長沙星仔寶孕嬰用品有限公司的待遇和試用期合同(編輯修改稿)
2024-11-15 23:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 現(xiàn)象后，給予報(bào)銷車費(fèi)和電話補(bǔ)助；差旅補(bǔ)助按80%核算，基本工資（計(jì)半個(gè)月工資）減半發(fā)放并作淘汰處理；如發(fā)現(xiàn)兼職者，扣發(fā)所有補(bǔ)助和工資； ②當(dāng)月結(jié)束后，完成回款任務(wù)80%以下的，有轄區(qū)內(nèi)完整的客戶資料，公司按照本人的任務(wù)完成率核發(fā)基本工資，核報(bào)長途車費(fèi)、電話補(bǔ)助、出差補(bǔ)助等費(fèi)用后做淘汰處理；③當(dāng)月結(jié)束后，完成回款任務(wù)80%以上100%以下的，有轄區(qū)內(nèi)完整的客戶資料，公司計(jì)發(fā)基本工資的90%，核發(fā)所有補(bǔ)助和提成。完成任務(wù)者①當(dāng)月完成回款任務(wù)100%以上，有轄區(qū)內(nèi)完整的客戶資料，公司計(jì)發(fā)全額基本工資，核發(fā)所有補(bǔ)助和提成；②當(dāng)月完成回款任務(wù)100%以上120%以下，區(qū)域經(jīng)理給予300元獎(jiǎng)勵(lì)，省區(qū)經(jīng)理給予500元獎(jiǎng)勵(lì)；③當(dāng)月全額完成回款任務(wù)120%以上，區(qū)域經(jīng)理給予600元獎(jiǎng)勵(lì)，省區(qū)經(jīng)理給予1000元獎(jiǎng)勵(lì)。并且視情況而定可考慮縮短試用期。七、職務(wù)升遷：公司對(duì)業(yè)務(wù)人員實(shí)行“賽馬制，業(yè)務(wù)和能力突出者勝”以業(yè)績定薪酬，以能力定升遷。公司根據(jù)業(yè)績量化考核結(jié)果、工作努力程度、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)、營銷理論水平和銷售經(jīng)驗(yàn)等指標(biāo)進(jìn)行考核，轉(zhuǎn)正后重新安排職務(wù)、調(diào)整底薪，區(qū)域經(jīng)理、省級(jí)經(jīng)理、市場部經(jīng)理、銷售部經(jīng)理、銷售總監(jiān)。八、銷售提成完成回款任務(wù)80%以下的，%；完成回款任務(wù)80%以上的，%的提成；超過回款任務(wù)100%以外部分的回款計(jì)提1%的提成。九、附則本制度由星仔寶孕嬰用品公司市場部負(fù)責(zé)解釋。本制度自下發(fā)日起生效，公司因市場和具體情況的變化保持隨時(shí)修改的權(quán)利，并會(huì)通報(bào)到位后再執(zhí)行。甲 方： 長沙星仔寶孕嬰用品有限公司員工第二篇：安陽市五豐行工貿(mào)有限責(zé)任公司與安陽市貝兒康孕嬰童用品有限公司租賃合同糾紛一案一審民事判決書安陽市五豐行工貿(mào)有限責(zé)任公司與安陽市貝兒康孕嬰童用品有限公司租賃合同糾紛一案一審民事判決書_______________________________________________________________________________________（2009）文民一初字第483號(hào)民事判決書原告安陽市五豐行工貿(mào)有限責(zé)任公司（以下簡稱五豐行公司），住所地安陽市高新區(qū)東風(fēng)路南段創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心樓401室。法定代表人趙世耀，董事長。委托代理人王愛軍，大滄海律師事務(wù)所律師。委托代理人梁愛英，該公司員工。被告安陽市貝兒康孕嬰童用品有限公司（以下簡稱貝兒康公司），住所地安陽市北關(guān)區(qū)解放大道中段。法定代表人徐東方，經(jīng)理。委托代理人王家憲，該公司員工。委托代理人任東平，該公司總經(jīng)理。原告五豐行公司訴被告貝兒康公司租賃合同糾紛一案，本院2009年4月26日受理后，依法組成合議庭，于2009年6月25日公開開庭進(jìn)行了審理。舉證期限內(nèi)被告申請(qǐng)追加李彩紅為本案第三人，經(jīng)
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