【文章內(nèi)容簡介】 過得去，不求有功，但求無過。創(chuàng)新意識不強，要待遇的多了，講奉獻的少了，有的甚至大手大腳，生活上盲目攀比，講排場、擺闊氣，嚴(yán)重損害了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在群眾中的威信。我們要從全鎮(zhèn)各環(huán)節(jié)、各方面開展勤儉節(jié)約活動，從班子成員做起，帶頭勤儉節(jié)約，精打細算，減少不必要開支，為群眾樹榜樣做表率。二、對照“為民務(wù)實清廉”要求，深入查找了“四風(fēng)”問題經(jīng)過深刻反思和進行認(rèn)真對照，黨委盡管堅持正確的政治方向，在實際工作中仍存在“四風(fēng)”方面的問題。表現(xiàn)如下：（一）形式主義方面學(xué)習(xí)欠扎實、集體研究政策不足。一是理論學(xué)習(xí)抓的不扎實，鉆研不深。文件看了，政策學(xué)了，但僅僅停留在文字表面，或應(yīng)付差事，或批轉(zhuǎn)職能部門閱處，沒有對其背景、細節(jié)和內(nèi)涵進行深層次的思考，表現(xiàn)在單純追求形式閱知，而忽略了促進、規(guī)范和指導(dǎo)工作；二是集體政策學(xué)習(xí)研究不夠，對中央和省、市、縣重大戰(zhàn)略部署，以及群眾利益密切相關(guān)的政策，集體學(xué)習(xí)研究不夠，討論不充分，特別是利用集體智慧研究提出與實際工作相結(jié)合舉措的研討活動較少。調(diào)查研究不深入、不系統(tǒng)。一是組織開展調(diào)查研究不扎實，根據(jù)上級的部署，雖然在工作中也要求干部開展調(diào)研，撰寫至少一篇調(diào)研報告，但在調(diào)研主題、內(nèi)容、形式指導(dǎo)不夠，導(dǎo)致有價值的調(diào)研報告不多，多流于形式；二是發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)帶頭開展調(diào)查研究的作用不明顯，領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)研時間和頻率偏少，調(diào)研內(nèi)容不夠具體，有的調(diào)研只是開個座談會，情況問題多，分析凝練少，提出的具有價值的措施辦法不多。抓工作不夠扎實，推動工作不力。一是工作重部署、輕檢查。研究工作部署較為透徹，但對工作的責(zé)任主體督促不夠，導(dǎo)致工作得不到落實，干好干壞一個樣的局面；二是沒有組織建立監(jiān)督檢查長效體制和機制，誰來監(jiān)督、怎樣監(jiān)督、監(jiān)督結(jié)果如何使用等問題長期議而不決，監(jiān)督工作想起就做，缺乏持續(xù)跟蹤，造成有些工作即使沒有落實，也無人過問，或不了了之，或臨時處置，疲于應(yīng)付，保證不了工作質(zhì)量。制度不健全不適用，執(zhí)行和宣講力度不夠。一是制度體系不健全，雖然近幾年在制度建設(shè)上下了很大功夫，先后制定和修訂了各項規(guī)章制度，但一些重要事項和群眾利益密切相關(guān)的工作制度缺失；二是制度執(zhí)行不嚴(yán)格，沒有全面把握各項制度及其具體條款，即使出現(xiàn)違反制度的情況，也沒有帶頭批評指正，沒有強調(diào)按制度辦事的重要性，如請假制度，要求填報請假單，逐級審批和報告，但在實際操作過程中，對違反這一規(guī)定的現(xiàn)象，沒有引起足夠的重視和充分的糾正；三是組織制度宣講不到位，在制度建設(shè)中缺少宣講環(huán)節(jié)，部分制度只有制度制定部門和參與者熟悉，大部分被規(guī)范對象和利益相關(guān)者不知曉，導(dǎo)致群眾對相關(guān)決策不理解、不支持。（二）官僚主義方面服務(wù)意識欠缺，了解基層和社會需求不主動。一是重視工作和事業(yè)發(fā)展，關(guān)心群眾思想、生活和掌握群眾需求不夠，缺乏主動關(guān)心的意識，存在著不足；二是主動深入社會和服務(wù)社會的意識不強，工作落實的力度和社會的期盼仍存在一定差距。三是與干部群眾談心交流不夠，思想交流不充分，即便交流和談心也是說教多、傾聽少，公事多、感情少，影響思想問題的解決，對工作很不利。（三）享樂主義和奢靡之風(fēng)方面滿足于現(xiàn)狀，開拓創(chuàng)新意識欠缺。