【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 要花費(fèi)多少錢。(或研究生)??? 這本不是什么問(wèn)題，只不過(guò)很多時(shí)候，中國(guó)學(xué)生有依賴心理，學(xué)生家長(zhǎng)由于自身的局限性不知如何申請(qǐng)學(xué)校，干脆就花些錢請(qǐng)人代勞了。在這兒就說(shuō)一下回答這類問(wèn)題的線索。假如你經(jīng)常上網(wǎng)，知道如何尋找英國(guó)學(xué)校，就可以說(shuō)通過(guò)上網(wǎng)查詢的，記住查詢方法以及網(wǎng)址。你也可以說(shuō)在英國(guó)使(領(lǐng))館文化處查到的，不過(guò)你要清楚當(dāng)?shù)赜?guó)使(領(lǐng))館文化處的地址，最好去一趟，咨詢一下，對(duì)你是有幫助的。如果學(xué)校就是自己聯(lián)系的，那么就直接告訴簽證官即可。英國(guó)使館希望學(xué)生自己能夠親歷親為。如果上述情況自己無(wú)法做到且全程由中介公司代勞，那就如實(shí)告訴簽證官是中介公司推薦并幫忙申請(qǐng)的。? 電子郵件和信件。最好保留一些聯(lián)系的證據(jù)。? 在舉例說(shuō)明時(shí)，最好舉一些著名的以及和自己專業(yè)相關(guān)的、熟悉的大學(xué)，大學(xué)檔次拉開(kāi)。? 是否比較過(guò)?假如說(shuō)沒(méi)有申請(qǐng)別的大學(xué)的話，顯得不太合常理，你并不能保證一定就被這一所大學(xué)錄取，為了增加錄取機(jī)會(huì)，應(yīng)該同時(shí)申請(qǐng)幾所大學(xué)，這幾所大學(xué)檔次要拉開(kāi)。? 將你的比較結(jié)果說(shuō)出來(lái)。比較的方面：專業(yè)、教學(xué)質(zhì)量以及生活和學(xué)習(xí)環(huán)境等等。也可以有自己特殊的理由。英國(guó)使館簽證官本身就特別地關(guān)注學(xué)生的經(jīng)濟(jì)能力，建議一般情況下就不要給他們太多的經(jīng)濟(jì)方面的暗示，比如說(shuō)某某學(xué)校學(xué)費(fèi)或生活費(fèi)便宜，這就給人留下經(jīng)濟(jì)能力不充分的感覺(jué)，頂多可以說(shuō)，和其他學(xué)校水平相當(dāng)?shù)膶I(yè)比較，我選擇的這個(gè)學(xué)校和這個(gè)專業(yè)的學(xué)費(fèi)和生活費(fèi)更有競(jìng)爭(zhēng)力。? 當(dāng)然了解?？梢越榻B一下大學(xué)概況(成立時(shí)間、地點(diǎn)、人數(shù)等等)，重點(diǎn)介紹你準(zhǔn)備學(xué)習(xí)的專業(yè)以及所屬的系、學(xué)院，并突出它的優(yōu)勢(shì)以及吸引你的地方。該大學(xué)的其它專業(yè)、其它系或?qū)W院的優(yōu)勢(shì)跟你的選擇沒(méi)多大關(guān)系。應(yīng)緊扣主題。?教學(xué)方式是什么??，想不想繼續(xù)攻讀碩士或博士學(xué)位? 這個(gè)問(wèn)題比較復(fù)雜，只能根據(jù)各人的具體情況來(lái)回答。通常為了省事，就說(shuō)“將來(lái)再說(shuō)”或者干脆說(shuō)“不想”。? 回答答案不是唯一的。但是無(wú)論你怎么回答這個(gè)問(wèn)題，均要保持整個(gè)對(duì)話的邏輯性以及自己的身份、狀態(tài)和特點(diǎn)。，而不選擇去別的國(guó)家? 大家來(lái)看這樣一段話：“英國(guó)的教學(xué)質(zhì)量是世界上最好的國(guó)家之一，英國(guó)的學(xué)歷世界認(rèn)可，英國(guó)大學(xué)學(xué)制短，英國(guó)是英語(yǔ)的發(fā)源地``````”這恐怕是中介機(jī)構(gòu)的“老三篇”了。