【文章內(nèi)容簡介】 聞樂見的載體作為施教平臺，注重就地取材，活取活教。通過組織“大雁精神”大討論、有獎征集全行共同價值觀等活動，崇尚先進，弘揚正氣，傳播新風。目前，具有濃郁地方特色的衡陽中支文化“誠信友愛、開放創(chuàng)新、和諧進取、科學發(fā)展”已經(jīng)成為凝聚人心的核心理念。通過開展“品書香促和諧”活動，向黨員干部贈送《歷史的軌跡——中國共產(chǎn)黨為什么能》、《沉思錄》等書籍，營造讀書、思考、創(chuàng)新的良好氛圍。通過征文、演講、展覽等形式，宣講“十一五”輝煌成就，展望“十二五”美好前景。通過采取抓理念、抓宣傳、抓培訓、抓競賽、抓激勵“五抓”措施，引導黨員干部自覺投身到“做文明有禮的央行人”主題實踐活動中，爭當文明人，爭做文明事，思想?yún)R報《建立學習型黨組織學習型黨組織建設經(jīng)驗交流》。按照殷行長對我談話時提出的“走進人心”指示要求，確定“經(jīng)濟走進金融、機關走進基層、領導走進人心”活動主題，深入開展開展“大走訪”活動，推進機關作風建設，以學風促作風，以作風帶學風。二、強化載體“建”在不斷完善硬件設施的基礎上，我們著眼載體創(chuàng)新，以金信港為依托，拓展學習的平臺。利用業(yè)務網(wǎng)郵箱、飛秋等新型學習陣地，開展特色學教活動。黨員成員還嘗試利用業(yè)余時間開微博，與青年行員交流探討，共同學習，共同提高。結合湘南紅色資源豐富的實際，大力推行紅色教育，使大家思想得到升華，靈魂得到凈化，精神受到鼓舞。全轄組織“追尋偉人故里 追憶偉人風范”等革命傳統(tǒng)教育20余次，撰寫心得體會50余篇，接受教育300余人次。三、優(yōu)化手段“考” 將學習型黨組織建設作為一項創(chuàng)新性的黨建工作來抓，列入黨員目標管理考核任務，構建“大宣教”機制。成立領導小組，出臺實施方案和激勵措施，與黨員崗位輪換、職務晉升、職稱晉級、評先評優(yōu)、人才庫建設“五掛鉤”。將廉政知識學習與測試情況列入領導班子和各單位落實黨風廉政建設責任制的考核評價范圍，作為工作實績評定和干部獎懲的重要內(nèi)容。建立黨員學習檔案，一人一檔，人人建檔，以此激發(fā)大家的榮譽感和上進心。通過健全管理機制，黨員的思想發(fā)生了深刻轉(zhuǎn)變，從“要我學”到“我要學”，掀起了全員學習的熱潮。四、用好典型“引” 注重發(fā)揮“旗幟”的作用，成功推出了一批“重學習、愛學習、善學習”的典型，成為學習型黨組織建設的“排頭兵”。80多歲高齡的老黨員李風儀長期居住在鄉(xiāng)下，20多年來堅持讀書閱報、吟詩作賦、舞文弄墨，被評為“好學老人”。請“愛崗敬業(yè)標兵”現(xiàn)身說教，發(fā)揮示范帶動作用。貨幣金銀科連續(xù)五年被上級行評為第一名，成為全轄學習的楷模、創(chuàng)先爭優(yōu)的標桿。我們運用“教、建、考、引”這“四字訣”，為推進學習型黨組織建設發(fā)揮了積極作用，從中獲得了一些有益的啟示：啟示之一，老經(jīng)驗必須賦予新內(nèi)涵，體現(xiàn)時代性，學習型黨組織建設才有活力。時代在發(fā)展，社會在進步。再好的經(jīng)驗，也有它的局限性，再好的做法，也有它的特定性。當前，黨員思想正在發(fā)生深刻的變化，內(nèi)心世界更加活躍，求知愿望更加強烈，只有以高度的政治責任感，大力倡導終身學習的理念，培養(yǎng)拼搏向上的精神，樹立敬業(yè)愛崗的典范，學習型黨組織建設才能有的放矢，更具活力。啟示之二，新內(nèi)涵必須結合新形式，富于創(chuàng)造性，學習型黨組織建設才有作為。創(chuàng)建學習型黨組織的對象和形勢在變化，要求相應的形式和手段也要不斷創(chuàng)新。各項活動形式必須符合基層央行履職實際，緊貼黨員干部客觀需求。