【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 為優(yōu)的，考核獎(jiǎng)按基數(shù)上浮30%發(fā)；考核為中的，考核獎(jiǎng)按基數(shù)下浮10%發(fā)?？己藶椴畹模己霜?jiǎng)按基數(shù)下浮30%發(fā)?？己舜_定為優(yōu)秀的，必須是月績(jī)效考評(píng)均在中以上（包括中）。臨時(shí)人員不進(jìn)行績(jī)效考評(píng)，其獎(jiǎng)勵(lì)由黨政聯(lián)席會(huì)議研究確定。按月考核，并按月對(duì)限考核獎(jiǎng)。七、保密工作制度切實(shí)加強(qiáng)對(duì)全鎮(zhèn)保密工作的管理，確保涉密單位（人員）在對(duì)外交往中不泄露黨和國家以及單位的秘密，特提出以下保密工作要求：各部門要采取各種形式加強(qiáng)對(duì)涉密人員的愛國主義教育、保密法規(guī)教育、保密知識(shí)教育，提高國家安全意識(shí)、保密意識(shí)，筑牢思想上的保密防線，嚴(yán)防泄密事件發(fā)生。各部門要對(duì)涉密文件、內(nèi)部資料的起草、制作、分發(fā)、傳遞、復(fù)制、保存直至銷毀環(huán)節(jié)規(guī)范管理，實(shí)行全過程監(jiān)督登記，確保每一個(gè)環(huán)節(jié)都不出疏漏。涉密計(jì)算機(jī)要采取防護(hù)措施，嚴(yán)禁使用非保密電話、手機(jī)、傳真以及互聯(lián)網(wǎng)傳輸國家秘密。密級(jí)文件、信息、資料的閱讀必須當(dāng)場(chǎng)閱讀，不得擅自變更密級(jí)或不按規(guī)定擅自銷毀、復(fù)制、私存密級(jí)文件、信息、資料。落實(shí)措施,強(qiáng)化服務(wù),做好重要涉密會(huì)議、重大活動(dòng)的保密技術(shù)服務(wù)工作,把人防、物防、技防落到實(shí)處，確保國家秘密安全。各部門因工作需要向非政府組織提供資料、信息、數(shù)據(jù)以及會(huì)議內(nèi)容的，需報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行。建立保密工作責(zé)任制，做到誰主管誰負(fù)責(zé)，誰審批誰負(fù)責(zé)。一旦發(fā)生泄密事件，要及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，采取應(yīng)急補(bǔ)救措施，把泄密造成的危害控制在最小范圍內(nèi)。八、信息管理辦法為了進(jìn)一步規(guī)范信息報(bào)送制度，規(guī)范各站所中心、各村（社區(qū)）信息報(bào)送工作，及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地反映、宣傳我鎮(zhèn)工作，制定本辦法。建立健全全鎮(zhèn)信息網(wǎng)絡(luò)，各站所中心、各村（社區(qū)）要把信息工作納入工作目標(biāo)管理，要選擇一名有責(zé)任心、熱愛信息工作的兼職信息員，每周至少向辦公室報(bào)送一條信息,為黨委政府科學(xué)決策和指導(dǎo)工作提供信息服務(wù)。辦公室要有專人負(fù)責(zé)定期編輯信息上報(bào)。信息報(bào)送遵循及時(shí)、準(zhǔn)確、全面的原則，對(duì)貫徹上級(jí)重大決策和重要工作部署的，在各站所中心、村（社區(qū)）作出安排后，迅速上報(bào)，最遲不能超過兩天，每月5日前報(bào)送上月決策實(shí)施綜合情況。重大社情、災(zāi)情、疫情、突發(fā)事件的信息，在發(fā)生和發(fā)現(xiàn)后，先電話上報(bào)，2小時(shí)內(nèi)整理上報(bào)，并續(xù)報(bào)事件處理進(jìn)展情況。向上級(jí)匯報(bào)要由主要領(lǐng)導(dǎo)親自匯報(bào)或同意后指派專人匯報(bào)。