【文章內(nèi)容簡介】 工的安全意識和遵章守法的職業(yè)規(guī)范。策劃、組織并實施了11月9日至16日開展的119消防宣傳周活動，聯(lián)系協(xié)調(diào)了消防安全知識主題講座、配合人力資源部組織了消防安全教育視頻學習、制作了《消防安全常識二十條》知識展板、開展了消防安全專項檢查，切實提高了職工消防安全防范意識和避險自救能力。（三）安全標志證書維護為持續(xù)保證xxxx煤礦安全標志證書的有效性，積極保持與安標國家中心的聯(lián)系、協(xié)調(diào)，并于2012年8月24日10月份順利通過了國家安標中心的現(xiàn)場評審工作，完成了安標證書的復審和注冊地址、生產(chǎn)地址的變更工作。（四）黨小組工作作為xx支部第三黨小組組長，帶領(lǐng)黨小組主動配合支部開展的各項活動，做到帶頭學習黨的基本知識，帶頭學習理論并與實際相結(jié)合，帶頭執(zhí)行黨的決議，帶頭完成本職工作，盡心盡責地完成黨支部分配的各項任務(wù)。（五）培訓本組織安全培訓3次，培訓對象為：各部門負責人、營銷部人員、安全管理人員，培訓內(nèi)容為： 防爆安全知識、《職業(yè)健康安全管理體系 要求》標準、特殊工作職業(yè)健康安全培訓，共計6課時,通過培訓加深了員工對、防爆安全知識、職業(yè)健康安全管理體系標準、職業(yè)健康安全知識的理解。（六）征文、稿件“科學發(fā)展 安全發(fā)展”征文活動?！秞xxx：安全，為企業(yè)保駕護航》稿件（七）勞動競賽協(xié)助部門經(jīng)理完成“三體系知識競賽”、“合理化建議”、“檢測技能競賽”等勞動競賽的實施方案及細則的編訂，并協(xié)助組織實施。二、個人提升及發(fā)展、新聞稿件寫作技巧培訓、三體系文件編寫培訓、員工精神培訓 ，已完成質(zhì)量部經(jīng)理全部課程并取得優(yōu)秀證書。，于2012年9月順利通過國家注冊安全工程師考試。三、2013年個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及個人工作基本思路“兩大轉(zhuǎn)變”：已完成安質(zhì)環(huán)保管理員向安全工程師的轉(zhuǎn)變，2013年在進一步加強個人專業(yè)能力的提高基礎(chǔ)上努力完成向“ 環(huán)境工程師”的轉(zhuǎn)變。，完成與安全生產(chǎn)管理技術(shù)等專業(yè)知識的有機結(jié)合，建立具有公司特色的安全生產(chǎn)管理機制。，加強產(chǎn)品工藝、專業(yè)知識的學習，達到學以致用，提高個人的質(zhì)量管理水平?！鞍踩a(chǎn)月”、“職業(yè)病防治法宣傳周”、“119消防宣傳周”等活動，大力開展公司安全文化建設(shè)工作，倡導科學發(fā)展、安全發(fā)展的安全理念。開展形式多樣的培訓和教育活動，大力推廣現(xiàn)代安全生產(chǎn)管理理念、方法，提升全員安全意識和能力?！叭w系”的持續(xù)穩(wěn)定運行，并做好安全生產(chǎn)標準化評級的準備工作四、建議1。進一步落實公司安全生產(chǎn)責任。內(nèi)部目標責任書（安全承諾）的應(yīng)簽訂到公司每一位在崗員工，形成從領(lǐng)導覆蓋到全體職工的安全責任體系，最終實現(xiàn)大安全格局。，在薪酬分配、職務(wù)晉升、推先評優(yōu)等涉及管理者和員工切身利益的領(lǐng)域，要加大安全生產(chǎn)工作績效的權(quán)重，對發(fā)生生產(chǎn)安全責任事故的，堅決實行“一票否決”。，切實加強對供應(yīng)商資格審核、產(chǎn)品準入、能力評價、業(yè)績再評價和退出機制的執(zhí)行力，把好重要原材料、原器件和設(shè)備的入口關(guān)，堵住供應(yīng)鏈管理中存在的漏洞。通過廣納人才、廣開門路，把懂技術(shù)、善管理的人才充實到安全監(jiān)管專業(yè)隊伍中來；要鼓勵安全管理人員考取注冊安全工程師資格，逐步實現(xiàn)安全生產(chǎn)監(jiān)管隊伍的專業(yè)化。，編制應(yīng)急救援預(yù)案，制定專兼職應(yīng)急救援人員，配備應(yīng)急救援物資，并至少開展一次應(yīng)急救援演練。