會(huì)計(jì)1名，成本會(huì)計(jì)1名，專用基金會(huì)計(jì)1名，材料會(huì)計(jì)1名，往來(lái)報(bào)銷會(huì)計(jì)1名，出納1名。全部具有會(huì)計(jì)資格證書，其中，已獲得中級(jí)會(huì)計(jì)職稱3名，初級(jí)會(huì)計(jì)職稱3名。，我了解到了目前在我國(guó)，會(huì)計(jì)從業(yè)人員中的高級(jí)人才，如注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師等嚴(yán)重缺乏。另外，在企事業(yè)單位中（尤其是中小企業(yè)）從事基層會(huì)計(jì)工作的人員基本素質(zhì)較差，專科以下的從業(yè)人員比例接近半數(shù)，他們的知識(shí)難以迅速更新，不能適應(yīng)新的經(jīng)濟(jì)形式對(duì)會(huì)計(jì)工作提出的要求，諸如會(huì)計(jì)電算化、基本的會(huì)計(jì)系統(tǒng)維護(hù)等。因此，在需要補(bǔ)充高端會(huì)計(jì)專業(yè)人才的同時(shí)，我國(guó)更需要補(bǔ)充一批精強(qiáng)能干、微機(jī)操作能力強(qiáng)、知識(shí)更新快的中職層次的會(huì)計(jì)人員。這一現(xiàn)象的出現(xiàn)與一定的時(shí)代背景是分不開的，隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和進(jìn)一步規(guī)范，特別是中國(guó)加入了WTO以后，金融體制的改革，各項(xiàng)新的會(huì)計(jì)制度的出臺(tái)，一方面現(xiàn)代財(cái)務(wù)制度的建立，使會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)越來(lái)越復(fù)雜；另一方面，財(cái)會(huì)電算化的發(fā)展和應(yīng)用日新月異、迅猛無(wú)比，如電子結(jié)算、電子對(duì)賬、電子商務(wù)的支付等。所以，未來(lái)的會(huì)計(jì)人員必須具有較好的綜合素質(zhì)，首先必須具有敬業(yè)精神；第二，要有過(guò)硬的專業(yè)知識(shí)和掌握現(xiàn)代化技術(shù)；第三，要有良好的職業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信。改革開放30多年來(lái)，特別是中國(guó)確立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的改革目標(biāo)后，中國(guó)會(huì)計(jì)改革的步伐明顯加快，會(huì)計(jì)行業(yè)得到了長(zhǎng)足發(fā)展。1992年完成了我國(guó)會(huì)計(jì)模式由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)換；隨后又發(fā)布并實(shí)施了16項(xiàng)具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》、《金融企業(yè)會(huì)計(jì)制度》等，初步建立起了適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要的會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)體系；先后修改和制定了《會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告條例》等法規(guī)，使會(huì)計(jì)工作納入法制化、規(guī)范化軌道。而黃陵礦業(yè)集團(tuán)也正是嚴(yán)格按照這些條令條例來(lái)權(quán)衡企業(yè)的會(huì)計(jì)人員需求的。會(huì)計(jì)專業(yè)人才的需求之所以會(huì)發(fā)生這樣的變化，這與時(shí)代的發(fā)展與社會(huì)的進(jìn)步是分不開的，它是一定社會(huì)時(shí)代的產(chǎn)物。通過(guò)翻閱資料調(diào)查到，信息時(shí)代的到來(lái),標(biāo)志著以知識(shí)為基礎(chǔ)的社會(huì)已經(jīng)開始影響我們的各個(gè)方面,它使我們所面臨的會(huì)計(jì)環(huán)境也發(fā)生下列變化，具體可以從以下一些方面來(lái)分析：、規(guī)劃、編制、定期使用報(bào)表等,會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)停留在賬務(wù)處理、資產(chǎn)評(píng)估、資金調(diào)度等方面。隨著信息時(shí)代的到來(lái),傳統(tǒng)的企業(yè)耗費(fèi)人力、物力的會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量、記賬和編制財(cái)務(wù)報(bào)表的業(yè)務(wù)將被電腦在瞬間完成。計(jì)算機(jī)的廣泛應(yīng)用將使會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的處理和信息提供變得越來(lái)越快捷。這表明,計(jì)算機(jī)將對(duì)傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)記錄和記量手段產(chǎn)生根本性的改變。,會(huì)計(jì)所面臨的經(jīng)濟(jì)環(huán)境和會(huì)計(jì)處理內(nèi)容也正在發(fā)生著巨大變化,許多問(wèn)題是傳統(tǒng)會(huì)計(jì)和記錄手段所無(wú)法解決的。、使用、幫助和參與經(jīng)濟(jì)決策。,未來(lái)的會(huì)計(jì)人員不僅是會(huì)計(jì)信息的提供者,更是會(huì)計(jì)信息的使用者。要適應(yīng)這種狀況就必須改變現(xiàn)有的教育目標(biāo)和方法,將傳統(tǒng)的教育目標(biāo)從獲取知識(shí)轉(zhuǎn)到