一是思想上因循守舊，習(xí)慣于用老辦法解決新問題，遇到具體問題的討論與決策，習(xí)慣于用過去的案例作對比，觀念跟不上新形勢新要求，理解新思想、接受新事物的能力不夠強，二是創(chuàng)新意識不強，攻堅克難的勇氣不足，工作上有畏難情緒，遇到難度大、風(fēng)險高的事宜，往往采用保守策略，對政策上沒有明確規(guī)定的事項，研究不夠，機械的執(zhí)行，或等上級，或不作為，生活上求安逸，表現(xiàn)為工作不夠積極、不夠主動，不敢擔(dān)當(dāng)。三、“四風(fēng)”問題存在的主要原因通過召開黨組專題會議，對存在問題進行認(rèn)真剖析，深入思考，認(rèn)為產(chǎn)生的根源是多方面的，重點在三個方面需要引起高度重視。（一）理想信念教育和自身修養(yǎng)堅持不夠高一是精神弱化。受社會普遍存在的以事務(wù)工作代替黨性鍛煉，理想信念淡化的影響，使我們的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，隊伍的宗旨意識、大局意識、敬業(yè)精神有所弱化。二是理想淡化。受各種思潮的侵入和現(xiàn)實案例影響，思想容易波動，加之自覺理論學(xué)習(xí)和修養(yǎng)不足，造成為最終實現(xiàn)共產(chǎn)主義的理想信念有所淡化，導(dǎo)致“四風(fēng)”問題的存在。三是理論虛化。有重業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，輕政治理論學(xué)習(xí)的思想。認(rèn)為業(yè)務(wù)是實的東西，能看得見摸得著，政治理論是虛的東西，看不見摸不著，政治理論水平再高不如實實在在干點事。理想信念的淡化，自身修養(yǎng)的不夠，一定程度上影響了工作質(zhì)量提升。（二）宗旨意識和群眾觀點樹立不夠牢一是指導(dǎo)基層，不深入、不經(jīng)常。領(lǐng)導(dǎo)干部到了基層只注重了解想要了解的問題，與干部談心交流不經(jīng)常，直接聽取基層群眾意見少，沒有真正和群眾打成一片。二是發(fā)展規(guī)劃，不長遠、不規(guī)范。沒有真正從政府和群眾的需求出發(fā)，提高服務(wù)質(zhì)量，以滿足最大限度服務(wù)社會和群眾。三是宗旨意識，不扎實、不牢固。群眾路線和群眾觀點領(lǐng)會不深刻，“從群眾中來、到群眾中去，一切為了群眾、一切依靠群眾?！钡乃枷朐诰唧w落實上有偏差。這都是宗旨意識衰退，全心全意為人民服務(wù)的宗旨樹得不牢固和事業(yè)發(fā)展的責(zé)任意識減弱的體現(xiàn)。（三）求真務(wù)實和拼搏精神弘揚不夠?qū)嵰皇枪ぷ鳂?biāo)準(zhǔn)要求不高。工作繁重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成任務(wù)，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。二是工作質(zhì)量完成的韌勁不實。頂層設(shè)計考慮上下了不少功夫，工作實施、監(jiān)督檢查不夠，個別創(chuàng)新工作存在“半拉子工程”的現(xiàn)象。三是政策制度研究不透。政策研究的思路有的還不夠成熟，政策實施缺乏深入追蹤和掌握，決策與實際存在差距。制度執(zhí)行的力度還不夠果斷，實際運用中缺乏檢查和監(jiān)督。因而存在有時為基層服務(wù)不到位，與基層認(rèn)識有出入等情況，造成基層的不理解。四、今后努力方向及整改措施（一）加強思想教育，強化宗旨意識、大局意識、敬業(yè)精神 要把思想建設(shè)擺在黨建工作的首要位置和全局各項工作的突出地位。經(jīng)常性地開展理想信念和宗旨意識教育活動，加強干部世界觀、人生觀、價值觀教育，增強責(zé)任意識。要加強政治理論學(xué)習(xí)，有步驟、有計劃地安排干部進黨校學(xué)習(xí)。要樹立社會主義核心價值體系，繼續(xù)開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動主題教育。抓好精神文明創(chuàng)建活動，樹立基層干部良好形象。