【文章內(nèi)容簡介】 際操作能力。在成都拉菲娛樂投資管理公司實習了一個月，在這期間，從工作過程和對企業(yè)的了解中我看到了很多，也學到了很多，實習前，我還以為這是個清閑的工作，哪知他們的工作一點也不輕松，而且工作中不僅需要能力，更要講究技巧。通過這次實踐，將更有助于我今后選擇學習方向與新工作的開展。會計本來就是煩瑣的工作。在實習期間，我曾覺得整天要對著那枯燥無味的賬目和數(shù)字而心生煩悶、厭倦，以致于登賬登得錯漏百出。愈錯愈煩，愈煩愈錯，這只會導致“雪上加霜”。反之，只要你用心地做，反而會左右逢源。越做越覺樂趣，越做越起勁。梁啟超說過：凡職業(yè)都具有趣味的，只要你肯干下去，趣味自然會發(fā)生。因此，做賬切忌：粗心大意，馬虎了事，心浮氣躁。做任何事都一樣，需要有恒心、細心和毅力，那才會到達成功的彼岸！在這次實習中，我可謂受益非淺。僅僅的一個多月實習，我將受益終生.第三篇：會計專業(yè)人才需求分析報告會 計 專 業(yè) 人 才 需 求 社 會 分 析 報 告會計1003班 46號甘易娟 摘要：隨著社會主義市場經(jīng)濟的改革與發(fā)展，企業(yè)的管理日趨科學化、現(xiàn)代化，會計電算化越來越發(fā)揮其重要作用，會計電算化專業(yè)人才在經(jīng)濟管理中的作用日益突出，社會對財務人員的素質(zhì)要求越來越高。財政部在《關(guān)于大力發(fā)展我國會計電算化事業(yè)的意見》中指出“會計電算化人才缺乏，是制約我國會計電算化事業(yè)進一步發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)” 目前全國有一百萬以上的人從事會計工作。在私立工業(yè)、企業(yè)、商業(yè)及公營事業(yè)、政府、學校中工作。其中有很多沒有執(zhí)照的會計管理人員，他們多數(shù)在企業(yè)、事業(yè)內(nèi)部從事會計工作。但是也有很多人通過考試成為有執(zhí)照的公共會計師。近年來會計行業(yè)的一個新變化是，會計人員不僅要懂傳統(tǒng)的手工會計工作方式，適應現(xiàn)代計算機技術(shù)在企業(yè)管理工作中的應用，現(xiàn)代企業(yè)的會計人員更要熟悉會計電算化的操作。即對掌握電腦技術(shù)的比較高級的會計人員的需求增加很大，而對以前只會記賬的簿記員和低級會計人員的需求量逐漸減少。原因是由于電腦日新月異的發(fā)展與會計專業(yè)軟件的日益完善，使得初級的計賬、會計工作更加簡單易行。許多個人企業(yè)和小企業(yè)從此不再需要雇用簿記人員。這在一定程度上也為會計電算化專業(yè)的開設提供了新的契機。因此，針對會計專業(yè)需求這一問題，我在寒假期間利用了為期兩周的時間調(diào)查了一些企業(yè)，本文就針對黃陵礦業(yè)集團的會計專業(yè)人才分布與需求情況來對這一問題展開討論。關(guān)鍵詞：會計需求專業(yè)性學校為了引導我們對我們所學專業(yè)進行有目的學習，特意組織了這次專業(yè)需求調(diào)查，要求我們自己走訪調(diào)查一些企業(yè)來了解現(xiàn)在社會對會計專業(yè)的需求狀況。因此，針對學校的要求我對陜西陜煤黃陵礦業(yè)有限公司并在陜西陜煤黃陵礦業(yè)有限公司的財務部展開了局部調(diào)查與了解。陜西黃陵煤化工有限責任公司位于黃陵礦區(qū)腹地—黃陵縣店頭鎮(zhèn)，這里煤炭資源豐富，黃陵礦業(yè)集團一、二號煤礦、黃陵建新煤礦、建北煤礦、陜西紅石巖煤礦等省屬國有煤礦擁有2000萬噸以上生產(chǎn)能力，黃陵礦業(yè)集團一、二號煤礦1200萬噸/年配焦煤資源和二號煤礦二盤區(qū)主焦煤資源是優(yōu)質(zhì)的煤化工生產(chǎn)原料。公司北距革命圣地延安198公里，距中華民族始祖軒轅黃帝陵28公里，南距省會西安200公里。包茂高速公路西延段（西安—延安）、210國道及省道黃畛（黃陵—上畛子）公路，正在建設的西安—黃陵第二條高速公路，店后（黃陵店頭—銅川后列橋）公路，西延鐵路和開工建設的候韓黃（山西侯馬—陜西韓城—陜西黃陵）鐵路與黃陵礦區(qū)鐵路專用線在煤化工園區(qū)交匯，交通運輸條件順暢便捷。公司秉承強強聯(lián)合、優(yōu)勢互補、合作共贏的發(fā)展理念，按照現(xiàn)代企業(yè)制度框架構(gòu)建經(jīng)營管理體制，完善經(jīng)濟運行機制，實施有效的投資、工期、質(zhì)量、安全四大控制。