【文章內容簡介】 過得去，不求有功，但求無過。創(chuàng)新意識不強，要待遇的多了，講奉獻的少了，有的甚至大手大腳，生活上盲目攀比，講排場、擺闊氣，嚴重損害了黨員領導干部在群眾中的威信。我們要從全鎮(zhèn)各環(huán)節(jié)、各方面開展勤儉節(jié)約活動，從班子成員做起，帶頭勤儉節(jié)約，精打細算，減少不必要開支，為群眾樹榜樣做表率。二、對照“為民務實清廉”要求，深入查找了“四風”問題經(jīng)過深刻反思和進行認真對照，黨委盡管堅持正確的政治方向，在實際工作中仍存在“四風”方面的問題。表現(xiàn)如下：（一）形式主義方面學習欠扎實、集體研究政策不足。一是理論學習抓的不扎實，鉆研不深。文件看了，政策學了，但僅僅停留在文字表面，或應付差事，或批轉職能部門閱處，沒有對其背景、細節(jié)和內涵進行深層次的思考，表現(xiàn)在單純追求形式閱知，而忽略了促進、規(guī)范和指導工作；二是集體政策學習研究不夠，對中央和省、市、縣重大戰(zhàn)略部署，以及群眾利益密切相關的政策，集體學習研究不夠，討論不充分，特別是利用集體智慧研究提出與實際工作相結合舉措的研討活動較少。調查研究不深入、不系統(tǒng)。一是組織開展調查研究不扎實，根據(jù)上級的部署，雖然在工作中也要求干部開展調研，撰寫至少一篇調研報告，但在調研主題、內容、形式指導不夠，導致有價值的調研報告不多，多流于形式；二是發(fā)揮領導帶頭開展調查研究的作用不明顯，領導班子調研時間和頻率偏少，調研內容不夠具體，有的調研只是開個座談會，情況問題多，分析凝練少，提出的具有價值的措施辦法不多。抓工作不夠扎實，推動工作不力。一是工作重部署、輕檢查。研究工作部署較為透徹，但對工作的責任主體督促不夠，導致工作得不到落實，干好干壞一個樣的局面；二是沒有組織建立監(jiān)督檢查長效體制和機制，誰來監(jiān)督、怎樣監(jiān)督、監(jiān)督結果如何使用等問題長期議而不決，監(jiān)督工作想起就做，缺乏持續(xù)跟蹤，造成有些工作即使沒有落實，也無人過問，或不了了之，或臨時處置，疲于應付，保證不了工作質量。制度不健全不適用，執(zhí)行和宣講力度不夠。一是制度體系不健全，雖然近幾年在制度建設上下了很大功夫，先后制定和修訂了各項規(guī)章制度，但一些重要事項和群眾利益密切相關的工作制度缺失；二是制度執(zhí)行不嚴格，沒有全面把握各項制度及其具體條款，即使出現(xiàn)違反制度的情況，也沒有帶頭批評指正，沒有強調按制度辦事的重要性，如請假制度，要求填報請假單，逐級審批和報告，但在實際操作過程中，對違反這一規(guī)定的現(xiàn)象，沒有引起足夠的重視和充分的糾正；三是組織制度宣講不到位，在制度建設中缺少宣講環(huán)節(jié)，部分制度只有制度制定部門和參與者熟悉，大部分被規(guī)范對象和利益相關者不知曉，導致群眾對相關決策不理解、不支持。（二）官僚主義方面服務意識欠缺，了解基層和社會需求不主動。一是重視工作和事業(yè)發(fā)展，關心群眾思想、生活和掌握群眾需求不夠，缺乏主動關心的意識，存在著不足；二是主動深入社會和服務社會的意識不強，工作落實的力度和社會的期盼仍存在一定差距。三是與干部群眾談心交流不夠，思想交流不充分，即便交流和談心也是說教多、傾聽少，公事多、感情少，影響思想問題的解決，對工作很不利。（三）享樂主義和奢靡之風方面滿足于現(xiàn)狀，開拓創(chuàng)新意識欠缺。一是思想上因循守舊，習慣于用老辦法解決新問題，遇到具體問題的討論與決策，習慣于用過去的案例作對比，觀念跟不上新形勢新要求，理解新思想、接受新事物的能力不夠強，二是創(chuàng)新意識不強，攻堅克難的勇氣不足，工作上有畏難情緒，遇到難度大、風險高的事宜，往往采用保守策略，對政策上沒有明確規(guī)定的事項，研究不夠，機械的執(zhí)行，或等上級，或不作為，生活上求安逸，表現(xiàn)為工作不夠積極、不夠主動，不敢擔當。三、“四風”問題存在的主要原因通過召開黨組專題會議，對存在問題進行認真剖析，深入思考，認為產(chǎn)生的根源是多方面的，重點在三個方面需要引起高度重視。（一）理想信念教育和自身修養(yǎng)堅持不夠高一是精神弱化。