要改進干部考核評價體系，把求真務(wù)實、厲行勤儉節(jié)約情況納入干部年終述職，把“八項規(guī)定”貫徹落實情況納入生活會、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和工作績效考核的內(nèi)容，通過考核全面深入評價干部，有針對性地管理好干部，促進干部開拓思路、勇創(chuàng)實績，牢固樹立宗旨意識、大局意識、敬業(yè)精神，凝聚起事業(yè)發(fā)展強大力量，讓黨員干部在事業(yè)發(fā)展中奮發(fā)有為。（二）堅持求真務(wù)實，治理形式主義和官僚主義健全完善思想教育工作制度。領(lǐng)導(dǎo)干部開會講話要把思想引導(dǎo)作為必要內(nèi)容。把思想教育引導(dǎo)作為一項長期工作，常抓不懈。結(jié)合實際，不定期召開座談會，重點做好踐行宗旨意識，增強責(zé)任感和使命感，改進作風(fēng)加強自身建設(shè)，要讓群眾了解和掌握政策法規(guī)及全鎮(zhèn)動態(tài)，針對群眾關(guān)心的熱點問題解疑釋惑。建立集體學(xué)習(xí)制度。一是利用中心組集中學(xué)習(xí)時間，制定學(xué)習(xí)計劃，結(jié)合實際去學(xué)，聯(lián)系到實際工作，以集中研討交流帶動學(xué)習(xí)積極性和主動性；二是采取宣講形式進行學(xué)習(xí)，班子成員要結(jié)合分管工作，從群眾利益密切相關(guān)政策制度進行宣講，提高學(xué)習(xí)的廣度和深度。開展求真務(wù)實大討論。聯(lián)系實際談體會、談?wù)J識，解決思想態(tài)度上的問題；根據(jù)征求到的相關(guān)意見，提出反對形式主義、官僚主義改進工作的具體措施，解決行動上的問題；加強政策理論學(xué)習(xí)，提高自我修養(yǎng)，從思想上防止“四風(fēng)”侵襲。要把求真務(wù)實作為今后一段時期作風(fēng)建設(shè)的著力點，今后要將其作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動和黨員承諾的重要內(nèi)容。落實好調(diào)查研究工作。制定調(diào)研工作制度，明確調(diào)研工作的目標(biāo)、途徑、范圍、程序要求，明確達到什么效果。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭做好調(diào)研計劃。堅持黨政班子領(lǐng)導(dǎo)基層聯(lián)系點制度，落實好鎮(zhèn)黨政班子成員每年確定12個選題，嚴(yán)格執(zhí)行每年調(diào)研不少于一次的要求，形成12篇調(diào)研報告，在黨委中心組（擴大）集中學(xué)習(xí)會議上研討。黨委成員要加強對調(diào)研工作的指導(dǎo)、督促、檢查。開展干部下基層活動。落實好黨政班子成員進村入戶工作生活每月不少于1周時間；建立包村干部與所包村黨建工作結(jié)對共建機制，加強黨建和精神文明建設(shè)。建立督察機制。成立由辦公室等部門組成的督導(dǎo)組，明確督察任務(wù)，抓好落實，提高工作執(zhí)行力。要對監(jiān)督檢查結(jié)果進行公示，定期向黨委政府進行匯報，要把監(jiān)督檢查結(jié)果與考評干部掛起鉤來。黨政班子成員根據(jù)分工對任務(wù)完成情況負總責(zé)，述職報告對分管工作完成情況進行說明。建立制度制定與效用評估機制。建立制度評估機制，每年對現(xiàn)行制度進行梳理和完善，不適用的制度廢止，不完善的制度進一步完善；每年對現(xiàn)行制度的效用進行評估。堅持領(lǐng)導(dǎo)干部傾聽群眾訴求制度。黨政班子成員和包鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部采用實多種方式傾聽群眾呼聲努力為群眾辦實事、做好事，讓群眾感受到集體的溫暖。加強創(chuàng)新能力和創(chuàng)新意識的培養(yǎng)。要進一步務(wù)實創(chuàng)新，要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過實現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。始終圍繞長遠發(fā)展和中心工作，不斷創(chuàng)新發(fā)展。