我們建立健全了以網(wǎng)絡講學、專家講座、科室講評為主要內(nèi)容的“三講”機制，既不折不扣地落實“黨員要成為業(yè)務中堅力量”等“規(guī)定動作”，還及時推出行之有效的“自選動作”，真正做到工作學習化、學習工作化。啟示之三，新形式必須寓于新實踐，保持先進性，學習型黨組織建設才有成效。把學習型黨組織建設與基層央行中心工作緊密結合，與核心業(yè)務充分融合，實現(xiàn)黨建與業(yè)務工作“兩不誤、兩促進”。我們積極推進金融支持油茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展和金融支持大學生村官創(chuàng)業(yè)的金融服務創(chuàng)新，經(jīng)驗與做法分別得到總行劉副行長和郭行助的肯定性批示。正是這些生動的實踐，豐富了學習型黨組織建設的深刻內(nèi)涵，切實把學習型黨組織建設引向深入，為基層央行全面履職提供了強大的推動力。學習型黨組織建設只有起點，沒有終點。我們將按照分行黨委的要求，認真學習借鑒兄弟行的做法，以更加有力的措施，扎實推進學習型黨組織建設，譜寫基層央行科學發(fā)展的新篇章。第四篇：關于國有企業(yè)建立學習型黨組織的若干思考關于國有企業(yè)建設學習型黨組織的若干思考學習型黨組織是能夠適應知識經(jīng)濟時代的發(fā)展要求，具有明確的奮斗目標和遠大理想，學習動機強烈，學習氛圍濃厚，富有創(chuàng)造活力、不斷與時俱進、永葆先進性的黨組織。一般來說，學習型黨組織具有四個顯著特點：1）衷心于目標；2）善于學習；3）富于創(chuàng)造；4）持續(xù)發(fā)展。北京三元種業(yè)科技股份有限公司是集奶牛、種豬、北京鴨等畜禽品種育種、養(yǎng)殖、生產(chǎn)、銷售、研發(fā)、服務為一體的大型農(nóng)牧企業(yè)集團。“十二五”期間，三元種業(yè)提出要緊緊圍繞集團公司發(fā)展戰(zhàn)略，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以調(diào)整為契機，以創(chuàng)新為動力，以科技為支撐，以市場為導向，以效益為中心，加快產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，做大規(guī)模、做強實力；完善企業(yè)法人治理結構，加快現(xiàn)代化管理體制進程，增強企業(yè)核心競爭力，提高畜牧產(chǎn)業(yè)的龍帶動能力，努力建設成為國內(nèi)一流、國際知名的現(xiàn)代化畜牧企業(yè)集團。為了實現(xiàn)這一目標，需要加強學習，建立起學習型黨組織。根據(jù)學習型黨組織的特點，個人認為，象三元種業(yè)這樣的國有企業(yè)，在建設學習型黨組織的過程中必須著力解決以下問題。一、確立建設理念 明確遵循原則建設學習型黨組織首先應當確立正確的建設理念，只有理念統(tǒng)一，才能達成思想上的“共識”，保障建設活動的“共為”。代表“先進”的理念。建設學習型黨組織，首要的就是使每個黨組織和黨員都具有時代意識和國際視野，牢記黨的奮斗目標和遠大理想，不斷強化“先進”意識，自覺地以“先進”的標準要求自己，成為永葆先進性的模范集體和個人。學習為本的理念。知識經(jīng)濟時代，知識、智力成為社會和組織發(fā)展的基礎，終身學習、終身教育成為個人生活工作的重要內(nèi)容，每個黨組織和黨員要確保先進，就必須將工作與學習有機統(tǒng)一，做到學習工作化、工作學習化，把學習當成一種工作方式和生活方式。團隊學習的理念。就是要在重視黨員個體學習和智力開發(fā)的前提下，更加關注黨組織的集體學習和群體智力的開發(fā)，將個人學習與團體學習緊密結合，更大限度地拓展思維，提升黨組織的“群體智商”，產(chǎn)生1+12的增值效應。不斷超越的理念。建設學習型黨組織，目的在于保持黨組織的持續(xù)發(fā)展。為此，黨組織和黨員必須根據(jù)社會和時代發(fā)展的