20xx年度黨員思想動態(tài)分析(編輯修改稿)
2024-11-15 23:30 本頁面
【文章內容簡介】 廣大黨員理想信念，進一步統(tǒng)一了思想，凝聚了力量。（3）堅持“以人為本”，確保思想政治工作取得實效。一是結合職工思想狀態(tài)實際，有針對性地開展職工思想動態(tài)分析活動。黨支部堅持具體情況具體分析，具體問題具體解決，因地、因人、因事制宜，積極疏導情緒，有效地化解了矛盾。二是堅持以人為本，多層次做好思想政治工作。隊領導發(fā)揮了領導班子、黨支部的作用，根據不同層次黨員的不同需求，通過召開民主生活會、座談會、面對面談心交流等形式，及時準確把握了黨員職工思想脈搏，提高了思想政治工作的針對性。三、進一步完善了黨內激勵、關懷和幫扶機制。從工作條件、勞動保障等干部職工最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手，真誠關愛黨員干部，主動幫助困難黨員和職工解決工作、生活困難。四、認真落實三普黨委各項工作部署，廣泛開展“從嚴管理”和“亮身份公開承諾，亮職責接受監(jiān)督”等各類主題活動，進入責任區(qū)與職工進行座談，了解各人員思想動態(tài)，解決職工現(xiàn)場生產、生活中的問題。切實加強廣大職工干部思想政治教育，穩(wěn)步推進黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，努力營造“團隊齊心協(xié)力，工作高效有序、生活豐富多彩，員工積極向上”的良好局面，充分發(fā)揮了黨支部的政治核心作用、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。黨支部堅持“以人為本”，認真做好耐心細致的思想政治工作。在工作中注重把思想政治工作與幫助解決實際問題結合起來，注重把思想政治工作與推進企業(yè)發(fā)展緊密結合起來，積極引導黨員帶頭解放思想，大膽創(chuàng)新，積極實踐，收到了較好的效果，為全面完成廠部各項目標任務打下了思想基礎，確保了全年各項目標任務的全面推進。采油一隊2014年6月16日第四篇：第四幼兒園二季度黨員思想動態(tài)分析第四幼兒園2011二季度教職工思想動態(tài)分析 第二季度是幼兒園開展教育教學活動的黃金時期，第四幼兒園注重把黨員干部員工的思想建設放在基礎工作的重要位置，通過組織學習、講黨課、組織專題討論和崗位練兵活動的形式，二季度中，堅持圍繞中心、服務幼兒、拓寬領域、強化職能的工作意識，牢牢把握“真情服務家長愛心獻給孩子”的教育理念，努力做到“凝心聚力促上產”。使員工思想認識水平、理論水平都有了一定提高，黨性明顯增強，宗旨意識更加牢固，為我園各項工作的順利進行提供了堅實的保證。為了及時掌握員工思想動態(tài)，更加有針對性地做好隊伍思想政治工作，現(xiàn)對職工的思想狀況分析如下：總體來看，在工作中職工能夠積極參與，認真履行自己的工作職責，從每年開展的民主測評以及幼兒園開展的一系列教育教學活動中實事求是地反映自己真實想法。從中反映出我園職工具有較高的思想覺悟，積極向上的工作態(tài)度，對企業(yè)的發(fā)展，對新一屆領導班子充滿信心，對待學習、工作、自身價值的實現(xiàn)是思想動態(tài)的主流，職工的思想呈現(xiàn)出健康向上、積極進取、觀念在不斷轉變的新態(tài)勢，其主要表現(xiàn)：職工對自身有了一個正確的認識。二季度是幼兒園工作最為繁忙和繁重的階段，絕大多數職工在工作中能夠盡職盡責，在肯定自己工作成績的同時，表現(xiàn)出較高的姿態(tài)，體現(xiàn)出他們鮮明的工作態(tài)度和對本職工作的熱愛，在工作中樹立了正確的世界觀、價值觀和主人翁責任感。職工對自己的工作表示滿意和基本滿意，同時有極少數部分職工對自己過去的工作表示不滿，認為自己所做的工作不及收入，這些人能夠認識到自己工作沒有盡到責任，說明他們還有希望能在今后的工作中去努力，這就需要我們充分去調動他們的積極因素。在開展員工大討論中大多數的職工想的最多的還是企業(yè)的發(fā)展，心幼兒園的發(fā)展和成長，對中心今后的發(fā)展充滿信心，也有部分職工對企業(yè)的發(fā)展擔憂。還有職工們認識到政治學習的重要性，因此加強政治學習和政策上的引導對于職工的思想教育與素質的提高還能夠發(fā)揮重要的作用。同志之間關系的好壞直接涉及到職工在工作中互相的協(xié)作和配合。當前在安全前提下提升服務質量，同志之間能夠互相信任，表明構建和諧的工作環(huán)境、創(chuàng)建平安樂園是眾志成誠的。二、問題的分析：今年開展的“凝心聚力保生產”活動使職工的思維方式和思想心態(tài)經歷了很大的變化，職工素質上的差異、多變的心理等一些深層次的問題明顯顯露出來。職工愛園如家的主人翁意識仍待加強。在工作中，有少部分職工對一些相關的事情漠不關心，說明職工對有關的問題采取了回避的態(tài)度，尤其是敏感性問題，部分職工對不關系切身利益的問題根本不關心。2.、對相關文件的學習和會議精神的貫徹還有待加強。職工對企業(yè)改革政策、開展的相關性的活動的了解只知其一，了解有限。這說明思想政治工作還要加強、強化。因此轉變思想觀念是企業(yè)在進一步深化改革中保持隊伍穩(wěn)定的關鍵。三、對策和建
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