7一季度職工思想動態(tài)分析報告(編輯修改稿)
2025-09-26 13:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，生產(chǎn)費用高，米數(shù)也不跟著上漲，工人有不少不理解的經(jīng)常找組織談話，經(jīng)過我們細(xì)致的教育和分析這一環(huán)節(jié)，使生產(chǎn)一線工人有了底，干勁也高起來，一季度木材任務(wù)也順利完成了。輔助生產(chǎn)單位和各后勤服務(wù)等工作崗位，緊緊圍繞生產(chǎn)建設(shè)這個中心，為前勤生產(chǎn)和工人提供有利的條件和保障，提供一流服務(wù)質(zhì)量，表現(xiàn)了一切為了生產(chǎn)，一切為了場建設(shè)的工作熱情，職工們改變了以前干不干一個樣，稀里糊涂混的思想，而面對今天的現(xiàn)實，職工們轉(zhuǎn)變了觀念，積極投身到改革的大潮中，在生產(chǎn)中能省就省，積極進(jìn)取，認(rèn)識到不適應(yīng)改革的潮流，終究要被淘汰下來，在職工思想中增加了緊迫感和危機感。 今年面對林場的各項生產(chǎn)工作任務(wù)和林區(qū)穩(wěn)定，首先我 場考慮了下崗買斷職工。我場面對職工生活出路問題，有技術(shù)的可以上崗，前勤的工作能上就，簽訂勞動合同，他們還一樣向工人一樣上下班，既穩(wěn)定了家庭生活，也為
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