長沙星仔寶孕嬰用品有限公司的待遇和試用期合同(編輯修改稿)
2024-11-15 23:16 本頁面
【文章內容簡介】 現(xiàn)象后，給予報銷車費和電話補助；差旅補助按80%核算，基本工資（計半個月工資）減半發(fā)放并作淘汰處理；如發(fā)現(xiàn)兼職者，扣發(fā)所有補助和工資； ②當月結束后，完成回款任務80%以下的，有轄區(qū)內完整的客戶資料，公司按照本人的任務完成率核發(fā)基本工資，核報長途車費、電話補助、出差補助等費用后做淘汰處理；③當月結束后，完成回款任務80%以上100%以下的，有轄區(qū)內完整的客戶資料，公司計發(fā)基本工資的90%，核發(fā)所有補助和提成。完成任務者①當月完成回款任務100%以上，有轄區(qū)內完整的客戶資料，公司計發(fā)全額基本工資，核發(fā)所有補助和提成；②當月完成回款任務100%以上120%以下，區(qū)域經理給予300元獎勵，省區(qū)經理給予500元獎勵；③當月全額完成回款任務120%以上，區(qū)域經理給予600元獎勵，省區(qū)經理給予1000元獎勵。并且視情況而定可考慮縮短試用期。七、職務升遷：公司對業(yè)務人員實行“賽馬制，業(yè)務和能力突出者勝”以業(yè)績定薪酬，以能力定升遷。公司根據(jù)業(yè)績量化考核結果、工作努力程度、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)、營銷理論水平和銷售經驗等指標進行考核，轉正后重新安排職務、調整底薪，區(qū)域經理、省級經理、市場部經理、銷售部經理、銷售總監(jiān)。八、銷售提成完成回款任務80%以下的，%；完成回款任務80%以上的，%的提成；超過回款任務100%以外部分的回款計提1%的提成。九、附則本制度由星仔寶孕嬰用品公司市場部負責解釋。本制度自下發(fā)日起生效，公司因市場和具體情況的變化保持隨時修改的權利，并會通報到位后再執(zhí)行。甲 方： 長沙星仔寶孕嬰用品有限公司員工第二篇：安陽市五豐行工貿有限責任公司與安陽市貝兒康孕嬰童用品有限公司租賃合同糾紛一案一審民事判決書安陽市五豐行工貿有限責任公司與安陽市貝兒康孕嬰童用品有限公司租賃合同糾紛一案一審民事判決書_______________________________________________________________________________________（2009）文民一初字第483號民事判決書原告安陽市五豐行工貿有限責任公司（以下簡稱五豐行公司），住所地安陽市高新區(qū)東風路南段創(chuàng)業(yè)服務中心樓401室。法定代表人趙世耀，董事長。委托代理人王愛軍，大滄海律師事務所律師。委托代理人梁愛英，該公司員工。被告安陽市貝兒康孕嬰童用品有限公司（以下簡稱貝兒康公司），住所地安陽市北關區(qū)解放大道中段。法定代表人徐東方，經理。委托代理人王家憲，該公司員工。委托代理人任東平，該公司總經理。原告五豐行公司訴被告貝兒康公司租賃合同糾紛一案，本院2009年4月26日受理后，依法組成合議庭，于2009年6月25日公開開庭進行了審理。舉證期限內被告申請追加李彩紅為本案第三人，經
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