（三）以落實中央“八項規(guī)定”為重點開展勤儉節(jié)約活動 要嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定，定期開展對照檢查，開展專項治理分析，對實施效果不好或不完善的及時改進，確保各項機制健全到位。領(lǐng)導(dǎo)帶頭，鞏固前段成果，長期堅持不動搖，養(yǎng)成習(xí)慣，形成制度。要嚴(yán)格預(yù)算開支，切實加強經(jīng)費管理。研究完善各項經(jīng)費支出標(biāo)準(zhǔn)，制訂控制經(jīng)費的合理措施。在經(jīng)費審查過程中，嚴(yán)控支出標(biāo)準(zhǔn)和支出范圍，確保預(yù)算開支符合上級要求。要嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待規(guī)定，按標(biāo)準(zhǔn)提供住宿、交通服務(wù)，原則上在機關(guān)食堂就餐，控制陪餐人數(shù)，召開有關(guān)會議或者就餐人數(shù)較多的情況下，不安排無關(guān)的考察參觀活動。要繼續(xù)落嚴(yán)控公務(wù)用車、嚴(yán)禁超標(biāo)準(zhǔn)配車、嚴(yán)控辦公經(jīng)費等節(jié)約措施。綜上所述，我鎮(zhèn)黨委針對“四風(fēng)”問題，分析了原因，制定了整改措施。在今后的工作中，要牢記黨的宗旨，服務(wù)基層、聯(lián)系群眾、不斷改進工作的思路和方法。乘著開展黨的群眾路線教育實踐活動的東風(fēng)，在整改方案中逐條落實，爭創(chuàng)讓群眾滿意的黨政機關(guān)。第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料(二)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料WW鎮(zhèn)按照中央、省委要求和縣委統(tǒng)一部署，堅持以為民務(wù)實清廉為主要內(nèi)容，以解決“四風(fēng)”問題為總目標(biāo)，緊緊圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，在認(rèn)真開展學(xué)習(xí)教育和廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，對照“三嚴(yán)三實”要求，深入查擺“四風(fēng)”突出問題、關(guān)系群眾切身利益的問題和聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題，特別是發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)，對其思想根源進行深刻剖析，接受了一次深刻的馬克思主義群眾觀點、群眾路線、群眾紀(jì)律教育，明確了努力方向。按照要求，現(xiàn)將對照檢查情況報告如下：一、遵守黨的政治紀(jì)律，貫徹中央八項規(guī)定和省委七條實施意見、“八嚴(yán)禁”、“十二不準(zhǔn)”，踐行“三嚴(yán)三實”的情況（一）重要性認(rèn)識和貫徹執(zhí)行情況鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實黨的“十八大”精神，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖，在政治原則、政治立場和政治觀點上同黨中央保持高度一致。在“薄王案件”發(fā)生后，始終保持思想和行動與中央、省委和縣委高度一致，沒有發(fā)表同中央的決定相反的言論，沒有制造、傳播政治謠言，組織廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)黨的十八大、十八大三中全會精神，學(xué)習(xí)縣委四屆三次、四次和五次全會精神，提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和全體干部服從和服務(wù)于重慶省第二大城省和生態(tài)涵養(yǎng)示范縣建設(shè)，齊心協(xié)力推動各項工作的全面發(fā)展。