【文章內容簡介】 越性，都能自覺投入到企業(yè)的改革之中去，但他們也要享受到企業(yè)改革的成果，也要逐步富起來，希望企業(yè)內部貧富之間的距離不要越拉越大。這就是深入改革給我們提出的課題?，F在我們基本完成了人事用工制度的改革，加大了按勞分配的力度，在嚴格考核的基礎上獎金向一線傾斜，加大了各管理層的經濟負擔和壓力，形成了風險機制。但這些還遠遠不夠，我們要讓工人群眾看到真正的實惠，分享到改革的成果，讓他們真正成為企業(yè)的主人，而不是喊領導為老板，把自己看成是打工仔是雇傭者。所以企業(yè)基層黨組織必須要在開展工作中遵循好六項重要原則，即：理論聯系實際原則，民主原則，思想政治工作要結合經濟工作一道去做的原則，提高思想認識同關心、解決職工實際問題相結合的原則，身教同言教相結合、身教重于言教的原則。離開了這六項原則，我們的思想政治工作將會蒼白無力，流于形式。二、注重方法，因勢利導，解決實際問題思想政治工作方法是指為達到一定的思想政治教育目的而采取相應的程序和手段，是達到工作目標的途徑。正確運用工作方法，適度把握，適宜運用，講求藝術和技巧，對思想政治工作的實效性關系重大，在一定意義上講，方法靈活適宜，思想政治工作就會事半功倍，一步到位，問題就會得到順利解決。倘若方法不當，就會產生負效應。正所謂一把鑰匙開一把鎖，什么癥候下什么藥。所以，思想政治工作的優(yōu)化是取得工作效果的關鍵所在。忽視了方法論的研究和把握，也就忽視了工作的基本措施和手段，造成了工作路數的錯亂，任何效果都無從談起。思想政治工作的方法是多種多樣的，有著它自身的靈活性和多樣性，它隨著歷史條件的不同，環(huán)境的不同和具體的工作對象不同而變換形式。方法隨著內容變，跟著對象走，也就是針對具體問題采取具體方法，而不盲目地取決于內容服從于方法。在經濟大潮涌來，企業(yè)改革需要深化的今天，環(huán)境感染人，人們的思想也發(fā)生了巨大的變化，一系列新的思想問題、群眾關心的熱點問題、難點問題接踵而至，思想政治工作的程序、措施和手段方法也要相應地做出改進與加強。一是注意工作方法的針對性。方法的針對性是指在充分調查研究的基礎上了解和掌握工作對象的思想脈搏和心理需求，因人施教，對癥下藥。二是注意思想工作的多樣化。在新形勢、新情況下我們的基層黨組織要研究新的工作路數，既有理論又有實踐，既有系統(tǒng)灌輸又有經常教育，既有嚴肅批評又有活潑健康的寓樂于教的文娛活動，既有靈活的自我教育，又有嚴謹的科學管理等多種教育方式。形勢在變，方法和手段也要與時俱進，堅守的只是我們的宗旨，不變的是我們理論聯系的學風。只有這樣我們才能在改革的進程中，組織群眾，引導群眾，教育群眾，關心并解決他們的困難，破解發(fā)展中的難題，發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘和政治核心作用。三、加強建設，筑壘樹旗，充分發(fā)揮出黨支部和黨員在發(fā)展經濟、促進生產中的作用“打鐵先要自身硬”。要發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，體現出基層黨組織的政治核心地位，就必須在不斷深入企業(yè)內部改革當中進一步加強黨組織的自身建設，使黨組織和黨員在改革中經受鍛煉和考驗?；鶎狱h支部要增強凝聚力，吸引力和戰(zhàn)斗力，就要加強思想建設，組織建設，認真學習貫徹十七大四中全會的《決定》精神，廉潔自律，樹立威望，把全體職工吸引到黨組織的周圍，使全體黨員始終站在改革的前列。第一，要深刻地認識到思想政治工作是一項科學性、政治性、政策性很強的工作，是動員職工群眾為實現當前和長遠目標而努力奮斗的重要手段，黨的基層組織和黨員要先行一步，深刻領會黨在每一歷史時期的方針、政策，吃透精神，把握脈搏，樹立樣板，提升形象。第二，要做群眾的知心朋友，想他們之所想，急他們之所急，幫他們之所需，解決好他們的實際困難，成為他們的主心骨。第三，要廉潔自律，反腐倡廉，一事當前，先替群眾打算。加強黨性修養(yǎng)，提升職工群眾的公信度。