從表面上看，這個(gè)問(wèn)題是有關(guān)于國(guó)家與國(guó)家之間的比較，其實(shí)，這個(gè)問(wèn)題首先應(yīng)該是各個(gè)國(guó)家的專業(yè)水平的比較。表面上看，美國(guó)教育水平高、發(fā)展機(jī)會(huì)多，但是簽證難拿，你只好說(shuō)它現(xiàn)在不安全。那么，從總體上講，除了美國(guó)，也還就是英國(guó)教育水平最高，其它英聯(lián)邦國(guó)家跟英國(guó)相比有一定差距。同時(shí)英國(guó)處于歐洲，與其它歐洲國(guó)家的交流很方便，可以體驗(yàn)不同文化，學(xué)會(huì)與不同種族和文化背景的人一起融洽地生活和工作，這是島國(guó)澳大利亞沒(méi)法相比的。如果想去歐洲其它國(guó)家或日本留學(xué)，又必須從頭學(xué)習(xí)當(dāng)?shù)貒?guó)的語(yǔ)言。從深層意義上講，留學(xué)是為了學(xué)到更先進(jìn)的知識(shí)，假如你能把各個(gè)國(guó)家你想學(xué)的這個(gè)專業(yè)橫向比較一下，找出留學(xué)英國(guó)的理由，那么說(shuō)服力會(huì)更強(qiáng)。面談時(shí)侃侃而談，一段話下來(lái)，簽證官雖然沒(méi)聽(tīng)明白，但肯定相信你確實(shí)是一名真心向?qū)W的學(xué)生，再往下的談話就要容易多了。你想要發(fā)揮、想挽回簽證官對(duì)你的不好印象，可以考慮在這個(gè)問(wèn)題上準(zhǔn)備充分一點(diǎn)。?什么時(shí)候開(kāi)始申請(qǐng)的?什么時(shí)候收到的入學(xué)通知書(shū)?什么時(shí)候開(kāi)學(xué)?? IELTSInternational English Language Testing System(國(guó)際英語(yǔ)語(yǔ)言測(cè)試系統(tǒng)。)?能理解嗎?在哪領(lǐng)的表? 申請(qǐng)表自己填。別人可以指導(dǎo)你填表，但是內(nèi)容還是自己寫上去，最后親筆簽名。表的內(nèi)容要能理解。目前申請(qǐng)表的填寫方式是網(wǎng)上在線填寫。第四篇：面試問(wèn)題及回答11，你已經(jīng)知道目前這個(gè)職位上是有人的，而且我們對(duì)他的表現(xiàn)不滿意。假設(shè)你能被錄用，你做的第一件事情是什么？最怕這種假設(shè)的問(wèn)題?？床灰?jiàn)摸不著的情況下，很容易說(shuō)出些主觀的想法，被認(rèn)為對(duì)環(huán)境缺乏分析和判斷的能力。所以，我決定在不了解的情況下不說(shuō)任何具體的行為。我回答說(shuō)：“對(duì)于這樣一個(gè)剛進(jìn)入成熟運(yùn)做的公司，我需要時(shí)間了解。所以，我要做的第一件事情，是和公司CEO進(jìn)行一小時(shí)的會(huì)議，了解公司在中國(guó)市場(chǎng)的戰(zhàn)略決策。只有在了解了這一點(diǎn)后，我才能知道人力資源的戰(zhàn)略方向（制定具體銷售計(jì)劃）。1—2，因?yàn)楝F(xiàn)任的人力資源經(jīng)理表現(xiàn)不佳，公司各部門對(duì)人力資源的評(píng)價(jià)都很差，信任度非常低。作為一個(gè)新人，你會(huì)怎樣試圖去改變這個(gè)情況呢？”人力資源經(jīng)理在公司發(fā)展的不同階段，應(yīng)該扮演不同的角色以支持公司的發(fā)展。這四個(gè)角色分別是商業(yè)合作伙伴、帶領(lǐng)變革的人、行政管理專家和員工帶頭人，分別代表了員工的期望和管理層的期望。