鎮(zhèn)黨工委認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委七條實施意見、“八禁止”、“十二不準(zhǔn)”，踐行“三嚴(yán)三實”，執(zhí)行《萬州縣關(guān)于改進工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾的實施細則》，態(tài)度堅決不敷衍，措施有力不變通。一是領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，帶動全體黨員干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)。認(rèn)真執(zhí)行上級規(guī) 1 / 11定，調(diào)研員和副調(diào)研員與班子成員一樣參加政務(wù)值班、參與中心工作，開展調(diào)查研究。落實縣政務(wù)值班相關(guān)規(guī)定，鎮(zhèn)班子成員以身作則，帶頭落實每日一個領(lǐng)導(dǎo)，三個職工值班。按規(guī)定清理了領(lǐng)導(dǎo)辦公用房。二是嚴(yán)控“三公經(jīng)費”，打造節(jié)約型政府機關(guān)。開展了“節(jié)約一滴水、節(jié)約一度電、節(jié)省一張紙，節(jié)省一升油”的“四個一”節(jié)約活動。嚴(yán)格規(guī)范和執(zhí)行公務(wù)接待規(guī)定，公務(wù)接待原則上在機關(guān)食堂就餐。嚴(yán)格控制辦公經(jīng)費支出，文件簡報實行無紙化辦公，推行雙面用紙；對辦公用品實行領(lǐng)購審批，集中采購，限額領(lǐng)取。嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，不準(zhǔn)用公款吃喝、出國出境旅游、娛樂健身，嚴(yán)禁在公務(wù)活動中接受紅包禮金和各種有價證券、支付憑證，嚴(yán)禁參與賭博。嚴(yán)格公務(wù)用車管理，實行公務(wù)車加油一車一卡，公務(wù)車節(jié)假日停辦事處，駕駛員記出車日記。，與上年同比下降20%，其中：，與上年同比下降19%，%，2014年截止5月份三公經(jīng)費支出23萬元。雖然鎮(zhèn)在落實中央八項規(guī)定、反對“四風(fēng)”工作中取得了一些成績，但離上級要求還有一定差距。有的同志認(rèn)為，身在最基層，有職無權(quán)，沒有機會腐敗，貫徹落實被動應(yīng)付；有的同志艱苦奮斗意識不強，存在無車不出門，到部門辦事不愿坐公交車，到村居解決問題不愿走路；個別同志節(jié)約意識不強，存在辦公用水、用電和用紙浪費的現(xiàn)象。二、存在的問題（一）“四風(fēng)”突出問題形式主義方面一是作風(fēng)不夠深入，服務(wù)群眾不夠到位。主要表現(xiàn)：（1）偏重急功近利，忽視長遠發(fā)展、打基礎(chǔ)。對基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和征地拆遷工作投入的精力和人力較多，忽視了經(jīng)濟建設(shè)這個中心，對街域經(jīng)濟發(fā)展只求完成任務(wù)，缺乏深層次研究，發(fā)展什么，怎么發(fā)展，沒有明晰的思路和明確的 2 / 11措施；（2）對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事抓得緊，對部分群眾需辦的事沒有想法設(shè)法辦，XX、XX、XX和XX等村居個別組生產(chǎn)生活用水用電困難未得到徹底解決；（3）聯(lián)系群眾不勤。有的下村（社）只到辦公室坐坐，與村居干部談?wù)?，看看資料就完事；有的出門不離車，進村入戶走馬觀花，解決問題三言兩語；有的到企業(yè)調(diào)研蜻蜓點水，排憂解難不夠及時。有的面對反復(fù)上訪的群眾，接待時態(tài)度生硬，做宣傳解釋工作不夠耐心細致；有的接訪約訪失約，群眾跑了空路有怨氣。二是學(xué)習(xí)不夠重視，學(xué)用結(jié)合效果不夠理想。主要表現(xiàn)：（1）理論學(xué)習(xí)的安排不盡合理。鎮(zhèn)中心組學(xué)習(xí)和職工集中學(xué)習(xí)時，經(jīng)常在安排工作時附帶開展理論學(xué)習(xí)，以讀讀文件、讀報紙代替專題學(xué)習(xí)，沒有認(rèn)認(rèn)真真讀原文，沒有