受社會普遍存在的以事務工作代替黨性鍛煉，理想信念淡化的影響，使我們的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，隊伍的宗旨意識、大局意識、敬業(yè)精神有所弱化。二是理想淡化。受各種思潮的侵入和現(xiàn)實案例影響，思想容易波動，加之自覺理論學習和修養(yǎng)不足，造成為最終實現(xiàn)共產(chǎn)主義的理想信念有所淡化，導致“四風”問題的存在。三是理論虛化。有重業(yè)務知識學習，輕政治理論學習的思想。認為業(yè)務是實的東西，能看得見摸得著，政治理論是虛的東西，看不見摸不著，政治理論水平再高不如實實在在干點事。理想信念的淡化，自身修養(yǎng)的不夠，一定程度上影響了工作質量提升。（二）宗旨意識和群眾觀點樹立不夠牢一是指導基層，不深入、不經(jīng)常。領導干部到了基層只注重了解想要了解的問題，與干部談心交流不經(jīng)常，直接聽取基層群眾意見少，沒有真正和群眾打成一片。二是發(fā)展規(guī)劃，不長遠、不規(guī)范。沒有真正從政府和群眾的需求出發(fā)，提高服務質量，以滿足最大限度服務社會和群眾。三是宗旨意識，不扎實、不牢固。群眾路線和群眾觀點領會不深刻，“從群眾中來、到群眾中去，一切為了群眾、一切依靠群眾?！钡乃枷朐诰唧w落實上有偏差。這都是宗旨意識衰退，全心全意為人民服務的宗旨樹得不牢固和事業(yè)發(fā)展的責任意識減弱的體現(xiàn)。（三）求真務實和拼搏精神弘揚不夠實一是工作標準要求不高。工作繁重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成任務，降低了工作標準。二是工作質量完成的韌勁不實。頂層設計考慮上下了不少功夫，工作實施、監(jiān)督檢查不夠，個別創(chuàng)新工作存在“半拉子工程”的現(xiàn)象。三是政策制度研究不透。政策研究的思路有的還不夠成熟，政策實施缺乏深入追蹤和掌握，決策與實際存在差距。制度執(zhí)行的力度還不夠果斷，實際運用中缺乏檢查和監(jiān)督。因而存在有時為基層服務不到位，與基層認識有出入等情況，造成基層的不理解。四、今后努力方向及整改措施（一）加強思想教育，強化宗旨意識、大局意識、敬業(yè)精神 要把思想建設擺在黨建工作的首要位置和全局各項工作的突出地位。經(jīng)常性地開展理想信念和宗旨意識教育活動，加強干部世界觀、人生觀、價值觀教育，增強責任意識。要加強政治理論學習，有步驟、有計劃地安排干部進黨校學習。要樹立社會主義核心價值體系，繼續(xù)開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動主題教育。抓好精神文明創(chuàng)建活動，樹立基層干部良好形象。要改進干部考核評價體系，把求真務實、厲行勤儉節(jié)約情況納入干部年終述職，把“八項規(guī)定”貫徹落實情況納入生活會、黨風廉政建設責任制和工作績效考核的內容，通過考核全面深入評價干部，有針對性地管理好干部，促進干部開拓思路、勇創(chuàng)實績，牢固樹立宗旨意識、大局意識、敬業(yè)精神，凝聚起事業(yè)發(fā)展強大力量，讓黨員干部在事業(yè)發(fā)展中奮發(fā)有為。（二）堅持求真務實，治理形式主義和官僚主義健全完善思想教育工作制度。領導干部開會講話要把思想引導作為必要內容。把思想教育引導作為一項長期工作，常抓不懈。結合實際，不定期召開座談會，重點做好踐行宗旨意識，增強責任感和使命感，改進作風加強自身建設，要讓群眾了解和掌握政策法規(guī)及全鎮(zhèn)動態(tài)，針對群眾關心的熱點問題解疑釋惑。建立集體學習制度。一是利用中心組集中學習時間，制定學習計劃，結合實際去學，聯(lián)系到實際工作，以集中研討交流帶動學習積極性和主動性；二是采取宣講形式進行學習，班子成員要結合分管工作，從群眾利益密切相關政策制度進行宣講，提高學習的廣度和深度。開展求真務實大討論。聯(lián)系實際談體會、談認識，解決思想態(tài)度上的問題；根據(jù)征求到的相關意見，提出反對形式主義、官僚主義改進工作的具體措施，解決行動上的問題；加強政策理論學習，提高自我修養(yǎng)，從思想上防止“四風”侵襲。