二零一二年十二月十三日篇二：注冊安全工程師案例學習總結(jié)gb/t138612009將危險有害因素分為四類: 1)人的因素(違章作業(yè)/指揮錯誤/誤操作/監(jiān)護失誤)2)物的因素物理性:(設(shè)備設(shè)施缺陷/防護缺陷/漏電/噪聲/振動/明火/高溫/低溫等)化學性:(爆炸品/壓縮氣體/易燃液體/易燃固體/自燃物品/氧化劑/有毒品 3)環(huán)境的因素(照明不良/空氣不良/溫度/濕度/壓力等)g、建立健全安全生產(chǎn)投入的長效機制主要負責人的培訓內(nèi)容1）初次培訓的主要內(nèi)容（、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識 、重大事故防范、應(yīng)急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定 國內(nèi)外先進的安4)管理的因素 a:職業(yè)衛(wèi)生組織不健全 b:職業(yè)安全衛(wèi)生責任制未落實 全生產(chǎn)管理經(jīng)驗 c:職業(yè)安全衛(wèi)生管理規(guī)章制度不健全d:職業(yè)安全衛(wèi)生投入不足e:操作規(guī)程不規(guī)范 f:事故應(yīng)急預(yù)案及相應(yīng)程序有缺陷,培訓制度不全gb644186將事故類別共分為20類。1)物體打擊 2）車輛傷害 3）機械傷害 4）起重傷害5）觸電 6）淹溺 7）灼燙 8）火災(zāi) 9）高處墜落 10）坍塌 11）冒頂片幫12）透水 13）放炮 14)火藥爆炸 15）瓦斯爆炸 16）鍋爐爆炸 17）容器爆炸 18）其他爆炸19）中毒和窒息20）其他傷害參照2002年頒布的《職業(yè)病危害因素分類目錄》將職業(yè)病危害因素分為10類104種。按職業(yè)病危害因素來源分為三大類： 1）生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素a:化學因素（粉塵/煤塵/苯/氯氣/硫化氫/甲醛等）b：物理因素（高溫/低溫/噪聲/高壓/輻射/振動等）c：生物因素（各種病毒/病原生物）2）勞動過程中產(chǎn)生的危害因素 3)作業(yè)環(huán)境中產(chǎn)生的危害因素控制危險有害因素的對策措施1）安全技術(shù)措施：（從人的不安全行為，物的不安全狀態(tài)進行分析；從消除、預(yù)防、減弱、連鎖、警告、個體防護、救援的角度進行分析）2）安全管理措施： a、建立或完善安全管理組織機構(gòu)和人員配置b、落實安全生產(chǎn)責任制度c、完善各項規(guī)章制度 d、加強安全培訓教育 e、加強安全生產(chǎn)檢查 f、編制或完善應(yīng)急預(yù)案 容）2）再培訓的主要內(nèi)容(對已經(jīng)取得上崗資格證書的有關(guān)領(lǐng)導,應(yīng)定期進行在培訓,在培訓的主要內(nèi)容是新知識、新技術(shù)和新頒布的政策、法規(guī)：有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和政策；安全生產(chǎn)的新技術(shù)、新知識；安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；典型事故案例)主要負責人及從業(yè)人員的培訓時間1）危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位以及礦山、煙花爆竹、建筑施工單位主要負責人安全資格培訓時間不得少于48學時，每年在培訓時間不得少于16學時。2）其他單位主要負責人安全生產(chǎn)管理培訓時間不得少于32學時，每年在培訓時間不得少于12學時。3）生產(chǎn)經(jīng)營單位新上崗的從業(yè)人員崗前培訓不得少于24學時，煤礦及非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等生產(chǎn)經(jīng)營單位新上崗的從業(yè)人員安全培訓不得少于72學時，每年接受培訓的時間不得少于20學時。安全評價的程序 [注?？及踩u價內(nèi)容時，答16項] 1）前期準備（明確評價對象、資料收集）2）辨識與分析危險（危險有害因素分析辨識、危險源辨識、事故發(fā)生的可能性，影響因素和事故機制）3）劃分評價單位元（科學合理劃分評價單元）4）定性、定量評價（評價方法的選擇與確定、定性定量評價）5）提出安全對策措施建議（安全對策、應(yīng)急預(yù)案）6）作出安全評價結(jié)論（作出嚴謹明確的評價結(jié)論）7）編制安全評價報告安全評價的分類1）安全預(yù)評價（可行性研究階段，規(guī)劃階段）2）安全驗收評價（建設(shè)項目竣工后正式生產(chǎn)運行前）3）安全現(xiàn)狀