信息反映情況必須真實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，有喜報(bào)喜，有憂報(bào)憂，既要反映工作中取得的成績(jī)，又要反映存在的困難和問題及干部群眾的意見。九、接待用餐制度上級(jí)來人檢查、考核、評(píng)比以及布置工作需要在鎮(zhèn)用餐的，一律由分管領(lǐng)導(dǎo)與黨政辦聯(lián)系就餐。中午接待用餐原則上不提供酒水、香煙，如遇特殊情況需報(bào)書記或鎮(zhèn)長(zhǎng)批準(zhǔn)后由黨政辦安排。如有兩個(gè)或兩個(gè)以上部門來政府，由黨政辦統(tǒng)一安共同用餐。接待中嚴(yán)格控制陪客人數(shù)，陪同人員一般只限于分管領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人。接待標(biāo)準(zhǔn)：1015元/人或150200元/桌。用餐結(jié)束后，經(jīng)辦人應(yīng)及時(shí)在報(bào)支憑證上簽字。因特殊工作需要誤餐就餐的，必須由書記或鎮(zhèn)長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可到指定飯店就餐。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自接待的，費(fèi)用一律由個(gè)人承擔(dān)。、村（社區(qū)）來人辦事及開會(huì)確需就餐的同機(jī)關(guān)人員一樣，一律實(shí)行工作餐制度，標(biāo)準(zhǔn)每人一餐8元，由就餐人員簽字財(cái)政報(bào)支。未經(jīng)書記或鎮(zhèn)長(zhǎng)同意不得用酒。十、接待用煙管理制度在來人接待中，確需用香煙的，實(shí)行接待當(dāng)日領(lǐng)用制，嚴(yán)格限量供應(yīng)。來客三人（含三人），一般領(lǐng)取香煙一包；四人以上，一般香煙不超過兩包。特殊情況領(lǐng)取香煙三包以上的需經(jīng)分管辦公室的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，領(lǐng)取香煙一條以上需經(jīng)陸書記批準(zhǔn)。領(lǐng)用高檔煙需經(jīng)書記或鎮(zhèn)長(zhǎng)批準(zhǔn)。如來客中無吸煙者，不得領(lǐng)取。嚴(yán)禁在商店拿接待用煙，否則費(fèi)用自負(fù)。除人大主席團(tuán)活動(dòng)，招商聯(lián)誼等大型活動(dòng)外，鎮(zhèn)其他各類會(huì)議、活動(dòng)，集體一律不提供香煙。第三篇：綜治工作制度范文工作例會(huì)制度堅(jiān)持每月召開一次綜治工作會(huì)議，傳達(dá)上級(jí)精神，總結(jié)前期工作，分析當(dāng)前形勢(shì)，研究部署下階段工作，及時(shí)做好會(huì)議記錄。信息報(bào)告制度綜治室要每月定期書面向鎮(zhèn)、街道綜治中心報(bào)告綜治工作情況，遇到重大刑事案件、重大治安事件、重大矛盾糾紛隱患、重大治安災(zāi)害事故、重大自然災(zāi)害事故和突發(fā)性事件、群體性事件及其他不安定因素在先期參與處置和報(bào)告公安機(jī)關(guān)的同時(shí)，即時(shí)報(bào)告村黨支部、村民委和街道黨委政府以及上級(jí)綜治部門。治安巡邏制度村級(jí)治安巡邏專業(yè)巡邏隊(duì)員巡邏時(shí)必須著巡邏服、佩戴統(tǒng)一巡邏臂章、攜帶必要的照明器材和防護(hù)器材，按照排定巡邏日期開展巡邏；村級(jí)巡防隊(duì)每月巡邏不少于10次，每夜巡邏時(shí)間不少于5小時(shí)，重點(diǎn)地段和重點(diǎn)部位每次巡邏必到；巡邏中發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)報(bào)告，每次巡邏要形成記錄；村、社區(qū)義務(wù)巡邏隊(duì)以白天巡邏為主，義務(wù)巡邏隊(duì)巡邏時(shí)須佩巡邏袖章，按照每日有巡邏人員要求，排定巡邏人員和日程，在指定區(qū)域開展巡邏，巡邏后形成記錄。