要把求真務實作為今后一段時期作風建設的著力點，今后要將其作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動和黨員承諾的重要內容。落實好調查研究工作。制定調研工作制度，明確調研工作的目標、途徑、范圍、程序要求，明確達到什么效果。領導干部要帶頭做好調研計劃。堅持黨政班子領導基層聯(lián)系點制度，落實好鎮(zhèn)黨政班子成員每年確定12個選題，嚴格執(zhí)行每年調研不少于一次的要求，形成12篇調研報告，在黨委中心組（擴大）集中學習會議上研討。黨委成員要加強對調研工作的指導、督促、檢查。開展干部下基層活動。落實好黨政班子成員進村入戶工作生活每月不少于1周時間；建立包村干部與所包村黨建工作結對共建機制，加強黨建和精神文明建設。建立督察機制。成立由辦公室等部門組成的督導組，明確督察任務，抓好落實，提高工作執(zhí)行力。要對監(jiān)督檢查結果進行公示，定期向黨委政府進行匯報，要把監(jiān)督檢查結果與考評干部掛起鉤來。黨政班子成員根據(jù)分工對任務完成情況負總責，述職報告對分管工作完成情況進行說明。建立制度制定與效用評估機制。建立制度評估機制，每年對現(xiàn)行制度進行梳理和完善，不適用的制度廢止，不完善的制度進一步完善；每年對現(xiàn)行制度的效用進行評估。堅持領導干部傾聽群眾訴求制度。黨政班子成員和包鎮(zhèn)領導干部采用實多種方式傾聽群眾呼聲努力為群眾辦實事、做好事，讓群眾感受到集體的溫暖。加強創(chuàng)新能力和創(chuàng)新意識的培養(yǎng)。要進一步務實創(chuàng)新，要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現(xiàn)學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。始終圍繞長遠發(fā)展和中心工作，不斷創(chuàng)新發(fā)展。（三）以落實中央“八項規(guī)定”為重點開展勤儉節(jié)約活動 要嚴格落實中央八項規(guī)定，定期開展對照檢查，開展專項治理分析，對實施效果不好或不完善的及時改進，確保各項機制健全到位。領導帶頭，鞏固前段成果，長期堅持不動搖，養(yǎng)成習慣，形成制度。要嚴格預算開支，切實加強經(jīng)費管理。研究完善各項經(jīng)費支出標準，制訂控制經(jīng)費的合理措施。在經(jīng)費審查過程中，嚴控支出標準和支出范圍，確保預算開支符合上級要求。要嚴格執(zhí)行公務接待規(guī)定，按標準提供住宿、交通服務，原則上在機關食堂就餐，控制陪餐人數(shù)，召開有關會議或者就餐人數(shù)較多的情況下，不安排無關的考察參觀活動。要繼續(xù)落嚴控公務用車、嚴禁超標準配車、嚴控辦公經(jīng)費等節(jié)約措施。綜上所述，我鎮(zhèn)黨委針對“四風”問題，分析了原因，制定了整改措施。在今后的工作中，要牢記黨的宗旨，服務基層、聯(lián)系群眾、不斷改進工作的思路和方法。乘著開展黨的群眾路線教育實踐活動的東風，在整改方案中逐條落實，爭創(chuàng)讓群眾滿意的黨政機關。第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子對照檢查材料(二)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子對照檢查材料WW鎮(zhèn)按照中央、省委要求和縣委統(tǒng)一部署，堅持以為民務實清廉為主要內容，以解決“四風”問題為總目標，緊緊圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，在認真開展學習教育和廣泛征求意見的基礎上，對照“三嚴三實”要求，深入查擺“四風”突出問題、關系群眾切身利益的問題和聯(lián)系服務群眾“最后一公里”問題，特別是發(fā)生在群眾身邊的不正之風，對其思想根源進行深刻剖析，接受了一次深刻的馬克思主義群眾觀點、群眾路線、群眾紀律教育，明確了努力方向。