我目前并不清楚公司的實(shí)際情況到底怎樣，但根據(jù)您的說(shuō)法，我會(huì)先設(shè)計(jì)一份問(wèn)卷，讓我的老板、部門經(jīng)理、普通員工都測(cè)試一下，看他們對(duì)于人力資源部的期望和實(shí)際情況的差距，然后再?zèng)Q定，我們應(yīng)該從哪里開(kāi)始改進(jìn)，并且，即代表員工的權(quán)益，又保障公司的利益......關(guān)鍵還是一點(diǎn)，讓對(duì)方了解我思考問(wèn)題的方式?！皀o one right answer（標(biāo)準(zhǔn)答案不是只有一個(gè)）。只要邏輯正確，再匪夷所思的答案都可以接受。13，我很欣賞你剛才說(shuō)的四個(gè)角色的理論，那么你是否能說(shuō)一下，你在目前公司工作的這五年中，你的角色是怎樣轉(zhuǎn)換的，為什么，有什么成果嗎？講的都是公司在怎樣的狀態(tài)下，我覺(jué)得自己應(yīng)該做什么，為什么，然后怎樣做，結(jié)果是什么。舉了兩個(gè)發(fā)生過(guò)的實(shí)例14，我并沒(méi)有特別的原因來(lái)應(yīng)聘，如果一定要找個(gè)理由，那我覺(jué)得更容易打動(dòng)對(duì)方的，是因?yàn)槟阆矚g他們的行業(yè)，對(duì)在應(yīng)聘的公司有真正的興趣。為了升職而應(yīng)聘的人，可能因?yàn)楦叩穆毼欢x開(kāi)這家公司。但一個(gè)對(duì)行業(yè)有興趣，喜歡這個(gè)行業(yè)的人，會(huì)因?yàn)橄矚g放棄很多東西。所以，我的回答就是：因?yàn)槲蚁矚g你們公司所在的行業(yè)，雖然不太了解，可是很有興趣。如果同樣做人力資源，我更愿意在一個(gè)自己感興趣的行業(yè)中，這樣我會(huì)有更多工作以外的樂(lè)趣。15，你如何形容你自己，如果讓你現(xiàn)在的老板用一個(gè)字評(píng)價(jià)你，會(huì)是什么？ 生活中，我是個(gè)很會(huì)享受生活的人，工作中，我不是一個(gè)很強(qiáng)硬的人。我的老板會(huì)用“可靠”來(lái)形容我，因?yàn)橹灰墙唤o我的事情，就意味著已經(jīng)做好了。21，你為什么會(huì)放棄設(shè)計(jì)專業(yè)而做人力資源？不知道你們對(duì)于十多年前的中國(guó)有多少了解，那個(gè)時(shí)候的中國(guó)和現(xiàn)在不同，時(shí)尚產(chǎn)業(yè)極其不發(fā)達(dá)。我學(xué)的設(shè)計(jì)專業(yè)是需要時(shí)尚產(chǎn)業(yè)支持的，所以在那個(gè)時(shí)候很難找到合適的工作。當(dāng)時(shí)機(jī)緣巧合我進(jìn)入了一家剛在中國(guó)開(kāi)業(yè)的人力資源咨詢公司，在那里工作一段時(shí)間后，我發(fā)現(xiàn)了自己除設(shè)計(jì)之外的天分。我發(fā)現(xiàn)自己很擅長(zhǎng)與人溝通，很容易贏得對(duì)方的信任。而這一點(diǎn)，正是做人力資源必須的。要知道，人的興趣和事業(yè)往往無(wú)法合一，在當(dāng)時(shí)那種情況下，我選擇了人力資源作為自己的事業(yè)，設(shè)計(jì)成了興趣?，F(xiàn)在看來(lái)，這種選擇還沒(méi)有太大的錯(cuò)誤。我確實(shí)是個(gè)不錯(cuò)的人力資源經(jīng)理，否則，或許就沒(méi)有今天這次面試了??22，設(shè)計(jì)是一個(gè)需要想象力和創(chuàng)造力的工作，人力資源相對(duì)而言比較枯燥，你是如何適應(yīng)過(guò)來(lái)的？我很同意您說(shuō)設(shè)計(jì)師需要想象力和創(chuàng)造力，但您對(duì)于人力資源的評(píng)價(jià)，我想再加上一條。