安全防范和法制宣傳制度安全防范和法制宣傳要做到有內(nèi)容、有材料、有登記；做到每期廣播宣傳安全防范和法制教育不少于一次，安全防范和法制宣傳黑板報(bào)每半月不少于一期，召開村民或村民組長(zhǎng)安全防范、法制教育宣傳會(huì)議每月不少于一次。治保會(huì)工作制度堅(jiān)持每月一次宣傳學(xué)習(xí)制度，積極宣傳相關(guān)的法律法規(guī)，及時(shí)傳達(dá)貫徹上級(jí)治保精神，增強(qiáng)群眾的法制觀念和安全防范意識(shí)；堅(jiān)持每月一次治安分析制度，及時(shí)掌握轄區(qū)治安形勢(shì)和突出問題，研究落實(shí)針對(duì)治安措施；堅(jiān)持組織群眾開展治安巡邏，落實(shí)對(duì)歸正人員、矯正對(duì)象和其他高危人員的教育、監(jiān)督、考察措施；開展“四防”宣傳，積極協(xié)助公安機(jī)關(guān)做好違法犯罪現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)，發(fā)動(dòng)群眾檢舉揭發(fā)違法犯罪線索。檢查考評(píng)表彰制度村綜治室要堅(jiān)持對(duì)本區(qū)域內(nèi)規(guī)下企業(yè)綜治工作進(jìn)行半檢查和年終考核評(píng)比，并將檢查考核情況以通報(bào)形式下發(fā)各單位。臺(tái)賬資料制度按照規(guī)范化建設(shè)要求，建立健全各類工作臺(tái)賬，落實(shí)專人做好日常工作資料收集、積累、上報(bào)、分類、備份和保存，做到資料完整、準(zhǔn)確翔實(shí)；到年終將各類資料按一定順序和考核要求，裝訂成冊(cè)，存檔備案。矛盾糾紛排查化解工作制度落實(shí)每月一次矛盾糾紛排查分析制度，及時(shí)掌握并登記轄區(qū)內(nèi)矛盾糾紛情況；堅(jiān)持“公開、公平、公正”和“合法、合理、合情”原則，方法多樣化解矛盾糾紛，促進(jìn)和諧村建設(shè)；采用領(lǐng)導(dǎo)掛牌、專人負(fù)責(zé)、跟蹤督查方式，做好對(duì)疑難矛盾糾紛的化解，努力確保矛盾糾紛不出村。矯（歸）正幫教工作制度定期調(diào)查聯(lián)系，及時(shí)掌握轄區(qū)內(nèi)幫教和矯(歸)正對(duì)象底數(shù)及人員基本情況；及時(shí)填表建檔，簽訂幫教責(zé)任書，落實(shí)幫教責(zé)任人和幫教工作措施，規(guī)范幫教和矯(歸)正人員檔案管理；落實(shí)談話制度和矯(歸)正人員每月一次的思想?yún)R報(bào)制度，及時(shí)掌握幫教和矯(歸)正對(duì)象的思想和行為動(dòng)態(tài)；依托社會(huì)力量，落實(shí)幫困措施，做好對(duì)幫教和矯(歸)正對(duì)象的就業(yè)安置；加強(qiáng)監(jiān)控，做好對(duì)幫教對(duì)象異地幫教交接和矯(歸)正對(duì)象外出請(qǐng)假手續(xù)；堅(jiān)持每半年對(duì)幫教和矯(歸)正對(duì)象思想情況分析制度，強(qiáng)化對(duì)重點(diǎn)對(duì)象幫教和生活解困措施，遏制幫教和矯(歸)正對(duì)象重新違法犯罪；做好對(duì)幫教和矯(歸)正對(duì)象列撤手續(xù)，并對(duì)撤管的幫教和矯(歸)正對(duì)象落實(shí)定期回訪制度。法律援助工作制度開展對(duì)村民維權(quán)宣傳教育，增強(qiáng)村民依法維權(quán)意識(shí)，積極引導(dǎo)村民依照法定程序維權(quán)，幫助村民申請(qǐng)