解決領(lǐng)導(dǎo)作風上的假,浮,蠻突出問題工作推進情況(編輯修改稿)
2024-11-15 23:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 合實際制定整改措施，不當之處，懇請各位多提寶貴意見。一、存在的問題及表現(xiàn)國稅部門有著優(yōu)良的工作傳統(tǒng)，執(zhí)行上級工作部署不打折扣，對待自身工作主動作為。一名國稅戰(zhàn)線的干部，耳聞目染，養(yǎng)成了較為良好的工作作風，能夠以黨風黨紀規(guī)范自己的言行，工作上踏實不怕吃苦，講民主，能傾聽群眾意見，尊重群眾，團結(jié)同志，廉潔自律。但人無完人，深入自查，還是存在很多的不足，影響了工作的質(zhì)量：理論知識不夠扎實。扎實的理論是工作實踐的基礎(chǔ)，我在理論知識的學習和積累上和其他同志相比有明顯的差距，直接表現(xiàn)就是學習不夠深入。在學習內(nèi)容上，注重對業(yè)務(wù)知識的適用掌握，放松了對科學發(fā)展觀、和諧社會等政治理論的系統(tǒng)鉆研；重視對主要領(lǐng)導(dǎo)講話和重大會議精神的表層領(lǐng)會，忽略了對一些新論斷、新事物的辯證理解；習慣對報刊雜志的綱目式瀏覽，缺乏對熱點、焦點問題的前瞻性分析，學習側(cè)重點的分散致使知識結(jié)構(gòu)不成系統(tǒng)。表現(xiàn)在學習方法上，更多的時候是以干代學、以聽助學，聚精會神、專心致志地“擠”時間自學做的非常不夠，總是以工作繁忙緊張，忙于事務(wù)，疲于應(yīng)酬為由放松對學習的要求。沒有深厚理論知識的積淀，造成對基層工作指導(dǎo)缺乏深度，眼光不遠。深入基層抓落實事的力度還不夠大。從工作時間安排上看，浮在上面指揮的時候多一些，深入一線調(diào)研的時候少一些；在辦公室聽匯報的時候多一些，撲下身子走近群眾面對面解決問題的時候少一些，使有些工作任務(wù)落實的不到位，效果不顯著。從推進落實的手段來看，有時候滿足于會議開了，文件發(fā)了，任務(wù)部署了，電話督辦了，而在沉下心，深入實際與基層部門共同研究發(fā)展上做的還不到位。開拓創(chuàng)新的意識還不強。主管工作幾年來，雖然自己能夠積極履行職責，盡心盡力做好每一項工作，但在與時俱進詮釋工作內(nèi)涵與外延上顯得還不夠深刻。一方面是運籌工作的視角局限于戰(zhàn)線，想問題、抓落實往往只從主抓戰(zhàn)線的角度出發(fā)，安于份內(nèi)工作，思維指向、思路定位囿于微觀，站位不高，還沒有真正做到運用戰(zhàn)略思維、全局眼光運籌分管工作，主動性、超前性、進取性還需要加強。另一方面是在工作抓法上習慣于常規(guī)化，因循守舊，按部就班，常常憑經(jīng)驗、靠老辦法推進一些具體工作，不能很好地根據(jù)形勢的發(fā)展和情況的變化及時運用創(chuàng)新性的措施來開展工作。在一些細節(jié)問題上有時要求的還不是很嚴格。應(yīng)該說，在日常工作和生活中，還是能夠嚴格要求自己，時時注意防微杜漸，違反原則和規(guī)定的事堅決不做，但也有一些工作細節(jié)上顯得毛糙，需要進一步改進。有時由于工作推進不力，對待下屬還存在情緒急躁、發(fā)脾氣的毛病。二、產(chǎn)生問題的根源以上存在的問題，雖然有一定的客觀因素，但主要還是主觀原因造成的，從思想深處挖掘，主要有以下三個方面原因：對學習的重要性認識不到位。沒有把政治理論學習擺上重要位置，學習態(tài)度不端正，對學習的重要性、必要性、迫切性認識不夠，思想上存在著重工作輕學習的頑疾，錯誤地認為學點適用自己的東西，能指導(dǎo)主抓戰(zhàn)線和分管部門工作就行了，正是因為這種錯誤思想的作崇，所以缺乏一種孜孜不倦的學習熱情和求知欲望，自我加壓不足，影響了知識水平和工作能力的進一步提升。全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識樹的不牢。隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展變化，廣大群眾的生產(chǎn)生活條件逐步得到改善，自己的公仆意識和群眾觀念也隨之有所淡化，沒有做到任何時候都從群眾所思、所想、所盼出發(fā)，在一定范圍、某些事情上把上級滿意作為首要標準，看重工作成果的顯化，追求一些顯性政績，而忽視了人民群眾潛在力量的釋放，還沒有真正在思想上、行為上和群眾打成一片，缺少同甘共苦的樸素之情，致使自己在為老百姓辦實事、做好事、解難事上做的還很欠缺。思想觀念還不夠解放。就拿自己分管的教研和進修學校工作來說，雖然能盡快進入角色，但在工作的指導(dǎo)思想上仍然存在著視野不廣、思路不寬、步子不大的問題，尤其是分管的招辦政策性、專業(yè)性又比較強，作為一名分管領(lǐng)導(dǎo)，在創(chuàng)造性開展工作方面的勁頭不是很足，說到底就是思想觀
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