人力資源的基礎(chǔ)工作確實(shí)比較枯燥，但一個(gè)公司的人力資源總監(jiān)是根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況制定人力資源戰(zhàn)略。如果缺乏想象力和創(chuàng)造力，那么制定的戰(zhàn)略是帶有局限性的，毫無(wú)新意的，這樣的人適合一個(gè)有非常成熟管理模型的公司。但貴公司在中國(guó)的企業(yè)剛成立4年，很多東西還在建立過(guò)程中，而且中國(guó)的市場(chǎng)、文化、歷史是如此特殊，你們需要一個(gè)能跳出現(xiàn)有格局，獨(dú)立分析，具有豐富想象力的人來(lái)帶領(lǐng)公司的人力資源團(tuán)隊(duì)。這樣的人才能適應(yīng)貴公司的文化和發(fā)展??23，作為一個(gè)經(jīng)驗(yàn)豐富的人力資源經(jīng)理，你覺(jué)得在工作中面臨的最大挑戰(zhàn)是什么？也就是，你是如何面對(duì)和解決這些棘手的問(wèn)題的？在回答這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候，主要在考慮后面該怎樣說(shuō)。只有把后面考慮清楚了，才能說(shuō)前面的。我面臨的最大挑戰(zhàn)是如何吸引和留住那些企業(yè)需要的人才。首先我想說(shuō)的是，薪水很重要，但薪水絕對(duì)不是吸引和留住人才的最好方法。一般對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，數(shù)量最多、最難留住的是中層管理者和高級(jí)技術(shù)人員，這樣的人，年齡都在3035歲。對(duì)于這樣的人來(lái)說(shuō)，更加看重的是35年內(nèi)的個(gè)人發(fā)展。如果他能知道3年后他會(huì)怎樣，企業(yè)會(huì)因此給他怎樣的培養(yǎng)和機(jī)會(huì)，他會(huì)留下的。而一個(gè)無(wú)視職業(yè)發(fā)展，只顧及眼前利益的人，我認(rèn)為并不符合一家快速發(fā)展企業(yè)的文化和理年，不留也罷。24,可是，有的時(shí)候一個(gè)對(duì)企業(yè)很有價(jià)值的人，但我們公司真的沒(méi)有上升空間給他，那怎么辦呢？怎么留他呢？我是否可以把您的問(wèn)題理解成，一個(gè)具有能力，也有野心的人，對(duì)公司很有價(jià)值，但公司已經(jīng)沒(méi)有更高的職位給他，你們苦于無(wú)法留他。是這個(gè)意思嗎？上來(lái)先把對(duì)方的退路封殺，因?yàn)樗膯?wèn)題顯然太寬泛。人都是不同的，有人要錢，有人要地位，有人要安逸的生活，不定義一下這個(gè)人，怎么說(shuō)都不對(duì)。坦率說(shuō)，如果現(xiàn)在才想到如何留他，顯然太晚了。如果一定需要做一個(gè)決定，那我覺(jué)得，不如讓他走。因?yàn)樗墓ぷ鞒删透衼?lái)自新的挑戰(zhàn)、更大的空間，而現(xiàn)在的工作顯然無(wú)法給他這些。繼續(xù)留他，只是把一個(gè)現(xiàn)在就該發(fā)生的問(wèn)題拖延到以后，不僅對(duì)他個(gè)人不利，他因此產(chǎn)生的消極情緒也會(huì)影響其他同事，對(duì)公司更加不利。25,這樣的事情難道你遇見(jiàn)過(guò)嗎？ 類似事情確實(shí)在我身邊發(fā)生過(guò)。我們公司的財(cái)務(wù)經(jīng)理因?yàn)闊o(wú)法升到財(cái)務(wù)總監(jiān)，整天覺(jué)得郁郁不得志。后來(lái)他經(jīng)過(guò)一家獵頭的推薦，打算去另一家歐洲小公司做財(cái)務(wù)總監(jiān)。在此之前曾經(jīng)向我咨詢，我是贊同他離開(kāi)的