公司由黃陵礦業(yè)集團公司、黃河礦業(yè)（集團）公司、河北燕山鋼鐵有限公司共同出資組建，其中，黃陵礦業(yè)集團公司占46％股權(quán)、黃河礦業(yè)（集團）公司占44％股權(quán)、河北燕山鋼鐵有限公司占10％股權(quán)。公司股東三方整合資源優(yōu)勢、管理優(yōu)勢、人才優(yōu)勢、營銷優(yōu)勢，致力于打造西部第一、全國一流、世界先進的煤化工循環(huán)經(jīng)濟園區(qū)，延長產(chǎn)業(yè)鏈條，提高資源附加值，實現(xiàn)上下游產(chǎn)業(yè)互動、良性協(xié)調(diào)發(fā)展。公司在股東會、董事會領導下，負責黃陵煤化工項目的建設、生產(chǎn)經(jīng)營管理工作。按“一園兩區(qū)”建設規(guī)劃，黃陵煤化工項目分白石、曹家峪兩個園區(qū)，配套建設甲醇等化產(chǎn)能力，園區(qū)建設規(guī)模為年產(chǎn)498萬噸焦化、60萬噸甲醇能力。園區(qū)計劃總投資55億元人民幣，2008年10月曹家峪園區(qū)開工建設，2009年6月白石園區(qū)開工建設，預計2010年底園區(qū)第一座焦爐建成投運，2011年底，黃陵煤化工園區(qū)全面建成投運。陜西黃陵煤化工有限責任公司法人治理結(jié)構(gòu)健全完善，實行董事會領導下的總經(jīng)理負責制。公司機關(guān)設三部一室，負責項目建設、投資、質(zhì)量、安全、工期控制，白石、曹家峪園區(qū)下設精干高效的管理機構(gòu)，負責項目建設現(xiàn)場安全、質(zhì)量管理。公司經(jīng)營管理層以感恩股東、積極進取、廉潔自律、堅守誠信的忠誠度抓好園區(qū)建設的各項工作，以建設一流煤化工園區(qū)，建立一流工作業(yè)績，樹立一流工程品牌，打造一流員工隊伍，塑造一流管理團隊為目標愿景，回報股東的高度信賴。陜西黃陵煤化工有限責任公司的組建成立以及黃陵煤化工項目建設，是黃陵礦業(yè)集團積極實施煤能轉(zhuǎn)化、轉(zhuǎn)變發(fā)展模式、調(diào)整產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、落實七年循環(huán)經(jīng)濟戰(zhàn)略的重大項目，是黃河礦業(yè)集團做大產(chǎn)業(yè)規(guī)模，增強企業(yè)競爭實力，提升現(xiàn)代化管理水平的重點項目，是燕山鋼鐵有限公司構(gòu)建產(chǎn)業(yè)協(xié)作關(guān)系，實現(xiàn)協(xié)調(diào)健康發(fā)展的戰(zhàn)略投資項目。以產(chǎn)業(yè)協(xié)作關(guān)系為紐帶，強強聯(lián)合、優(yōu)勢互補、力爭打造跨區(qū)域、跨行業(yè)、跨所有制、構(gòu)建投資多元、產(chǎn)業(yè)協(xié)作、循環(huán)經(jīng)濟的煤化工園區(qū)，必將成為振興革命老區(qū)經(jīng)濟的強大引擎，有力的推動區(qū)域經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展！在大二的時候我報考了會計從業(yè)資格證書并順利的通過了此次考試，在自學階段了解到了很多會計從業(yè)資格管理方面的知識，我國為了加強會計從業(yè)資格管理，規(guī)范會計人員行為，根據(jù)2000年7月1日起施行的《中華人民共和國會計法》第38條規(guī)定，“從事會計工作的人員，必須取得會計從業(yè)資格證書。擔任單位會計機構(gòu)負責人（會計主管人員）的，除取得會計從業(yè)資格證書外，還應具備會計師以上專業(yè)技術(shù)職務資格或者從事會計工作三年以上經(jīng)歷。，”財政部（2005）20號令頒布的《會計從業(yè)資格證辦法》中明確規(guī)定：凡是從事會計工作的人員，必須取得會計從業(yè)資格證書，才能在會計行業(yè)執(zhí)業(yè)。也就是說，將來你走向社會，只要是從事財務領域相關(guān)工作，無論是用人單位，還是財政、工商、稅務部門都要求你必須擁有會計從業(yè)資格證，持證上崗。個人無《會計從業(yè)資格證書》不能上崗，單位不能任用無證人員從事會計崗位的工作。