按照要求，現(xiàn)將對照檢查情況報告如下：一、遵守黨的政治紀律，貫徹中央八項規(guī)定和省委七條實施意見、“八嚴禁”、“十二不準”，踐行“三嚴三實”的情況（一）重要性認識和貫徹執(zhí)行情況鎮(zhèn)領導班子認真學習貫徹落實黨的“十八大”精神，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖，在政治原則、政治立場和政治觀點上同黨中央保持高度一致。在“薄王案件”發(fā)生后，始終保持思想和行動與中央、省委和縣委高度一致，沒有發(fā)表同中央的決定相反的言論，沒有制造、傳播政治謠言，組織廣大黨員干部深入學習黨的十八大、十八大三中全會精神，學習縣委四屆三次、四次和五次全會精神，提高認識，統(tǒng)一思想。鎮(zhèn)領導班子和全體干部服從和服務于重慶省第二大城省和生態(tài)涵養(yǎng)示范縣建設，齊心協(xié)力推動各項工作的全面發(fā)展。鎮(zhèn)黨工委認真貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委七條實施意見、“八禁止”、“十二不準”，踐行“三嚴三實”，執(zhí)行《萬州縣關于改進工作作風，密切聯(lián)系群眾的實施細則》，態(tài)度堅決不敷衍，措施有力不變通。一是領導干部以身作則，帶動全體黨員干部轉變作風。認真執(zhí)行上級規(guī) 1 / 11定，調研員和副調研員與班子成員一樣參加政務值班、參與中心工作，開展調查研究。落實縣政務值班相關規(guī)定，鎮(zhèn)班子成員以身作則，帶頭落實每日一個領導，三個職工值班。按規(guī)定清理了領導辦公用房。二是嚴控“三公經(jīng)費”，打造節(jié)約型政府機關。開展了“節(jié)約一滴水、節(jié)約一度電、節(jié)省一張紙，節(jié)省一升油”的“四個一”節(jié)約活動。嚴格規(guī)范和執(zhí)行公務接待規(guī)定，公務接待原則上在機關食堂就餐。嚴格控制辦公經(jīng)費支出，文件簡報實行無紙化辦公，推行雙面用紙；對辦公用品實行領購審批，集中采購，限額領取。嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，不準用公款吃喝、出國出境旅游、娛樂健身，嚴禁在公務活動中接受紅包禮金和各種有價證券、支付憑證，嚴禁參與賭博。嚴格公務用車管理，實行公務車加油一車一卡，公務車節(jié)假日停辦事處，駕駛員記出車日記。，與上年同比下降20%，其中：，與上年同比下降19%，%，2014年截止5月份三公經(jīng)費支出23萬元。雖然鎮(zhèn)在落實中央八項規(guī)定、反對“四風”工作中取得了一些成績，但離上級要求還有一定差距。有的同志認為，身在最基層，有職無權，沒有機會腐敗，貫徹落實被動應付；有的同志艱苦奮斗意識不強，存在無車不出門，到部門辦事不愿坐公交車，到村居解決問題不愿走路；個別同志節(jié)約意識不強，存在辦公用水、用電和用紙浪費的現(xiàn)象。二、存在的問題（一）“四風”突出問題形式主義方面一是作風不夠深入，服務群眾不夠到位。主要表現(xiàn)：（1）偏重急功近利，忽視長遠發(fā)展、打基礎。對基礎設施建設和征地拆遷工作投入的精力和人力較多，忽視了經(jīng)濟建設這個中心，對街域經(jīng)濟發(fā)展只求完成任務，缺乏深層次研究，發(fā)展什么，怎么發(fā)展，沒有明晰的思路和明確的 2 / 11措施；（2）對領導交辦的事抓得緊，對部分群眾需辦的事沒有想法設法辦，XX、XX、XX和XX等村居個別組生產(chǎn)生活用水用電困難未得到徹底解決；（3）聯(lián)系群眾不勤。有的下村（社）只到辦公室坐坐，與村居干部談談，看看資料就完事；有的出門不離車，進村入戶走馬觀花，解決問題三言兩語；有的到企業(yè)調研蜻蜓點水，排憂解難不夠及時。有的面對反復上訪的群眾，接待時態(tài)度生硬，做宣傳解釋工作不夠耐心細致；有的接訪約訪失約，群眾跑了空路有怨氣。二是學習不夠重視，學用結合效果不夠理想。主要表現(xiàn)：（1）理論學習的安排不盡合理。鎮(zhèn)中心組學習和職工集中學習時，經(jīng)常在安排工作時附帶開展理論學習，以讀讀文件、讀報紙代替專題學習，沒有認認真真讀原文，沒有