7職工思想動態(tài)分析(編輯修改稿)
2024-09-23 00:53 本頁面
【文章內容簡介】 會召開積極做準備。 職工積極組織活動，為春節(jié)做好準備。 在一月份天氣較冷的情況下，各班組積極加強巡回檢查和維 第 8 頁 共 17 頁 護保養(yǎng)力度，確保各項生產(chǎn)工作安全、平穩(wěn)運行。 黨工團工作開展正常，各項學習如期進行。 三、職工思想上存在的問題部分年輕職工工作被動，積極向不高 由于聯(lián)合站新增設備比較多，操作復雜，尤其在冬季，天氣寒冷，操作不方便，部分員工操作技能水平比較低。使得部分員工在一段時間內工作被動，積極性不高，影響了正常的工作開展，部分問題的處理出現(xiàn)延遲。 四、整改措施及建議 重 新調整崗位人員，細化崗位職責，規(guī)范問題反應機制，加強崗位工作績效考核。 加強支部思想工作力度，充分發(fā)揮黨共團組織職能，確保職工思想穩(wěn)定、健康。 馬北試采作業(yè)區(qū) 2024 年 1 月 25 日 第三篇：職工思想動態(tài)分析職工思想動態(tài)分析 為了更好的掌握當前部員的思想動態(tài)，根據(jù)公司要求，部門通過召開專題會議形式，對前期的 19 大召開及當前鐵路公司制改革的看法、想法進行討論，大家暢所欲言，實話實說，現(xiàn)將部員思想動態(tài)簡要分析如下： 十九大后，職工思想是進步的，能夠用心學習十九大報告 ，對十九大確定的路線方針充滿信心，堅信以習近平為總書記的黨 第 9 頁 共 17 頁 中央能夠帶領全國人民全面建成小康社會，實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢，特別是習總書提出 “ 房子是用來住的 ” 這句話記憶猶新，感慨良多，深深的感到習總書記確是想人民所想，永遠把人民對美好生活的向往作為奮斗目標，而且以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)向著中國夢奮勇前進，牢記使命，不忘初心，繼續(xù)前行。受到十九大振奮人心的報告影響，員工敬業(yè)愛崗意識增強，能夠積極主動做好各項工作。 鐵路公司制改革， 2024 年是起步和探索階段， 2024 年將要是全面深化 開展，大家紛紛表示積極擁護鐵路改革，不管如何改革，都要踏踏實實做好自己的本職工作，同時也表示要在工作之余學習新的《公司法》和鐵路公司制改革的相關文件，及時掌握改革動態(tài)，與時俱進。 計劃財務部 2024 年 11 月 3 日 第四篇：職工思想動態(tài)分析第二季度職工思想動態(tài)分析 為了使我公司以后能更好的發(fā)展，各項制度能夠更加的完善，減少、避免生產(chǎn)中的不必要的疏漏，使我黨支部在員工工作中的積極帶頭的作用更加牢固，我設備制造三黨支部組織對支部所在的部門員工進行了本年第二季度的思想調查。在 此次調查中，我們本著深入基層、嚴肅認真、誠實負責的態(tài)度。通過仔細分析職工的調查結果來看，職工對此次調查活動，對公司的發(fā)展及員工 第 10 頁 共 17 頁 自己崗位利益都是很關心的，故特此報告。 一、我支部所在部門的員工普遍認為公司的領導班子及車間領導的工作中，更加團結有力、活力，各部門都結合我在黨支部要求都建立了創(chuàng)先爭優(yōu)、積極進取的活動專欄、并在本月都能做好創(chuàng)先爭優(yōu)各方面的總結。公司及車間管理人員大部分都精神飽滿、立足基層，積極解決生產(chǎn)上的大部分問題，廣大職工對服務基本滿意。 二、在調查中，深入基層，開展廣泛交流與 談心活動，貼近群眾，傾聽群眾的呼聲，充分認識全面掌握了廣大教職工的思想現(xiàn)狀，了解到了教職工的真實想法，采取教職工大會宣傳工作會議精神，形勢教育，個別交心談話，做了大量的思想工作，達到增強思想政治教育的針對性和實效性，激發(fā)職工敬業(yè)愛崗、調動一切積極因素的目的。職工對公司的生產(chǎn)經(jīng)營還是比較關注的，公司的生產(chǎn)環(huán)境及前景直接關系到職工的個人利益，目前，機械成產(chǎn)行業(yè)的市場不容樂觀，面臨著原材料價格猛漲、產(chǎn)品價格下跌的局面。對此，職工也提出了他們的想法，他們認為，在現(xiàn)有環(huán)境下，我們應該更加團結，做好目前的各 項工作，一起來面對外界的困難，團結尤其重要，其次，我們要搞好生產(chǎn)上的各項任務，節(jié)能減排、安全文明生產(chǎn)、提高生產(chǎn)效率、提高生產(chǎn)力、提高產(chǎn)品的一次性合格率、提高人才培養(yǎng)、挖掘把握市場契機等等這些都是尤為重要的，再次，部分職工也 第 11 頁 共 17 頁 提出，我們在生產(chǎn)管理等方面也存在不足之處，更加完善我們的管理制度、轉變管理理念模式這些都是使我公司能夠更好的發(fā)展的方法，目前公司面臨著大量的人才
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