否則，按照《會計法》第四十二條規(guī)定，“由縣級以上人民政府財政部門責令限期改正，可以對單位并處三千元以上五萬元以下的罰款；對其直接負責的主管人員和其它直接負責人員，可以處以兩千元以上兩萬元以下的罰款；屬于國家工作人員的，還應當由其所在單位或者有關(guān)單位依法給予行政處分?！蹦壳拔覈鴮嵭锌荚囍贫?，凡高中以上學歷、申請《會計從業(yè)資格證》的人員均可報名參加，通過考試合格者便可以獲得《會計從業(yè)資格證》。只有這樣才能更好的規(guī)范財務部門的職員任職資格，避免了會計工作人員責任劃分不明確等負面影響，而針對這一點，黃陵礦業(yè)集團則正是嚴格按照國家對會計人員任職的資格要求來進行財務科人員的招聘與任用的。礦業(yè)集團財務科共8人，科長1名，總賬會計1名，責任會計1名，成本會計1名，專用基金會計1名，材料會計1名，往來報銷會計1名，出納1名。全部具有會計資格證書，其中，已獲得中級會計職稱3名，初級會計職稱3名。，我了解到了目前在我國，會計從業(yè)人員中的高級人才，如注冊會計師、注冊稅務師等嚴重缺乏。另外，在企事業(yè)單位中（尤其是中小企業(yè)）從事基層會計工作的人員基本素質(zhì)較差，?？埔韵碌膹臉I(yè)人員比例接近半數(shù)，他們的知識難以迅速更新，不能適應新的經(jīng)濟形式對會計工作提出的要求，諸如會計電算化、基本的會計系統(tǒng)維護等。因此，在需要補充高端會計專業(yè)人才的同時，我國更需要補充一批精強能干、微機操作能力強、知識更新快的中職層次的會計人員。這一現(xiàn)象的出現(xiàn)與一定的時代背景是分不開的，隨著我國市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展和進一步規(guī)范，特別是中國加入了WTO以后，金融體制的改革，各項新的會計制度的出臺，一方面現(xiàn)代財務制度的建立，使會計業(yè)務越來越復雜；另一方面，財會電算化的發(fā)展和應用日新月異、迅猛無比，如電子結(jié)算、電子對賬、電子商務的支付等。所以，未來的會計人員必須具有較好的綜合素質(zhì)，首先必須具有敬業(yè)精神；第二，要有過硬的專業(yè)知識和掌握現(xiàn)代化技術(shù)；第三，要有良好的職業(yè)道德，誠實守信。改革開放30多年來，特別是中國確立社會主義市場經(jīng)濟體制的改革目標后，中國會計改革的步伐明顯加快，會計行業(yè)得到了長足發(fā)展。1992年完成了我國會計模式由計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟的轉(zhuǎn)換；隨后又發(fā)布并實施了16項具體會計準則和《企業(yè)會計制度》、《金融企業(yè)會計制度》等，初步建立起了適應社會主義市場經(jīng)濟需要的會計標準體系；先后修改和制定了《會計法》、《企業(yè)財務會計報告條例》等法規(guī)，使會計工作納入法制化、規(guī)范化軌道。而黃陵礦業(yè)集團也正是嚴格按照這些條令條例來權(quán)衡企業(yè)的會計人員需求的。會計專業(yè)人才的需求之所以會發(fā)生這樣的變化，這與時代的發(fā)展與社會的進步是分不開的，它是一定社會時代的產(chǎn)物。通過翻閱資料調(diào)查到，信息時代的到來,標志著以知識為基礎的社會已經(jīng)開始影響我們的各個方面,它使我們所面臨的會計環(huán)境也發(fā)生下列變化，具體可以從以下一些方面來分析：、規(guī)劃、編制、定期使用報表等,會計人員的業(yè)務停留在賬務處理、資產(chǎn)評估、資金調(diào)度等方面。隨著信息時代的到來,傳統(tǒng)的企業(yè)耗費人力、物力的會計確認、計量、記賬和編制財務報表的業(yè)務將被電腦在瞬間完成。計算機的廣泛應用將使會計業(yè)務的處理和信息提供變得越來越快捷。這表明,計算機將對傳統(tǒng)的會計記錄和記量手段產(chǎn)生根本性的改變。,會計所面臨的經(jīng)濟環(huán)境和會計處理內(nèi)容也正在發(fā)生著巨大變化,許多問題是傳統(tǒng)會計和記錄手段所無法解決的。、使用、幫助和參與經(jīng)濟決策。,未來的會計人員不僅是會計信息的提供者,更是會計信息的使用者。要適應這種狀況就必須改變現(xiàn)有的教育目標和方法,將傳統(tǒng)的教育目標從獲取知識轉(zhuǎn)到