要堅持原則，敢抓敢管，講黨性，重品行，作表率。第四，在傳、幫、帶和嚴格考察的基礎上，不斷吸收那些在改革開放、促進生產發(fā)展中涌現的優(yōu)秀分子加入到黨的組織中來，使黨的組織永葆新鮮的活力與優(yōu)化的結構。第五，建立學習型黨組織是加強黨的自身建設的有效途徑之一，先進的認識論與方法論都是在不斷學習、不斷實踐中提高與完善的。第六，建立健全并持之以恒地執(zhí)行各項規(guī)章制度，開好“三會”，上好“一課”，組織好黨內測評和群眾評議活動，把黨內誡免談話與群眾監(jiān)督有機結合起來，純潔肌體，防患未然，警鐘長鳴?？傊瑲v史的經驗和當下的實踐已經證明和正在證明：越是在改革不斷發(fā)展、經濟建設逐步加快的復雜形勢下，越要加強思想政治工作，而強化黨的基層組織建設，正是為實現目標提供保證的前提?；鶎庸ぷ魇且磺泄ぷ鞯某霭l(fā)點和落腳點，“上面千條線，下面一根針”，有了堅固的堡壘和鮮艷的旗幟，我們的事業(yè)就會蒸蒸日上，有了強有力的思想政治工作鳴鑼開道，保駕護航，我們的生產和經濟效益就會穩(wěn)步發(fā)展，不斷跨上一個又一個新的臺階。第四篇：如何做好新時期基層企業(yè)思想政治工作對我國當前改革開放不斷深入和合力企業(yè)不斷發(fā)展、不斷做大做強的新形勢，如何進一步做好新時期基層企業(yè)的思想政治工作，已成為各級領導共同面臨的重大課題。s0100一、我廠思想政治工作面臨的現狀近年來，我廠緊密結合生產經營工作實際和冷熱并舉的行業(yè)特點，以學習實踐“三個代表”重要思想為主線，以宣傳工廠三個文明建設成果為重點，根據黨在各個時期的中心工作及企業(yè)生產經營形勢，按照“圍繞中心，服務大局，內聚人心，外樹形象”的總體要求，務實創(chuàng)新，積極主動，堅持正確的～導向，“堅持三貼近”：貼近實際、貼近生活、貼近群眾，弘揚正氣，鼓舞人心，為工廠的發(fā)展提供強大的精神動力、思想保證和～支持。我廠始終把加強思想政治工作放在重要位置去抓，并以“建一流班子，帶一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績，樹一流形象”，培養(yǎng)“四有”新人為總體目標，推行廠務公開，開展“真心聽意見，熱忱送服務”的職工民主評議活動，促使干部職工增強“五種意識”，即：政治意識、大局意識、責任意識、創(chuàng)新意識和服務意識。不斷抓好政治理論的學習，深入開展“三個代表”重要思想和“求真務實”大討論，貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，積極開展“三德”教育，狠抓黨風廉政建設，深化和落實“兩權”監(jiān)督，從源頭上治理和預防～現象的產生。全廠風氣正，積極向上，班子團結，開拓進取，樹立了良好的形象，有效地保證了各項生產工作任務的～完成，取得了精神文明和物質文明建設雙豐收。，利潤260萬元，提前15天進入2006年。外銷銷售收入實現600萬元。在肯定成績的同時，我們還必須清醒地看到存在的差距。這些差距主要表現在：一是在實際工作中仍然不同程度地存在重生產管理、輕思想政治工作的傾向；二是教育方法單一，針對性不夠強，缺乏感染力；三是做思想政治工作缺乏廣泛性和群眾性，政工部門孤軍作戰(zhàn)現象仍然存在；四是開展思想政治工作方面存在形式主義，注重實效不夠；五是思想政治工作投入不足，致使一些工作設想和舉措落實不到位；六是基層思想政治工作者隊伍不夠壯大、人員素質參差不齊的問題沒有從根本上得到解決。二、進一步加強和改進新時期基層思想政治工作的思考在進入新世紀，特別是“十一五”的頭一年，根據新的形勢要求，在新的起點上，如何做好思想政治工作呢？我們在實踐中逐步摸索出一套適應新形勢企業(yè)思想政治工作方式和方法。概括起來，就是在思想政治工作中“堅持三到位，做到七結合、一加強”的工作方法，把尊重人、理解人、關心人、以理服人、以情感人作為思想政治工作的基本原則，貫穿于思想政治工作的始終，實踐證明效果是比較好的。（一）堅持“三到