門棟關(guān)照樓棟長建設(shè)實施方案(編輯修改稿)
2024-11-15 23:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 排查化解矛盾糾紛，夯實基層基礎(chǔ)，為全面建設(shè)和諧社區(qū)創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。二、工作目標在工作中，要按照“保平安、爭一流，創(chuàng)特色”，努力營造安全、文明的法治環(huán)境，以爭創(chuàng)省級社會治安綜合治理工作先進社區(qū)為動力，以建設(shè)和諧社區(qū)為抓手，進一步整合資源、形成合力，營造全民抓綜治的大格局。進一步深化矛盾糾紛排查調(diào)處，綜治網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，普法和依法治理工作，切實落實社會治安領(lǐng)導責任制，最終實現(xiàn)社會穩(wěn)定、人居和諧。三、門棟關(guān)照實施范圍這次松柏鎮(zhèn)社區(qū)綜合治理門棟關(guān)照—樓棟長建設(shè)的范圍應(yīng)包括在松柏鎮(zhèn)百花坪社區(qū)和獅象坪社區(qū)內(nèi)的區(qū)直各單位、鎮(zhèn)直各單位、學校、企事業(yè)單位、各社會團體居民樓居民和商品樓住戶。采取先試點，取得經(jīng)驗后全面推開，試點選擇在司法局、農(nóng)業(yè)局、衛(wèi)生局和行管局家屬樓。四、門棟關(guān)照設(shè)置及職責（一）崗位設(shè)置社區(qū)門棟關(guān)照—樓棟長的設(shè)置按照居住區(qū)域劃分，每一棟樓設(shè)棟長一名，樓長若干名（根據(jù)樓層多少確定）。棟長和樓長的確立以各單位報送人員為準，商品房棟長和樓長的確立由社區(qū)會同開發(fā)商商議確定，原則上要熱愛公益事業(yè)，愿意為居民服務(wù)。對于一時不能明確的棟長和樓長，由居民推選產(chǎn)生，也可由社區(qū)居委會指定合適人選。（二）職責任務(wù)棟長和樓長的職責主要是貫徹執(zhí)行上級有關(guān)社會治安綜合治理、維護社會穩(wěn)定和平安建設(shè)工作的方針、政策和總體部署，認真分析形勢，及時報告院落情況，提出工作建議。組織開展社會不安定因素和矛盾糾紛排查調(diào)處工作，協(xié)助社區(qū)統(tǒng)一受理、調(diào)解、處理各類矛盾糾紛和各類突發(fā)性和群體性事件。積極配合公安部門開展各類專項行動，認真排查院落內(nèi)的治安問題，協(xié)助有關(guān)部門做好反邪教工作。協(xié)助社區(qū)做好治安防控措施的落實，協(xié)助社區(qū)做好流動人口管理服務(wù)、預(yù)防青少年違法犯罪、勞教人員安置幫教等工作。協(xié)助社區(qū)積極開展平安創(chuàng)建活動，認真搞好宣傳活動，帶頭做到“敬老愛幼、鄰里互助”，熱心為轄區(qū)居民做一些力所能及的事情。及時掌握樓棟院落的情況，及時排查不安定因素，化解鄰里矛盾糾紛，發(fā)現(xiàn)危害社會治安的行為要及時上報和處理。完成社區(qū)居委會臨時交辦的其他工作任務(wù)。五、保障措施社區(qū)要按照黨的“十六大”報告提出的“創(chuàng)新”要求開展工作，改變保守的思維方式和工作方式，在工作中既要有全局觀念，又要有創(chuàng)新意識，積極探索形成六種機制，為創(chuàng)建“平安社區(qū)”、構(gòu)建和諧社會積極發(fā)揮作用。（一）成立領(lǐng)導小組，形成保障機制。棟長和樓長確立后，社區(qū)黨支部牽頭，社區(qū)居委會要成立領(lǐng)導小組，安排專人專班主抓這項工作，逐步形成由社區(qū)全體成員單位，居民樓棟院落棟長和樓長參與組成的多層次、多部門綜治工作網(wǎng)絡(luò)。社區(qū)要結(jié)合實際擬定具體工作方案，明確領(lǐng)導小組成員單位工作職責，明確棟長和樓長的工作職責，定期與不定期的召開專題聯(lián)席會議研究工作，適時深入樓棟院落點幫助指導實施。（二）整合社區(qū)資源，形成合作機制。社區(qū)居委會要牽頭協(xié)調(diào)，力爭整合社區(qū)各方資源，協(xié)調(diào)相關(guān)部門關(guān)系，召開聯(lián)席會議，明確各成員單位工作職責，形成資源整合，多部門合作的機制。鎮(zhèn)綜治辦結(jié)合全鎮(zhèn)的社會治安綜合治理和平安創(chuàng)建工作的目標、任務(wù)，積極幫助社區(qū)開展工作，協(xié)調(diào)組織各級綜治單位和各有關(guān)部門的活動，逐步形成預(yù)防、打擊和救助三大環(huán)節(jié)聯(lián)動的工作新模式，并逐步總結(jié)經(jīng)驗，不斷改進工作。（三）組織層層培訓，形成培訓機制。第三篇：樓棟長職責（2）層長的職責，并積極配合樓長的工作，服從樓長工作的安排。2每周定期對所管理的寢室進行一次檢查，內(nèi)容包括安全，衛(wèi)生，以及宿舍成員的心理的變化等。3記錄每層的層長日志，并每周向樓長反映所在層的各種情況。4將各個寢室長反映的問題及時向管理員反映，并及時向宿務(wù)會相關(guān)負責人通報。5及時傳達樓長的通知，負責到每一個人。6積極配合宿務(wù)會開展的活動，并有效安排自己所管理層寢室長的工作任務(wù)。7參加宿務(wù)會活動的開展，并出席有關(guān)的會議，參與活動的策劃以及討論等。8關(guān)心學生的學習工作，對宿舍管理中遇到的問題提出意見和建議。9
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